年度妇幼保健工作计划.docx

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1、 年度妇幼保健工作计划 在医院分管院长领导下，依据20年成华区妇幼保健院妇幼卫生工作目标任务要求下，不断提高妇幼保健效劳，专心完成妇幼保健工作各项质量指标，深入贯彻中华人民共和国母婴保健法等有关法律法规;紧紧围绕国家深化医疗卫生体制改革的工作目标，强化妇幼保健公共卫生地位，切实履行妇幼保健，优生优育，生殖安康、规划生育技术指导和妇幼卫生信息监测等职责，现制定我院妇幼保健工作规划如下： 一、建立健全妇幼保健各项制度，工作人员职责，各项技术操作标准。 二、妇幼人员按规定参与区市例会和业务学习，并做好记录，准时向领导汇报。 三、仔细精确完成各种统计表、卡片，按时上报。 四、专心开展孕产妇保健治理，目

2、标任务完成指标：妇幼保健“一卡通”录入率达100%，早孕建册率达95%，早孕建卡率95%，产前安康治理率95%，高危妊娠治理率100%，住院分娩率100%，督导产前检查5次以上95%，产后42天复查率95%。 五、进入社区开展妇女病学问宣传及孕产妇保健学问，定期开展妇幼保健、城乡妇女增补叶酸和城乡孕妇住院分娩补助工程宣传及优生优育指导。目标人群增补叶酸学问知晓率到达95%，叶酸服用率到达90%。 六、完善高危孕产妇的治理，降低孕产妇死亡率。正规填写高危孕妇登记表，并准时上报，定期追踪随访。做到准时发觉、准时上报、准时治疗，更好地了解辖区内的高危孕产妇状况，有针对性地开展标准处理，完善高危孕产妇

3、救治应急预案，提高救治胜利率。进一步健全产科急救组织，完善高危孕产妇救治应急预案，畅通孕产妇抢救绿色通道，适时转诊，以保障高危孕产妇安全，降低孕产妇死亡率。 七、加强新生儿疾病筛查工作的治理，提高工作质量。连续做好新生儿甲状腺功能低下和苯丙酮尿症筛查工作，筛查率力争到达100%，并对患儿进展追踪随访。专心推动新生儿听力筛查，年度筛查率达80%以上，并加强质量掌握和治理，做好转诊和随访工作。 年度妇幼保健工作规划2 20xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐开心的工作环境，建立公平互信的医患关系。坚持以保健为中心，以生殖安康为目标，保健与临床相结合，面对群体和预防

4、为主的工作方针；加强业务技术建立，扩展效劳领域，开拓报务市场，提升效劳水准，稳定和进展医疗保健业务；强化制度落实，确保医疗安全；强化机构职能，努力做好公共卫生效劳。 根据这一指导思想，确定以下五项年度工作目标： 一、加快医院根底设施建立，积极争取，加强沟通，拓宽筹资渠道，做好改善医院用房的前期工作。 二、强化机构职能，抓好妇幼保健，加强流淌人口的孕产妇治理，降低孕产妇死亡率，使相关工作有新的起色。 三、加强行风建立，改善效劳态度，重点结合县卫生局下发的惩防工作规划积极开展活动，使群众对我院的满足程度有新的提高。 四、加快人才培育，优化人才构造，创立品牌医院，使我院“两个效益”有新的增长。 五、

5、连续加强“医院治理年”活动的开展，强化医疗安全，削减事故纠纷，使医疗卫生效劳质量有新的提高。 为保证以上重点工作的落实，全院职工肯定要统一思想，坚固树立质量意识，效劳观念，纪律观念，自觉效劳和听从于全院建立、进展大局。调动一切积极因素，与时俱进，开拓创新，为实现本年度各项工作目标努力奋斗。 年度妇幼保健工作规划3 一加强围产期保健工作。 1.根据母婴保健法要求依法执业，按时年度检验。从事母婴保健专项技术人员持证上岗。早孕建卡率大于等于95%，产前安康治理率大于等于95%。产后访视率大于等于95%。 2.标准开展询问检测效劳，检测率为100%。做好hiv母婴阻断转介效劳。梅毒及儿童的标准治理诊断

