年劳动和社会保障局述职述廉报告.docx

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1、 年劳动和社会保障局述职述廉报告 2023年劳动和社会保障局述职述廉报告 主任、副主任、各位委员： *年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动承受人大、党和政协的监视和关注，承蒙有关职能部门的协作，广阔劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建立，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，胜利启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近*万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的状况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作状况向领导和组织予

2、以述职。 一、业务工作回忆 完善保障体系，积极稳妥推行根本医疗保险制度改革 我县城镇职工根本医疗保险制度改革工作，秉着夯实根底，积极启动，稳步推动，逐步掩盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于*年元月份正式施行。 一是争取政府重视，屡次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工根本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金治理中心。并拨专款*万元作为启动经费和购置计算机网络。 二是依据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了*县城镇职工根本医疗保险制度实施细则等*种相关配套规章，使根本医疗保险工作在

3、政策上有依据，操作上有标准，程序上更清晰明白。 三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，制造良好的效劳条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进展了修缮，尤其是把大办公室设计成了效劳大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工供应效劳打下了良好的物质根底。同时秉着厉行节省，高效有用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进展具体了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府选购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。 四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作阅历。为了使我县的医改工作少走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于*月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等

4、部门的同志先后到*县、*县、*县、*区等地观摩考察，通过学习他们的珍贵阅历，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺当开展起到了借鉴和促进作用。 五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。*月*日，县委、县政府召开了全部参保单位召开了全县医疗保险制度改革发动大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进展了宣传。我们采纳印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进展广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费*余万元。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金

5、和社会化发放，增加社会保障功能 养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，实行定收缴任务，定收缴单位，定入库率的“三定”方法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。截至年底，全县参保职工*人，离退休人员*人，全年应收基金*万元，实收*.*万元，收缴率达*%。为了扭转我县严峻的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的*%，收回老帐*万元;二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业*家，*

6、人，个体工商户*人，全年收缴基金*.*万元;三是抓发放。全年共争取中心财政补贴和级调剂金*.*万元，缓解了资金紧急的局面。同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订养老金社会化发放协议，明确双方权利义务，使社会化发放标准化，实现*%社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费*万元，拨付率*%;四是抓基金治理。社保基金严格实行收支两条线治理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。五是严把退休审批关，根据条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续*人。 篇2：1月镇纪委述职述廉报告范本 2023年1月镇纪委述职述廉报告范本 各位领导、同志们： *镇纪委在县委 、县政府

7、和县纪委及镇党委政府的领导下，仔细学习贯彻党的*届五中、六中全会精神和“*大”会议精神，切实加强党风廉政建立，落实科学进展观，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注意预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、安康、可持续进展。充分发挥了纪委教育、监视、爱护、惩办职能，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况向各位领导和同志们汇报一下，不妥之处恳请提出珍贵意见。 一、仔细学习，解放思想，转变观念。 坚持以*理论和“*”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，始终把“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”作为一切工作的动身点和落脚点，广泛征求基层意见和群众意见，得到

8、了群众满足和认同。在纪委班子自身建立中，注意平常多学习、遇事多沟通、多商议、日常多交心、工作上实行民主决策、民主办事，不断增加纪检干部队伍的分散力、战斗力和向心力。与此同时，针对*年全县区划调整干部沟通的不适应现象，进展心理疏导、思想教育，确保整体分散力，更好地贯穿于日常工作中。 二、党风廉政建立工作责任到人。 我镇仔细贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加”的反腐败领导体制 和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建立和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进展延长细化，确保责任分解面面俱到。镇党委政府与区划调整后的各党总支、镇直各

9、单位签订了党风廉政建立目标治理责任书，一把手与各班子成员签订了党风廉政建立目标治理责任书，使党风廉政建立责任制落到人、到岗、到位。二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部根据责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，消失严峻后果和不良影响的，要坚持原则，一查究竟，从严追究，赐予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建立责任制的严厉性，确保党风廉政建立和反腐败斗争的深入推动。真正做到了与优化经济环境、党建工作、精神文明建立工作齐头并进，落到实处。 根据党风廉政建立责任制实施细则和主要任务分工，党政领导班子成员切实做到

