帮扶协议书3篇.docx

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1、 帮扶协议书3篇帮扶协议书 篇1 甲方：河北省人民医院 乙方： 建立城乡协作医院是加快提高农村医疗水平，实现城乡卫生事业良性互动，进一步改善民生和推动小康社会建立进程的重要举措。为进一步加强合作，建立长期稳定的协作关系，经甲乙双方医院实地调查讨论，在协商全都的根底上，签订本协议书。 一、目标任务 本着互惠互利的原则，力争通过友好协作，充分发挥双方的优势，通过技术沟通、双向转诊等方法和渠道，进一步加强乙方的人才队伍建立，逐步提升乙方的综合效劳力量和治理水平，最终到达甲乙双方互惠共赢的目的。 二、双方权利和义务 （一）甲方义务 1、应乙方邀请选派专家到乙方进展短期的、不定期的业务指导。 2、应乙方

2、邀请选派专家到乙方进展短期的业务讲课培训。 3、应乙方邀请选派专家到乙方进展临时的义诊，安康教育和询问等。 4、应乙方邀请选派专家到乙方进展疑难病症的会诊、查房、手术等。 5、应乙方要求免费为乙方培训进修生。 6、接收乙方转诊来的患者。 （二）乙方义务 1、为甲方人员开展协作业务工作供应必要的条件和支持，确保协作工作的”开展。 2、负责甲方人员在协作期间的治理。 3、担当甲方人员在乙方从事上述其次条（一）项工作期间，消失意外损害或者其他事故的相关处理费用 。 4、向甲方转诊患者。 （三）甲方与乙方建立双向转诊绿色通道。 （四）签订协议后，乙方作为甲方的协作医院可挂“河北省人民医院协作医院”的牌

3、匾。但乙方不得以甲方或甲方专家名义对外从事诊疗活动。 （五）双方协作期间，乙方消失的一切医疗事故与医疗纠纷由乙方自己负责，与甲方无关。甲方人员参加乙方会诊、手术、查房、指导帮忙开展新业务等过程中，消失的医疗事故与医疗纠纷，甲方可以根据卫生部医师外出会诊治理暂行规定等相关规定帮助乙方处理。 三、本协议书本着友好协商、相互理解、彼此支持的原则制定。自签订之日起生效。有关协作医院的具体规划及未尽事宜，由协作双方共同协商制定。 本协议书一式两份，协作甲乙双方各执一份。 协作甲方（盖章） 协作乙方（盖章） 代表人签字： 代表人签字： 20xx年X月XX日 帮扶协议书 篇2 甲方： 乙方：被帮扶户 为了进

4、一步推动规划生育“三结合”工作的深入开展，让局部规划生育户领先富起来，加快农村脱贫致奔小康的步伐。经双方商定，签定本协议。 一、甲方应向乙方宣传人口与规划生育法、四川省人口与规划生育条例和与规划生育相关的法律法规，供应政策询问、宣传教育、药具的发放和节育技术效劳。2、甲方为乙方免费供应。3、指导乙方调整产业构造，供应技术效劳。4、甲方帮忙乙方制定进展规划，供应致富信息。 二、乙方应带头实行规划生育，坚持一对夫妇终身只生育一个孩子。主动承受查病、查孕、查环和医治妇科病等优质效劳，落实节育补救措施，保证不违法怀孕、不违法生育。与此同时，坚持勤俭持家，勤劳致富，运用科学技术，进展种养业和私营经济以及

5、引导外出务工经营，确保当年人均收入增长20%以上。并争当“五星文明户”，力争精神文明和物质文明双丰收。 三、协议从签字之日起生效，甲、乙双方应仔细履行各自的义务。此协议一式叁份：帮扶部门、被帮扶户、乡镇计生办各执一份。 甲方： 帮扶责任人： 乙方： 被帮扶户： 二00 年 月 日 帮扶协议书 篇3 结对帮扶单位（简称甲方） 结对帮扶对象: （简称乙方） 为积极应对国际金融危机的影响，全面贯彻落实市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实，支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇，促进困难企业稳定就业岗位，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议

6、: 一、结对帮扶时间 结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底根本完毕。 二、结对帮扶的原则 建立政府部门推动困难企业稳定就业的协作机制，以稳定现有就业岗位为目标，以困难企业动态治理为根底，以政府相关部门与困难企业结对帮扶为平台，以落实援企稳岗政策为手段，帮忙困难企业树立信念，度过难关，维护社会稳定。 三、结对帮扶的主要内容 根据威劳发20xx13号规定，从结对双方的实际动身，结对帮扶主要围绕以下内容绽开。 （一）缓缴社会保险费。允许帮忙临时无力缴纳社会保险费的困难企业落实在20xx年之内缓缴不超过6个月期限的社会保险费工作。缓缴社会保险费期间，各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社

7、会保险费不计收滞纳金。 （二）帮忙困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并实行在岗培训、轮班工作、协商薪酬等方法稳定员工队伍的，在20xx年之内赐予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。 （三）鼓舞困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业实行轮岗作业、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍，培训合格率到达要求的，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，缺乏局部经审核后，可从就业专项资金或上级培训补助资金中赐予适当支持。 （四）落实待遇，做好职工安置分流。困难企业实行多种措施仍需裁员的，要严格根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的有关规定，做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、社会保险接

8、续等各项工作，保障职工合法权益。同时，双方还要积极实行措施，准时供应有针对性的岗位信息，做好职工的分流安置工作。 四、结对帮扶双方的权利和义务 （一）甲方要仔细贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神，与乙方实行“一对一”结对帮扶；乙方要做职工的组织、发动和宣传工作。 （二）甲方要针对乙方的突出困难，尤其是职工最关怀、最直接、最现实的问题，制定帮扶规划和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。 （三）甲方要仔细落实结对帮扶工作规划，根据工作要求完成帮扶工程；乙方要全力支持和协作，确保帮扶工程顺当完成。 （四）双方要深化结对帮扶活动，创新内容方法，不断总结提高，并做好活动记录，并准时向就业工作联席会议汇报开展活动的状况。 （五）本协议书一式三份，甲、乙双方各执一份，报市备案一份。 甲方： 乙方 二XX年 月 日 【精品】帮扶协议书3篇】