6、正确，诊疗标准，随访到位。发觉梅毒、hiv阳性准时上报。仔细填写个案，做好转诊治疗。 3.为育龄妇女供应妇女病普查和宫颈癌乳房检查，检查率达80%以上，加强宣教，妇女两癌防治学问知晓率大于等于80%。检查工程标准人员，耗材安排符合要求。对检验结果阳性或可疑的妇女进展治疗与随访，治疗与随访率大于等于95%。 4.仔细执行农村孕产妇分娩补助。仔细执行国家公卫免费工程的落实。加强母婴阳光工程的落实。 5.做好叶酸的宣传发放与录入工作，执行叶酸药品治理制度。补服叶酸知晓率大于90%。做好叶酸的随访，并做好记录。辖区效劳人群随访大于等于2次，随访率大于90%。 6.做产前筛查工作，产前筛查大于等于90%

7、。对孕妇产前筛查高危人群随访，符合产前诊断条件的孕妇，产前诊断率大于等于95%，做好高危孕产妇治理，治理率达100%。 7.提高规划生育效劳。依法执业，持证上岗，标准操作。 8.严格执行“两禁”，严禁非医疗需要的胎儿性别鉴定，及选择性别终止妊娠的行为。 9.例会及信息治理。按时参与例会，数据精确准时做好统计报表工作，按时召开例会并进展学习，培训，指导工作。 年度妇幼保健工作规划4 20xx年，是全面完成十二五规划的收官之年，也是我院开启改革与进展，奠定坚实根底的关键年，进展任务特别艰难，意义也特别重大。 今年工作的总体要求是：以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为指导，深入贯彻全县卫生工

8、作会议精神，以深化妇幼保健机构的大部制改革为动力，以质量保生存，用科技求进展，向治理要效益，靠医德树威信，凭特色闯市场，强化医疗保健效劳，提高医疗保健质量，真正做到内强素养、外树形象。以全新的姿势、必胜的信念，推动妇幼保健院各项工作取得优异成绩。 主要预期目标是：根据新的妇幼保健机构建立标准，建成围产保健、儿童保健、妇女保健三大部，创成省级文明单位，综合排名在全市名列前茅，将新生儿科建XX县级以上重点专科，门诊人次达12万人次以上，床位使用率达80%以上，业务收入达2800万元。人均业务收入到达18万元。 围绕以上目标，着重要抓好以下几个方面工作： （一）强化妇幼保健治理，提升妇幼保健效劳水平

9、。 1加强妇幼保健网络建立，提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、村三级妇幼保健网络，加强基层妇幼保健人员培训，进一步提高基层妇幼保健人员的理论水平和技术效劳力量。要加强与基层卫生院的沟通，每月至少参与一次乡镇妇儿保例会，在开展妇儿保医生培训的同时，增加与他们的沟通联系，将我院的宣传阵地深入到网底。 2夯实根本公共卫生效劳中的妇幼保健工程，强化妇幼保健内涵质量。根据十二五规划要求，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，稳固妇幼保健各项质量指标，孕产妇治理率98%以上，7岁以下儿童治理率98%以上，孕产妇住院分娩率达100%，产后访视率达100%，儿童生长发育监测率达98%以上，产前筛查率达

10、80%以上。仔细做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作，要求新生儿疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达95%以上。 3突出重大妇幼卫生效劳工程，带动我院业务科室的进展。落实好农村孕产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年，要特殊加强 “两癌”检查工作，要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口，不能把“两癌”检查只作为一项任务，要在“两癌”检查的同时向群众推举我院的科室（如乳腺科、妇科等），要将这项工作的重点延长到我院临床科室的跟踪治疗和后续效劳上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。 4落实免费婚检民生工程，提高我县早孕建卡率。今年，我们要在标准免费婚检工作

