年幼儿园教师聘用合同范本.docx
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1、 年幼儿园教师聘用合同范本 2023年幼儿园教师聘用合同范本 聘用单位:(以下为甲方) 受聘人员:(以下为乙方)身份证号码: 振兴中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定,双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下: 一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。 二、聘用单位应履行如下义务: (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 (2)甲方应每月按时支付工资。 (3)甲方组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主治理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务职责: (1)遵纪守法,遵守
2、聘用单位的各项规章制度。仔细完本钱职工作。 2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责: 三、受聘人员劳动酬劳:聘用期间月工资元。由于是小小班,教师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数到达30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。 四、有以下状况之一的,双方可以解除合同: 1、受聘人员在试用期内,发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品德不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。
3、3、受聘人员不能胜任本职工作的; 1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严峻; (2),体罚幼儿,情节严峻; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同肯定终止,自行解除,不再是本园的教师。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。 六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。 七、本合同一
4、式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律爱护。 八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):振兴中心幼儿园 受聘人员(签章): 法人代表(签名、章) 篇2:年快递劳动合同范本 2023年快递劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 诞生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_ 电话:_ 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按以下第_款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试
5、用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_ 三、劳动爱护和劳动条件 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行
6、使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (6)不胜任现职工作,又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工
7、作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的仆人翁地位,制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规
8、章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳 劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2
9、)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标,并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订,双方必需严格执
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