年会企划方案(7篇).docx
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1、 年会企划方案(合集7篇)年会企划方案1 一、依据晚会风格定位,选择适宜的进行地点 每台晚会都有自己的主导风格,或轻松,或正规,或搞笑,或严厉,那么就要依据晚会节目的设置风格来定位整场晚会的主导目的,这样有利于以下几点的恒定: 场地的选择。轻松活泼类的晚会适合主持人和观众较近距离的接触,晚会选择地点适合没有舞台距离的场地;严厉正规类的晚会需要选择有舞台,有距离的场地; 主持人的选择。轻松活泼类的晚会主持人需要头脑敏捷,应变力量强,外向的人来担当;严厉正规类的晚会主持人一般为照章宣科,有主持阅历者皆可。 晚会节目的筛选。不同类型的晚会,节目会有所不通,轻松活泼类的适应搞笑、诙谐类的节目,固然,嬉
2、戏也多多益善;严厉正规的晚会,则不宜参加嬉戏,往往以歌颂某某某为主基调来选择参演节目。 主持词的撰写。轻松活泼类主持词应当贴近群众,时时不忘搞笑,刻刻都有爆料,并且嬉戏环节需要主持人敏捷发挥掌控;严厉正规的晚会,主持词则贴近主题,贴近时事,不宜随便恶搞。 场地确定以后需要签订合同,以免节外生枝。场地签订要留意:场地布置时间、观众进场时间、晚会完毕时间以及离场时间。假如消失违规,赔偿问题等。场地租赁合同三份。 二、晚会节目的预备 晚会风格确定后,那么接下来就是节目的筛选,预备。节目确定好,然后程序才可以接着向下进展,比方节目演出挨次的安排, 主持词,节目串词的撰写等等,关于节目预备需要留意以下几
3、点: 全部节目报送时间应提前15天确定。只有节目报送后,才能确定演出挨次,才能安排下来的工作流程。确定演出挨次,出节目演出挨次单一份。 全部节目的音乐资料报送。同样,报送时间需提前十五天,以便后期编辑整理。 全部节目需要的道具报送。节目演出中道具往往是画龙点睛之笔,所以道具的预备同样重要,后期应提前预备节目道具流程表一份,以备演出时需要。出所需物料、奖品总则一份 全部节目报送后,不宜反复更改节目挨次或更改节目形式内容等,简单出错,也简单打乱前期预备的各项资料,如:主持词,节目串词、节目道具流程等等。出主持人串词一份。 召开通气会。由于整台晚会是多人合作完成,那么召开通气会是必需的,那个环节有问
4、题,准时解决,并可以让每个人具体的知道相互之间是如何来协作完成自己的工作的,以及工作过程中消失问题应当如何去解决去克制,明确责任,安排到人。出晚会工作人员流程表一份。 三、节目联排的重要性 每场晚会都不会是不经过彩排就会胜利的,就连专业的中心电视台的春节晚会都是经过许多次的彩排才拿出来呈现给全国观众的,并且他们都是专业人员在操作,那么相对于我们,就更应当重视彩排的重要性了,彩排应重视的几点如下: 节目彩排应放在租赁的正式演出场地进展。一个是让演员熟识场地,更好的安排节目演出的站位,以及演出节目出场等小细节。正式出道具流程表一份。 灯光、音响师的联排。彩排的时候,灯光音响的协作也很重要,他们往往
5、是衬托演出气氛重要的道具,专业的灯光音响或许可以少费时,但是还是需要参加联排的。在此和灯光音响沟通,以节目演出单出具体的音乐、灯光调整流程表一份。 节目联排过程中,应重视节目的保密性,让观众在正式观看演出的时候有可看性。那么节目联排就需要来一个节目排一个节目,彩排完毕即可离开现场,原则上不允许逗留。 四、奖项的设置。 每台晚会或大或小都会评出一些奖项来。可以给参加演出的演职人员以鼓舞,可以给观众带来一些感动和惊喜。 依据节目给出奖项评比标准。参演的节目多样化,那么奖项设置也很简单,有舞蹈类、语言类、独唱类等等,那么评分的标准是必需要有的,出奖项评分标准一份。 奖项的设置安排。依据单位状况,给出
6、合理的奖项,如最正确之类那么需面面俱到,如第一、其次之类,那么要有严格的评分标准来衡量节目份量。演出节目参选划分一份 奖品的设置。依据晚会资金,集体类的奖项奖金应高于个人类的抽奖奖项设置,演员出力出时,不应当比幸运观众的礼品弱。奖项设置标准一份。 抽奖环节设置。号码牌类抽奖,牌子可统一依据科室人数发放到科室主管手中;照片抽奖,那么可以直接做PPT以照片为准,无论人来没有来,那么奖品都不会消失号码所消失的空挡问题。 专人专项治理奖品,发放奖品。 评分专员。演出时间有限,那么评分人员必需在规定的时间内评比出演出的得分状况,并统计出大奖得主,这个需要具体的评分预备,那么在实际操作中才可以运筹在握。
7、五、正式演出。 考验劳动成果的时刻就是正式演出的时候,每个人的工作成绩,此刻都可以表现出来,那么就是演出的胜利与否,纰漏消失的多少,正式演出要留意以下几点: 演出开头前的互动。为了调整现场气氛,有时候可以PPT播放与观众互动,有时候可以主持人与观众互动,或者掺入其他环节来调整晚会气氛,形式以晚会的风格来定。 人员的安排。现场需要许多工作人员,详细统计主要有:两位礼花弹释放人员以及道具摆放人员(依据晚会大小调整);一位催场人员;一位麦克风治理人员;一位与音响师沟通的人员;一位摄像师;两位摄影师;进场引导人员两名,观众座位安排一名,礼品负责一名;现场评分合计人员两名;合计需要工作人员14名。 礼品
