年轻幼儿园园长培训心得体会(多篇).docx

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1、 年轻幼儿园园长培训心得体会(多篇) 第一篇：年轻幼儿园园长培训心得体会 年轻幼儿园园长培训心得体会 201*年8月20日至25日，我受乡中心完小领导的委派，有幸赴红河州民族师范学校参与由州教育局组织的幼儿园园长培训班学习， 转瞬几天的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获。对于我个人，我认为这次培训对我来说特别有必要，由于它不仅让我充实了更多的理论学问，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位教师的专题讲座，都让我有所感动和收获。很多不行言语表达的收获。加之与来自不同市、县、乡各园长聚拢一堂，全面提高了自己的理论水平和工作力量，以下是这

2、几天的几点体会。 一、 多种形式的学习、提高了理论水平。 我作为一名年轻园长，理论学问和工作阅历不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。很多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位教师以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是一个难得的学习时机。更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼时机。 二、 案例的分析、警觉了自我 教师通过视频的方式对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给别人找问题的时候比拟简单，但给自己找问题的时候阅历比拟难，所以专家让给我们通过查找别人问题的方式来提示自己不犯类似的

3、错误，正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们没有好的上下级的关系、群众关系，最终导至工作无法开展，所以我们要着重留意自己的言行举止，处理好各种关系。在阳光心态下工作。 三、 专家的讲座、找准了自己的缺乏和差距 在各教师的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积存自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的缺乏和差距。固然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 四、 让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园” 8月23日下午到建水县蓝天二幼参观。这所幼儿园玩具齐全，有手工室、舞蹈室、

4、钢琴、电脑、阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇篮。我们是一所乡上的幼儿园，和这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得许多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。 结合这几天教师们讲的内容，总结出干好工作应具备的力量。一是贯彻执行力量、就是面对问题能拿出行之有效的方案与规划，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。二是组织治理力量，就是擅长社会交往，有较高的治理水平，组织得当。三是开拓创新力量，就是以

5、大无畏的精神，在原有的阅历根底之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践力量，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把 工作做好，就必需具备这四个力量，由于作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 这次学习让我从各个角度获得学问，感谢领导给我这次学习的时机、熬炼的时机。今后我将尽自己所能把所学的学问用于实践工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成上级交给的每一项任务，以上是对这次培训学习的几点心得。 其次篇：201*年幼儿园园长培训心得体会 201*年幼儿园园长培训心得体会201*年10月11日至28日，我受新华幼儿园领导(来源好范 文网

6、：)的委派，有幸赴郑州幼儿师范学校参与由河南省教育局组织的幼儿园园长培训班学习， 转瞬半个月的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获。对于我个人，我认为这次培训对我来说特别有必要，由于它不仅让我充实了更多的理论学问，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有几位教师的专题讲座，都让我有所感动和收获。很多不行言语表达的收获。加之与来自不同市、县、乡各园长聚拢一堂，全面提高了自己的理论水平和工作力量，以下是这几天的几点体会。 一、 多种形式的学习、提高了理论水平。 我作为一名年轻园长，理论学问和工作阅历不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然开朗

7、。很多问题从理论上找到依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的辣手问题找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位教师以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我来说是一个难得的学习时机。更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼时机。 二、 案例的分析、警觉了自我 教师通过视频的方式对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给别人找问题的时候比拟简单，但给自己找问题的时候阅历比拟难，所以专家让给我们通过查找别人问题的方式来提示自己不犯类似的错误，正确处理各种关系是干好工 作的前提之一。事例也告知我们没有好的上下级的关系、群众关系，最终导至工作无法开展，所以我们要着重留意自己的言行

8、举止，处理好各种关系。在阳光心态下工作。 三、 专家的讲座、找准了自己的缺乏和差距 在各教师的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积存自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的缺乏和差距。固然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 四、 让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园” 10月28日下午到郑州回族二幼参观。这所幼儿园玩具齐全，有手工室、舞蹈室、钢琴、电脑、阳光教室等完备的教学设施，墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。我感慨：这才是孩子幼年的幸福摇

