年幼儿园托班期末工作总结范本.docx

《年幼儿园托班期末工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年幼儿园托班期末工作总结范本.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 年幼儿园托班期末工作总结范本 2023年幼儿园托班期末工作总结范本 网细心整理了*年幼儿园托班期末工作总结范本，望给大家带来帮忙! 在孩子们的欢声笑语中暑期降临了。本学期的工作也完毕了。回想起这一学期与孩子一起共学、共长的日子，真令人难忘。本学期，在本班教师的协作努力下，班级的各项工作开展的井然有序。现将本学期几个方面的工作进展总结。 (一)班风班貌方面： 学期初，幼儿的心情较不稳定，幼儿还存在入园心情不稳，娇气、爱哭，依靠性强，霸道等现象;而且幼儿各方面力量都较弱。针对这一现状，我们将班级前期工作依旧放在：与家长一道培育幼儿活泼、开朗、自信，虚心的共性、良好的生活习惯及生活自理力量的提高这

2、几项工作上。着重于让家长，孩子充分熟悉到现状及它所带来的各方面影响。在家教*、家园沟通本上展现反应的内容也立足于向家长传递先进、科学合理的教育理念及做法，在大家全都努力下，现在我班大局部幼儿在共性、力量上与学期初相比，均有明显的提高。参加集中活动时，自由活动时，生活活动时，孩子们根本上能积极、主动;遇到困难，能恳求教师帮忙、解决。进步较明显的孩子有：李文钧、刘俊麟、夏星晨等。 (二)保教工作方面： 班级幼儿虽然有一局部幼儿已入过托儿所，自理力量也较强，但他们究竟年龄小，自我掌握及自我爱护力量等方面与小、中、大段幼儿相比都存在很多差异，需要我们教师投入更多的精力，引起更全面的关注，只有幼儿身心均

3、安康，他们才能全身心地投入到活动中，不断进展，班级教师在意识、行动上均引起高度重视，向有阅历的教师学习，准时沟通工作中遇到的问题，沟通好的阅历做法，共同注意幼儿一日生活中的每个细节，准时发觉他们身体状况的特别，赐予特殊的关怀、照看。在教育教学的实施中，从活动内容的选择，组织形式方式的采纳上，都力求突破，以“人文教育”为动身点。幼儿渐渐积极参加、互动、探究，学习热忱较以往更加浓烈，呈现出无限的学习潜力，旺盛的求知欲。能独立、自信地表达自己的想法，会交谈。 (三)班级教学方面： 1、注意常规教育 新生入园是幼儿从家庭个体活动进入集体活动的开头，所以对幼儿进展常规训练是特别重要的。让幼儿了解什么时候

4、做什么，怎么做，从而养成习惯。幼儿的常规意识要不断的强化、稳固。如小便、洗手、喝水、睡觉是幼儿一日活动中不行缺少的环节。我不仅让他们了解讲究卫生、宁静睡眠、按时喝水对身体的好处，而且还教他们进展活动的方法。在生活中，不断地提示使幼儿养成良好的生活习惯。在嬉戏时，幼儿争抢玩具的现象许多，我们让幼儿学习用一块，拿一块，学会等一等、谦让、轮番等友好交往的技能。自由活动时几个幼儿都想玩一样玩具我就引导他们想方法解决。提高他们交往力量和解决问题的力量。 2、创设良好的环境，培育幼儿的学习兴趣 我们重视创设良好的环境来培育幼儿的学习兴趣。向幼儿供应多种材料，师生共同制作，培育了幼儿动手、动脑的力量。在集体

5、教学活动中，为了让幼儿保持良好的学习兴趣，我们发动孩子、家长带来各种玩具。让幼儿在嬉戏中学习，激发 幼儿学习的热忱。 3、保持幼儿持续进展。幼儿在进展的过程中总会遇到很多新的问题。班级教师共同沟通、沟通、探讨，将最根本最紧迫的问题逐一探讨，想出合理的对策，共同协作，使存在的问题得到根本解决，使好的设想做法要更加合理化，有用化。 4、针对本班幼儿多数共性较强，生活自理力量差,学习主动性、积极性较差的现象，共同沟通，共同学习好的*，共同向有阅历的教师请教;针对个别幼儿好动实行个别辅导，帮忙。 (四)家长工作方面： 我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所熟悉。很多家长特别重视教育，也