11、的同时，加大早孕检卡的宣传力度，通过开展新婚学校、婚前安康询问等提高我县早孕建卡率，宣传和推广我院的围产保健业务。 5强化妇幼保健监视治理，标准我县产儿科建立。一是狠抓爱婴医院长效治理，标准产儿科建立。将爱婴医院创立与助产技术效劳执业资格挂钩。提高产科效劳水平，保障产科质量，维护广阔孕产妇和婴儿生命安全。二是加强对托幼机构的监视指导。严格按托幼机构卫生保健治理方法开展托幼卫生保健督导工作，定期到各托幼机构开展卫生保健监视、指导工作。四是加强诞生医学证明治理和规划生育技术效劳治理工作。做好诞生医学证明的监视、治理、登记、发放等工作。仔细做好规划生育技术效劳工作，坚决执行“两非”规定。 （二）夯实

12、内功，提高医疗保健质量。 1提高质量意识和安全意识。医疗安全是医疗治理的重点。要把医疗安全责任层层落实，层层把关，要抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，常常性地开展医疗纠纷防范及处理讲座、培训。要加强医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，建立医疗纠纷和医疗不良大事争论制度，争论问题所在，吸取阅历教训。要把医疗质量和医疗安全落实到与之相关的每个岗位、每个环节、每个人，切实提高医疗效劳的安全性和有效性。 2提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规，做到依法执业，行为标准。二是健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特殊是核心制度的执行等。三是合理检查、合

13、理用药、因病施治，重点是贯彻落实抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级使用，开展抗菌药物及处方点评。四是标准院感工作，有效预防和掌握院内感染。五是实施分级护理治理，依据护理人员的业务技能和工作力量，根据分级护理的要求，将护理人员划分为不同等级，按等级设岗，按等级定薪，切实提高我院护理质量。 3扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动，医务科要每季度组织一次业务学习和考核，学习内容要充实，学习形式要多样，学习效果要明显，考核要严格。 （三）深化改革，提升保健院综合效劳力量。 1实施妇幼保健院综合改革。根据新的妇幼保健机构大部制改革的方向，整合临床科室与保健科室，建立围产保健部、妇

14、女保健部、儿童保健部，通过保健与临床的学科结合、功能结合、治理结合“三个结合”，促使群体保健、个体保健与医疗保障三驾马车的齐头并进，以不断提高我院各科室间的沟通协作力量，切实为广阔妇女儿童供应高效、优质，颇具妇幼特色的医疗保健效劳。 2改革绩效薪资考核方案。综合改革后，我们将重新制定绩效考核方案，根据新的科室设置，建立以岗位性质、技术含量、风险程度、效劳数量与质量等要素为主要依据的绩效考核方案，努力激发全院职工的积极性、主动性和制造性。 3实施人才强院战略。把人才培育作为重要战略，在全面提高职工技术素养上下功夫，打稳根底，苦练内功，大力加强整体队伍建立，积极引进高质量、高素养的各科人才，对各科

15、现有员工进展针对性、系统性培训，通过培训、学习、考试、考核以及鼓励机制等方法，全面提高员工的综合素养，力争让每一个医务人员各有所长，在全科的根底上，有自己的二级专科特长。同时把培育重点放在优秀中青年骨干上。通过这些措施，努力打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时代进展的员工队伍。 4深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通，选送2-4名青年骨干医师到省妇幼进修进修；争取省妇幼将需参与卫生支农的青年骨干医生安排到我院支农；争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿科、妇女保健、儿童保健科的专家，定期来我院坐诊；争取每半年邀请省妇幼的医院治理、医务治理、护理治理等专家来

