年交通财务科工作总结.docx
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1、 年交通财务科工作总结 2023年交通财务科工作总结1 一、预算精细化治理取得新进展自*年交通部门实行部门预算以来,预算的编制及治理逐步成熟,步入正轨。*年预算执行状况,市局预算收入1733万元,其中根本支出740万元、工程支出797万元。预算实际支出1498万元,其中事业支出509万元,款待费31万元、车辆费用34万元、水电费8万元、会议费11万元,比去年同期分别下降5%,6.5%,1%,8%。市直交通各单位实际支出均未超全年预算,省市要求下降的四项指标均已达标。各单位预算治理的责任意识进一步增加,治理工作的重心逐步从资金安排向加强资金监管转变,使得预算治理工作更趋制度化和标准化。 编制并上
2、报了市局及县市交通局*年部门预算,仔细审核了市直交通各单位申报的年度经费支出预算,逐项逐条的批复了各单位上报的预算,并对各单位预算执行状况进展了检查,对存在的问题提出了整改意见,对各单位的整改状况进展了督办,真正做到预算审核科学化,预算执行标准化,预算检查责任化。 二、适应改革要求,重点作好四项改革工作 一是为了全力保障交通建立,落实中心出台的“四不变”政策,我们主动与财政协商,讲解政策,争取支持,确保了改革期间转移支付资金准时拨付到位。截至12月省财政拨付我市转移支付资金2.2亿元,全部拨付到位。 二是为了保证*年预算执行及*年全市交通系统根本支出纳入当地财政预算治理工作全部顺当开展,我们向
3、市财政提出关于交通部门执行财政转移支付部门预算有关问题的建议,计算核定了全市交通系统*年根本支出预算基数,确定了*年系统内各单位根本支出、工程支出执行数。 三是积极协作审计部门,自上而下分县市按收费站点反复核查统计并上报了荆州市政府还贷二级大路债务状况。截至*年4月止锁定荆州二级路债务余额23.26亿元。 四是为加强交通财会队伍建立,转变观念尽快适应财政体制改革,努力提高交通财会队伍的业务素养和治理水平,促进展业治理水平科学化、标准化和制度化,举办了一期市直交通系统会计人员后续教育培训班,组织了两次由县市区交通局及市直交通有关单位参与的全省会计片区学术沟通会议,学习沟通各地市州会计工作先进阅历
4、,并申报学术论文31篇,其中2篇获得优秀论文奖。 三、强化资金安全和资金使用效益监管,保证资金安全有效使用 一是组织开展了对市直交通系统各单位上半年预算执行、“收支两条线”治理、固定资产处置、政府选购、财务根底工作标准治理等项工作的监视检查,特殊是对市交通宾馆近三年的财务收支、固定资产进展了全面清理,向局领导提交了荆州市*年上半年财务费收工作检查状况汇报、荆州市交通宾馆*至*年9月收支状况汇报,我们以这次活动为契机,强化了预算治理工作,促进了全市交通系统财务治理工作和部门预算执行意识的进一步提高。 二是依据市委市政府关于清理机关和事业单位“小金库”专项治理工作的精神,为迎接市财政、市审计部门对
5、交通系统各单位的重点检查,我们组织召开了有关会议,按要求进展了自查自报工作,市政府8月组织专班对我局财务进展专项检查,确认无帐外帐和“小金库”现象。 本人在财务科担当记账工作,帮助编制报表,编制单车收入兑现表、清欠表、和各种分析性附表,例如内部费用表等。*年是我干会计工作的第十年,经过不断的磨练、洗礼,我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人。 由于电算化广泛应用,加之网上银行等电子化的实行,在这一领域,我也取得了珍贵的阅历。! *年我作了如下工作: 一、加强帐务的整理 1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理核算、归类,确保数字精确、真实、有效; 2、对单车帐务进展整理:对承
6、包人之间的车辆转让、变更,准时予以记录、核对、确认; 二、帮助编制报表 每月月初我在帮助编制报表的过程中,准时总结阅历,不断优化、细化记账的有效性、牢靠性、准时性;例如:费用报表的编制,将各类费用记录、汇总,再对费用数据进展分析,准时发觉问题,提出自己的意见与建议,如某项费用加大的缘由,某项开支是否合理等等; 三、对报表、账本数据进展分析 此项工作是帮助生产经营乃至影响企业进展的重要工作之一,只有对财务数据进展透彻的分析,才能真正把握企业的经营状况,对此后的进展方向起到指导性的作用,我在方面力图透过现象看本质,找出规律,所以财务工作不能单 单纯记账,汇总,更要加强对财务数据的分析,供应分析意见
7、,作为经营的参考;! 四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作 这项工作要求数字精确;所以要特别细致仔细,而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通,兑现完毕,清算局部车辆的欠款,便于清理欠款,做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件; *年,回忆工作的十年,我从思想到实践,也经受了一次次转变,也得到了领导和同事的大力帮忙,牢牢记住诚心的叮嘱:1、数字要精确;2、手脚要勤快;3、放下包袱,不因心情影响工作,感谢领导与朋友的嘱托,我会更努力工作,做出更大的奉献。 篇2:公司财务科p年工作总结及工作要点 公司财务科某年工作总结及2023工作要点 *年以来,我们财务科在局公司党委的领导下,在上级局(
8、公司)职能部门的业务指导下,以年初局(公司)提出的“以企业效益为中心,以增加企业综合竞争力为目标,以质量贯标为主线,以人力资源治理为核心,以两烟生产经营和专卖治理为重点,以党的建立和精神文明建立做保障,实现质量记录标准化,技术业务标准化,经营治理科学化,企业效益最大化,推动县烟草在快车道上高速进展”为工作指导思想,全面落实预算治理,强根底,抓标准,充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用,各项财务工作有了明显提高,现将*年财务工作开展状况汇报 一、以质量贯标为契机,不断增加全员的预算治理意识。 今年,市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量标准意识明显增加。我们以此为契机,依据
9、财务治理的特点以及财务治理的需要,准时出台了局(公司)全面预算治理制度,各科室站所分别配备了预算治理员,从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面,一是实行定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额掌握,节省归已、超支自负,培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式,对定额以外的费用,必需先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定了借款必需于动身后十五日内还款,并将其写入科室方针目标,的确起到了降低借款数
10、额,削减资金占用,避开呆帐发生的积极作用。 通过预算治理这一有效的治理手段,职工的标准意识进一步增加,促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。 几年来,市局(公司)始终把人员培训视为企业进展,增加企业竞争力的突破口,财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员,因此我们依据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训规划,有步骤有目的的进展培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了会计法、烟站财务治理核算方法、企业治理工作意见、工作质量与方针目标考核方法。通过学习,进一步了解了公司的各项治理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作
11、等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。 同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参与各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务根底工作检查中,得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作,能否提高财务治理水平的头等大事来做。积极进取,努力学习,今年先后有三人次参与了全国会计中级职称考试,二人次参与了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高,为干好工作供应了素养保证。 三、以考核为手段,促进财务根底治理水平的提高。 随着企业治理的进一步
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