年终大会员工发言稿.doc

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1、 年终大会员工发言稿【10篇】 敬重的公司领导、各位同事： 大家好！ 首先我很快乐与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也像人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。 我们虽然是_公司的一名员工，其实也是公司的仆人，需要有将公司当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，

2、为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在领导以及全部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

3、 最终，祝福大家在新的一年里合家欢快，身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 年终大会优秀员工发言稿篇2 敬重的董事、各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 特别荣幸能获得2022年度“优秀员工”的荣誉称号，我倍感骄傲，在此，我要感谢各位领导始终以来对我的工作的支持与确定，感谢营销部这个团队及全部同事对我的帮忙与鼓舞。 在酒店工作久，其实我并没有为酒店做出过多大的奉献，也没有特殊值得炫耀的可喜的业绩，我只是尽量做好自己岗位上的工作，尽自己的努力尽力完成自身职责。曾经有人这样说过：“细心只能将事情做对，专心才能将事情做好”，始终以来，我都本着踏实、专心的工作态度，悄悄的努力做好工作中的每一件事情，虽然我在

4、工作上并没有取得特殊值得炫耀可喜的成绩，更没有为公司作出惊天动地的奉献，但在不知不觉中已经渐渐成长，在酒店工作期间，我要求自己做到：尽力协作各部门工作，保证自己岗位上的每一环节都做到完善有效的沟通有效，我不断的鼓励自己：任何时候，也不把工作当成一种负担，保持工作中良好的心态，所以始终以来我都觉得自己生活在金鑫集团这个大家庭里面特别的快乐，工作起来也很有劲头。今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，它既是公司领导及同事对我工作的确定，同时也印证了我工作的进步和成绩，同时，它也是一种动力，促使我会以更高的目标来要求自己。 荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我肯定不辜负“优秀员工”这个荣耀称

5、号，再接再厉，戒骄戒躁，严格要求自己，同时盼望能一如既往得到大家的确定和支持。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为_的全面进展和攀升目标而奋斗！ 最终，我祝福各位：工作顺当，身体安康，合家幸福！ 感谢大家！ 年终大会优秀员工发言稿篇3 各位领导、各位嘉宾，同事们， 大家下午好! 今日我特别荣幸能获得公司2022年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。 在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。 同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的照顾以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们! 在这一年里，我们

6、与全部员工一道，为安洁士公司的进展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化掌握;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房治理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反响釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。 公司成立伊始，我便有幸参加到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大奉献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的力量尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。中选为优秀员工让我们觉得很骄傲与荣耀，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司制造更大

7、的效益。 荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌绚烂的明天而共同奋斗。最终，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春欢乐，身体安康，万事如意。 年终大会优秀员工发言稿篇4 敬重的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 大家好！ 我是_X（部门）的_X（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此时机，向以前在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！ 这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不

8、长，工作表现也不算共性精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于这天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好的成绩。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人布满期望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的奉献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。 我是_X年_X月进入公司的，此刻我的工作职务是_X，主要负责_X。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事潜力，使我在工作中得以快速成长。固然在实际工作当中，无

9、论职务的凹凸、工作量的多与少，我都持续专心和仔细的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加_X，由于我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出奉献，我想这也是对我们全部员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自己。 俗话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是我们广阔“_X”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的根底上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，制造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，期望在实现这个目标的过程中，能够连续得到大家的支持。 亲爱的同事们： 我们这天播下诚恳，

10、明天收获的将是信任！ 我们这天播下勤奋，明天收获的将是胜利！ 我们这天播下好学，明天收获的将是才智！ 我们这天播下信念，明天收获的将是辉煌！ 如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更相宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员就应充分发挥仆人翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互帮助让每个人都感受到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。 我很荣幸参加_X公司，并且和大家一齐工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有_X 精神的职工，我坚信：_X的进展是无限的，前

