年事业单位工作人员年终考核总结范本.docx
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1、 年事业单位工作人员年终考核总结范本 2023年事业单位工作人员年终考核总结范本 本人于*年10月进入吉林铁道职业技术学院任职,能参加到这个大家庭里来我非常荣幸,同时也感到无比骄傲。在这里我得到了领导无微不至的关心和同事热心友善的帮忙,让我感觉到这是一个非常和谐、特别融洽的集体。这便使我很快的融入到这个集体中来,同时也激发了我的工作热忱和对将来的憧憬。 在此,我将从以下两个方面谈谈我在这半学期中得到的收获。 本文章版权归原与原出处全部,由-物业经理人-为您编辑整理。 第一,工作方面。从一个刚刚步入社会的毕业生到一个高等院校的教师,身份的剧变使我开头时候显得有些不适应,但是通过与领导和同事在工作
2、中和私底下的沟通,使我熟悉到作为一名教师,思想要与时俱进,业务要刻苦专研,对工作要端正态度,对学生要关怀爱惜,对同事要团结友善,为人师表,要具有奉献精神。 其次,学习方面。考虑到我们刚刚入职,存在着教学阅历缺乏,仅仅停留在书本上的理论而实践经受不够等缘由,学校安排了我们去沈阳动车段现场学习。 于*年10月16号动身,同行的包括魏军、张晶。在现场我们跟随动车组地勤机械师一同检修车辆,仔细的听取他们的讲解,吸取他们的阅历,他们也对我们的怀疑进展了具体的解答,受益颇多。有些只在书本上读到的东西,现在也见识到了他们的真面目。我们通过对一级修(检修方面)、二级修(维护保养方面,包括6个月、12个月、6万
3、公里、12万公里、24万公里、72万公里等节点的维护保养)的固定跟班学习,也了解到了动车(crh5)的构造、各局部的功用、运用与检修等。对动车的牵引、制动、帮助系统、塞拉门、司机室、车内设施、转向架、一二级修的作业流程、常见故障(包括季节性故障等)、以及铁路局有关文件和规章制度有了更进一步的了解。 同时,考虑到动车的更新进展的快速(例如5型车由*年的一单车进展到目前的四单车),我也通过书和网络以及电子资料(向在沈动所工作的长客工人所要)仔细的学习和讨论它们之间的区分和优缺点,也包括国内的crh1、crh2、crh3、crh5、380型动车的构造差异,性能差异,以及在教学的过程中应当考虑到它们各
4、自的特点以及重点的差异。 总之,我很珍惜这次难能珍贵的学习时机,让我们受益匪浅,增长了见识,对今后的教学增加的信念,同时我也信任这会让我的课堂增加风采,生动引人。 *年手捧着收获的学问度过,我将怀揣着信念期盼*年。 篇2:司法行政个人年终考核总结格式 2023司法行政个人年终考核总结格式 *司法行政个人年终考核总结格式 *年,我局根据区委、区政府和上级业务部门的总体要求及年度规划,深入贯彻*大和*届三中全会、四中全会精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚持以人为本和科学进展观,以维护区域社会稳定为中心,以加强基层根底建立为重点,以供应优质法律效劳为宗旨,以打造一流司法行政队伍为根本,积极履行司
5、法行政机关法制宣传、法律效劳、法律保障等职能,大力推动“平安鄞州”建立,较好地完成了今年各项工作任务,为促进我区社会和谐稳定,“新鄞州工程”的实施作出了积极奉献。2月份,钟公庙街道司法所被最高人民法院、司法部联合授予全国“人民调解工作榜样司法所”称号,8月份,五乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”荣誉称号。 一、大力加强基层根底建立,着力维护社会政治稳定 (一)强化标准运作机制,积极创立“示范司法所”。根据中心关于加强“两所一庭”建立的精神,结合我区实际,在20个司法所全部到达市级标准化司法所的根底上,开展了创立“示范司法所”活动。适时召开了现场会,对已经到达“示范司法所”
6、要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进展了授牌,创立活动以来,司法所的岗位职责进一步强化,根底建立得到进一步加强,各类治理制度进一步标准,司法助理员的工作积极性得到进一步的提高。同时,根据上级有关文件精神,提高调整了司法助理员的岗位津贴标准,并加强对司法所工作的指导,进一步建立健全了鼓励机制,加强考核力度,为司法所的标准化建立制造良好的环境和条件,以“健全组织、理顺关系、强化职能、标准治理”为标准,把司法所建立成为党委、政府一个强有力的工作机构。 (二)完善排查调处机制,全力化解社会冲突纠纷。区司法局、区人民法院联合下发了关于进一步加强对人民调解工作指导的意见,常常性对镇级调委会和基层调解组织
7、进展工作指导,健全司法所(调解中心)、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络,坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度,严格实行信息专报制和“零”报告制,坚持一季一次的社会冲突纠纷排查调处工作的分析,仔细做好“两会”期间重大活动、节日的稳定工作,抓好了人民调解工作中的标准审批和备案程序,提高人民调解员的政治业务素养。至10月底,全区调解组织共受理各类纠纷2270件,调处胜利2260件,调处率100%,胜利率99.56%。签订调解协议书877件,其中实施备案制459件、审核制243件,排查出各类担心定因素369起,胜利平静211起,充分发挥了司法所、调解中心在化解社会冲突中的“第一道防线”作。
8、(三)加强帮教安置工作,预防削减重新违法犯罪。仔细贯彻落实浙江省归正人员安置帮教工作方法,做好1999年刑释人员和*年度归正人员回归社会状况的监测工作。目前,共落实安置帮教对象1544名,其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名,为制定切实有效的安置帮教措施供应了第一手资料,安置率达96.7%、帮教率达99.2%、重新违法犯罪率仅为2.0%。同时,进一步完善了“三项工程”,即过渡性安置基地建立、专项经费治理、税收优待政策。全年共走访重点对象227名,救助特困对象65名,合计救助金额4.2万元。 (四)加强教育整顿治理,标准基层法律效劳工作。积极探究基层法律效劳工作新路子、新机制、新举措
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