年上半年县宣传思想工作总结范本工作总结上半年思想宣传.docx

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1、 年上半年县宣传思想工作总结范本工作总结上半年思想宣传 2023年上半年县宣传思想工作总结范本 *年上半年，*县宣传思想工作根据“夯实根底，彰显活力，创立品牌，构建大宣传格局，树立大县宣传形象”的工作定位，扎扎实实抓工作，轰轰烈烈搞活动，解放思想促进展，凝心聚力创品牌，到达了“科学理论三入脑，新闻宣传三围绕，精神文明创立三到位，公共文化建立三推动，特色文化三提升”“五个三”工作成效，推动了社会主义文化大进展大富强，为深入实施“对接长珠闽，建立新宁都”战略供应了强大的精神动力和良好的舆论气氛。 一、紧扣学习党的*大精神，做到“科学理论三入脑” 1、抓好中心组“5+1”理论学习，促科学理论进领导头

2、脑。每月安排一个课题集中学习一次，每月编印一份领导学习参阅，每季推举一批读书书目，中心组成员每季撰写一篇调研*，每年细心预备好一个专题讲座；此外，各成员每半年下基层宣讲一次。我县把中国特色主义理论体系作为党委中心组学习的重要内容，使领导干部把握党的根本理论，运用党的根本理论，自觉用进展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造。 2、抓好学习型机关创立，促科学理论进干部头脑。广泛开展“创先争优”活动，加强基层党校建立，以基层党校为载体，抓好广阔党员干部的理论学习。全县广泛推行“站 三分钟讲台”活动，各单位每周组织一次集中学习，每次安排一位干部上台讲三分钟课。围绕答复和解决“宁都问题”，举办全县

3、“突出践行科学进展观，奋力推动追逐与跨越”“金点子”主题调研活动和“看成就、议进展”征文活动。 3、抓实理论常下乡活动，促科学理论进群众头脑。在县电视台开设“社科讲堂”，邀请县内党史、社科专家讲课。围绕科学进展观主题，县四套班子领导，乡镇、县直各单位主要负责深入基层宣讲，把科学理论送到田间地头和干部群众之中。各乡镇和村组建立理论宣讲员队伍，针对群众提出的难点、节点问题准时解答，释疑解惑，理清心情。 二、紧扣科学和谐进展舆论引导，做到“新闻宣传三围绕” 1、围绕六大宣传战役抓外宣。围绕县委县政府中心工作，仔细组织做好学习贯彻落实党的*大精神的宣传，做好“突出践行科学进展观”学习教育活动的宣传，抓

4、好中心、省、市经济工作会议和农村工作会议等重要会议宣传，广泛开展“全民迎奥运”主题宣传，仔细做好抗冰救灾和灾后重建的宣传，扎实做好关注民生、构建和谐的系列宣传。 2、围绕全国人会代表抓筹划。今年全国“两会”两会期间，我县协作组织筹划了廖丽萍:果农托我捎封感谢信、【代表委员献策建言】我从灾区来、灾区代表访问商务部帮忙农夫谋新策系列报道，宁都第一次在两会期间屡次露脸，这次新闻活动取得了很好的成效。 3、围绕先进典型抓资料库收集。通过突出践行科学进展观学教活动“号脉县情”工作，我们了解把握了全县先进单位的先进事迹；通过开展“10+1”感动宁都人物评比活动，我们把握了全县各条战线的先进人物，在这根底上

5、，我县建立“宁都县典型宣传储藏库”，将全县先进单位、先进个人资料全面收集整理，为以后典型宣传奠定了坚实的根底。 三、紧扣社会主义核心价值体系建立，做到“精神文明创立三到位” 1、“六个一批”让思想政治教育到位。推介诵读一批好书，推动全民读书活动；以县电视台影视栏目和“2131”电影放映工程为载体，放映一批优秀影视作品；以“七一”大合唱动力，组织学唱一批红色歌曲；以宁都深厚的红色、客家、民俗文化底蕴为根底，组织编写一批乡土教材；以农夫业余剧团和广场文艺晚会为载体，组织一批感人演出；以全县“10+1”系列感动宁都人物评比活动为重点，推出一批先进典型。 2、“10+1”让感动宁都系列人物评比到位。为