8、以及奖项的发放。每次晚会奖项都已经定好数量,礼品发放人员除保管好礼品外,还有依据主持人的需要上台送上礼品,这里可安排礼仪人员上台,礼品保管员可以更好的负责发放礼品。 演出前全部工作人员进展最终一次沟通,相互鼓舞,确保演出成功完成。 年会企划方案2 一、年会主题: 促和谐,谋进展,共飞扬! 二、年会时间 20xx年1月15 三、年会地点 四、年会参加人员 公司一、二、三线治理人员(共计人) 五、年会环节设置(按序号顺次进展) 1、开场(全部人员就位后即可)公司年会筹划方案详细形式可从以下四方面考虑: 舞蹈开场,要青春活力、节奏欢快,是团体舞蹈,有气氛和渲染力! 布置幕布,音乐响起,投放企业宣传片
9、,呈现各生产治理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌,能有相关影像资料,例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观,能勾起大家对过去奋斗的回忆,兴奋人心! 领导致新年贺词,揭开年会开启大幕。 伴随音乐,由主持人宣布年会开头。 2、回忆与展望 述职 设置这个环节是让各部门对过去一年工作进展回忆总结,和其他部门人员共享阅历和心得,对来年工作提出盼望和规划。详细可由各部门负责人或代表讲话。假如有最新的人事任命,也可考虑由人力资源在此公布。 颁奖 需提前筹划奖项内容、获奖人员名单、奖品,在年会开场后进展,带动大家对典范的学习,鼓舞先进,扬正气,促和谐,奠定积极向上的年会基调。选择人员做代表作获奖感言,共
10、享喜悦和胜利!(假如奖项多,可考虑在节目表演中穿插进展!) 总经理讲话,鼓舞大家争先争优,再接再厉,再创佳绩! 3、会餐或歌舞表演 假如没有会餐环节或只是冷餐会,各部门预备的歌舞节目可在此环节依次进展;假如有会餐,则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。 期间,节目形式要不定时转变,歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进展,为避开形式单调枯燥,审美疲惫,也可穿插一些嬉戏,活泼现场气氛。另,可考虑在67个节目后安排一次“幸运抽奖”,奖品设置要有层次,比方:特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等,激发大家的奇怪心和兴趣,积极参加!最终,可考虑全部表演节目参加评比,类似央视春晚,评比出“员工最宠爱歌曲
11、”、“最宠爱舞蹈”等,由公司设计部制作奖状,评比后颁发,激发各部门的荣誉感和参加热忱! 4、新年寄语 依据年会参加人数,预备小卡片,在表演节目完毕后,发给全部在场人员写下新年寄语,形式不限可谈工作也可谈生活,或对家人的祝愿等。待年会完毕后由人力资源收集、分类,作为企业文化宣传内容,粘贴在公司的报板上,与大家共享,彼此鼓励! 5、年会完毕 主持人致闭幕词,音乐响起,大家集体合影留念,年会宣告完毕! 六、年会需要预备的物品 宣传品:会场横幅(上面注明公司名称和年会主题)。 设备:照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。 文字材料:节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单
12、等。 物料:工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具) 年会企划方案3 一、年会主题 xxX公司20xx度年终总结会 二、年会时间 20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分 会议时间:14:0017:30 晚宴时间:18:0021:30 年会地点:xx酒店一层多功能宴会厅 年会参会人员:公司全体员工(41人) 三、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部: 年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开头。 14:0015:30大会进展第一项,各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45大会进展其次项,由行
13、政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命打算书。 15:4516:00大会进展第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进展第四项,总经理做总结性发言。 17:30大会完毕,员工散会休息,酒店布置晚宴会场。 晚宴安排 18:00晚宴正式开头,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 18:0019:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。 19:0021:00消遣时段
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