干部竞聘演讲稿范文集合6篇.docx
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1、 干部竞聘演讲稿范文集合6篇 敬重的各位领导,各位评委,各位同事: 大家好!今日我在这里以挑战自我的心态,参与市局这次领导岗位的竞聘演讲,我的心情特别感动。首先我特别感谢市局党组为我们制造了这次竞聘演讲的时机,感谢多年来组织对我的教育和培育,感谢同志们的支持和帮忙!我愿在积极进取中不断超越自己,在竞聘中努力完善自己。 这首诗让我们知道:世界上最诚恳的是土地,最宽厚的是土地,最无私和最大方的还是土地,世人应当敬重她、爱惜她,不能欺侮她,她是万物之母,她是万生之源。 作为土管人员,我们更要义不容辞,我们应当视局如家,以极大的热忱投身于土管事业,担负起土管人员应有的责任,在平凡的岗位上艰难奋斗,乐于
2、奉献,情系国土。由于盼望有更宽阔的舞台为国土资源局的进展多作奉献,我参与了这次副股级后备干部的竞聘,我的优势是: 一、具有较强的责任心。工作以来,我能履行好自己的岗位职责,工作仔细负责细致,有条理,效率高,勤勉敬业。任土地利用科科员以来,工作主动、积极,立足本职,勤勉敬业,恪尽职守,争先创优,为优化环境和促进进展尽职尽责。 二、具有不畏困苦和务实的工作作风。在负责供地方案审查,土地报批,国有土地使用权划拨、出让、租赁等有关治理工作中,我始终都是毫无怨言的精确高效的完成我的工作。 三、喜爱和忠于自己的岗位。有人说,胜利的起点是喜爱自己的职业,有了这份执着的爱,工作才有激情、有动力。多年的工作体会
3、告知我,要喜爱和忠于自己的岗位,才能做好本职工作。 四、具有团队合作精神和良好的协调力量。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮忙,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 有这样一句话:“既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路。”那么,假如我是副股级干部,我将在各级领导的指导下,仔细履行职责,连续加强自身学习,使自己向复合型干部进展,以科学的治理、优质的效劳,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是: 一要刻苦学习,提高理论水平。仔细贯彻党的十七届四、五中全会精神,以“三
4、个代表”重要思想和科学进展观为根本,仔细学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精华,解放思想,更新观念,强化大局意识,增加责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力。精确领悟上级指示精神和领导意图,并准时、精确运用于工作中,加强调查讨论,不断丰富、充实自己,增加工作的针对性和合理性,更好地做好工作。 二要在实践中不断创新治理和工作理念。依据当前国土行业进展的实际状况,深入调查讨论,刻苦钻研劳动就业政策法规,帮助股长搞好制度创新,讲求治理科学化,提高工作效率。做到以人为本,敬重其他同志的共性特征,激发他们的积极性和制造性,同大家一起在比学赶帮中全面进展。努力转变那些观念滞后、渠道单一的方式、做法
5、,加强沟通,帮助领导营造相互关怀、和谐共事的工作气氛。 三要摆正位置,做好配角、当好参谋。副股干部肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要帮助股长依据局领导的指标要求做好工作,还要发扬团队精神,充分调发动工积极性,与员工打成一片,准时了解员工的意见和建议,坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原则,做好协调工作。 四要团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又要注意在工作实践中摸索阅历,探究路子,依据领导的思想,超前思索,站在全局的高度上谋划预案。坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行制造和谐的人际环境,增进同事之间的
6、团结,增加向心力,提高分散力,制造性地开展各项工作。 各位领导、各位评委、各位同事,竞争上岗不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年月,感到无比骄傲,信任这次的竞聘演讲,会让我更加成熟。 我的演讲完了,感谢大家。 干部竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导同志们: 大家好!今日我能站在这里参与这次竞聘,一是组织上给了我这样一个时机,二是我觉得通过几年的工作熬炼,已经具备了胜任办公室副主任的个人素养和工作力量。 十年来,在各级领导的正确领导和亲切关心,同志们的大力支持帮忙下,从一点一滴做起,时至今日,在工作中已经能够独挡一面,工作效率和业务水平已经能够让领导放
7、心,让同志们满足,也取得了一些成绩。首先,能够娴熟运用计算机和网络的力量是我的一个明显优势。现在是一个信息爆炸的社会,办公信息自动化是开展工作的重要根底,从我大学学习的专业到这些年从事工作的经受,都说明我在这块工作上能够做到游刃有余。党校办公室副主任竞聘演讲稿范文。 第一、我通过不断学习、不懈努力和实际熬炼,加上多年在办公室工作的经受,让我对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有比拟好的了解和熟识。 其次、我具备了良好的政治修养和严谨的工作作风。多年来,坚持挤时间学习,领悟和把握党的根本路线、根本纲领以及国家的大政方针,留意提高自己分析问题、解决问题的力量。严格要求自己,安心本职工作,顾大局