6、践行社会主义核心价值体系，在全县组织评比“十大创业先锋”、“十大新农村建立标兵”、“十大扎根山区优秀教师”、“十佳政法干警”、“十大爱心医生”、“十大生育文明户”、“十大敬业奉献榜样”、“十大诚恳守信榜样”、“十大孝老爱亲榜样”、“十大助人为乐榜样”，在此根底上，由获奖的“十大”先进人物中评比出“感动宁都十大人物”。评比活动由评委会投票和群众投票相结合，发动全县广阔干部群众积极参加。评比活动现已启动，年底完毕。 3、“三管齐下”让省级文明卫生城市创立到位。我县自去年开展创立省级文明卫生城市，在创立中，我们做到“三管齐下”。一是实施“宣教”工程，优化软环境。提出“要创文明城，先做文明人；先有文明

7、人，后有文明城”的口号，已有8个社区组建了腰鼓队、舞蹈队、老年消遣队，广场文化活动已成为精神文明建立一道亮丽的风景线。二是开展“美容”工程，强化硬环境。去年起从财政拿出1000多万元资金，根据“路平、灯明、排水畅、环境美、设施全”的标准，把12条背街小巷列入综合整治范围，掩盖了城区全部的街巷，共修复破损路面1万多平方米，人行道5000多平方米，改造排水管道5500余米，为小街小巷安装路灯162盏。三是实施“文明”工程，美化人文环境。在全县广泛开展“提倡文明标准，争当礼仪明星”、“优化市容环境，争当环境卫士”、“遵守交通秩序，争当文明使者”等主题实践活动，推动人人讲卫生，个个讲文明。 四、紧扣以

8、人为本的工作理念，做到“公共文化建立三推动” 1、“五大工程”推动农村文化建立。一是推动“百村千户文化”工程。在全县建立240个村级文化科技中心，1000户文化科技中心户。二是实施“村村阅报栏”工程。每个乡镇在3个以上行政村设阅报栏，全县建成80个阅报栏。三是启动“村级文化长廊”工程。要求每个乡镇至少选择一个资源丰富、有肯定文化经济根底的行政村建立一个文化长廊，主要用于宣传党的政策、文化科技学问，进行书法、绘画展现等，全县已建成15个文化长廊。四是推动体育广场工程。在每个新农村建立点，开拓一个体育广场，县里支持一批体育器材，指导群众开展体育活动。五是推动“特色文化村”工程。每个特色文化村成立一

9、个文化建立理事会，树立一个文化特色村牌子，建立一具标志性雕塑，建立一块文化宣传墙，开拓一个文化展览室，组建一支文化讲解、表演队。今年我们启动建立的特色文化村有黄石镇中村 “傩戏文化村”，田埠乡的东龙村、赖村镇的新民村和水西村“宗祠文化村”，田埠乡排上村“楹联文化村”，石上镇曾坊村 “剪纸文化村”。 2、“四拓展”推动社区文化建立。一是拓展文化工程。实施“市民素养艺术教育推动工程”，推动文学、戏剧、音乐、舞蹈、曲艺、书法、绘画、技艺等进社区，由原来较单纯的唱歌跳舞转向全面进展。二是拓展文化团队。在县乡文化部门的指导下，建立健全社区文化带头人队伍，每个文化带头人组建一个队伍，不断扩大群众团队的参加

10、面、受益面。三是拓展文化资源，实行与县级文化团院共建等形式，丰富文化产品，满意社区群众多样化文化需求。四是拓展文化品牌，把弘扬传统文化与培育社区特色文化品牌相结合，培育社区文化节、邻居节等一批亮点。积极编排群众喜闻乐见、反映社区好人好事的原创节目，提升社区的和谐度。 3、“三进工业园”推动企业文化建立。一是抓好宣传工作进园，由工业园牵头，各企业设立宣传干事，负责宣传教育工作、思想政治工作、舆论引导工作。二是抓好文化建立进园，加强园内学校、医院等社会事业设施建立，加快园区文化设施建立，大力建立园区文化和企业文化，组织开展农夫工文化活动，增加工业园的文化分散力。三是抓好教育工作进工业园，在工业园区

11、成立特地针对进城务工农夫的培训机构农夫工培训学校，实行订单培训，培训后保送到相应企业就业。 五、紧扣富强优秀传统文化，做到“特色文化三提升”。 1、提升传统文化普及。一是举办文乡诗国、客家摇篮、红色故土、赣南粮仓等主题电视讲座，普及宁都传统文化。二是举办宁都民俗文化、红色文化、客家文化展览，让更多的人特殊是广阔青少年了解家乡文化，喜爱家乡文化，如石上镇。三是开展教师带徒授艺活动，抓好业余文化团体和民间艺人的培育工作。 2、提升区域文化品牌。一是完成了中心红军第一部无线电侦察台旧址修复。3月8日，中国工农红军第一部无线电侦察台旧址在宁都县小布镇赤坎村修复揭牌。中华人民解放军总参谋部首长，总参谋部

