干部竞聘演讲稿模板集合9篇.docx

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1、 干部竞聘演讲稿模板集合9篇 各位领导 各位评委： 大家好！ 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气；我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提

2、一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成；当上级的要求与科室利益发生冲

3、突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽

4、眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一

5、项措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。 假设，竞聘胜利，我将和医院领导共同调动职工的积极性。固然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而表达一个员工价值除了对其工作力量的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定。 一个职工的积极性对医院进展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的进展有负面影响。一个单位假如不重视员工的心理因素，那么

6、，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌？ 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。 假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。 各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续进展的道路，我们努力吧。由于有医院的图

7、强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同志们，大家好： 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长。 负责征管科工作，二一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自

8、身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。 地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参

9、与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作年，从事税收工作年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定。 使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训

10、。 年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象。 越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终

11、不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。 对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无

12、论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需表达融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大

13、作用。 根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。 同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫， 岁，现任职务。首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关心和热忱帮忙，正是由于你们的支持和鼓舞，才使我有力量、有

14、信念站在今日这个竞聘的讲台上。 一、根本状况 学历、工作经受 二、现职岗位主要工作 我在政法处主要负责起草人口和规划生育地方性法规和省政府规章草案，组织监视检查执行状况；负责行政惩罚、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作；推动完善规划生育利益导向机制工作。 主要荣誉： 我与人口计生事业结下了不解之缘，深深喜爱这项事业，我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到骄傲，也为取得一些成绩和荣誉而倍受鼓励；我得到了党组织和历任委领导的细心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚友情，得到了同志们的无私帮忙和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道

15、一声：感谢 三、参加竞争的优势 一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长把握大的开展趋向， 可以准确体会领导意图，实时而有用地完成领导交办的任务。 二是能说、能写、精干事，干成事。任职年来，我始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上做到了精雕细镂。 三是具有严于律己、诚信为本的品质。狡猾待人、严于律己是我的处世之道。在日常工作中，我持以“狡猾本分做人、勤勤恳恳干事”为信条，严格要求自己，不断增加自我修养和党性修养。 四是具有吃苦耐劳的意志品质。我从小在农村长大，历经了农村艰难生活的锤炼，因而性情中具有较为细腻的一面，那就是乐于助人、富有怜悯心。 假设竞争胜利，我将把领导和同志们

16、赐与我的那份沉甸甸的支撑与信任化作今后工作的动力，做好以下几点： 第一、增加自身修养。内圣方能外王。要不时在仔细认真进修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境地，在踏扎实实干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。 其次、摆正地位，当好副角。做到“五要”。一要把握全局，当好参谋、助手。把所分担的任务归入全体目的中去，做到既能对本人分担的任务细心筹划，科学教导，又能参与全局任务，支撑正职任务的开展。二要尽心尽职但不越位。作为副职，要对正职负责，对其要多敬重听从，多请示汇报；对同级要了解、支持、协作；对下级要多指导，多关心，多帮助。三要善断。身为副职，该当尽心辅佐正职，凡属于本人职责内的事要拿出本人的意见

17、，发扬本人的主观能动性。不是本人职责的事，要积极提建议，当好参谋，决不 “事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在任务坚苦时，应冲锋陷阵，不该惊惶万状，应为正职排忧解难，不绕弯子、推脱责任，更不给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不拆台、抢台。一把手常常微观思想的多些，微观落实的要少一些，思考的工作多了，那么疏忽脱漏的也会有，作为副职的，要学会补台，做好弥补任务，但不在此进程中越位，力戒邀功取宠。总之，“红花需求绿叶配”，“一个 好汗三个帮”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。 第三、搞好内部团结。生活上多关怀同事，让同事们有一种温和感；工作上帮助同事多出成

