年度考核工作总结范文五篇.doc
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1、 年度考核工作总结范文五篇 我校2022年度考核及嘉奖工作已圆满完毕。我校的教师年度考核及嘉奖工作全程做到了科学、标准、公正、公正与公开。现将详细做法小结如下: 一、贯彻文件精神,加强组织领导。 结合我校实际,成立了20_学年度考核及嘉奖工作领导小组。并于2022年_月_日召开了总校班子成员及各校校长会议,仔细学习贯彻了翁人社发20_22号文件关于做好2022年度考核及嘉奖工作的通知,强调了年度考核与师德考评及个人平常工作表现、教育教学业绩挂钩,标准了考核程序,严厉了考核纪律,并布置被考核人写好个人年度工作报告及受嘉奖人员事迹材料。 二、制定考核方案,划片分组测评。 各单位传达了关于做好202
2、2年度考核及嘉奖工作的通知文件精神,根据考核要求,各校组织召开了考核工作会议,就年度考核工作及嘉奖工作做了全面部署,并准时进展了分组测评。 三、标准考核程序,严格组织实施。 通过民主评议,最终上报状况如下:毛山东总校评优人数2人,三等功1人;毛山东中心小学评优人数7人,二等功1人(在评优人员中产生),三等功1人,嘉奖3人;毛山东其次小学评优人数5人,三等功1人,嘉奖2人;毛山东中心幼儿园评优人数2人,三等功1人。各单位从3月_日至17日进展个人小结述职即年度工作报告、民意测评、分管领导考评,写出鉴定,于3月_日前上报学校考核领导小组。3月_日,学校报送全部人员考核登记表和考核工作总结、优秀人员
3、有关材料。 总之,我校2022年度考核及嘉奖工作井然有序,严格按上级要求标准操作,从而进一步激发了我校教职工的工作积极性,提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的生气与活力,建立高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障,促进了我校各项工作的顺当开展。 年度考核工作总结 篇2 我成为护士已经一年了,一年来我在各领导的关心下,在各科室的相互合作下,我在工作技能方面不断提高,以下是我的年度考核个人总结: 一、标准护理工作制度: 深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制,开展医疗质量治理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部仔细组织学习新条例,学习护士治理方
4、法,严格执行非注册护士执业,依据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种,标准护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 二、努力作好医院感染治理工作: 在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒
5、灭菌环节的治理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的治理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、燃烧有专人治理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进展监测有记录,对不合格的停顿使用,降低了医原性感染。 三、政治思想方面: 积极开展医疗质量治理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应卫生改革,社会进展的新形势,积极参与一切政治活动,以效劳人民奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民效劳。 四、增加法律意识,仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规: 两次参与学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工
6、作,屡次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足,这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求,因而丰富法律学问,增加安全爱护意识,使护理人员懂法、用法,依法削减医疗事故的发生。 年度考核工作总结 篇3 时间飞逝,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我一生中珍贵的经受。在这段时间里,领导和同事们对我的工作赐予了很大的帮忙,对我的生活赐予了极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟和“不经受风雨怎么见彩虹”的英气。怀着敬畏之心
7、,我也为自己有时机成为公司的一员而骄傲。三个月来,在领导和同事的关怀和指导下,通过自己的努力,各方面都取得了肯定的进步。现在我就我的工作做如下总结报告。 第一,通过训练、学习和日常工作积存,对大法有了肯定的了解。 在_,我得到的第一个信息是公司简介。当时觉得公司规模大,有进展空间。经过漫长的过程,我参加了公司,期间对公司有了肯定的了解。经过三个多月的亲身经受,我对自己的工作和公司有了更深的了解。“我特别赞同这种文化观念。令人敬佩的是,公司的进展没有遗忘回报社会的壮举。公司以人为本,敬重人才的理念贯彻在实际工作中,这是公司不断进展壮大的重要缘由。 二、遵守规章制度,努力工作,使自己的素养不断提高
8、。 爱岗敬业的职业道德是每项工作顺当开展并最终获得胜利的保证。在这三个月里,我能够遵守公司的规章制度,仔细做好自己的工作,三个月来从不迟到早退,热忱、积极、仔细地完成每一项任务,仔细履行职责,在日常生活中团结同事,不断提高团队合作精神。一份细节打算成败让我布满了骄傲感,一种积极豁达的态度,一种良好的习惯,按时完成是如此重要,最终打算一个人的成败。这本书让我对我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破,我会在以后的工作生活中时刻提示自己,让自己以后的生活越来越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作力量有所提高。 根据现在的分工,我的主要任务是历史复习。通过完成以上工作,我意识到一个称职的人应当具备良好的
9、专业根底、流利的写作力量和敏捷的解决问题的力量。 四.缺乏和需要改良的地方。 虽然在公司三个多月了,但是对公司了解不够,对审稿的娴熟度不够,问题还许多。随着对公司和工作的进一步了解,觉得多做工作更能表达自己的人生价值。我擅长我的工作,但不擅长我的消遣.在以后的工作中,我会通过多看、多问、多学、多练,不断学习业务学问,提高业务技能。学无止境,时代进展日新月异,各学科学问日新月异。我会不懈努力学习各种学问,并用它来指导实践。在将来的工作中,我们要努力做好自己的工作,制造性地、扎实地做好自己的工作,为公司的进展奉献自己的力气。 5.一些建议。 公司正处于企业转型时期,这是一个特别关键的时期。这期间要
10、重点治理。企业治理的好坏将打算企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是治理干部要转变旧观念,从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外部培训,可以开阔视野,学习治理理论。其次,公司应完善治理制度,明确岗位权限,建立鼓励机制,完善考核方式。好的制度可以转变人的行为,鼓励员工,加强治理。第三,要抓好接班人的培育。成立十五年,那些年创业的成熟人士渐渐变成了老年人,这也是客观规律。从现在起,我们要做好对老同志的传承和帮忙,把他们的好做法传下去,永载史册。第四,既要引进人才,又要用好人才,尤其是挖 掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、
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