9、篮。我们是一所市里的幼儿园，和这些幼儿园根本没法比，但是，我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时，我拍摄了好多照片，觉得许多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。 结合这几天教师们讲的内容，总结出干好工作应具备的力量。一是贯彻执行力量、就是面对问题能拿出行之有效的方案与规划，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。二是组织治理力量，就是擅长社会交往，有较高的治理水平，组织得当。三是开拓创新力量，就是以大 无畏的精神，在原有的阅历根底之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践力量，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把 工作做好，

10、就必需具备这四个力量，由于作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 这次学习让我从各个角度获得学问，感谢我园领导给我这次学习的时机、熬炼的时机。今后我将尽自己所能把所学的学问用于实践工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成上级交给的每一项任务，以上是对这次培训学习的几点心得。 刘悄悄 新华幼儿园 第三篇：幼儿园园长培训心得体会 幼儿园园长培训心得体会 北渠头中兴幼儿园 管海永 201*年7月13日，我受北渠头中心幼儿园的委派，有幸参与南乐县幼儿园园长培训班学习。在此期间，我们倾听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座；听取了各幼儿园园长的治理阅历介

11、绍；课余时间我与来自各地的局部园长同行就办园阅历、治理方略、幼儿园特色等问题进展了沟通。通过培训，不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经受了一场深刻的教育思想观念的洗礼。 首先，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个问题，以及如何去进展教师的专业进展，为我们以后开展教师培育和自身培育方面指明白方向。 其次，作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。南明区试验幼儿园郑园长说得好，没有满足的员工就没有满足的客户。郑园长的治理是：她以爱关注每一位员工，对员工的爱表现在以事业留人，关怀员工的事事到处，时

12、时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文化。以情感人，关怀员工的工作和生活。她在组织培育中肩负双重身份，即用好自己的才智，治理好幼儿园他人的才智，激发教工潜能，把个人的才智转化为组织的才智。打造布满生气和情趣的现代幼儿教师。由此可见，有了好的员工就有好的团队，有了好的团队才能在快速进展的现代化幼儿教育中立于不败之地，才能生存和进展。讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当到达的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的进展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的治理不容无视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必需朝着精细化方向进

13、展。 再次，钱教师的讲座，转变了我们的育儿观念，让我们学到了许多科学的育儿方法，更让我深刻意识到幼儿园校园安全的重点和难点，由来至园外的、也有来至园内的，有灾的、也有祸的，我们要高度重视“校园安全，依法治园”，通过最大努力把安全损害降到最低点，特殊是近期，校园血案频频发生，再次凸显幼儿园安全问题。社会上一些不法分子对社会不满，专对幼儿园弱势群体进展报复，在一个多月期间里连续发生六起校园血案，令世人震动。 通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人，也不是指定监护人，最多是被托付人，以及在事故处理中的法律依据，参考依据。通过很多的案例分析，使我了解了园方和家长的冲突集结点；发生的缘由与启发；赔偿的

14、责任与范围；妥当处理的对策以及幼儿园对幼儿三个责任，即教育、治理、爱护。在今后的工作中，我们要拿起法律的武器维护教师、幼儿的合法权利。以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和剧烈的兴趣，使我们收益匪浅。 在培训中，多数专家对幼儿的治理和进展作了明确界定与深刻解读。作为一名治理者，应首先领悟幼儿园科学进展的内涵，切实转变教育治理理念，努力营造科学进展的气氛，为幼儿园走上科学进展之路积极制造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习纲要精神，树立全新的幼儿素养观念，在治理方面，要摈弃传统的监视、检查者的观念，切实树立为家长效劳、为教师效劳的观念，甘心情愿当好家长公平的合作伙