8、,识大体,保持虚心慎重和不骄不躁的作风,敬重同志。 假如这次我能够竞聘胜利,我会加倍珍惜,有决心,也有信念和同志们共同努力,把各项工作做好,不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。第一,我将在主任的直接领导下,尽快转换工作角色,详细抓紧抓好以下几点。党校办公室副主任竞聘演讲稿范文。一是详细抓好上传下达工作。二是详细抓好办公、办文、办会等日常工作。切实提高办事效率。特殊对重要公文要准时处理,以最快的速度交与领导及有关科室批办、落实。三是详细抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果,抓而落实。 其次,我将身先士卒,做到“三勤”:一是腿勤。无论是领导交办
9、的任务,还是同事托办的事项,我都不怕多流汗多付出,舍得花气力下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,注意解决工作中存在的难点、热点问题。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作状况。纵向上请下达,横向协同工作,乐观面对工作,营造和谐工作气氛,做到工作有职、有责、有制、有序,爱岗敬业,努力完成领导交办的任务,当好参谋。尽职尽责,努力完本钱职工作,当好排头兵,尽心尽力,努力为各部门服好务,当好后勤员。 第三,我想作为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不模糊,冲突不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。留意当好“副手”,简化办事程序,提升办公层次,着力打造
10、现代办公室工作品牌。我关注竞聘结果,渴望胜利。但我更重视参加的过程,无论竞聘结果胜利与否,我都会正确对待,绝不“因一时之得意而自夸其能”,也不“因一时之失意而自坠其志”,我将把它作为一次人生的“加油站”,事业的“助推器”,不会转变我对事业的执著,更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 我虽然没有什么豪言壮语,但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作,我有信念、有力量精彩地做好竞聘的工作,当好一名称职的办公室副主任。 感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们: 大家好! 我叫, 岁,现任职务。首先,我要感谢各位领导和同志们,多年以来对我的亲切关心和热忱帮忙,正是由于你们
11、的支持和鼓舞,才使我有力量、有信念站在今日这个竞聘的讲台上。 一、根本状况 学历、工作经受 二、现职岗位主要工作 我在政法处主要负责起草人口和规划生育地方性法规和省政府规章草案,组织监视检查执行状况;负责行政惩罚、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作;推动完善规划生育利益导向机制工作。 主要荣誉: 我与人口计生事业结下了不解之缘,深深喜爱这项事业,我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到骄傲,也为取得一些成绩和荣誉而倍受鼓励;我得到了党组织和历任委领导的细心栽培,使我懂得了人生的真谛和做人的准则,政治上不断成熟,工作上得到锤炼;我与同志们建立了深厚友情,得到了同志们的无私帮忙和热心支持。在此,向
12、在座的各位领导和同志们深深地道一声:感谢 三、参加竞争的优势 一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快,擅长把握大的开展趋向, 可以准确体会领导意图,实时而有用地完成领导交办的任务。 二是能说、能写、精干事,干成事。任职年来,我始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行,业务上做到了精雕细镂。 三是具有严于律己、诚信为本的品质。狡猾待人、严于律己是我的处世之道。在日常工作中,我持以“狡猾本分做人、勤勤恳恳干事”为信条,严格要求自己,不断增加自我修养和党性修养。 四是具有吃苦耐劳的意志品质。我从小在农村长大,历经了农村艰难生活的锤炼,因而性情中具有较为细腻的一面,那就是乐于助人、富有怜悯心。 假
13、设竞争胜利,我将把领导和同志们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信任化作今后工作的动力,做好以下几点: 第一、增加自身修养。内圣方能外王。要不时在仔细认真进修上有新提高,在堂堂正正做人上有新境地,在踏扎实实干事上有新成效,在清正清廉上有新形象。 其次、摆正地位,当好副角。做到“五要”。一要把握全局,当好参谋、助手。把所分担的任务归入全体目的中去,做到既能对本人分担的任务细心筹划,科学教导,又能参与全局任务,支撑正职任务的开展。二要尽心尽职但不越位。作为副职,要对正职负责,对其要多敬重听从,多请示汇报;对同级要了解、支持、协作;对下级要多指导,多关心,多帮助。三要善断。身为副职,该当尽心辅佐正职,凡属于
14、本人职责内的事要拿出本人的意见,发扬本人的主观能动性。不是本人职责的事,要积极提建议,当好参谋,决不 “事不关己,高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职,在任务坚苦时,应冲锋陷阵,不该惊惶万状,应为正职排忧解难,不绕弯子、推脱责任,更不给正职出难题、唱反调。五要学会补台,不拆台、抢台。一把手常常微观思想的多些,微观落实的要少一些,思考的工作多了,那么疏忽脱漏的也会有,作为副职的,要学会补台,做好弥补任务,但不在此进程中越位,力戒邀功取宠。总之,“红花需求绿叶配”,“一个 好汗三个帮”,我们的工作就会越干越好,就会有新的起色,就会更上一层楼。 第三、搞好内部团结。生活上多关怀同事,让同事们有一
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