18、果，让同事有归属感；在好处和声誉面前，不争不抢，多让同事，让同事有一种被认同感。关于同事之间的冲突，在保持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家朝着共同的目的迈进。 各位评委、各位领导、各位同事，前人说：“不成以一时之得意，而自诩其能；亦不成以一时之失落，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉。最终，请在座的列位信任我，支持我，投我一票。我的每一步胜利，都离不开您的支持和鼓舞。 感谢 干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 大家晚上好 ！ 今日特别荣幸能够参与这次竞聘，首先，我仅代表我们全部参与竞聘的员工感谢县级信用社赐予我们这次公正竞争的时机，

19、让我们能够站在这台上呈现自我，这是一次难得的熬炼时机，我肯定会把握好在这讲台上几分钟的时间来和大家一起沟通，这就是我人生中的一次收获。我是来自卡哈洛分社的黑其拉古，这次我竞聘的是雷波信用社的中层后备干部,接下来我将从三个方面对各位领导、各位评委以及各位同事作如下竞聘演讲： 其次方面，我竞聘的优势。 第三方面，我对后备干部的理解和熟悉。所谓后备干部就是指各级组织根据干部治理权限，依据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才皆备、素养好、有培育前途和进展潜力的优秀干部，为单位补充干部而预备的后备人选。后备干部是各级领导干部的重要来源，其整体素养的凹凸，直接影响着领导干部队伍素养的凹凸。假如我能胜利竞聘为

20、中层后备干部，我将保持虚心慎重的工作作风，对自己高标准严格要求，加强思想政治学习，加强规章制度的学习和执行，顾全大局，听从县级信用社的工作安排，踏实工作，勤学业务、勤学治理，努力使自己成为一名优秀的信合员工，在单位需要时，勇于担当重任，不辜负组织的培育。 总之，这次竞聘不管胜利与否，我都会一如既往的以旺盛的精力，饱满的工作热忱，虚心慎重的工作作风，扎扎实实、兢兢业业的工作态度，用实实在在的行动实现自己的人生价值，信任我的真诚，我会积极的做好每一件事情，信任我的热忱，我会感染身边的每一个人，信任我的活力，我会树立好农村信用社的形象，为雷波农村信用社的进展做出自己应有的奉献。 感谢大家！ 干部竞聘

21、演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个时机在这里参与竞职演讲。 今日，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是感动和难以安静的。对于我来说，这不仅是展现自我，熟悉自我的一个平台，更是向大家学习、承受大家评定的一次难能珍贵的时机。 自从参与工作以来，我根本上从事的都是XX、XX及XX等工作。在XX工作了八年，在XX工作也近八年的时间，现任XXX职务。作为基层治理工作人员，我对本人所从事的工作流程和根本要领，都有着较为详细的理解和娴熟的操作力量;但我也清晰地熟悉到做一个领导认可，群众满足的基层治理者并不简单，不仅要具备团

22、队精神、奉献精神还要同时具备坚实牢靠的敬业意识和协调治理力量。所以，多年来在领导的关怀培育下，在同志们的信任和支持下，在各方面都取得了肯定的成绩。 首先是政治思想觉悟得到不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路线方针和政策，始终和党中心保持高度全都，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。能够树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原则、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的全都认可和好评。 其次是个人综合素养得到明显增加。多年以来由于工作性质的特别性，从来都是只有上班

23、时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁简单、事无巨细，但我始终能够将“参加政务”“治理事务”和“搞好效劳”这三职责统筹兼顾，使工作目标更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我喜爱工作，团结同志，始终如一地带着深厚的兴趣和极大的热忱一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的治理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积存了丰富的工作阅历，同时也使我的思想水平和业务素养得到了全方位的提高。这要感谢党的培育，感谢领导和同志们的支持和帮忙! 固然，我也糊涂地熟悉到自身还存在一些缺乏之处。假如我能够竞聘胜利，我将努力做好以下几点： 一是努

24、力学习。 仔细学习党的路线、方针、政策，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和把握进展社会主义市场经济、全面建成小康社会的根底学问和现代科技学问，不断在工作中磨练自己、总结阅历、吸取学问，使自身的综合素养得到更全面的进展和提高。 二是努力工作。 我清晰地熟悉到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的表达，所以我将一如继往地保持自己剧烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作则，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为动身点，充分利用我这些年来所积存的工作阅历和人

