年市人民医院工作总结民医院工作总结市人.docx

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1、 年市人民医院工作总结民医院工作总结市人 2023年市人民医院工作总结 自开展“医院治理年”活动以来，襄樊市第四人民医院根据上级卫生行政部门的要求，深入开展了“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动。坚持把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位，坚持构建医院治理的长效机制，着力在提高医疗质量、保障医疗安全、改良效劳流程、杜绝不合理收费、加强行业作风建立上下功夫。经过1年的努力，治理水平和医疗效劳质量得到了很大提高，确保了医院可持续性良性进展，病人满足率逐年提升。现将一年来的工作汇报如下： 一、完善医疗制度，标准医院治理。 医院根据治理年活动的要求，在原有规章制度的根

2、底上，重新制定了行政、医疗、护理、财务、职责五大类规章制度。为确保制度的落实，还制定了明确的考核细则，如临床医疗考核细则、临床医技考核细则、护理质量考核细则、效劳质量考核细则等。内容涉及依法执业、医疗质量、医疗安全、传染病防治、药事治理、仪器设备、医疗用品、医院感染、突发公共卫生大事应急预案等方面。 二、狠抓医疗质量，确保医疗安全。 10年医院重新调整了医疗质量治理委员会和科室质控两级网络，形成了院控、科控质量治理体系。同时，加强了药事治理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，根本构建了医院的医疗质量治理和持续改良组织体系。 根据医疗质量考评实施方法，医院明确了医疗质量奖罚制度，每月检查

3、测评，按分数计发绩效奖。院长作为医疗质量、医疗安全第一责任人，坚持把医疗质量与医疗安全工作列入日常工作重要议程，利用全院行政业务大查房、百分比考核、医疗质量测评，对所发觉的质量问题以及担心全的隐患准时通报、分析、测评，提出可行性整改意见。组织医务科、质控办、护理部、院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量治理及医疗文书、合理用药、医疗操作规程等方面的状况，尤其重视对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点监测治理。对发觉的问题准时反应，催促整改；各临床科室负责人仔细实施医院十三大核心医疗制度，并定期开展业务学习、疑难病历争论、死亡病历争论、会诊、术前争论、新技术新工程开展，同时作好

4、医疗过失事故地登记、严格交接班记录等。 为确保医疗安全，每年院方与各科室主任签订目标治理责任书，其中，明确了医疗安全责任、要求、目标和奖惩措施。仔细承受患者的投诉，做到有记录、有处理、有反应。由于各项安全防范措施到位，医院治理年活动开展以来，医院没有发生重大过失，杜绝了事故的发生。 三、完善效劳功能，提升医疗水平。 为应对突发性公共卫生大事，我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急、危、重病人抢救应急预案，提高了急、危、重症病人的抢救胜利率和治愈率。至今年5月建立急诊抢救室，截止目前，已收治急、危、重症病人103人次，有力提升了医疗急救力量。 为了更好地效劳于广阔人民群众，医院不断增加效劳意识，

5、提高效劳质量和技术水平。与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势，特邀武汉同济医院、协和医院、省妇幼保健院、省人民医院专家坐诊，担当学科带头人；全力打造了一系列特色科室，根本满意了病人常见病、多发病、疑难杂病诊疗的需求；提倡“无痛微创”的特色治疗。在原有医疗设备的根底上新配置腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、大型c臂*光机等前沿科技设备，一系列妇科、外科、不孕不育科的微创手术应用于临床，效劳于新农合。并胜利开展颈椎/胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨、外科疑难手术，手术效果到达国内先进水平。 四、减轻群众负担，做好民心工程。 在医疗效劳过程中，医院把解决人民群众最关怀的“看病难、看病贵”问题作为工

6、作的突破口，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理用材。标准收费行为，公示价格信息。始终把社会效益放在首位，积极投入社区公益医疗效劳。如，在开展城市医疗卫生工作建立中，我院积极主动投入到“社区效劳中心”送医送药到社区，对社区医务人员免费培训、免费供应技术指导。在襄城区领先成立vct自愿询问与检测门诊，为襄城区的相关人群供应标准性艾滋病询问、检测、关心等效劳平台；成立手足口病防治门诊，并定期组织医务人员深入所辖各社区集中开展安康普查和预防学问宣传；对低保病人供应“七免十优待政策”，对新农合病人在按政策报销的根底上，实行门诊诊疗优待20%；不定期深入社区、乡镇义诊，送医送药；积极开展安康教育、科普

7、宣传，普及防病学问，不断提高市民安康意识，取得了良好的经济效益和社会效益。 * 篇2：年市医务工会女工委工作总结 工委 医务 工作总结 工会 2023年市医务工会女工委工作总结 一、2023年工作总结 2023年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，根据全总工会提出的“抓机制、办实事、转作风、求实效、促进展”的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。 （一）抓好首要工作不断提高女工干部和女职工的综合素养 2023年医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素养作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素养为已任，主要做了以下几方面工作：