11、途是光明的，职工是优秀的。 最终，我情愿和大家一同扎根_X，为我们共同的家_X公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为_X将来的腾飞撑起一片蓝天！我信任，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，_X年我们将取得更好的成绩。立足_X（城市），放眼世界！ 最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！ 感谢大家！ 年终大会优秀员工发言稿篇5 敬重的领导，亲爱的各位同事： 大家晚上好! 在这次公司年会能够获奖让我对此感到很荣幸，我明白在年会上能够获此殊荣与自己平常的努力以及领导的信任是分不开的，我也很珍惜在公司工作的时机并秉承着爱岗敬业的精神，将集体的事

12、业与自身的利益联系起来并为此而奋斗着，而我也能够仔细完成工作中的目标并让自己从中进步了不少，回忆马上过去的一年里完成的各项工作也让我的内心感慨不已。 首先这次能够获奖自然是得益于领导在工作中对自己的支持，在以往的工作中领导便很重视员工们的努力，无论是会议上的讲话还是组织的几次培训都是盼望我们在工作力量方面有所提升，而我也很珍惜这方面的时机并盼望通过良好的表现获得领导的认可，所幸的是我能够实现这方面的目标并在力量方面有所提升，后来也由于良好的表现而被公司评为优秀员工，这次在获奖的时候也让我很感谢领导对员工的栽培，始终保持谦卑的姿势且不会由于些许的嘉奖而沾沾自喜，在我看来员工想要在工作中取得进展与

13、良好的心态是分不开的。 其次这次获奖也让我意识到以往在工作中的努力并没有白费，想要在工作中获得领导的认可自然要在平常的工作中多努力些，要通过不断努力来证明自己作为公司员工的价值，而且领导在栽培我们的时候也倾注了不少心血与资源，为了不辜负这份期盼也要在工作中不断鞭策自己才行，或许是始终秉承着这份信念让我为了实现工作目标而努力着，在每天的工作都在自己力所能及的状况下定一个小目标，随着时间的消逝也让我通过阅历的积存得到了很大的成长，面对工作中的进展以及眼前的成果也让我感到很感动。 最终这次获奖也让我感受到自己肩上的职责将会变得更加沉重，既然在年会中被评为优秀员工并获奖便要更加严格地要求自己，要通过工

14、作中的不懈努力来证明自己这次获奖是实至名归，若是由于这次获奖便沾沾自喜以至于在今后的工作中变得懈怠，这样的状况对于有志于在职场取得进展的员工来说无疑是得不偿失的，因此要将这次嘉奖看做是对自己工作的鼓励并盼望能够更加严格地对待工作，而且我在力量方面还存在着进步的空间从而需要不断鞭策自己。 感谢领导与同事们的支持让我能够在这次年会获奖，我会用行动证明自己在今后的工作中更不会辜负大家的期盼，我也会履行好作为公司员工的职责并为了企业的明天而不断奋斗。 年终大会优秀员工发言稿篇6 敬重的领导和同事们： 大家好！ 一个优秀的企业定能培育出优秀的团队，正是_这样卓越的企业，才有了我们施展的平台。这份来之不易

15、的荣誉，是_对我们工作的确定与高度认可，是团队每一分子辛勤耕耘的收获。领奖的那一刻，我们以能成为一名_人为荣，我们每个人都很感动，我们将以此为力气，为公司的进展再接再厉。在此，我代表全体优秀团队获奖单位向_集团表示诚心的感谢!感谢董事局对我们的培育和信任，感谢_全体同仁的大力帮忙和协作，感谢悄悄奉献的家属对我们的理解与支持! 辉煌已成过去，奋斗成就将来。这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，将来我们将会做得更好，不断创新，开拓，这是我们的责任。2022年的任务任重而道远，我们也将不辱使命，在工作中再上新台阶，为_再交一份更加满足的答卷。2022年我们将一如既往，连续努力，加油!由于我们