10、了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建立专项工作的落实;二是抓好分管部门的党风廉政建立。三是抓好所包片的党风廉政建立和问题的解决。注意平常自觉增加稳定意识，未雨绸缪，力争做到小事不出村，大事不出镇，把冲突化解在萌芽状态中。 三、仔细开展廉政宣传教育工作。开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强抱负信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。改良教育方式，切实增加教育的针对性和有效性。常常以会代训组织村干部学习了干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事。 2、强化廉政教育。镇党委政府利用镇干部每天点名时间集中组织学习文件、观看

11、考验全面加强干部作风建立电视政论片，失衡的秤王昭耀受贿警示片，慎交友警示录，廉洁治家警示录电视片。使宣传教育更加贴近教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心、取得实实在在的效果，使党员干部坚固树立立党为公、执政为民的思想观念，增加拒腐防变和抵挡风险力量。 篇3：1月公务员考核述职述廉报告 2023年1月公务员考核述职述廉报告 考核组领导、同志们： 根据局党组分工，我帮助局长分管科。 一年来，根据省局和市局的工作部署，与分管科室的同志一道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了全年的工作任务。现将主要工作状况以及廉洁自律状况向省局考核组和同志们作以汇报，请予评议。 一、全力推 行行政执法

12、责任制，执法监视力度不断提高 以实施行政执法责任制为核心，完善行政执法监视机制，使执法队伍的法制素养和水平得到了显著的提升。 一是全面推行税收执法责任制。通过落实执法过错责任追究方法进一步明确了执法依据和税务人员的职责权限，初步形成了奖优罚劣的执法绩效考核体制和执法过错责任追究机制。充分发挥了执法监视控管机制，标准了执法行为。 二是建立了税收标准性文件治理制度。明确了标准性文件会签及备案工作程序，制定了税收标准性文件定期清理制度，在全市地税系统开展了地方政府涉税规章和税收标准性文件清理工作，保证了税收执法依据合法有效。 三是开展执法案卷评查活动。通过评比，不断完善执法文书资料，标准执法程序，量

13、化惩罚自由裁量权，准时发觉和解决税收执法中存在的问题，大大提高了涉税案件的处理质量和水平。 四是加强税务行政复议和行政诉讼案件治理。健全税务行政复议和行政诉讼案件治理。行政复议和行政诉讼案件治理进一步标准治理程序，治理制度，积极探究建立调整机制，运用调解方式化解涉税争议。我局已连续五年未发生行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件。 五是开展了税收督查。是开展了税收督查。抽调后备干部和业务骨干，对全市房地产企督查业税收治理开展税收督导检查，发觉在土地使用权取得、房地产开发、房产交易等环节的执法漏洞并提出整改意见;对市区内税收收入执行状况进展督导检查，发觉了漏征漏管、定额核定、欠税等方面的问题。在肯定程

14、度上促进了税收收入和征管质量的提高。 六是全面落实税收优待政策程序，标准审批治理等措施，使税收优待政策的落实率到达了100%。 二、大力推动惩防体系建立，从源头上治理腐败的力度得到加强 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，围绕税收中心工作，着眼大局，推动全市地税系统党风廉政建立和反腐败工作深入扎实开展。一是召开党风廉政建立工作会议。 一是召开党风廉政建立工作会议对全年党风廉政建立提出详细要求，进展了特地的布署，市局一把手与各基层单位签定了党风廉政建立包保责任书，落实了包保奖罚措施。 二是仔细开展岗位廉政风险防范工作。仔细开展岗位廉政风险防范工作。廉政风险防范工作以房地产业为突破口，廉政风险