12、三部首长，省委常委、省委组织部部长弘强，省军区司令员彭水根，潘玉兰、陈春明、王俊杰、程关心等领导出席竣工典礼并揭牌。今年，旧址已接待大型旅游团4次300人。二是连续抓好反“围剿”战斗为主题的红色文化品牌建立。连续抓好中心苏区反“围剿”战斗纪念馆建立，仔细做好革命历史文物的搜集、整理，做好相关历史传奇、故事的收集和整理，积极提倡、牵头召开中心苏区反“围剿”战斗理论研讨会，研讨会已经市委同意，报中心相关部门审批。三是连续抓好客家千年古村田埠东龙的旅游开发。东龙村今年列入全县新农村建立点，县乡组织力气，经过两个月的集中整治，撤除了影响整体美观的猪牛栏和厕所，并聘请专家设计村庄整体规划，县财政连续投入

13、200万元，对古建筑进展整体性抢救性修理。连续加大对外宣传力度，力争通过招商引资实现旅游开发。 3、提升特色文化产业。一是进展文化旅游产业。我县走“文化揽客”新路，重点推动古村旧址的规划开发和民俗文化的挖掘整理。先后投资兴建和修理宁都反“围剿”纪念馆、“宁都起义”总指挥部旧址、苏区中心局“宁都会议”旧址、中心红军第一部无线电侦察台旧址。西晋佛教圣地青莲古刹开工扩建。国家森林公园道教第三十五福地翠微峰旅游开发工作，在搁浅多年后今年经友好协商，投资方已重新确定投资2亿元，并已启动锦绣湖开发工程。建立三年的县影剧院、青少年中心已竣工。 篇2：年工作总结暨年工作规划范本 工作规划 总结暨 工作 范本

14、2023年工作总结暨2023年工作规划范本 *年在领导的指导帮忙下，在同事的关怀支持下，我奋勉向上，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作。现将*年工作总结及*年工作安排汇报如下： 一、*年工作总结 总结过去的一年，可以用“兢兢业业，如履薄冰”八个字来形容。 (一)任劳任怨，仔细履行职责 今年上半年，在日常资质治理的根底上，新增加了许多工作：一是各种推举材料、会议发言材料等起草工作，像党外代表人士推举材料、注册会计师行业积极支持党建工作(党外)合伙人推举材料、先进会计师事务所党支部推举材料、*年山东省先进会计工(注册会计师系列)推举材料、东营市工程造价询问企业工作会议发言材料等;二是今年税务

15、师事务所各种工作也尤其多，像税务师事务所安全u盘信息采集填报工作、个人会员信息采集填报工作等;三是在许主任的带着下修订、完善各项规章制度，印发了规章制度汇编、员工手册。制定了“先进部室”、“优秀员工”考核方法等，工作量成倍增加。虽然任务繁重，但我一贯坚决听从领导安排，一切以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，从来没有埋怨过半句。上半年，我因此几乎没休过周末，而且常常晚上加班加点。9月份，为迎接省里的几次大的检查，我连续一个多月晚上9点之前没到过宿舍。*年全年仅请假1.5天。 功夫不负有心人，经过我坚持不懈地努力，最终很好的完成了各项工作。主要有：省注协注册会计师、注册评估师年检;各公司工商营业执照、

16、组织机构代码证年检;省财政厅备案(会计师事务所);省级“守合同 重信用”企业年检;劳动保障年检;税务师事务所及注册税务师年检、山东省注册税务师协会会员年检;省财政厅政府选购社会代理机构年度考核工作;国家开发银行山东省分行年度复核认证等工作以及注册会计师、注册评估师、注册税务师、注册造价工程师等各类注册资格从业人员连续教育工作。 (二)奋勉有为，敢于迎难而上 7月份，领导从单位工作实际动身，对办公室人员工作职责进展了进一步明确和划分。因此，我的工作进展了相应的调整：考核工作(财务考核、创争活动、考勤工作等)交到耿姐手中。文秘工作(文稿起草、文件制发、简报编辑、会议纪录、信息宣传、网站维护等)交到