16、坚信，我们的身后有各级政府领导的关心，有鑫茂的支持，有全体同仁的同心协力。 最终在春节降临之际，请允许我代表获得优秀团队奖的全体员工，祝福我们的_蓬勃进展、再攀新高，也祝福我们的_人吉利如意，家庭幸福和美。 感谢大家。 年终大会优秀员工发言稿篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 今日我很荣幸能获得_公司_年度优秀员工荣誉称号，我代表_年度全体优秀员工对各位领导、同事的认可表示忠心的感谢。 同时，感谢我们整个营销团队成员的协作，感谢何经理的照顾，感谢姜总的栽培。没有你们的帮忙，我不行能站在这个领奖台上。 固然也要由衷地感谢正东公司其他全部的.同事朋友，感谢你们的辛勤与付出，正是由于你们

17、共同的努力，才有了今日正东外贸事业的节节高升。 过去_年中，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队气氛和集体上下全都，积极仔细的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们公司每一个成员的。 中选为优秀员工让我们觉得很骄傲与荣耀，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司制造更大的效益。同时我们将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起

18、努力，以取得更大的进步。盼望来年有更多优秀员工在这里向大家共享自己胜利的喜悦。 就让我们本着“求实，勤奋，仔细”的工作态度，“改良，卓越，高效”的前进目标，紧紧围绕以王董为首的领导集体下，脚踏实地、齐心协力，为正东公司的富强与壮大奉献自己的微薄之力。 诚心地祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家欢快、万事如意！感谢！ 年终大会优秀员工发言稿篇8 公司领导、同志们： 你们好！ 我来自电信保安，今日到公司参与年会，这是公司领导和我们队员对我的信任。在这里，我以个人，对公司领导以及队员表示感谢。 回忆2022年，自己在电信工作，虽然做了一些成绩，但离公司领导和同志们要求还有差距。做保安这项工作

19、，首先要不断提高自己文化学问，不断提高业务素养，树立从事保安工作责任感和事业心，要遵守国家的法律、法规。在电信从事保安工作跟其他单位从事同样保安工作，感觉肩上担子重、压力大，但是我们电信保安，在我们队长带着下，和同志们努力下精彩完成公司对我们电信各项任务。 展望2022年，做为一个老队员，还是坚持安全第一、优质效劳，并不断提高自己对这项工作的熟悉，听从命令，听从指挥。敬重的酒店各位领导和全体同事： 大家好！我是来自保安部的蔡琪，特别荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓舞。 我和在坐的很多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的

20、默契协作。在这里，我代表全部的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示诚心地感谢，感谢您们的关怀、支持和帮忙，您们辛苦了！（敬礼） 自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家庭中的那天起，“虚心学习、仔细工作、更好的效劳于酒店”便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。 在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在彭董的亲切关心下，在以徐总为核心的治理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建立；对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、标准化的治理轨道；市场营销和酒店效劳水

21、平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了肯定的提高。所以我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们严密相连，我们会聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。听从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。 虽然这次我和在座的很多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于马上逝去的20_，荣耀与幻想，则属于悄然接近的20_。所以，在以后的日

22、子里，作为中天世纪大酒店的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去效劳来宾，效劳社会。这样才更能体会出自身的价值。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成。我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为酒店的全面进展和攀升目标而奋斗！ 我们信任，在接下来辞旧迎新的这两个月里，在酒店领导和治理团队的正确引领下，我们本着践行“微笑、快捷、精确、周到”的效劳准则和“协作、奉献、真诚、高效”的企业精神，团结全都，同心同德，定能发扬和稳固已取得的成绩和进步，克制和改良存在的问题与缺乏，为中天世纪大酒店再续辉煌而做出我们的奉献。 我坚信，中天世纪大酒店的明天会更加美妙！ 最终，我诚

23、心的祝福在坐的各位工作顺当，身体安康，和家幸福！ 年终大会优秀员工发言稿篇9 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我先自我介绍一下：我姓李，名元赛，江西余干县人，前年8月加盟我们这个集团，始终在销售公司市场开发部工作。 美国有一位闻名企业家说过：假如你疼惜这个人，那么让他去做销售吧；假如你憎恨这个人，那么也让他去做销售吧。 在集团公司销售中心从事市场开发工作的几年来，我付出了汗水，付出了艰辛，也获得了回报。 去年我所负责的浙江、上海片区销售业绩比上年增长了30%多，这其中有我个人的努力，更多的是我们集团全部员工齐心协力地大力支持和协作的结果。下面，汇报我在集团销售公司工作几年来的五点心得