6、知道从何下手，来协作教师。因此，开学初，我们主要是和新生的家长们沟通，具体介绍。同时我们对全部家长介绍本学期开展各项工作的意图，急躁、细心地答复他们的怀疑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、教师的工作目的及工作方法;共同探讨孩子在园在家的不同表现，统一教育目的、方法;对于工作较忙的双职工家长，我们实行了定期定时与他们沟通，将近期工作重点，幼儿表现反应于他们，使家长们能依据不同阶段幼儿力量水平的不同对症下药。在充分调动家长这一资源以来，家园合作更加严密，融洽，本班幼儿也更快地进步、持续进展。同时还开展家园活动，如：家长会、;组织家长参与亲子趣味运动会，这些活动都得到家长的支持和全都好评

7、。 (五)缺乏之处： 本学期工作虽然取得了成绩，但还有缺乏之处：幼儿早上来园较迟，使得一日活动的时间无法到达规定的要求;幼儿的礼貌有待加强，特殊是对其他教师不够大胆问好;区域活动时的常规需要不断提示，不够自觉;个别幼儿喜爱打人。 一学年来，工作中还有许很多多，各个时期，不同细节的工作。它们与保教工作、家长工作、教研工作之间相辅相成，相互促进，我们虽引起了重视，但在协调它们之间的关系，统筹安排好时间、主次上我们还没有做的很科学、合理。工作效率还要进一步提高。在今后的工作中，我们将制定更加完善的工作规划，以崭新的面貌迎接新的挑战。 篇2：总经理办公室工作总结范本 2023总经理办公室工作总结范本

8、*年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办听从公司领导的指导与安排，着重围绕行政事务治理、人力资源治理、办公室治理等三项工作重点，注意发挥总经办以人为本的治理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献。现将一年以来的工作状况及*年度工作状况总结规划 第一章 *年度工作总结 一、协调沟通、治理监视工作 我公司总经办主要有三项职能，一是公关、协调的办公室治理职能，二是人力资源治理工作职能，三是行政事务治理工作职能，详细为：第一项大的工作办公室的工作：律师协调与官司处理工作、公司领导文秘效劳工作、对外各种政府补贴信息的收集整理与协调

9、和处理工作、公司文件的发放及存档工作；部门与部门之间的沟通协调处理工作，从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内；其次项大的工作是：要全面做好人力资源治理工作，对公司的聘请配置、薪酬治理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案治理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来；第三项大的工作是：做好行政事务治理工作，对公司的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品选购、住宿楼卫生治理、修理、车辆的调度治理等做好效劳工作。 1、 加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一

10、。一年来，总经办结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使总经办根底治理工作根本实现了标准化，相关工作根本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：根本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清楚明确，重要文件全部归入档案室，严格标准治理；积极协作领导准时的收、发文件，以保证精确准时，并对领导的批示做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序；胜利组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等；在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责；为公司树立了良好

11、形象，起到了窗口作用；为公司各部门后勤效劳更是尽心尽职。 2、加强效劳，树立良好的工作气氛 总经办工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广阔客户效劳。一年来，我们围绕三个效劳的核心工作，在效劳工作方面做到了以下三点 2.1变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的选购申请、车辆的调度治理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫安全、公司环境安全、消防安全等日常工作。工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他

12、部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位，协作其它各部门，特殊是生产部门做好生产工作的同时做好员工的效劳工作。 2.2突出重点，紧抓落实 在工作规划中，每周都突出12个“重点”工作,每周均有周例会对工作进展安排布置，做到工作有重点、有创新、有规划。 2.3在创新与工作作风上有所突破 在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，将不适合的流程进展变更、调整，以适应公司进展的需要，做到工作有新举措、新方法，敏捷度。从而推动总经办工作不断上水平、上台阶。切实转变总经办效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 3、加强学习，形成良好的学习气氛 总经办人员要具备很强的工作力量和保持总经办高效运转，就必

13、需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各方面的学问和深入钻研总经办业务学问。一年来，首先从根底入手，部门已经有2人正在承受行政治理治理师二级学习，同时派出了多人次进展了统计、保险学问等的相关学习。本部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、规章制度等，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 4、仔细履行职责 总经办的工作内容打算了它的工作特点就是繁、杂、多。而且随时有新的工作任务消失，因此必需保证思路清楚，方能使各项工作有条不紊地顺当开展，圆满完成任务，且不落掉一件。 这就必需要求我们要全面做好本职工作