16、院开展质控和指导。力争对口支援工作取得明显突破。 （四）狠抓行风建立，打造幸福妇幼品牌 1弘扬医德，改善效劳。全院干部职工要坚固树立“以病人为中心”的效劳宗旨，大力弘扬优良的传统医德风气，想患者之所想，忧患者之所忧，要增加效劳意识，标准效劳行为，办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的培训，让全院职工把握和运用与患者沟通沟通的技巧，切实加强与患者的有效沟通，常怀关怀情，常说暖心话，常做贴心事，让群众满足，打造百姓放心医院、满足医院。 2多措并举，狠抓行风。一抓工作纪律，办公室抽调人员组成纠风办，每天组织人员到科室查工作纪律，查工作作风，每月至少出一期督查通报，对那些工作作风差，工作纪律不

17、执行的要曝光、要处理；二抓效劳态度，要对效劳态度和效劳行为进展集中整治，办公室要在会后一周内起草关于效劳态度、效劳行为整治方案，对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要严厉处理，切实改善我院效劳态度；三抓执行力，对个人而言执行力就是办事力量；对团队而言执行力就是战斗力，要切实加大中层干部执行力的考核，考核执行时间，考核执行结果，更要考核执行效果，切实提高我整体的战斗力和运行效率。 3创新宣传，塑造品牌。我院目前的宣传工作与期望的效果还存在肯定差距，因此，今后的宣传工作仍旧要不断努力创新和提高，要在加强以整体宣传的同时，还要树立全员宣传意识，形成“人人都是医院营销员”的理念，并把这种理念落实在日常

18、的诊疗、护理效劳的行动上，要聚焦医疗保健工作，注意宣传效果，做好新闻的挖掘、收集、筹划和宣传；要完善宣传体系建立，建立以微信、群等现代网络宣传平台，塑造洪泽妇幼品牌。 4推动文化，提高内涵。一是围绕精神文化建立、培育医院文化核心理念，强化爱岗爱院精神教育和职工素养培训，引导职工树立正确的人生观、价值观、职业观。二是加强对职工的人文关心，为职工解决实际困难，着力提高职工幸福感，培育职工对归属感和忠诚度。院领导班子和职能科室主任要定期深入临床科室调研，与临床一线同志之间进展沟通沟通，仔细倾听他们的意见和建议。三是丰富职工的业余文化生活。要常常性的组织一些文化活动，活动要有创新，要融入我院文化内涵，

19、进一步增加我院的分散力、向心力和核心竞争力，塑造医院良好形象，推动我院全面协调可持续进展。 5勇于担当，奋力争先。一是权力就是责任，责任就要担当。改革之年，没有一成不变的定律，要勇于担当，要制造性地去执行。改革进入“深水区”，会遇到一个又一个困难，要按进展的思路，逐个突破。在座的每位职工都肩负肯定的责任，不敢担当，不愿担当，不善担当，就不能成就历史给予我们的重任。面对困难，特殊是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守，要“在困难面前逞英雄”，剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，要坚固树立“有权就有责，无为就是过，干不好就是失职渎职”的理念，弘扬求真务实的

20、作风，真抓实干，保持先进性，当好风向标。院绩效薪资改革，将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要奉献人员倾斜，要使“干部干有目标，职工干有甜头”，要让“喊口号，务虚不务实”的干部、职工少拿薪或拿了大方，对思想僵化、碌碌无为的干部,“该撤换的撤换，该调整的调整；对不作为、乱作为问题要严厉追究问责，绝不姑息迁就。” 同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者领先。20xx年的进展任务艰难繁重，各项工作任重道远，美妙前景催人奋进，让我们严密团结起来，凝心聚力，攻坚克难，开拓进取，真抓实干，为加速幸福妇幼建立步伐而努力奋斗！ 年度妇幼保健工作规划5 稳固爱婴医院成果是一项重要的长期的工程，全院医护

21、人员要不断提高业务水平。在承受上级复核的根底上进一步完善各项工作和制度及流程，随时储藏承受上级爱婴医院的复核。 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定2023安全生产工作规划如下： 一、安全生产工作指导思想 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安