15、排查工作，同时，在干部队伍内部实施内控机制建立，逐个岗位进展廉政风险排查，全系统共查出风险点50多个;制做了风险防范工作流程，明确了风险点及防范措施。 三是加强对领导干部的监视。针对执法状况共组织了二次执法监察、领导干部的监视。“两权”督查工作。仔细落实和完善廉政谈话和领导干部廉政档案制度，全市股级以上干部普遍建立了廉政档案。 四是加大了预防腐败工作力度。从源头抓起，找准薄弱环节和关键部位，对被举报涉嫌违纪干部下发“三色卡”进展警示，使一些问题毁灭在萌芽状态。 三、积极探究人事治理新模式，干部队伍活力进一步增加 在现有人事制度框架下，积极探究有效的治理方式和方法，为干部队伍注入生气和活力。 一

16、是切实加强基层局班子建立基层地税机关领导班子是最靠前的“指挥机构”，是地税全部工作和战斗力的根底。通过对各基层局领导班子定期进展考核(考廉)和参与民主生活会，为基层局班子建立把脉和诊断，全面了解和精确把握基层班子的思想动态和工作动态，便于市局党组准时发觉薄弱环节并实行相应措施。 二是完善后备干部队伍治理促进领导班子接续。领导班子接续。开展了新一轮的后备干部选拔配备工作。通过个环节的层层选拔，共出名同志被确定为县(市、区)局副职后备干部。这次后备干部选拔工作，是在市局纪检监察机构全程监视下进展的，充分表达了公开、公平、竞争、择优的原则，使一批德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀中青年干部脱颖而出。

17、进一步改善了后备干部队伍的年龄构造和学问构造，生气和活力明显增加，对于加快干部成长、促进班子接续、确保税收事业持续安康进展具有积极的推动意义。 三是开展干部岗位沟通提高整体工作效能。根据省局开展城区局科(所)长沟通工作的要求，整体工作效能。严密结合城区局干部队伍实际，适度扩大沟通范围，留意区岗位类别，积极组织实施岗位沟通工作。城区各单位共沟通中层干部人，一般干部人，沟通比例到达了应沟通人数的%。通过开展岗位沟通，进一步优化了干部队伍构造，增加了干部队伍活力，对于加强税收治理、促进勤政廉政、提高整体工作效能具有重要意义。 四、深入开展税收理论讨论，效劳征管实践作用明显 税收理论讨论工作以学术讨论

18、为主线，听从效劳于税收中心工作，狠抓课题讨论质量和成果转化，不断推动各项工作深入开展。 一是潜心讨论，多出精品。确定省级科研课题个，市级科研课题个，全市广阔税收理论讨论人员紧贴实际，深入调研，潜心讨论，形成了一批高质量的课题讨论成果。获得省级课题一等奖一人，获得二等奖二人，获得三等奖一人。有一篇课题被省局推举到国家局参评。 二是注意转化，效劳征管。下大力气推动讨论成果的转化和应用，例如一篇关于工矿区征收房产税、土地使用税的调研报告，得到了市政府的批准，每年可增加税收600余万元。 三是沟通活泼，影响深远。我们胜利举办三省四市税收沟通活泼，使广阔税收理论讨论工能够相互学习工作方法、沟通工作阅历，

19、到达相互促进、共同提高的目的。 五、廉洁自律状况 廉洁从政，是关乎党风、关乎政风，关乎领导干部在群众心中的形象的大事。做为一名分管纪检工作的领导干部，自己从未敢懈怠。 一是增加党性观念，不断提高思想道德素养。始终严格遵守“四大纪律八项要求”和中纪委“五个不准”规定，清白做人，廉洁为官，扎实做事。坚持依法行政，严格遵守国家各项税收法律法规。发扬艰难奋斗精神，开展工作时历来遵循勤俭节省的原则，精打细算，讲求实效，从不浪费铺张。 二是坚持防微杜渐，不断增加拒腐防变的力量。从小事抓起，在微小之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。不以恶小而为之，不以善小而不为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何状况下，都稳得住心神、管得住身手、经得起考验，努力做一名让组织放心、让群众满足、让自己安心的领导干部。 一年来，我的工作得到了有关科室的全力支持和同志们的热心帮忙，在此我表示真诚的感谢。我所做的工作，根据上级组织和局党组的要求还有肯定差距，还存在缺乏之处。在今后的工作中，我将克制自己的缺点和缺乏，努力学习，扎实工作，全力完成好党组交给的各项工作任务。