14、，仔细履行到位。因此，为了提升我办的员工执行力，我办首先确立了护卫队绩效考核制度，以保证工作的有效性、积极性、全面提升执行力，仔细履行职责。吸取领导的批判，仔细执行，狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、规章标准、宿舍清洁卫生等进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。*年度公司还未发觉一起由于护卫队引发的偷盗和打架斗殴大事。 5、公司补贴申请 总经办作为公司的中枢，全部的外来的包括管委会、经济局、进展效劳局、科技局等部门的会务、通知、要求、事项、需协作事宜都需我办进展沟通、协作、处理

15、。本年度我办在财务部、总工办、生产技术部的帮助协作下申请了几项补贴。第一：申请了重大工程贷款贴息，园区共计仅批准了8家，共计申请到48万元贴息费用；其次：申请了重大工程规划申请工程款项，园区总计仅拨款100万元，我公司经过多方努力申请到10万元；第三：申请了税款返款，经过我办的努力，园区总计批准了5家，其中就包含我公司在内，共计返款34万元。以上三项合计为公司申请到92万元整。 其它工作 完成了本年度外商投资企业联合年检工作，包括工商、税务、外汇、商务、统计等相关部门的年检、年审工作，办理了外资到位的工商、税务、外资等企业的变更手续和外资验收后的相关手续的办理。按规定准时办理了劳动年审、工资总

16、额申报工作；建立员工工资电子档，按要求准时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报统计工作上报统计局、经济局、科技局、进展效劳局等部门；提交了优秀党支部和优秀工会申请文件；帮助业务部印制了宣传画册、资质资料等。 二、人力资源治理工作 1、人事档案治理 为了确保员工人事档案的清楚合理，我办制订了档案治理方法，并组建了档案室，对公司人事档案工作分类治理，比方每个员工档案都装订归档，建立起员工人事电子档案，严格审核全体员工档案，对资料不齐的一律补齐，便于员工各项信息的统计和查询。每月分别向领导准时汇报本月人事方面的信息。同时在本年度末，我们还通知各部组织档案全部归档，以便存档、查阅。我办为切实做好公

17、司的根底、参考、创新、进展工作落到实处，并致使公司的档案治理进入标准化阶段。 一、*年度人事档案统计：（单位：人） *年度员工统计表 2、新进大学生7人 二、*年度人员分布统计： 三、*年度员工文化程度分布表 *年度员工文化层次表 2、建立有分散力的企业文化 2.1建立公司企业文化体系 企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度总经办初步建立了“爱厂如家”的企业文化理念，盼望能够结合优越的工作环境，宽松、人性化的治理气氛，同事间的友善热忱，形成“爱厂如家“的企业文化理念和“勇争第一”、“勇不放弃”的企业精神。本年度，为了提高公司员工的整体分散力，让每个员工都能发扬：并猎取企业文化理念的精华，

18、总经办还联系相关专家，为我公司制定了以下统一的企业文化：公司的企业理念 篇3：年机关综合办公室工作总结范本及工作重点 2023年机关综合办公室工作总结范本及工作重点 一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强部门治理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分

19、散，人员治理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员治理。一是制定了办公室治理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会消失来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底转变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作

20、协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤效劳。 二、完善和落实治理制度，加强和改良机关作风 今年来，根据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在治理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、仔细搞好后勤效劳，切实做到

21、保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满意局机关正常办公需要的根底上，大力提倡勤俭节省，估计全年办公费用在12万元左右，对比年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预

22、备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节学问竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺当召开。 四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，

23、打印干净，报送和下发准时。确保了各项工作标准、有序、顺当开展。 五、存在的问题与缺乏 一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。 1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，治理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、治理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能准时处理

24、，有些该办好的事情只求过得去。 2、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。 3、由于忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 二o*年度工作的初步设想 二o*年，办公室将根据“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。 一、创收任务：全年完成5000元部门创收任务。 二、经费治理： 2023年公司综合办公室主任工作总结范本 2023年综合办公室主任年度工作总结范本 2023年综合办公室年终工作总结范本 2023年综合办公室工作总结范本 2023年9月综合办公室工作总结及2023年工作规划 保险公司综合办公室的工作总结 工程部综合办公室工作总结 2023年最新怎么写综合办公室工作总结结尾 房地产公司综合办公室2023工作总结范本 综合办公室十月份工作总结