17、小索手中。调整后，我主要负责资质治理和档案治理工作。相对来说，工作负担减轻了许多。但工作量虽然小了，压力却更大了，对我的工作要求也更高了。人都是逼出来的，有压力才会有动力，许多时候你不逼一逼自己，你就不知道自己力量有多强，潜力有多大。何况“一切*派都是纸老虎”，没有过不去的坎。工作中更要遇强则强，敢于迎难而上。虽然不乏战胜困难的士气和魄力，但我在工作中却一向慎重当心，如履薄冰，不敢有丝毫大意，确保了各项工作圆满完成。 今年各类执业质量检查特别的多。其中，大的检查就有9月4日省国税局检查、9月20日省注协会计师行业检查、11月22日市定额站造价询问企业业务检查和信用评价工作检查以及年底省财政厅政

18、府选购社会代理机构年度考核工作等。应接不暇的检查经常弄的我身心俱疲。我曾经跟同事开玩笑说“现在每次迎接检查都跟要上刑场似的”。每次检查顺当完毕后都有一种大难不死，劫后余生的感觉。经过几次检查的历练，我准时总结阅历教训，积存了应对此类检查的珍贵阅历。比方任务分解法，接到一项任务首先将任务分解，然后各个击破。信任今后再遇到此类检查我也肯定可以应对自如，游刃有余。 (三)群策群力，注意团队协作 7月份，领导召开办公室办公会议，进一步明确了办公室工作人员职责分工，权责明晰，各司其职。办公室工作迎来新局面，各项工作再上新台阶。 “工欲善其事,必先利其器。”我认为要做好一项工作首先要具备以下两点：一是要具

19、备一个精干的团队。俗话说“不怕老虎一样的敌人，就怕猪一样的队友。”所以，具备一个精干的队伍至关重要。办公室经过几次大的调整，大浪淘沙，渐渐形成了一个相对稳定精干的团队，为做好各项工作奠定了坚实根底。在今年的历次检查中，我得到了来自张姐和耿姐的大力支持，圆满完成了各项任务。经过几次大的检查，也使我们得到了很好的熬炼，积存了丰富的阅历。二是这个团队还要具有团队协作精神，既要有大局观，又要有责任心。否则，只能是一盘散沙，难成大事，也经不起大风浪。作为办公室工作人员应当充分熟悉到一点，划分职责分工是为了明确责任，提高工作效率，而不是各自为战，各扫门前雪。在我看来办公室工作人员的职责范围应当是你必需要做

20、的工作之外的全部工作。不管是你的事还是我的事归根结底都是单位的事，因而要有大局观和责任心。在几次大的检查中，我跟张姐、耿姐在工作中形成了很好的默契，凸显出了1+1大于2的效果，充分呈现了团队协作的力气。我为身边有这样的同事感到欣喜和骄傲。 在确定成绩的同时，也必需充分熟悉到自身存在的缺乏并准时加以改正： 一是工作力量有待进一步提高。办公室工作点多面广，工作中难免顾此失彼。我们应当从自身抓起，进一步提高自己的沟通协调和组织治理力量，全面提升自己的综合素养，提高应对处理各种问题的力量。 二是业务学习有待进一步加强。在竞争日益剧烈的今日，必需要学会居安思危，注意与时俱进，准时更新自身的学问构造。因此

21、，我结合自身状况制定了*年学习规划：我规划*年5月，参与秘书国家职业资格考试，考取三级秘书(高级秘书)职业资格证书;*年11月，参与经济专业技术资格考试，考取初级经济师职称证书。 三是工作效率有待进一步提高。工作效率不高，诚然与办公室工作任务重、琐事多有关，但更主要的是一个工作态度的问题。在新一年的工作中，我会进一步增加紧迫感和时间观念，注意提高工作效率。 二、*年工作规划 *年，在主任会计师和合伙人治理委员会的领导下，我将仔细履行好自己的工作职责，踏实做好各项工作。在做好日常资质治理工作的根底上，还需着重做好以下几项重要工作： 一是*年6月份，山东三鑫房地产评估询问有限公司东营分公司房地产估

22、价资质连续备案。二是*年税务师事务所及注册税务师年检、山东省注册税务师协会会员年检。三是预备迎接9月份可能到来的省注协资产评估机构检查。四是造价询问乙级资质晋升甲级工作。五是招标代理乙级资质晋升甲级(或资质连续)工作。六是会计师事务所转制工作(一般合伙转制为特别一般合伙)。此项工作山东省尚未开头，目前省财政厅正在组织调研，详细开头时间会以文件形式通知。七是孙主任房地产估价师连续注册。八是司法鉴定资质连续工作。 总的来看，*年资质治理工作较以往工作量大增，任务重，压力大。我应当充分熟悉到困难与机遇并存，坚决信念，以饱满的工作热忱，仔细负责的工作态度投入到新一年的工作中。 三、几点工作建议 最终，