25、际关系，积极拓宽渠道，进展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示，勤汇报，准时得到上级领导的指示、支持和帮忙;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。留意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查讨论，增加工作的针对性和合理性，制造性地开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行制造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的治理力量，组织协调力量和推断分析力量。 三是当好配角。 找准坐标，摆正位置，在详细工作中要分清职责，把握分寸;做到工作到位而不越位，求实而不死板，尽力当好领导的参谋助手，主动搞好协作，增加集体分散力。同时，遇到麻烦问题，也决不置身事外，不上推下卸，而

26、是要勇于担当责任，积极提出合理方案，协作领导把各项工作做细做全，让领导满足，让群众放心。 总之，我将一如继往地以饱满的热忱，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为XX的进展尽一份自己的力气，为领导和同志们效劳是我最大的心愿，也是我的荣幸和荣耀! 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的xxxx： 大家好！ 首先感谢公司给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是中层副职竞聘演讲稿。 我叫XX，XXXX年X月诞生，现年XX岁，中共党员。毕业于西安市XXX，20xx年在山东维尔集团实习，20xx年3月进入中国人寿XXXX工作，先后从事个险内勤、营销员治理、核保、新契约工作。虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志

27、们的帮忙下学到了不少学问，力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。20xx年12月因公司调整，我荣幸的升职为XXXX客服部经理，一年来，我从大局着眼，细节入手，狠抓内部治理，明确效劳方向，提高效劳水平，准时总结阅历，查找差距，理顺关系，转变观念，激发了客户效劳人员的积极性、责任感和使命感。使我公司的客户效劳工作上了一个新台阶。此次区分公司实行公开竞聘上岗的方式选拔聘任全区系统客户效劳中心经理，给了我总结检验自己时机和展现自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 我的竞聘优势 1、有较强的学习力量和环境适应力量。 我国自古就有“活到老、学到老”的名言警句。自从

28、工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思索，多讨论，不断给自己充电，时刻学习新学问，不断适应环境变化，无论是在个险部还是客服中心，均能快速适应新的环境，快速进入角色。并且在今年8月份又报考了XX本科经济治理专业，盼望通过此次学习，有力的提升自己各个方面的力量。 2、有剧烈的事业心和责任感。 爱岗敬业，有剧烈的责任感。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。我无论从事什么岗位，都能从大局动身敢于挑胆子，敢于承受压力，敢于挑战自我，经过岗位的磨练，形成了较强的心理承受力量，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时擅长归纳、总结，形成了较为系统和清楚的工作思路。在担当客服经理的这一年中，我深知

29、客服经理是客服中心的灵魂，全部的柜员都在向我看齐，因此我严格要求自己，兢兢业业，一丝不苟，勤奋务实，努力把全部柜员团结起来，心往一处想，劲往一处使，因此很好的完成了各项工作任务。同时在解决客户与业务上的疑难问题和遗留障碍时，我也常常加班加点，胸怀坦荡，不计个人得失。把客户满足和柜员满足作为自己的最大追求。 3、有较强的组织和协调力量。 在上学期间始终担当着班级干部，因此从小就塑造培育了自己较强的组织和协调力量。能团结同志，正确处理领导和群众的关系。在工作后，更是得到了充分的熬炼，组织治理力量快速提高，协调沟通力量得到进一步加强，不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果 4

30、、具有较为扎实的业务学问和业务力量 爱因斯坦说过：“喜爱是最好的教师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论在哪个岗位工作，始终保持昂扬的热忱，刻苦学习，勇于实践。不管是个险还是客服，虽然工作时间不是很长，但靠着自己的勤奋，使我积存了很多专业学问，特殊是本系统的各项业务都比拟熟识，而且都能轻松应对。 竞聘后的几点想法： 一、提升柜面效劳质量、增加效劳意识、提高客户满足度 1、建立学习机制，营造学习气氛 学习作为一种猎取学问沟通情感的方式，已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容现在的好不等于一辈子的好，人生是一个成长的过程，也是一个不断学习的过程。人生有涯，而学问无涯。不管你现在学习多么好，

