年供销社办公室工作总结范本.docx

《年供销社办公室工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年供销社办公室工作总结范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 年供销社办公室工作总结范本 2023年供销社办公室工作总结范本 安全生产“责任重于泰山”。联社始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促进展的高度，不断提高对安全生产重要性的熟悉。今年来，依据区委、区政府的部署和上级主管部门要求，加大了对供销系统内安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，实行了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全系统的安全生产形势得到了进一步的稳固。现将今年以来的工作开展状况作工作总结 一、组织机构建立状况 为切实做好*年度的安全生产工作，我社依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发文件关于成立安全生产领导小组成员的通知的形式，明确

2、了安全生产领导小组成员，成立了安监办公室，配备专职安全检查人员。根据条块责任分工的原则，联社一把手负总责，各基层社主任对各企业的安全生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个单位和个人。 二、安全生产责任制落实状况 为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我社主要从以下方面入手：一是健全了全系统安监组织网络。联社成立了安监办公室，负责全系统的安全生产监管工作，9个基层社也相应建立了一把手任组长的安全生产领导小组，配备了安全治理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。联社与各基层社签订了*年度安全生产目标治理责任书。 三、安全生产工作开展状况

3、今年上半年，依据区安全生产工作会议精神，联社根据责任分工，开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了危急化学品、烟花爆竹、农药化肥储存、销售等环节上的检查。 联社领导和各基层社负责此项工作的人员深入到每个经营单位，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了农资经营单位45个。 四、生产经营单位安全生产治理和隐患整改状况 联社下属供销社数量多，分布广，职工流淌性大，负责人安全治理水平低，给全系统安全生产工作带来了较大困难。历年来，联社对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监视检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，供销系统未发生安

4、全事故，安全生产形势明显好转。在安全工作检查过程中，我们先后发出3份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已落实。 五、下一步的工作准备 1、进一步建立健全企业安全生产责任制。协作经营单位搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分熟悉到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。 2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。根据安全生产法、安监规定的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监视治理，协作有关部门依法查处违法违规行为。 3、进一步稳固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监视检查力度，严峻打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 总之，上半年的安全生产工

5、作中，联社实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在下半年的工作中，联社将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把供销系统的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保供销系统安全生产形势的稳定。 篇2：供销社年底工作报告及年思路 供销社年底工作报告及2023年思路 年是我县供销社全面落实*规划开局之年，在县委、县政府和上级社的正确领导下，全面贯彻学习党的*届五中、六中全会精神，以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，以中心、省、市经济工作会议精神为契机，坚持为农效劳宗旨，紧紧围

6、绕“科学进展、跨更加展”这一工作主题，切实把转变进展方式作为工作主线，加快实现“三个方面提升”（全面提升为农效劳水平和效劳功能、全面提升综合实力和经济进展、全面提升供销社自身素养和社会形象），仔细实施“六大进展战略”（网络拓展战略、开放办社战略、龙头引领战略、实业兴社战略、工程带动战略、人才强社战略），以求真务实作风和扎实有效的工作，进一步加快机制创新，在促进农业增效，农夫增收，效劳“三农”工作中上新台阶，为推动跨更加展，发挥供销社应有的作用。 一、年主要经济指标完成状况 1、实现商品购进总额2.41亿元，占年规划119.53%，比上年同期增长48.55%。其中：农副产品2990万元，占年规划

7、130%，比上年同期增长61.53%；废旧回收750万元，占年规划156.25%，比上年同期增长86.1%。 2、实现商品销售总额2.58亿元，占年规划124.28%，比上年同期增长36.49%。其中：生活资料1.97亿元，占年规划131.27%，比上年同期增长63.21%；生产资料2457万元，占年规划117%，比上年同期增长32.88%。 3、年全系统实现利润106万元，占年规划151.4%。 二、创新体制机制，促进工作进展 一年来我社连续以国务院40号文件和省政府5号文件精神为契机，仔细落实省、市社，县委、县政府工作会议部署，强化工作机制。一是加强基层体制创新，完善基层社治理，进一步加大