23、我结合自己一年来的工作经受和切身体会，对我所明年工作提出如下几点建议。考虑不周之处，还望领导见谅。 一是去年以来各类执业质量检查有逐年增多的趋势，建议明年年初由主任会计师召集部室副主任以上部门负责人召开业务质量掌握专项会议，进一步强调要加强质量掌握，严格业务操作流程，仔细落实各项质量掌握制度及档案治理制度。明确将对*年执业质量检查中消失问题的业务档案经办人进展惩罚。进一步明确要仔细落实挂靠人员执业记录签字状况，注册会计师、注册税务师、注册评估师等挂靠人员执业记录签发要进一步安排到个人并仔细落实，以便应对今后的各类检查。 二是建议今年年底或明年年初由刘主任和孙主任组织开展评估档案检查。以便迎接明

24、年9月份可能到来的省注协资产评估机构检查。检查中应参照*年中评协下发的资产评估业务检查底稿手册，结合我事务所规章制度汇编中业务质量掌握制度相关规定对*年度出具的评估档案进展全面细致地检查。检查完毕后，还应出具具体的检查报告和整改意见。 三是建议加强新员工培训，帮忙其尽快成长。首先，通过员工手册学习，使其尽快了解企业文化，增加其企业认同感。其次，通过规章制度汇编培训，增加其自律意识，并严格制度落实，必要时杀一儆百。再次，通过岗前培训，提高其实践力量，防止眼高手低，使其尽快完成角色转变，融入到工作中来。 篇3：年度行风工作总结 行风 工作总结 年度 2023年度行风工作总结 今年，我院在创立“文明

25、窗口”、“树行业新风”的活动中。坚持以党的*大精神和“*”重要思想为指导，以全心全意为人民效劳为宗旨。加强我院的行风评议工作，努力把我单位建立成为一个文明的卫生行业，要求职工端正效劳思想、增加效劳意识、改善效劳态度、提高效劳质量，以病人为中心，以群众满足为目标，进一步标准职工的效劳行为，更好地为人民效劳。我院主要从以下几个方面加强行风建立工作的： 一、建立新的行风治理机制，加强行风建立的考核。 在创立“文明窗口”、“树行业新风”的活动中。拟定“东屏医院行风建立实施意见”及“东屏医院行风建立考核细则”，结合县卫生局“卫生系统行风建立的工作意见”，一、成立行风建立治理小组，院长为行风建立的总负责人

26、；二、与科室签定责任书，做到年有规划，月有评估，年有总结，定期加强医院行风建立的考核，谁出问题，谁负责；三、聘请院内、院外行风监视员，对医院行风建立进展常常性监视，并定期提出整改意见；四、定期进展病人问卷调查，将病人提出的意见和建议加以分析、总结，对缺乏之处作出整改措施。 二、加强窗口部门的标准化治理，加强对便利病人的效劳措施。 将窗口部门立为医院行风建立的重要部门，对窗口部门实行标准化治理。要求窗口部门工作人员仪表端正、着装标准、挂牌上岗、微笑效劳。加强对窗口部门的硬件建立，更好的为患者就医供应便利，在挂号室增加合作医疗刷卡系统，门诊大厅设置开水供给处，对外公开效劳承诺等各项措施。完善效劳公

27、示制度，将药品价格及医疗收费工程明码上墙公示，主动承受社会监视。进一步加大便民措施，使病人看病就象在家一样便利。 三、加强医务人员的职业道德标准的建立。 卫生行风和职业道德建立是卫生事业社会主义精神文明建立的重要内容，是实践“*”重要思想的详细行动。我院以为人民效劳为核心，以爱岗敬业为根本要求，深入进展道德观念，道德教育，引导医务人员树立正确的人生观和价值观。强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育，教育职工弘扬白求恩精神。深入学习南京市医疗卫生事业工作人员“六不准”规定，强化职工自觉遵守职业道德的自律意识，不收“红包”，不拿药品回扣，不乱收费。加强教育、标准行为、强化治理，树立文明的卫生行业形象，让广阔群众满足，让党和政府放心。 在今后的行风建立中，我院坚持做到严明各项工作纪律，有令则行，有禁则止，积极贯彻上级指示精神不打折。要严格落实奖惩制度，充分发挥鼓励机制和约束机制，对于行风建立工作中涌现的先进人物准时予以宣传和表扬，并赐予肯定的嘉奖；同样，对于在医疗卫生工作中违犯职业道德、职业纪律的人和事，不能姑息，不能讲情，要严格根据有关的纪律和制度进展严峻惩办，真正做到令行制止。