31、学问把握得多么透彻，假如你一味沉溺在对从前表现的自满之中，学习就会象现在这样受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断寻找各个领域新学问以及不断开发自己的制造力，将丢失自己的生存力量。由于在这个学问经济的时代，一旦拒绝学习，就会快速贬值，即所谓不进则退，转瞬之间就被抛在后面，被时代淘汰，因此柜面人员只有不断的学习才能有进展才能立足于这个社会，现在我们的的产品在不断更新，系统在不断完善。 这就要求我们必需： （1）有效利用早夕会加强专业学问和效劳技能学习。制定切实可行的学习规划，对根底学问与操作、效劳礼仪、法律法规进展学习。通过学习专业学问，标准业务操作，沟通效劳技能，从而不断提高柜面效劳人员的效劳

32、水平和效劳质量，切实发挥柜面的效劳窗口作用。 （2）通过考试来监视学习结果。定期实行一系列的奖惩考试，考得好的有嘉奖。考得好的要惩处，例如这个月通过早会学习了10种条款，月底将围绕所学习的内容则进行一次小的模拟考试，将成绩公布与众，考得差的要有小的惩处反之则嘉奖，并且将结果记录备案，反映到绩效考核里。使学习不流于形式，真正起到学习的作用。 2、建立健全的考核机制 “无法规不成方圆”建立有效的考核机制能够提升柜面人员的自我约束力量，提升柜面效劳质量。依照分公司下发的柜面现场检查监视表，从柜面效劳环境（10）、效劳礼仪（20）、效劳纪律（20）、客户感知（20）、客户投诉大事（30）等检查工程，通

33、过柜面主管及经理的随机检查，仔细量化考核，认真做好台帐记录，同时采纳一天一公布、一周一通报、一月一考核、一季一汇总、半年一总结、整年一评优的考核核对原则仔细做好每一位柜面人员的考核，并且提前制定好奖惩罚法，仔细组织员工学习领悟，考核结果严格根据奖惩罚法进展，必需做到公正，公正，坚决不能徇私情。 3、实行“一柜制” 所谓的“一柜制”顾名思义就是当客户来办理业务时能在一个柜台上就能将全部要办理的业务如保全，缴费或者领钱全部办完。不用在来回排队跑。据我观看，我们在娴熟业务技能提升效劳态度的同时，还是有好多客户在发牢骚，在埋怨，说我们的流程过于简单，业务手续上已经精细的不能在精细了，那么问题就出到这个

34、来回排队的问题上了，现在每个客服中心都配备了叫号机，但真正起到作用的没有几个，反而引起客户的满足度下降，为什么呢？ 例如一个客户办理多项业务，按现在的手续就是先叫个综合业务的号，办完之后再叫一个收付费的号，这样就给客户造成了许多麻烦，特别铺张时间，特殊是在办理业务的客户较多的状况下，更是造成不良的效果，叫号机反而起到了反作用，假设能在一个柜台上直接将一切问题都解决掉，那样的效果会怎么样，不想便知。随着保险业的进展以及客户投保意识的增加，一个客户拥有多份保单将屡见不鲜，那么这一点就将尤为重要。固然“一柜制”实施将会有许多的阻碍，首先对柜面人员的要求将会提高，这就要求我们需要培育全能性的柜面人员。

