年度总结工作计划模板五篇.docx
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1、 年度总结工作计划模板锦集五篇年度总结工作规划 篇1 踏着春天的节拍,感受早晨一米阳光,在一年的蹉跎中,迎来了辞旧迎新的时刻。20xx年PA部和房务部、酒店共同成长,在经受了12个月的洗礼和熬炼后,留给我们无尽的思索. 在本年度PA部主要做了以下工作: 一、人事方面 1、PA部自开荒以来,部长级人员皆是从原PA员中提拔,充分调动了员工的积极性。 2、室内绿化工始终空缺,始终以来都是由中班部长担当,人力配置方面做到了充分利用。 3、部门编制四名部长,我们充分和前厅、楼层协作,省去晚班人员,节省人力。 二、培训方面 1、部门每周一次培训,内容主要以技能、卫生标准、心态调整、安全生产为主; 2、加强
2、班前的礼貌用语有声训练,既活泼了员工激情同时也提升了员工的礼貌意识; 3、做员工的穿插培训,在楼层较忙时,调员工前往学习和帮助,在肯定程度上即增加了员工收入,又开阔了他们的视野; 4、安排三名部长轮番做专业课程培训,熬炼了基层治理人员的胆略和口才。 三、卫生跟进方面 1、定人定岗轮班制,在主要的卫生区域放置记录登记卡,提升员工的责任心; 2、在原三班制的根底上增加中夜班,重点跟进附楼21:00-24:00以及主楼凌晨两点之前的卫生维护; 四、保养方面 1、自开业以来,部门在现有人员中,选择出相对工作扎实的人员担当机械操作员,不再随便更换人员,严则上让他们的娴熟程度不断增加; 2、将酒店各部门,
3、各区域的大理石列成表,注明位置,保证无遗漏,保养到位; 3、各部门的地毯坚持清洗三要点:常除渍、局部洗、过清水,尽量延长酒店地毯的寿命; 4、中班人员每日接班前对酒店外墙的玻璃用清水刮洗,保证每处玻璃都是光亮如新; 五、四害消杀方面 1、自开业以来,酒店已更换两家杀虫公司,因酒店的地理位置及环境原因,蚊蝇较多,在虫害顶峰期,我们自己安排晚班人员,每日对垃圾场及大厅、大堂区域进展杀虫; 2、同“四害”清杀公司进展协调沟通,每月平均杀虫三到四次,每月底和各部门进展沟通,对他们反应的意见准时处理和落实。 六、绿化方面 1、外围绿化工原规划定编2人,经过前期大规模的调整工作之后,现一人根本可正常运作,
4、待以后室内植物增加后,再另安排人员; 2、开业前期部门整理出一套绿化教科书,要求部长级人员都好好学习,员工可依据个人实际状况进展选择,尽量让多人参加到专业之中。 七、其它方面 1、定期组织骨干成员或全体人员外出聚会,增加团队的分散力; 2、帮助各营业部门的营业区域,做好开荒工作及前期的保养工作; 3、将前期培训合格的员工派往中餐部帮工,并交由中餐部接收,解决了中餐部人力缺乏的状况; 4、接手宿舍楼公共区域的清洁治理工作,为行政部减压; 5、组织酒店全员学习“六常法”学问; 6、帮助楼层完成地角线的改换收尾卫生工作。 20xx年度部门由开荒、开业、到整合成形,经受了诸多的坎坷,成绩已属于过去,但
5、同时,我们也看到这里面存在许多方面的缺乏,我们需努力完善它,20xx年我们将从以下方面开展工作: 1、加强对人员的选择、培育、储藏,人多没用,重要的是人才,特殊是能融入到酒店文化中的人才; 2、对培训的课题、方式、课时还要多元化、科学化,信任培训的力气; 3、大开与基层员工的沟通渠道,定期和全部的员工分别交谈一次,搞好团队建立; 4、做好公共区域卫生检查的“三级制”,提高卫生的检查和清洁质量; 5、对石材、地毯的清洁保养严格按规划执行,防止保养不准时而让硬件变质的事情发生; 6、加强机械保养方面的监视和跟踪,做到专人、专用、专治理、专保养。 7、做好同楼层、前厅人力资源共享,力争提升部门整体的
6、效劳形象; 8、连续做好班前班后的有声礼貌用语训练,加强员工根本的礼节礼貌意识; 9、抓好最根本的微笑效劳。 信任只要部门上下一心,大家心到、手到、治理到位,部门的整体工作质量肯定会上一步新的台阶! 年度总结工作规划 篇2 XX年我们根据市农业局*农经XX3号文件要求和县农业局工作安排,围绕以维护农夫权益和促进农夫增收为核心,将建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁机制和推动较大规模土地流转,加强农村集体资产及财务治理和帮忙农夫专业合作社安康进展作为工作重点,仔细履行职责,努力完成工作任务。现将XX年 工作开展状况及XX年工作规划汇报如下: 一、XX年工作回忆 (一)建立完善农村土地承包纠纷调解仲裁
