年员工心态培训工作总结.docx

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1、 年员工心态培训工作总结 2023年员工心态培训工作总结 自己参与过许多次培训，心态培训也不在少数，当公司通知我去参与这个三天两夜的心态培训时，心里不是很愿意，心想，心态不就那么几点么，用得着三天两夜培训吗？多无聊啊，还不如用这几天的时间多做些事情呢，和上级沟通下自己的看法，先去听听，感觉课程不怎么样，当天就回，不用那么长时间呆在那边。于是没按培训的要求带好自己的换洗衣服去了培训现场。 进场时，现场和全部开大课的流程与气氛一样，用一首富有激情的歌曲及门口两边排站着富有激情的队伍迎接，心想，多老套啊，全部大课都是这样，能不能换个把戏，心中布满着排斥。上午的课是由班主任大鹏教师开讲，讲了许多关于本

2、次课程的一些也许内容，花了好几个小时，天啦，这课咋就这样呢，连开场白都铺张这么长的时间，早知道这样，我就不来了。 当我们分成一个个小组，每组要竞选鹰王，我们组的家人都很优秀，都想竞争鹰王，当轮到我竞争时，其他的伙伴根本不太惦念我，由于我的感觉让人看上去像个小孩，不具备做领导的潜质。我力争，用承诺赢得了本组最高荣誉鹰王，同时也肩负着带着本组家人取得成功的使命。 篇2：年教育系统规划生育工作总结 2023年教育系统规划生育工作总结 *年，我镇教育系统规划生育工作在上级主管部门的正确领导下，仔细学习湖北省规划生育条例以及省、市、县有关规划生育工作的指示精神，坚固树立“国策”意识，把规划生育工作置于重

3、要位置，踏实工作，取得了显著成绩，现简要总结如下。 一、重视和加强规划生育工作，一把手负总责。 我镇教育系统高度重视规划生育工作，遵照*关于“各级党政一把手要负总责、亲自抓”，“任期内要逐年考核，离任时要做出交待，工作失职的要追究责任”的要求，成立了由中心校校长任组长，分管领导为副组长的学校规划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把规划生育工作落到了实处。一是提高熟悉，可持续进展战略中人口问题是关键，抓好对青少年的人口教育及女职工的规划生育工作是学校义不容辞的职责。二是加强制度建立，实行例会学习制度。学校将有关规划生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明

4、确我县规划生育工作的整体状况和本校下一步需要解决的问题，统一思想熟悉，制定工作措施；三是抓好规划生育阵地建立，开展形式多样的规划生育教育活动。我们根据上级要求，建立了规划生育工作办公室，准时发放独生子女费，积极落实计生干部岗位津贴。利用生育工作办公室人，对女职工进展婚育培训，宣传国家规划生育工作政策，开展规划生育学问竞赛、演讲竞赛，寓教于乐。 二、强化根底建立，实行严格治理 规划生育工作是我国的根本国策，也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类治理，准时变更信息，坚持育龄妇女定期学习、检查制度，严把晚婚、一胎生育、独生子女费落实关，真正实现了规划生育工作制度化、常常

5、化、标准化治理。我们为每一个女职工建卡，对每个新婚女职工建立了档案，内容包括双人身份证、结婚证、婴儿诞生证、生育证等。每半年组织女职工透查一次，常常随访女职工，了解状况，我们严格执行规划生育执法责任，学校每年与中心校签订人口与规划生育目标责任书，增加了学校领导干部抓规划生育工作的责任感。为保证制度的贯彻落实，我们还把规划生育工作纳入职工考核评估之中。另外，努力加大对规划生育工作的投入，确保了规划生育工作的顺当进展。 三、供应生殖安康优质效劳，为育龄妇女制造便利条件 1、为育龄妇女供应生殖安康效劳，定期开展生殖保健体检。对育龄妇女登记造册建档并输入电脑治理。 2、优化婚、孕、产、节育和保健全程效

6、劳，对新婚夫妇进展优生、优育、优教宣传，组织职工参与海港区举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以知情选择 为重点的避孕节育措施，搞好节育效劳工作。 3、组织育龄妇女进展孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进展治疗。 坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、常常性工作为主，把宣传教育放在规划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行规划生育的自觉性。 以上措施的实施，确保了我镇规划生育工作任务目标的落实，我校规划生育率 、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与规划生育统计合格率、避孕节育措施落实率均到达100%。 四、强化人口教育工作，让中学生从小树立国策意识 我们充分利用安康

7、教育、生物、地理等课程，加强学生的青春期生理卫生教育和规划生育学问教育，要求任课教师制定严格的教学规划，仔细备好课，上好课，并把考试成绩计入学生档案。我们还一学期组织1次专题报告会，从人口与资源、人口与进展、人口与社会等多个方面对学生进展教育，从而使他们从小树立规划生育是我国一项根本国策意识和掌握人口进展，稳定低生育水平是全社会的责任的观念。 篇3：电力助理工程师年终工作总结 2023电力助理工程师年终工作总结 我于1996年参与工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损治理、计量治理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦熬炼，将书本学问与实践工作相结合，

8、专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作状况汇报 一、加强标准设备治理，确保量值传递的精确性。我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定安康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人治理，定期送检，避开超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，消失问题准时解决，以免造成严峻后果。*年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。 二、搞好表计治理，维护供用电双方的合法

9、权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入标准化治理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态治理，以保证台帐与实际相全都。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据计量装置更换记录，并依据实际状况出据计量装置退补电量报告书。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做*、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不管时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。*年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出规划任务56.7%，为全局降

10、损节能供应了技术支持。 三、狠抓母线平衡治理，消退线损治理的盲区。一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于凹凸压线损之间的母线平衡则很简单被忽视。而实际上，母线平衡是不允许被忽视的，如我局*年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的凹凸，主要取决于计量装置的精确性。为保证站内计量装置的精确性，*年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并根据计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的1

11、.5%以上降到0.5%以内，效果尤为明显。为准时精确了解站内平衡状况，我们设专人每天都关注各站的平衡状况并每周核算一次，只要发觉某个站连续两天平衡率超过0.5%，便马上赶赴现场查找缘由;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。*年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即动身，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。 四、重视现场治理，全力协作降损工作。现场治理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组

12、成员仔细负责，不能局限于做记录，而要真正参加进去，该把关的严格把关。*年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进展验收时，我们认真检查接线，发觉了厂家的计量接线错误，防止了一起严峻计量事故的发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷状况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清晰，为领导的决策供应牢靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得时机，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的学问。*年，我们共调查线路30条，台区8个，订正错误接线11处。 五、优化无功配置，为降损工作供应技术保障。无功治理是线损治理中的一个重要环节，对于无功治理，我不满意于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、屡次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮忙供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的熟悉不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。* Id=