年专业技术人员资格考试工作计划.docx

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1、 年专业技术人员资格考试工作计划 2023年专业技术人员资格考试工作规划 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建立兵团人事局、劳动保障局，有关副省级市 人事局、劳动保障局，国务院各部委、各直属机构人事部门，为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与治理工作，经与有关部门和相关考试治理机构讨论，现将2023年专业技术人员资格考试工作规划及有关问题通知如下： 一、请根据2023年度专业技术人员资格考试工作规划，做好考试组织实施工作，确保各项考试安全工作规划顺当进展。如因特别状况需要变更考试日期的，将提前另行通知。 二、根据原人事部、财政部关于在注册资产评估师执业资

2、格中增设珠宝评估专业有关问题的通知（人发202319号）规定，珠宝专业的考试每2年进行一次。由于考务安排的缘由，原定于2023年进行的注册资产评估师珠宝专业的考试调整到2023年进行。 三、未列入2023年度专业技术人员资格考试工作规划的其他专业考试的日期另行通知。 请各地、各有关部门抓紧筹备，仔细组织实施，确保各项考试工作安排顺当进展。 人力资源部年度工作规划和社会保障部办公厅 二OO九年九月十六日 序号 专 业 名 称 考 试 日 期 1 职称外语 3月28日 投资建立工程治理师 4月10、11日 公安（刑侦、技侦） 4月11日 注册询问工程师（投资） 4月17、18日 5 假肢制作师、矫

3、形器制作师（纸笔作答） 4月18日 6 环境影响评价工程师 5月8日、9日 7 监理工程师 8 二、三级翻译专业资格（水平） 9 治理询问师 5月9日 10 注册建筑师 一级 5月8、9、10、11日 二级 5月8日、9日 11 会计 5月15、16日 12 计算机技术与软件 5月22、23日 13 卫生（纸笔作答和人机对话） 5月22、23、29、30日 14 棉花质量检验师 5月30日-6月4日 15 注册税务师 6月18、19、20日 16 社会工作师 6月19、20日 17 招标师 18 土地登记代理人 19 质量 6月20日 20 珠宝玉石质量检验师 7月1日-5日 21 价格鉴证师

4、 9月4日、5日 22 注册资产评估师 （含珠宝专业局部科目） 23 注册设备监理师 24 注册安全工程师 25 注册核安全工程师 26 国际商务 9月11日、12日 27 一级建筑师 28 勘察设计行业 注册土木 工程师 岩土 9月18、19日 港口与航道 水利水 电工程 水利水电工程规划 水工构造 水利水电工程地质 水利水电工程移民 水利水电工程水土保持 注册电气 工程师 发输变电 供配电 注册公用设备工程师 暖通空调 给水排水 动力 注册化工工程师 注册环保工程师 注册构造工程师 一级 二级 9月19日 29 房地产经纪人 10月16、17日 30 房地产估价师 31 拍卖师（纸笔作答）

5、 32 执业药师 33 审计 10月17日 34 出版 35 假肢制作师、矫形器制作师（实际操作） 10月23、24日 36 造价工程师 37 企业法律参谋 38 注册城市规划师 39 统计 10月24日 40 经济 11月7日 41 计算机技术与软件 11月13、14日 42 二、三级翻译专业资格（水平） 43 拍卖师（实际操作） 11月27日、28日 44 全国计算机应用力量考试 各地自行确定 篇2：年党委宣传部其次季度工作规划 2023年党委宣传部其次季度工作规划 工作责任： 1.做好党支部各种会议、活动的记录。 2.为每次的会议、党组织生活及各种活动做总结报告。 3.对外宣传党支部开展

6、的各种特色活动。 4.积极了解其他党支部的最新动态，以取长补短、为我所用。 5.了解把握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习规划和建议。 6.帮助宣传委员王明进了解国内最新动态，组织大家仔细学习党的根本理论学问，时刻保持党员的先进性。 7.帮助党支部书记及学生书记做好各种材料的整理工作。 8.帮助组织委员做好相关活动的筹划及组织工作。 9.仔细完成党支部中的其他相关工作。 衡量标准： 1.上交的会议记录及各种活动总结和报表的时效性和建立性。 2.工作档案的完整性。 3.支部其他成员对宣传工作的反应意见。 工作难点：如何将宣传工作搞出特色。 工作禁忌：马虎大意、缺乏急躁、不够热

7、忱、缺乏连续性。 特别力量要求： 1.语言表达力量：能精确、清楚、生动地向支部外部人员介绍支部状况，并精确地答复提出的各种问题，比方，管院党员进展的根本流程。 2.文字表达力量：能条理清楚地做好会议记录和各种活动总结，并有制造性地突出主题，让人一目了然。 篇3：年优质护理效劳工作规划格式例文 2023年优质护理效劳工作规划格式例文 新年的钟声马上敲响，过去的一篇也马上翻页，新的一年里，医院的优质护理效劳将连续在紧锣密鼓的绽开之中大力推动。 一、提高思想熟悉，营造创优气氛。 组织科室护理人员学习创立优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地创优的先进阅历及宣传资料，使大家熟悉创优的目的、意义、活

8、动方案和详细措施，做好科内发动及培训工作，并组织争论，制定详细的创优措施，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感，专心构筑“优质示范病房”。 二、标准病房治理，落实重点工作。 协作护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理治理的特点，做好安全护理工作，对患者进展护理风险评估，全面评估患者病情，有特别交代的患者标志鲜亮，落实患者安

9、全目标，削减不良大事发生。设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士把握病情，对患者进展分级治理，患者的护理级别与病情相符，优质护理效劳与医院环境整治及护理部9S治理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者制造宁静、干净、安全、温馨、有序的病房环境。 三、抓好根底护理，提高护理质量。 责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责肯定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供应整体护理效劳，亲密观看患者病情，准时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的安康教育，帮忙患者熟悉疾病，恢复自知力，供应支持性的心理护理，做好患者的根底护理，临床护理效劳充分表达精神科专科特色，开

10、展丰富多彩的工娱、运动、作业治疗，每周二次进展人际交往训练、放松训练、心理嬉戏等团体治疗，促进患者社会功能的恢复。连续实行半开放的治理模式，完善开放治理的各项制度，保障患者安全，促进精神疾病患者的康复，表达人性化的护理关心，以特色效劳理念指导护理行为。 四、降低陪住率，提高患者满足度。 由于本病区实行的是半开放与全开放相结合的治理模式，而收住的病种都是以抑郁症为主的精神疾病患者，所以病房有很多家属陪护，首先依据患者病情状况确定是否陪护，尽量做到不陪或者短暂的陪护，一旦病情稳定准时予以停陪护，力求家属陪护比例降低。再是加强陪护家属的治理和教育，定期召开家属会议及工休座谈会，对家属进展疾病有关学问

11、讲座，了解家属需求，解答疑问，供应安康指导，提升家属照看患者的力量。加强与患者及家属的沟通，护理人员必需以爱心、急躁、细心、责任心满意精神疾病患者的需求，提高患者及家属的满足度，努力做到患者满足、医院满足、社会满足。让患者在温馨效劳、细节效劳、亲情效劳的护理环境中重获安康，让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使”。 五、细化工作流程，明确岗位责任。 对病区护理人员的工作职责重新进展修订，科学安排各班工作职责，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理工作模式，依据护理人员的状况能级对应进展工作，力求新的职责更有用和科学，依据工作量的实际状况合理安排护理人员，实行弹性排班，加强节假日排班，保障护理工作顺当进展，把优质护理贯穿于临床护理之中。护理效劳明星每季度评比一次，并在科内上墙公示。