35、精通和熟识各个岗位系统操作，最好最直接的方法就是实行轮岗制。 二、加强与公司各个部门的沟通 沟通是工作中化解冲突减轻因问题所产生的后果的最有效途径。所以在工作中若发觉什么问题应直接主动与其他部门联系。坚决做到不拖不等。 三、加强团队向心力建立。 常常组织集体活动，例如短距离的旅游，发动全员参加由于只有在大家一起消遣的时候在能拉近彼此之间的距离，增加彼此间的友情。让大家放开心扉，相互攀谈，削减隔膜，削减摩擦。有利的将大家团结在一起，激发大家的集体荣誉感，提倡欢乐工作、欢乐生活。 这次竞聘我抱着“一颗红心，两手预备“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次时机，不断学xxx取，踏实工作，做个称职

36、客服中心经理，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。并将连续帮助好本部门领导做好各项工作，使我们XX客户效劳中心的明天更加辉煌！ 干部竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！我竞聘的岗位是乡镇中层干部。很快乐参与今日的中层干部竞争上岗，在此，我对党委政府给我们供应这样公平竞争的时机表示深深的感谢！挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。我认为自己除了具备作为一名乡镇中层干部竞聘上岗乡镇工必需具

37、备的政治坚决性和政治敏锐性以外，对这个岗位，我具备以下有利条件： 一、工作阅历丰富。从学校毕业参与工作以来，多个乡镇的工作熬炼，使我积存了珍贵的工作阅历，培育了我吃苦耐劳、顽强刚毅的.品质；学会了组织与协调，同志间的关爱与支持。在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调。我更是深切感受到工作片中一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。 二、学习态度端正。学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。十余年的农村工作时间里，能仔细学习相关农村的政策、法规，刻苦钻研本职工作业务学问，能对党的方针、政策、理论的进展系统学习。去年完成了中心党校函授学院的

38、经济治理本科班的学习。通过公务员法律、计算机、电子政务、一般话等学问的更新培训更使我明白，工欲善其事，必先利其器，不仅要学习而且还要会快速、有效、开心的学习；不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 三、工作作风朴实。一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！为此无论是工作还是联系村工作，都会踏踏实实，兢兢业业，力求把工作做得尽善尽美。在平常工作生活中努力做到为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是当日事当日办理，待办事宜必有工作规划。 回忆过去的十余年，我的工作经受其实也很简洁。无论在哪里工作，我都在努力争当一名合格的公务员。十

39、年中我学到了许多，实现了一名一般青年向一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。 1、一颗红心，两手预备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往仔细做好本职工作。假如能走上新的工作岗位，将从以下几方面入手，做一名称职的总支委员，以不辜负各位领导和同志们的期望。 2、以农村三村建立为主导，加强集体经济的进展，加快农业科技应用的推广步伐。对于农夫采纳股份合作制形式兴办的经济实体，要积极扶持，正确引导，逐步完善。以农夫的劳动联合和农夫的资本联合为主的集体经济，更应鼓舞进展。农村集体经济组织要治理好集体资产，协调好利益关系，组织好生产效劳和集体资源开发，壮大经济实力，特殊要增加效劳功能，解决一家一户难以解

40、决的困难。 3、利用党和国家加快西部特色农业进展的契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为支撑，以三大农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为目标，推动农业产业化的进展步伐。在进展特色农业的过程中，要始终坚持龙头是关键，基地是根底，中介是桥梁，机制是动力，市场是核心的工作重心。 4、充分利用我镇现有条件，发挥好xx和xx的作用，加强信息网络建立，加快农业信息传递，提高农产品信息效劳水平，引导农夫步入市场经济的安康轨道。社会在进步，科技在进展，再仅仅依靠传统的信息传递方式是远远不够的。以广泛应用现代科学技术为主要标志，以专业化、规模化、集约化、社会化为生产方式的现代农业不仅仅要求农技人员要有过硬的专

41、业技术学问，更要求我们能够跟得上时代进展的潮流。 各位领导，各位评委，同志们：我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。请给我一个舞台，我会为农村的进展献一份力气。 干部竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 特别荣幸能参与学校中层干部上岗竞聘。我叫xxx，来自于xxx校区。这是学校自08年以来开展的其次次中层干部岗位竞聘活动，对我这个刚融入舟职技校大集体的个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程本身就很有意义，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中不断完善自己，使自己的工作力量和综合素养得到提高。我竞聘的岗位是文化与旅游部副职。现