7、机制,切实维护农夫土地承包合法权益 1、开展农村土地承包纠纷调解仲裁法的学习宣传。订购了15本农村土地承包经营纠纷调解仲裁理论与工作实务,组织大家自学,深刻领悟法律根本精神,营造依法调解仲裁农村土地承包经营纠纷、加强农村土地承包治理工作的良好社会气氛。 2、拟在年底前成立县级农村土地承包仲裁委员会,现正在开展制订仲裁委员会和仲裁员治理制度、仲裁规程等配套制度及相关法律文书,落实仲裁员等相关预备工作。 3、全面启动我县“三项试点”工作。除连续搞好在新盛镇天鹅村8社、9社开展土地经营“小集中”试点外,对拟在区域重点镇(金山镇)开展土地经营“小集中”试点进展了前期预备工作。新盛镇天鹅村8社、9社已按
8、现有的田地按人平均重新落实了承包田地;目前,这两个社的农户,已按重新落实的承包田地种植了小春作物,正在进展机耕道及沟渠整治;这两个社土地经营“小集中”前有田399块、地360块;“小集中”后有田140块、地91块;镇、村、社干部及农户非常支持土地经营“小集中”试点工作。 4、土地股份合作社试点工作。对拟在略坪镇、白马关镇组建土地股份合作社开展了前期预备工作。目前在御营镇响石村3组已组建了*县御西土地合作社,该社以御营镇响石村3组79户社员408亩土地19年的经营权为根底招股,按1亩折算1股入社;实行按户投票,按股分红。 5、对拟在金山镇、蟠龙镇和新盛镇建立土地流转效劳中心开展了前期预备工作。
9、6、全县统一印制和使用了标准的土地流转合同文本。 7、参加了我县土地利用开发调查,并撰写了调查报告。 (二)加强农夫负担监视治理,确保减轻农夫负担和强农惠农政策落到实处 1、健全完善了订正损害农夫利益突出问题工作联席会议制度,强化和落实党政领导责任制和专项治理部门责任制。狠抓了任务的落实,仔细履行职责,做好专项任务的牵头和协办相关工作。 2、农夫权益义务监视卡在5月底以前发到社100%到户95%以上。全县按市上统一内容、统一格式,统一印制监视卡70543份,并由各镇政府监章后,按要求发到农户。 3、坚持和完善农夫负担预决算制度。对全县109个村农夫权益义务预算方案进展了严格审核、审批,并对XX
10、年农夫负担开展了决算工作。对2个镇(涉及6个村17个社)村内“一事一议”筹资13.13万元进展了严格审核审批。 4、仔细做好涉农收费审查备案和涉农收费公示。县农夫负担监管办会同县财政局、县物价局和县监察局对全县涉及农夫负担的工程依据中心、省、市已出台的法律、法规和政策规定进展了严格审查,共审查涉农收费工程34项,备案保存34项,并准时上报了审查备案状况。 5、开展农夫负担检查,准时订正查处违反农夫负担政策和惠农政策的行为。开展了农夫权益义务监视卡发放、强农惠农政策落实等方面状况的监视检查,准时订正违反农夫负担和惠农政策的行为。 6、仔细做好了粮食直补、农资增支综合补贴和油菜、小麦、玉米、水稻良
11、种补贴面积核实工作。并与有关部门一道对略坪镇联丰村从粮食直补款中抵扣水费等费用一事进展了调查处理,并对群众反映的问题进展了订正。 7、连续开展了农夫负担动态监测工作。在*、白马关、御营、新盛4个镇确定20个调查村20户调查农户,开展了农夫缴纳税费动态监测工作,并按要求准时上报了监测资料。 4、连续在4个镇20个村20户开展农夫负担动态监测。 (三)农夫专业合作组织建立 1、对确定的5家专合社作为示范社,建立长期联系,保持常常联络,为其供应帮忙指导效劳;准时把握农夫专合组织进展动态。 (四)农村“三资”治理 1、加强村组民主理财小组建立,提高他们参加民主治理和民主理财的水平和力量。 2、连续推行