15、伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，讨论问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学进展。 此次培训不光是学问上的收获，更多是意识上的提高。使我体会到“人活到老要学到老”的真正含义。还经受了很多的第一次，真是不虚此行，收获多多。在此，感谢上级主管部门为我们供应了这次极好的学习时机。在今后的工作中要不断的充电、学习、加油。用学问武装头脑，用法律解决问题，努力做一个学习型、学问型、讨论型的现代化的治理者。 北渠头中心幼儿园 201*/10/8 第四篇：201*年幼儿园园长培训心得体会 201*年幼儿园园长培训心得体会 201*年7月4日7月7日为期四天的幼

16、儿园园长培训完毕了，特别有幸参与这次培训在这四天时间里，我们听取了市二幼的园长兼书记铁艳红、东城区二幼的园长李岩、立新幼儿园的园长历春香、槐柏幼儿园园长申桂红、三里屯幼儿园园长颜磊、西城区三教寺幼儿园园长王岚七位专家的精彩讲座，使我受益匪浅。我的体会有以下几点： 一、幼儿园制度文化的建立 在听了市二幼的园长兼书记铁艳红教师的以标准的制度建立，保障园所可持续进展和东城区二幼的园长李岩教师的人文治理提升幸福指数的讲座后，令我思绪万千，我认为：由此课题可以提升到幼儿园制度文化的建立。 （一）幼儿园制度文化的建立首先表现在各种规章制度上。 幼儿园制度文化首先表现为书面式的各种规章制度，这样的制度既有国

17、家公布的，也有教育主管部门制定的，还有幼儿园结合自身实际而制定的各项规章制度。这些全部的规章制度就是幼儿园中要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，它是幼儿园制度文化中重要的物质财宝。 其次，幼儿园的制度文化也由每个教师的本身素养，转变为自身思想观念上的、道德熟悉水平上的、价值观上的、内隐的“规章制度”。它是幼儿园重要的精神财宝。 第三，幼儿园制度文化同样可遵循政策性、可行性、可操作性和教育性原则。其一，幼儿园制度文化遵循政策性，它符合党和国家的政策法规、符合党的教育方针；其二，幼儿园制度文化遵循可行性，由于它的制定符 - 1 -第 1 页 共 5 页 合本园实际；其三，幼儿园制度文化遵循可操作

18、性，幼儿园制度的实施主体是教师，效劳的对象是幼儿，有了限制，教师这个“领导者”对幼儿可以用人性化教育，喜爱幼儿，对幼儿面带微笑，使幼儿在开心、和谐之中欢乐成长。 （二）幼儿园的文化制度的建立可以表达现在人文治理之上。 首先，幼儿园的每位治理者和教师都应当对幼儿园的进展有一个目标 或者是模式，只有这样幼儿园的每位教师才可以本着对这种抱负的憧憬来实现幼儿园的和谐建立。 其次幼儿园的文化制度建立是表达在以人为本的根底之上的。所谓人 文治理，见着不同人的不同需求，有序的进展不同层次的治理，以促进人的全面进展。人文治理的精华是人文精神，他要求激发个体的创新和制造力量，这是他的内核。要营造一种相宜的人文环

19、境，这样对幼儿园的文化制度的建立也制造了气氛。环境是无声隐形的教育者，我们作为教师既是环境的营造着，也是环境的制约对象。作为园长的我，我的选择是从我做起，让自身具有人文精神，融入自身的言谈举止、一言一行之中，只有这样才可以起到很好的带头作用，把人文精神扩大到全园的教师队伍当中，是整个幼儿园都具有人文环境，对幼儿园具有人文精神的治理才会自然而然。 （三）幼儿园的文化制度的建立也可以表达在：让制度建立具有人文 精神。 制度的建立设幼儿园正常运转的根本保证，文化制度的建立是幼儿园 更上一层楼的先决条件。因此制度的建立对于幼儿园的建立和进展来说非 常重要。制度是刚性的，人文治理是松软的，两者在表现形式

