干部选拔任用领导酝酿【干部选拔任用工作情况自查报告】.doc

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1、 干部选拔任用领导酝酿【干部选拔任用工作情况自查报告】 干部选拔任用工作状况自查报告 XX年以来，XX不断加强对条例的学习贯彻，紧紧抓住学习宣传、标准程序、强化监视等关键环节，积极探究加强干部队伍建立的新思路、新举措和新途径，干部选拔任用工作开展扎实有效。三年来，XX根据条例及相关制度要求，严厉提名动议、民主推举、组织考察等干部选拔任用程序，共有XX名符合条件的同志走上XX岗位。 一深入学习广泛宣传，增加依法选人用人的自觉性。深入开展条例和相关制度的学习活动，进一步增加贯彻执行条例的自觉性和坚决性。利用领导班子*、支部集中学习等时机学习选拔任用工作条例党政领导干部任职回避暂行规定关于深入整治用

2、人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见等一系列干部选拔任用工作法规文件。充分利用政工网站、报纸、刊物等社会化媒体，实行集中学习与自学相结合等方式，宣传贯彻党的干部人事工作路线、方针、政策，让广阔干部把握条例等法规的主要精神。 二、严格标准标准程序，不断提高选人用人工作水平。XX在选拔任用干部工作中，严格坚持对人选的任职条件和资格进展审核，不具备任职条件和资格的不予推举； 在组织民主推举时，明确推举职位所需要的任职条件和资格，便于参与推举的同志从符合条件和资格的人员中好中选优；仔细贯彻落实德才兼备、以德为先的要求，真正把那些政治上靠得住工作上有本领作风上过得硬的干部选拔到领导岗位。坚持根据规定的程序办事，突出做好民主推举、考察和争论打算三个程序。 三、加强干部选拔任用监视，整治选人用人不正之风。不断完善监视制度，强化监视措施，形成配套治理的干部监视机制，大力整治用人上的不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境。狠抓党风廉政责任制、重大事项集体决策制、领导干部廉洁从政有关规定、作风建立等多方面的监视治理，综合运用多种监视手段，形成监视合力，提高监视效果。把条例执行状况列入党组会议和党员领导干部*自查自纠的重要内容，加强班子内部监视。充分落实广阔干部职工对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视权。