24、和体会 第一，要做好市场开发工作，首先必需吃苦耐劳、始终如一。 市场营销是一项艰难细致的工作，没有吃苦耐劳，没有始终如一的精神是难以胜任的，更谈不上做好营销工作。因此，吃苦耐劳，始终如一是营销人员必备的素养，同时也是营销人员的资本。 其次，要做好市场开发工作，还必需坚忍不拔、百折不挠。 在很多详细的市场开发工作中，必定会遇到很多挫折和困难，但肯定要有韧性和急躁、百折不挠。一遇到问题就打退堂鼓，就灰心，那是什么事情都做不成的。正所谓“精诚所致，金石为开”。 今年初公司派我负责福建市场的开发工作。在出差前，我就从各种渠道收集各电器企业在福建的经销网点的资料、数据，进展统计、讨论、分析后，制定了一套

25、福建市场的开发策略。到达福州后，我首先采纳“重点出击”的策略，先去访问选择好的十余家有较大规模实力的专业电器品牌经销商。其次采纳“沙里淘金”的市场开发策略，对福州市的达江路、广达路、五一路等近200家电器经销商进展“扫荡式”的客户访问。但是都没有效果，专心急如焚来形容此刻的心情是不为过的。为了查找突破口，我以成套设备经销商为主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地访问了三十多家，盼望再次落空。 当你一次又一次的激情、热忱被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回应的时候，这种挫折感是无法用语言和文字来表达的。 我进一步将开发对象定位于电气配套的线缆和照明的经销商为主。走访过程中发觉福州礼恩电缆公司的8个分

26、销点里都有柳市品牌电器在销售。我就问礼恩电缆一销售经理可否代理长城品牌的电器。该经理言：他不能作主，由主管电器工程的副总经理负责。我立刻打的找到该副总洽谈二个多小时，最终该副总说：他不能拍板，必需与总公司的林总经理商谈。马不停蹄，又奔向礼恩电缆销售总公司，前后与林总经理谈了三次，最终同意合作，礼恩电缆销售总公司现已成为我们品牌在福州的代理商。 第三，要做好市场开发工作，还必需布满激情和剧烈的责任感。 只有布满工作激情和责任心，才能充分发挥自己的才能；昂扬的激情和剧烈的责任心是可以起到感动客户和提高客户对我们品牌忠诚度的巨大作用。 第四，要做好市场开发工作，还必需有真诚为客户效劳的观念。 在市场

27、治理与效劳的工作中，我对自己的要求是：在保证我们集团公司利益的前提下，在力所能及的范围内，让客户乘兴而来，满足而归。我认为客户满足度的凹凸是衡量我们工作结果好坏的标尺。如有的客户因星期天货款汇不过来，而货又是客户急需的，“急客户之所急”我屡次先垫付现金把货准时发出去。 年终大会优秀员工发言稿篇10 敬重的各位评委、各位员工： 大家好！ 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说

28、，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每

29、一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种

30、履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将职责二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎样怎样样他们财务部怎样怎样样，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太

31、说你需不需要割草布朗太太答复说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太答复：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说：我只是想明白我毕竟做得好不好！ 是啊，多问几个我做得如何，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要可怕担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩

32、 二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不

33、是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么工人没好气的答复：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又共性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人：请问你在做什么，第三位工人眼光

34、中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高

35、度职责感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的态度将

36、如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！ 四、用能够完成代替不行能完成 或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配

37、拥有这样的潜力。 职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都明白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你一向安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么由于你可怕可怕失败、可

38、怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，由于他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛兴旺！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于金海的进展就是我们的明天！ 感谢！ 年终大会优秀员工发言稿