年卫生局工作计划范本.docx
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1、 年卫生局工作计划范本 2023年卫生局工作规划范本 一、加强宣传,切实加强党性教育。 在新的一年中,我们要仔细回忆、总结我院党支部改革进展和党的建立业绩,宣传我院的先进事迹和先进典型,努力营造良好的院内气氛和内外部环境。我们一是:通过定期举办各类学习班、定期召开月会,全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策,全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育,努力开创我院党务工作的新局面;二是:连续稳固和扩大“三个代表”学习教育活动,推动党支部的组织生活建立;三是:充分发挥院党支部的领导核心作用,积极汲取优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是:保持先进性教育成果,保证能以优良的工
2、作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大职工的工作进一步分散到全心全意为医院卫生院的再进展工作中去。 二、审时度势,注意新形势下的适应性和稳定性。 依据*中心提出创立“和谐社会”的要求,确定医疗行业的公益性、非营利性的有关治理方法,同时由于我院加大力度让利群众,严格执行有关收费标准,在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间,为了保持优势,树立品牌,立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关,引导医疗工作的正常、协调进展,特殊是在政府的补偿机制还未到位之前,面对经营逆境,我们将在保证集体不赔本的宗旨下,调整各个科室的安排比例,使广阔职工的个人合理的根本收
3、入不受太大的影响,不断提高医院的分散力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定;同时增收节支、掌握经营本钱,“以效劳、树口碑”,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。 三、文明效劳,不断提高效劳质量。 “文明单位坚持文明效劳”,为了进一步加强文明建立,不断提高效劳质量,我们院党支部要积极做好职工政治思想工作,引导医院做好重点科室的形象建立,公开效劳内容、端正效劳态度。我们一是:向患者供应“五声”效劳,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满足有赔礼声;二是:依据医院效劳用语及行为标准,对在岗人员的言行标准作系列规定,杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象消失;三是:定期聘请礼仪教师为医务人员进展
4、标准效劳和礼仪培训;四是:把好行风建立关,成立行风廉政建立专项治理小组,严把药品准入关;五是:加强根底设施建立,在2023年内,我们准备更新200ma*光机、彩色B超机各一台;六是加强安全防护措施,进一步完善院、科二级质量掌握网络,杜绝医疗事故发生,准时处理工作中存在的过失问题。 四、树立典型、增加职工使命感。 时代召唤英才,时代造就英才。过去的一年,我们医院涌现了许多典型先进代表,有先进工、先进护士、优秀党员、优秀团员等,他们各拘束自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中表达了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年,我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风气,呈现新
5、风貌等作为院党支部的一项长期的、长久的、重要的工作任务来抓,并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相连接,使该项工作能长期化、标准化、权威化,以典范的力气,不断鼓励全院职工,争做先进、努力工作,同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉,在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工,为实现我院卫生事业的长足进展多做奉献。 总之,能否做好党支部工作,直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中,让我们更加严密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部四周,以坚决、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建立现代化的新海城中心卫生院而作出更大的奉献。 篇2:信访局卫生局工作规
6、划精选范本 信访局 卫生局2023年工作规划精选范本 信访局2023年度工作规划 一、 指导思想 为深入贯彻落实党的十八大和中心、全省信访工作会议及一系列文件精神,遵照“适应新形势、制造新机制、建立新秩序”的思路,围绕“一化四建”的总体目标,扎实做好信访工作,大力推动“大接访、大化解、大宣传”和“信访基层根底建立年”活动,切实做到“事要解决,案结事了”,逐步建立起“以民生为主题,以标准为途径,以建立为根底,以办案为核心,以创新为特色的治理科学、标准运作、突出重点、履职全面,能够切实保障民生,构建和谐的制度化、标准化、科学化的信访工作新格局。” 二、 详细目标 来信来访总量要掌握在2023人次以
7、内,比上年度削减10%以上,越级访和赴省进京非正常*要削减40%以上,杜绝三次以上进京重复访;初信初访办结率要到达98%以上;市以上交转信、访事项的按期办结率要到达100%;信、访综合“案结事了率”要到达95%以上;年内新发生的重信重访率要掌握在5以内;2023年前的老户化解息访率要到达95%以上,省以上交办案件办结率要到达100%。长期坚持党政领导公开接访、带案下访、领导包案、联系群众等制度,进一步加强信息和宣传工作,在市以上报刊、电视、网络等媒体上报调查报告、理论探讨、通讯报道12条以上。确保省、市对我县的综合目标考核、行政绩效考核、社会综合治理考核中信访工作这一项得分位于前列。 三、 主
8、要措施 (一)全面畅通群众信访渠道 一是仔细落实定期接访。保证县委书记、县长每月至少安排一天时间接待群众*,县党政班子成员每个工作日轮番接待群众*;并提前天在当地新闻媒体和公共场所公示接访县级领导的姓名、职务、分管工作及接访时间、地点、形式等状况,做到家喻户晓。部门、乡(镇)领导干部要随时接待群众*。 二是坚持开展联合接访。落实中心、省、市以“群众工作统揽信访工作”的精神和相关要求,以接访大厅和冲突纠纷调处中心为载体,坚持开展好县委政法委书记牵头的公、检、法、司、信访“六长”定期联合接访及各单位和部门参加的联合接访活动,有效推动信访问题的准时化解。 三是连续拓展接访平台。在抓好办信、接访、电话
9、受理信访事项等传统工作方式的根底上,办好“网上信访”。县信访局要充分利用上级信访部门的内网对接,实现资源共享,进一步标准“网上信访”工作程序,使群众诉求能够得到便捷快速解决,尽量削减群众走访。 (二)连续完善基层根底建立 一是落实“用群众工作统揽信访工作”。完善群众工作网络体系,以乡(镇)的群众工作站,村(社区)的群众工作组和800余名群众工作信息员为依托,深入推动群众工作和信访工作。二是加大冲突纠纷调处力度。根据省、市关于“村级每十天、县乡每月集中排查调处一次冲突纠纷”的要求,结合实际,实行有力措施,开展纵向究竟、横向到边,不留死角的冲突纠纷大排查、大调处工作,切实做到冲突纠纷底数清、状况明
10、。根据“小事不出村、难事不出乡、大事不出县”的原则,千方百计把问题化解在萌芽状态,解决在基层。三是仔细做好初信初访工作。高度重视初信初访办理工作,强化初信、初访台账治理方法,实行信访事项首接首办制,做到“事事有着落,件件有回音”,力争在群众第一次来信来访时将问题妥当解决好。 (三)全力推动信访问题的就地解决 一是落实“事要解决”。坚持落实“四个到位”原则:即合理诉求解决到位,要求过高疏导到位,有实际困难帮扶到位,违法闹访处理到位。通过部门联动、领导包案、救助帮扶、法治震慑等方式,多渠道多层面化解问题,维护群众合法权益,做到息事罢访。 二是全力化解积案。根据中心、省联席办要求,严格根据“五个一”
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