年妇产科年终个人工作总结开头.docx

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1、 年妇产科年终个人工作总结开头 2023年妇产科年终个人工作总结开头 *年妇产科年终个人工作总结开头 一年来，我科在院领导及上级部门的正确领导下，在医院兄弟科室的大力支持下，在妇产科全体同仁的共同努力下，各项工作顺当开展。全年业务收入516万元，门诊人次2027人，出院人次582人，手术例数549例，床位使用率91.3%，危重病人抢救胜利率100%。药占比8%,现将一年来的工作状况总结如下： 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策，仔细学习党的“十八大”和“三中全会”精神，积极参与院内外组织的各项活动，加强核心理念和医院内涵建立的学习，从而提高职工的整体素养，以良好的精神风

2、貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。注意医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人效劳的宗旨，树立了良好的社会形象。一年来我科无投诉大事发生。 二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心 一年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作精益求精、一丝不苟，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量治理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找缺陷，准时整改，建立纠纷预警机制，执行危险值治理制度，一年来无医疗纠纷发生。 三、对常见病、多发病严格按临床路径治理， 执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无

3、抗生素滥用现象。 四、加强业务学习，开展新业务 常常组织科室业务学习，学习新的理念，把握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进学问，先进理念，并应用于实践。 五、进一步提高遵纪守法， 依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关规划生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪大事发生。 在取得成绩的同时，我科也存在一些缺乏，比方医疗文书书写方面存在漏项的状况，患者抗生素平均使用率掌握欠佳等。 今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，努力促使我科的各项工作迈上一个新的台阶。 篇2：妇产科主任优秀共产党员先进事迹材料：仁医大爱 妇产科主任优秀共产党员先进

4、事迹材料：仁医大爱 现年40岁的*县人民医院妇产科主任田*，人如其名，端庄、秀丽。她20岁大学毕业后就投身于医院的妇产科事业，一路风雨兼程，从一般医生成为一名共产党员、中层干部，风雨彩虹，铿锵玫瑰，成为全县妇产科事业进展的脊梁。 每一天早晨7点半，她娇小的身影会准时出此刻妇产科病区里，匆忙的脚步穿行在每一个病房，开头她一天的工作。秀丽的外表，平和的话语，没有传奇中妇产科主任那种风风火火的样貌。但就是这样一位女子，用医者大爱、仁医情怀，同全科人员一齐守护女性安康，成为沮漳大地女性安康守护神。 遵守信念守安康 201年6月1日上午，田*要为两个患者实施妇科手术。一个是简单性子宫全切除术，另一个是子

5、宫亚切术。手术完毕时，已是午后，午餐只能在手术室吃盒饭。麻醉科主任告知我们，田主任在手术室许多时候不能按正常时间进餐，手术室给她送了一个外号，叫盒饭主任。 田*说，抢救患者是没有时间概念的，既然选取了这个职业，就要舍去许多。 谈及患者，她有讲不完的例子。她说，4月13日为一28岁女性行剖宫产时，消失胎盘植入，在分别过程中产妇大出血，休克，她们准时为其行子宫切除术，保证了母子平安。手术从10点40分开头，在高度紧急中同死神做分秒斗争，下午2时30分完毕。当手术完毕，长舒一口气后，才发觉自己似虚脱一般，精疲力尽，又累又饿。 有时深夜，有时大年三十，一个电话，我都要赶到医院。她说，这么多年，除了我不

6、在*，每一天早晨都要到病房看一看，看是否有新病人，看在院病人的治疗状况，帮助管床医生调整治疗方案。这么多年，我已经习惯了。 她常说，一个医生，要有医技，更要有医德，更多时候要倾听患者诉说，解除患者苦痛。 上面的那个剖宫产病人，假如不是由于提前沟通，在手术意外中不同意子宫全切的话，可能会危及她的生命。事前沟通为抢救她的生命赢得了时间。 201年，在7台妇产科手术中，她亲自参加的就有三分之二。 潜心钻研创新高 翻开田*的简历，市中心医院进修妇产科，省卫生厅妇产科主任培训班，市一医院学习妇产科临床及微创手术，市妇产科医师诊疗技术提高班学习等;中华医学会会员，宜昌市医学会妇产科分会委员会委员等，记录着

7、她勤奋的学习史与成长史。 她的新式剖宫产手术、宫外孕的保守治疗、宫颈癌的根治、妇科微创手术、宫颈利普刀的运用等多项专业技术填补*空白。 在繁忙的工作之余，她仔细总结阅历，笔耕不辍。子宫内膜异位症的中西医治疗现状、宫腔镜检在不孕症检查治疗中的应用等多篇论文在国家专业杂志发表。 为提高团队水平，她选送人员到省级、市级医院进修学习，邀请上级专家来院教学查房、手术示教。并在科内建立周集中业务学习制度，研讨疑难病例。此刻妇产科团队力气日益增加，全院3名讨论生，妇产科就有1名。田*告知我，除参加一些妇科手术外，其他都由科室成员完成。 妇产科此刻也是全县妇产科急救中心，在繁忙的工作之余，担当全县妇产科的急救

8、任务。 近几年来，科室申报县级科研工程项，市级连续医学教育工程1项，获县级科学技术成果推广二等奖一项。她本人为助产士进修手册、妇科微创大视野修改之一。 近三年来，妇产科门诊人次以9%的速度递增，出院人数以5%的速度递增。201年，科室门诊人次同期增长13%，出院人数同期增长17%，手术人次同期增加2%，在院分娩人数同期增加一半，患者满足率达99%。 仁医情怀暖沮漳 201年11月29日上午10时，刚下手术台，还将来得及摘下手术帽的田*走进了停在医院门口的无偿献血车。她说，怕来迟了，车走了。 田*就是这样一个人，把自己的青春年华植根于这片泥土，让她生根，发芽，茂密成长。 她每年应邀到社区、机关、

9、企业等地免费进展女性安康学问讲座，在医院坚持开办孕妇校园。参与3次以上的各类义诊活动，深入患者家中回访患者，探望宝宝。 每年参加乡镇卫生院教学查房次，为乡镇培育技术骨干人。 田*的女儿此刻在读大学。谈及女儿，她满脸内疚，她说，由于职业的关系，她女儿在宜昌读初中、高中的时候，她根本无暇照看，都是在国税局上班的丈夫接送，探望。 当我们透过电话问她女儿对母亲因职业缘由，而少了对她关爱的看法时，她女儿说，妈妈是一个宏大的母亲，她把大爱给了这个世界就应享有的人，让自己懂得爱的博大与无私。 时间匆忙，她青春的芳香在病区里充满，她把安康秀丽的秘方向沮漳大地的每一位女性集中，点缀了嫘祖故里的神韵，秀丽*的妩媚

10、。 田*201年被授予宜昌市巾帼建功先进个人，*县优秀共产党员称号。 篇3：妇产科医生年度总结 2023妇产科医生年度总结 2023年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮忙下,一年来科室的建立,科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩,现总结如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院治理工作精神,坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行

11、管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,规划生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度到达90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医

12、生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。2023年*月*日-2023年*月*日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历标准要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有消失乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长3

13、1%;完全符合规划生育要求来院引产33例，(去年23例);规划生育手术共计1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，承受单位规划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时积极参与医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在

14、人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 2023年工作还很艰难有许多工作做： 1. 考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修,准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。 2. 提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3. 加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4. 准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5. 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6. 进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。