22、全治理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 二、安全生产工作目标 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务，进一步加强安全生产根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到：1、无火灾、爆炸事故;2、无环境污染事故;3、无大型设备运行安全事故;4、无安全责任事故。 三、安全生产工作重点 (一)强化责任追究，形成一级对一级负责的安全生产治理格局 进一步明确各级安全生产责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签

23、订安全生产责任书，传递安全生产责任压力，落实安全生产责任制。 (二)加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产治理水平 必需加强安全教育培训，各科室要把安全生产宣传教育培训工作纳入工作规划中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的特地负责人，要制定宣传教育培训规划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保安全生产宣传教育培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科根据所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣传教育培训规划或方案，并做好所科室安全治理人员的安全宣传教育培训工作。 (三)全面深入开展

24、隐患排查整治工作 院、科两级从治理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进展拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进展有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能无视，任何岗位、全部区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。 院安全生产领导小组每季度进展一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。 1.总务科设备科负责安全制度落实状况、生产操作的监视检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养状况;负责氧气瓶仓库、放射源等重大危急源的安全监管状况及其他有毒有害、易燃

25、、易爆危急物品的保管、使用状况;负责本科室各类灾难事故防范和应急处置预案的制定和落实状况。 2.财务科负责医院财务安全治理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全治理。保卫科负责全院的消防安全治理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的修理保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。 3.药剂科负责严格贯彻特别药品治理制度，催促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品和易燃易爆试剂的使用、治理工作;检验科督导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防过失事故的发生;做好生物安全和血液安全的排查治理工作。 4.医务科、护理部负责催促检查全院各项医疗规章制度的执行落实状况，防

26、范医疗纠纷和医疗事故的发生;参与医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进展整改，同时参加医院安全事故的调查、处理工作。 5.。院感科负责监视检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实状况，并不断完善;做好职工职业卫生防护工作。 6.预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生大事信息报告工作是否到位，有无漏报现象;开展预防接种工作是否标准操作;职工安康查体及档案建立是否标准。 (四)加强安全制度执行力的监管 各职能科室要坚持“严”字当头，坚决查处违规担心全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行状况的监管，根据“四不放过”(事故

27、缘由不查清不放过;事故责任者得不处处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过)的原则，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进安全生产治理的良性循环。 年度妇幼保健工作规划6 (一)帮助社区公共卫生效劳中心和妇幼保健机构对辖区内的妇幼保健工作进展行业治理，加强对妇幼保健工作的业务指导。 (二)把握本地区妇女、儿童安康状况，开展孕产妇系统治理、儿童系统治理、规划生育技术效劳等妇幼保健工作。 (三)仔细做好孕产妇死亡、围产儿死亡、5岁以下儿童死亡、诞生缺陷监测报告工作，将孕产妇死亡、围产儿死亡、5岁以下儿童死亡和诞生缺陷的补漏调查工作贯穿在日常工作中，开展相关调查，定期进展质量掌握。

28、(四)实行多种形式开展妇幼卫生科普宣传、教育和询问工作，普及妇幼保健、规划生育、科学育儿等卫生保健学问。 (五)定期召开基层妇幼保健人员例会，开展妇幼卫生业务培训，不断提高基层医务人员的业务技术水平;深入基层，进展妇幼保健的业务指导，检查各项制度的执行状况，帮忙解决工作中的问题。 (六)根据洋山镇妇幼保健工作要求，使用全县统一的报表、台帐及治理卡册，全面把握辖区内妇幼保健根底资料，做好资料的收集、整理和上报工作。 (七)孕产妇系统治理要求 1、进展属地化治理，把握辖区内已婚育龄妇女数和孕产妇数等根底状况。 2、做好孕产妇系统治理工作，发动孕产妇建立孕产妇保健手册，进展产前检查，实行住院分娩。

