年乡镇工会年终工作总结报告.docx
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1、 年乡镇工会年终工作总结报告 2023年乡镇工会年终工作总结报告 【编辑寄语】 为了启迪大家,为您预备了2023年乡镇工会年终工作总结报告的文章,欢送大家参考察阅! *年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建立,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。*年度,全镇共有83个企业单独进展了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代
2、表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话,本届的工会主席根据选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法的规定,镇工会任期届满必需进展换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进展了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。3
3、、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新进展,镇工会组织了*-*年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。 二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。根据工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开头协商签订,于3月份全面完毕,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。2、抓了*-*年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从*年全面推开,逐步突现了全掩盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了*-*年工资协议执行状况的检查
4、。依据检查汇总的436个企业分析,*年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个,高10-20的有40个企业,高10以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3。收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。检查结果反映,工资协议执行状况较好,实际安排普遍高于协议水平,但也可看到,总体安排水平还不高,有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周,有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员
5、工、实现双赢”活动的开展,评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立88周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 篇2:平安创立年终工作总结精选 2023平安创立年终工作总结精选 我局以“创立平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订
6、平安创立工作制度、建立各项机关内务治理等方面进展了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充实了平安创立工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际状况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业状况汇报,准时讨论解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标治理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标
7、,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的治理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法,逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推开工作进展。局党组随时排查冲突纠纷,根据“发觉得早,化解得了,掌握得住,处置得好”的总体要求,对排查出的冲突纠纷准时进展解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、
8、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员4人次,比去年同期下降20,真正实现了纠纷不出单位,一般冲突纠纷不上交的工作目标。 注意法制宣教。实行每次会议进展法律法规及社会治安综合治理的宣传教育,引导干部群众主动参加社会治安防范和治理,努力提高干部职工依法行政、依法办事的力量和水平。 三、落实维稳制度、加强各项内务治理 一是为进一步加强对干部职工进展综治及维稳教育,增加安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱惜公共财物,维护公共利益,严禁赌博等方面作出了详细规定。二是加强了对各股室人员必需遵守法规法令,切实维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。三是制定了
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