8、一是以*理论和党的十五大精神为指导，带着广阔女职工，贯彻落实*同志“七一”讲话、“三个代表”的重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和把握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广阔女职工的思想统一到创立两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作奉献上来。 二是组织女职工深入学习贯彻中心公布公民道德建立纲要，提高女职工的思想道德水平，引导广阔女职工坚固树立建立有中国特色社会主义的抱负和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创立活动，在广阔女职工中积极提倡以爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。 连续深入开

9、展“女职工双文明建功立业活动”和“巾帼文明岗活动”，以“巾帼文明岗”、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为根底，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作奉献。三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素养,组织了女工干部参与市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参与市总工会协作全总工会女工部等单位在广州开展的“女性素养工程”流淌课堂活动。各级工会女工委结合本单位实际开展女职工的业务技能培训，组织女职工参与市总工会女工部举办的职工技能培训和竞赛，以加强女职工的技能储藏，提高她们的竞岗力量。 （二）做好根底工作致力于女工组织、女职工干部队伍的建立 医务工会

10、以贯彻工会法为契机，加强女职工组织建立，维护女职工合法权益。*年医务工会女职工委员会和基层一些女工组织换届改选中，注意抓好女职工组织的同步改选和女职工干部配备，保证组织的健全和工作的顺当开展。在此根底上还做好了参与市总工会女工委第四次代表大会、市妇联第十次妇女大会女代表、委员和执行委员的选举推举工作。 各级女工委在加强女工组织和女工干部队伍建立工作中，组织女职工学习了解工会法给予工会的权利、义务，以及工会法的主要内容和工会组织的性质，熟悉工会在国家政治经济和社会生活中的地位和作用。各级工会女工委班子成员变动后准时做好替补工作，以保持组织完整性。 （三）履行根本职责不断完善维权工作机制，切实维护

11、女职工的权益 一是各工会女工委以贯彻工会法为契机，帮助、协作工会抓紧抓好单位女职工参加民主治理的工作，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利，履行女职委维护女职工权益的根本职责。 二是转变工作作风，增加效劳意识，发挥工会女工组织作为党和工会联系女职工群众的桥梁与纽带作用，进一步亲密与女职工群众的联系，把工作重点放在为女职工供应帮忙与效劳上，关怀女职工生活，为女职工办实事。医务工会女职委帮忙市健教所一名丈夫去世、单独抚养儿子的退休女职工解决了其儿子上卫校的问题。各基层女工委为女职工解决工作、学习、生活上的困难，探病访故，济困扶弱，调解家庭纠纷等，做了大量实实在在的工作，有不少女工干部还是利用

12、自己的休息时间去做工作。 三是以高度负责的精神和满腔的热忱，连续做好实施女职工安康互助保障规划的工作，仔细做好女职工的续保工作。 四是做好女职工劳动爱护监视检查员配备工作，并通过培训做到持证上岗，监视女职工劳动爱护规定和有关劳动安全法律法规的落实，开展女职工安全生产的自我爱护意识和自我爱护力量的教育，防止女职工劳动伤亡事故的发生。*年各基层女工委，积极联系市总女工委，聘请专家为女职工上好“流淌课堂”的保健工作，落实女职工体检工作，98%女工委组织了单位女职工进展了身体检查。 （四）利用鼓励机制树立先进典型，激发女工干部和女职工积极上进的热忱 女职工工作中，树立先进典型，利用鼓励机制在女工干部和

13、女职工中营造比学赶帮、积极向上的气氛。*年，医务工会女工委仔细完成了*年*年市“三八”红旗集体、红旗手、巾帼文明岗确认岗的评比工作，评出了九运之星，五一节慰问了历届女劳模、三八红旗手和女医务先进工，在女职工中树立了先进典范，鼓励女职工在自己的岗位上为卫生改革立功建业。 篇3： 公司办公室工作总结 工作总结 办公室 公司 2023 公司办公室工作总结 今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业治理以及在推行

14、多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，根本上做到了“团结高效、热忱周到”。 一、坚固树立效劳意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导效劳，为各部门和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特殊是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切

15、身利益有关系的，往往简单得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减铺张，节省开支。200*年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业治理开发市场、节省开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一局部职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参加这项工作的同志，都能急躁地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，经常从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。为此，能

16、否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要坚固树立起效劳意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰难。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高效劳质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也特别突

17、出，他们常年处在高度紧急繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够准时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续；准时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；准时办理调整工资标准手续；准时精确打印在职人员的月工资发放表；准时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；准时办理职工的退休手续，而且在公司资质治理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大局部同志都能像*等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不仔细、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在200*年里，将不断加强这方面的

18、工作力度，决不让一个同志落伍。 二、加强组织纪律性，做到步调全都。如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊

19、是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、局部车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志听从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大局部同志都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未消失任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比拟繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个 上半年公司办公室秘书工作个人总结 公司办公室年底工作总结优秀范本 2023年公司办公室工作总结 2023年公司办公室个人年度工作总结 房地产公司办公室个人工作总结 2023总公司办公室工作总结范本 2023年公司办公室主任工作总结 2023年总公司办公室工作总结 公司办公室下半年工作总结范本 2023年12月公司办公室秘书个人工作总结