42、将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下。 我自1991年于舟山师专（现为浙海院）中文科毕业后，安排到一所初级中学任教，又于1994年调到原XX市商业干部学校，多年来始终致力于教育教学工作，先后任教过语文、哲学、应用文写作、导游文化根底、中国旅游地理、演讲与艺术等学科，担当过9年技校班主任工作，并于08年9月取得餐饮技师资格证书。从教二十年来，无论在哪个岗位，从事哪个工作，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于全局、听从于教育，用真情和爱心对待学生，对待工作，与教育教学工作结下了深厚感情。在严格要求自己成为一名具有扎实专业根底的、较好师德水平的教师的同

43、时，领导和同事也赐予了我确定和荣誉，曾于20xx年和20xx年两次荣获市级技工学校优秀教师称号。在原市商干校领导的关怀培育和同事们的信任下，本人于20xx年9月开头担当该校教育处副主任，负责教学治理工作，又于20xx年9月开头担当教育处主任工作至学校整合。十年来，能尽职尽责做好各项工作。 今日，我之所以参与这个岗位的竞争，不仅缘于我对教育工作的喜爱，基于我几年来对教育教学治理工作的热心，更是由于自从单位整合、融入到舟职技校这个大集体后，深深地感受到了学校的精神和魅力，自己只不过是沧海一粟，只有投身于学校这个大海中，才能永不枯竭，与时俱进，实现人生价值。也想通过参与这次岗位竞争，更多地熬炼自己，

44、获得更多更新的学问，在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。同时，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。擅长学习，能较快地承受新事物。处世严谨，信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。此外我认为自己具备当此职务所必需的学问和力量。近十年的教学治理和学生治理工作，磨砺了我的细致和急躁。尤其是近年来原单位屡次进展人员整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调力量，丰富了我的治理阅历。我信任，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。 初踏竞

45、聘平台，我对竞争职位有着如下初步的熟悉和准备： 文化旅游专业的开设，在目前我市大力进展文化旅游业，同时又存在旅游专业人才总量缺乏、构造不合理的状况下，凸显了重要的作用和意义。教育教学质量是学校的生命线，是衡量一个学校办学效果的最重要的尺度之一，而教育治理工作又是学校培育专业人才，落实课堂教学的有效载体。因此，治理者应做到公平负责地落实每一项工作任务，协调各项活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。 1、立足本位，仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先应开展调查讨论，结合文旅部教与学的进展实际，快速开展工作，翻开工作局面。虚心向部门领

46、导学习治理阅历、向骨干教师学习专业理论，进一步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平。提高工作的精确性，削减盲目性。 2、摆正位置，当好部长助手，做好参谋。根据分工，明确自身职责，制造性地开展工作。并坚持分工不分家，协调合作。正确处理好与其他同事关系，深入了解每位教师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 3、正确理解中等职业技术教育的目标和任务，树立以人为本思想和“依据学生根底与需要施教”的教学思想，针对学生实际，努力改革教学手段和模式，实现教育过程人性化，注意学生个体差异，充分发挥学生学习的主动性和积极性。结合职业技术教育特点，确立“多证式”目标，提高学生职业力量。为培育集专业技能、方法技能、社会技能于一体的合格的职技校学生而努力。 4、重视教师的作用和地位。教师是教育过程中的主导力气，在教书育人的过程中起着重要作用。在教学治理中，应积极提倡情感教育和沟通教育，努力做好教师与学生间的桥梁工作，转变教师的传统角色，改学问的传授者为学生学习的促进者，到达教学相长的目的，同时为教师们自身的不断进展和完善搭建平台，积极地做好各项效劳工作。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合治理力量有待提高。撰写这份竞聘报告时，我认真端详了我自己，近二十年来的工作得失一一回 现在我眼前，我更加糊涂地看到自身存在的差距，促使在以后的工作