20、上截然不同的，但并不冲突。好的制度是建立是人文治理更有利的保证，人文治理更有利于制度的实施。作为一个幼儿园的园长，更要合理的把握两者间的关系，让二者相融，这样在幼儿园的文化制度建立上会有肯定成效的。第一，制度建立的起点是人文关心，没有法规不成方圆，制度的建立是对每个人的爱护。其次，制度的建立渗透着人文关心：刚性的制度同样可以具有柔性的温度，制度的执行过程中就可以表达人文的随机应变了。第三，人文的治理同样要抱我一个尺度：为人谦和，但不放纵；领导带头，但不强求；因人施教但不随波逐流。作为一个好的领导着，只有是文化制度的建立和人文治理有效和谐的融为一体，那么在幼儿园的建立和治理上那就得心应手了。 二

21、、探究张雪门的幼儿教育思想，研读幼儿园室内美的装饰 在听取了立新幼儿园的园长历春香教师的研读张雪门教育思想，构 建原本生活课程后，回想起曾经看过张雪门先生写的关于幼儿教育思想的书籍，给我印象深刻，也曾经看过一位同盟朋友写的张雪门幼儿教育思想，探究中国幼儿教育平民化路途，给我印象很深，感受颇深。也看过张雪门先生的幼儿园室内美的装饰，写得很美，同时我也有许多关于此类的看法。 张雪门先生认为一个人对自己周边环境的创设如同自己人格、品性的 名片，而幼儿教师正是通过环境的创设来迸发出自己对教育事业的热忱与否。环境所隐藏的教育价值无限，环境带给孩子的仿佛空气般浸润，可见美的装饰、美的环境直接影响孩子们能否

22、安康、欢乐地成长！这句话是恰 到好处的，幼儿园的室内装饰好与坏直接影响到幼儿的身心进展和一天的学习生活气氛。 张雪门先生认为在幼儿园的环境装饰中讲究四件事：第一“活用”， 其次“单纯”，第三“变化”，第四“调和”。 第一，装饰上第一件事在于“活用”。幼儿园的每间教室都是真是给不同年里阶段的幼儿，那么室内的装饰也应当是截然不同的，再有每个人的观点也会不同，这就要因地制宜，因人而宜的来装饰教室，表达出了“活用”。其次，装饰上的其次件事在于“单纯“。课室中须有舒适的气象，这是极明白的事情。在装饰教室时，讲究的是简洁明白，幼儿是特别的群体，他们有着简洁而又单纯的思维，假如在教室的装饰上繁乱而又冗杂，那

23、么幼儿对教室的兴趣就会大大减弱，教室的装饰只有单纯明白了，幼儿易懂又舒适那么效果自然而然就不同了。第三，装饰上第三件事在于“变化“。小孩好新而厌旧，所以装饰须不时变换。无论怎样精致的雕刻品，假如永久搁在一处地方，非但视若无睹，且感到怪腻得生厌。何况有些装饰品，其质地上自有更换的必要。墙饰也一样，要依据季节的变化和课程的变化准时变更，那样幼儿的兴趣就不会减弱，会起到应定的效果。第四，装饰上第四件事在于“调和”。装饰最忌讳颜色单一，幼儿喜爱生活在五彩缤纷的世界里，假如生活的环境只是单一的颜色，他们会感到枯燥无味。教室的装饰肯定要颜色搭配好，要艳丽，同时不乱，不杂，能够吸引幼儿的眼球，给人以舒适感。

24、 三、注意情感投入，关怀敬重教师 在听取东城区二幼的园长李岩教师的人文治理提升幸福指数后， 由此想到，在幼儿园的人文治理上注意情感投入，关怀敬重教师。幼儿园 是一个“到处布满爱心、时刻追求进步”的家庭：“孩子”是那些活泼得意的幼儿，“母亲”是鞠躬尽瘁、辛勤劳动的教职工，而“父亲”则是指统筹安排、决策决议、劳心劳力的园务领导。作为一名园长，我觉得，抓好教师队伍建立，才能促进幼儿园良性的安康的成长。其中抓好教师队伍建立的重要一点就是敬重的需要，在交往中渴望别人的认可，不仅自尊，而且也期望别人敬重。幼儿园教师是由女性组成的特别群体，感情细腻，上进心强，自信自尊是共同的特点。在工作当中，我们把自己定位