8、司前社改革进展力度，县社派出工作小组帮助司前社解决历史债权债务问题，理清进展思路。通过半年多的努力工作，该企业多年来的债权债务得到进一步的清理，历史遗留问题得到有效的解决，资产使用率得到进一步提高，企业进入良性进展的轨道。李坊分社经过一年多的体制创新，年重新注册恢复李坊供销社法人独立核算机制，各项工作有了新的变化，治理得到进一步的标准，网络有新的进展，经营状况有了明显的提高，二是加强烟花爆竹企业的体制创新，对烟花爆竹批发中心经营实行法人代表主体经营责任制，适应市场进展，增加市场的竞争力，提高经济效益。 三、推动“新网工程”建立，提升农村流通现代化效劳水平 （一）加快日用消费品网络提升，拓展农村

9、市场。 以供销福客龙购物广场有限公司为日用消费品龙头企业，构建县、乡、村为一体的日用消费品连锁网络体系，城关供销社以超市为依托、申报“万村千乡”市场工程建立农家店龙头企业，并获批准，同时抓好我县年网点升级改造工作，新改建农家店22个，新建乡镇超市2个（李坊海尔电器超市、福客龙李坊连锁超市），新建日用消费品网点47个，为进一步拓展周边市场，我社今年又在邵武市新建一个经营面积达3600多平方米，总投资3000多万元的综合大型超市，新建的超市与网点已全部正式营运，同时开展配送效劳，扩大了配送面和配送额。司前供销社结合乡镇建立积极做好日用消费品超市及配送中心升级改造工程工作，争取上级资金25万元。 （

10、二）进一步推动农资网络提升，提高为农效劳水平。 篇3：供销社精神文明建立工作规划 供销社精神文明建立工作规划 *年市供销社精神文明建立工作的总体要求是：深入贯彻党的*届六中全会精神和省委九届九次全会精神和市委第七届党代会精神，围绕156进展战略，以迎接、宣传、贯彻十八大精神为主线，积极开展学雷锋讲文明树新风活动，扎实推动社会主义核心体系宣传教育，积极投入全市省级文明城市创立工作，着力推动机关干部思想道德建立，进一步提高干部职工思想道德素养和社会文明程度，为强力推动供销社“*”规划的实施和目标任务的全面完成，供应强大的思想保障和精神动力。 一、以提升道德素养为核心，推动社会主义核心价值体系建立

11、1.扎实开展学雷锋活动。仔细贯彻落实社会主义核心价值体系建立实施纲要，抓好雷锋精神的普及教育，利用“公民道德建立宣传月”、“宣传日”和“35学雷锋日”，积极开展学雷锋主题系列活动，形成“践行雷锋精神，争当新时期雷锋”的良好气氛，推动学习雷锋活动常态化机制化。 2.开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。以提倡文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节省之风、廉洁从政之风为主题，开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动，积极参加“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼泸州人”主题活动。根据市委、市政府开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。深入开展全民阅读活动，引导机关干部职工在阅读实践中提升

12、精神境地。 3.深化道德榜样学习宣传活动。通过专题专栏、专题争论、宣传标语等形式，进一步宣传爱心人物、道德榜样先进事迹和崇高品德。持续深入开展“我推举、我评议身边好人”活动，大力弘扬中华民族的传统美德，促进好人好事不断涌现，在供销社形成学先进、赶先进的热潮。 4.组织开展我们的节日活动。结合“我们的节日”主题活动，充分利用 “三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日，组织干部职工开展学问竞赛、红歌会、演讲竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富节庆文化内涵，弘扬传统文化，传播优秀道德，丰富机关干部精神文化生活。 5.积极参加社会志愿效劳活动。仔细贯彻落实省市文明委关于深入开展志愿效劳活动的实施意见和

13、四川省志愿效劳条列，把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿效劳相结合，积极参加“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“志愿效劳社区行”以及“扶贫助困志愿效劳”和“应急救援志愿效劳”等一系列主题志愿活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 二、以稳固创立成果为目标，提升机关精神文明建立整体水平 1.积极参与省级文明城市创立工作。仔细做好省级文明城市创立学问的学习和宣传，不断提升机关干部和企业员工的文明素养，切实完成省级文明城市创立要求的各项工作任务。 2.开展“创立文明机关、做人民满足公务员”活动。加强学习型党组织、学习型机关和学习型干部建立，健全和完善常态化的学习制度，积极营造良好的学习环境和气氛。根据要求，将学雷锋活动纳入文明单位建立内容，突出抓好机关文明单位创立稳固，重视培育干部职工职业道德和社会公德，促进干部职工思想道德素养进一步提高。*