12、“会计托付代理制”和财会电算化。 3、做好以财务公开为主要内容的村务公开工作;连续开展对三分之一以上村社财务审计;市、县镇联审1个村。 4、建立健全村组债务债权台账,准时把握村组债务动态。 5、连续贯彻实施*县村社集体财务治理实施细则等规定,抓好各项财务治理制度建立。 (五)仔细开展农村经济统计、农业生产统计及统计调查和统计分析,准时上报材料 (六)连续搞好农夫群众来信来访工作;开展农经调研,为党委政府决策供应参考 年度总结工作规划 篇3 今年以来,xx区工商联紧紧围绕区委、区政府“六抓六促”和“五个xx”工作思路,仔细贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及自治区和XX市经济工作会议精神,坚持“
13、两个安康”主题,以效劳非公经济进展为宗旨,结合我单位工作实际,细心组织,扎实工作,取得肯定的成绩。 一、主要工作 一是组织非公有制企业人士参与教育培训。 (1)组织外出培训学习。积极组织我区非公经济人士参与上级有关抱负信念教育活动、企业成长培训、非公强优企业高级人才培训班等教育培训活动6期(次)。期间,我区共有非公经济人士80多人次参与了培训。(2)召开“四信”教育实践活动座谈会。5月,召开以诚信守法为主要题的“四信”教育实践活动座谈会,共有8个强优企业在座谈会上表态发言,坚持守法经营,取信于民的职业和道德操守,仔细履行社会责任。(3)帮助举办群团工作座谈会。今年8月,我区举办了主题为“贯彻落
14、实群团工作会议精神,助推企业进展”的企业家座谈会,共有来自我区非公经济企业家代表及效劳非公经济企业职能部门领导200多人参与了座谈会。会上,区领导仔细听取了非公企业代表的有关企业进展现状汇报,同时听取了各相关效劳非公企业部门的工作汇报,并就企业消失的问题和困难作出工作要求和部署。通过教育培训,提高企业风险掌控力量,从而加快企业转变经济进展方式,提高企业法治意识,促进企业依法经营、守法诚信的理念。 二是开展“同心行联百企”走访调研活动。今年上半年,组织开展了以板材行业为重点的“同心行联百企”走访调研活动。期间,共开展走访调研活动2次,走访企业50多家,印发宣传资料300多份,出版宣传板报两期,收
15、集到相关意见建议5条,已解决5条。同时形成调研报告xx区板材行业存在的逆境及出路调研报告并递交区委,为解决板材行业存在的问题供应依据和思路。下半年组织开展了以诚信守法为主要题的“四信”教育走访调研实践活动。期间走访企业20多家,印发宣传资料200多份。 三是推动民营企业结对帮扶贫困村活动。目前已牵线搭桥达成“富伟茶业有限公司xx镇姚山村、广兴木业有限公司xx镇杨志村、三里镇商会三里镇隆兴村、鸿盛隆木业有限公司xx镇甘碑村”等结对帮扶对象的合作共建意向,结对双方初步签订了结对帮扶协议书,目前结对双方按协议书要求扎实推动各项工作。 四是拓展招商渠道开展招商引资工作。截至目前,已向区内、外重点企业发
16、出短信邀请函30多条(份),已收集乡镇商会供应推介的招商引资投资信息5条(个),其中有1个投资工程已完成投资意向书,该工程由重庆中麟自然气开发有限公司建投,规划投资2亿多元。同时已和十个乡镇商会、辖区局部强优企业达成托付招商意向,进一步扩大招商引资门路和渠道。 五是组织引导非公有制企业参加社会活动。积极发动、引导和组织全区非公有制企业积极参加各类社会活动。据不完全统计,截止11月底,全区乡镇商会及非公企业共组织开展捐资助学解困、开展各类文体活动(包括春节文体活动、“三月三”歌节、“荷美庭院”建立、“荷家体验活动”等)活动达20多场次,捐助物资累计xx0多万元。其中今年4月份,由樟木乡商会赞助主
17、办的“三月三”歌节共赞助物资40多万元;6月份,会员企业荷田投资公司、龙凤江专业合作社、富伟茶业有限公司、向南居房产公司等企业出资80多万元举办了xx莲藕核心示范区开园仪式一系列活动;今年8月份,会员企业向南居汉唐世家房产公司开展慈善活动,资助慰问困难大学生13人,发放慰问金7万多元;10月份,在重阳节前夕,组织非公经济人士代表分别到xx镇姚山村、黄练镇凤凰村两个村共20位老人代表进展了慰问,每人赐予500元的慰问金。 六是进展汲取会员工作。坚持扩大规模与优化构造相结合,既注意数量,又提升质量。截止10月底,全区进展新会员40个,其中,中小企业会员12个,微型企业、个体户28个。 七是指导创立
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