25、在与其他教职工公平的位置上，以爱换心，真心实意地去敬重每位教师，关怀和帮忙她们解决工作和生活上的问题。如每年“三八”节和“教师节”，为全园教职员工庆祝集体生日，在每个教职员工生日当天，送上一幼儿园的一份礼物，让她们感受到大家庭的暖和。有句话说得好：“管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。”这种真诚的关怀，真诚的情感投入，不仅增进了与教师们的友情，同时极大地调动了她们为教育事业进展制造的积极性。 这次培训的感受颇丰，特别感谢上级为我们供应了一个这么好的学习 沟通时机，让我能学习别人的特长、学习各领域的学问，不断拓宽自己的学问面。我肯定以此次学习为契机，好好反思自己的教育治理行为，把学到

26、的学问运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！ 第五篇：幼儿园园长培训心得体会 幼儿园园长培训心得体会 普定县鸡场坡乡红岩小学附属幼儿园王婷 201*年4月8日，我有幸在普定一中参与了安顺第一幼儿园宣讲团的培训，虽然只是短短一天的培训，但却使我受益匪浅。现浅谈如下： 首先，在培训学习过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个问题，以及如何去进展教师的专业进展，为我们以后开展教师培育和自身培育方面指明白方向。 其次，作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。安顺第一幼儿园园长说得好，没有满足的员工就没有满足的客

27、户。唐园长的治理是：她以爱关注每一位员工，对员工的爱表现在以事业留人，关怀员工的事事到处，时时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文化。以情感人，关怀员工的工作和生活。她在组织培育中肩负双重身份，即用好自己的才智，治理好幼儿园他人的才智，激发教工潜能，把个人的才智转化为组织的才智。打造布满生气和情趣的现代幼儿教师。由此可见，有了好的员工就有好的团队，有了好的团队才能在快速进展的现代化幼儿教育中立于不败之地，才能生存和进展。讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当到达的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的进展方向，在此次学习中，让我们明 1 确幼儿园的

28、治理不容无视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必需朝着精细化方向进展。 再次，王小昭教师的讲座，转变了我们的育儿观念，让我们学到了许多科学的育儿方法，更让我深刻意识到幼儿园校园安全的重点和难点，由来至园外的、也有来至园内的，有灾的、也有祸的，我们要高度重视“校园安全，依法治园”，通过最大努力把安全损害降到最低点，特殊是近期，校园血案频频发生，再次凸显幼儿园安全问题。社会上一些不法分子对社会不满，专对幼儿园弱势群体进展报复，在一个多月期间里连续发生六起校园血案，令世人震动。 通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人，也不是指定监护人，最多是被托付人，以及在事故处理

29、中的法律依据，参考依据。通过很多的案例分析，使我了解了园方和家长的冲突集结点；发生的缘由与启发；赔偿的责任与范围；妥当处理的对策以及幼儿园对幼儿三个责任，即教育、治理、爱护。在今后的工作中，我们要拿起法律的武器维护教师、幼儿的合法权利。以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和剧烈的兴趣，使我们收益匪浅。 在培训中，我明白了学前教育要杜绝小学化，坚决不能让幼儿对学习产生厌倦的心情，要让幼儿感觉到在学校的欢乐。真正体会到读书的乐趣。 此次培训不光是学问上的收获，更多是意识上的提高。使我体会到“人活到老要学到老”的真正含义。还经受了很多的第一次，真是 不虚此行，收获多多。在此，感谢上级主管部门为我们供应了这次极好的学习时机。在今后的工作中要不断的充电、学习、加油。用学问武装头脑，用法律解决问题，努力做一个学习型、学问型、讨论型的现代化的治理者。