29、3、根据高危妊娠分级治理要求，负责高危妊娠筛查治理工作，对高危妊娠的孕产妇进展专案治理，做好立案、结案和转诊工作。 4、协作做好新生儿疾病筛查血片采集、新生儿听力筛查以及数据汇总、上报、阳性患儿召回等工作。 5、负责辖区内产妇产后访视任务，协作做好产妇产后42天安康检查工作。 6、开展安康教育工作，普及孕产期保健、母乳喂养、避孕节育等卫生保健学问。 7、负责辖区内孕产妇保健手册统计分析和总结工作;开展孕产妇死亡、诞生缺陷监测工作，仔细做好统计、分析和上报工作。 (八)7岁以下儿童系统治理要求 1、开展属地化治理，把握辖区内诞生人口数及06岁儿童人数。 2、仔细做好新生儿访视工作，访视记录完整，

30、数据真实可信。 3、开展儿童生命监测工作，仔细做好各项统计工作。 4、儿童系统治理卡书写标准，诊断、处理正确。 5、开展体弱儿治理工作，精确把握体弱儿收案标准和治疗原则，实行逐级转诊制度。连续治理两次未见明显好转、诊断不明及无治疗用药，准时转上级妇幼保健机构就诊。 6、开展安康教育工作，普及母乳喂养、科学育儿学问。 年度妇幼保健工作规划7 xx年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，根据“体系要全、体制要顺、机制要活、力量要强”的要求，加大改革创新力度，大力进展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的安康。 一、制订“xx”妇幼保健工作规划 以深化医药卫生体制改革为契机，围绕省xx儿童进展规划、省x

31、x妇女进展规划等目标，统计、分析、总结“xx”各项妇幼保健指标的完成状况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订“xx”妇幼保健工作规划;积极协作相关部门制定省xx儿童进展规划、省xx妇女进展规划，进一步加强妇幼卫生效劳力量建立，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童安康素养和全民安康水平的提高。 二、加强妇幼保健执法监视和治理 加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法爱护妇女和儿童的安康权益，促进妇女和儿童安康;严格根据母婴保健法实施方法等有关法律法规规定，进一步标准诞生医学证明的使用与治理，严禁征收诞生医学证明工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健

32、学问的培训，完善母婴保健专项技术效劳机构和人员的准入。协同卫生监视部门，加大对非法开展母婴保健专项技术效劳和非医学需要采纳技术手段对胎儿进展性别鉴定行为的打击力度，严峻查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝外表抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的公平权利。 三、加快妇幼卫生效劳力量建立 贯彻落实卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见精神，加快妇幼保健的网络建立。严格根据卫生部妇幼保健机构治理方法的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健治理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动农村卫生效劳体系建立与进展规划的”实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生效劳中心为枢纽、村卫生联系

33、员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。 开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级标准化妇女保健和儿童保健门诊创立，推动市级妇女保健和儿童保健标准化门诊评定，强化妇幼保健机构的标准化建立。夯实妇幼卫生效劳体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心XX县级危重孕产妇抢救中心、分中心建立，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救准时性、有效率，降低孕产妇死亡率。 四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健工程 仔细落实关于印发省农村妇女“两癌”检查工程实施方案的通知(浙卫发xx166号)，着力抓好农村妇女癌症、宫颈癌检查工程，总结试点阅历，召开阅历沟通会。加强对基层妇幼卫生人员的培训，切

34、实提高妇幼保健机构对妇女癌症、宫颈癌检查力量和水平。加强对“两癌”检查的治理和督导，保证资金的合理使用。 积极开展增补叶酸预防神经管缺陷工程。仔细落实关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程治理实施方案的通知(浙卫发xx254号)。在年根底上，对全省预备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，目标人群增补叶酸学问知晓率到达60%，叶酸服用率到达60%，叶酸服用依从率到达30%。 全面实施农村孕产妇住院分娩补助工程。积极开展农村孕产妇住院分娩补助工程，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率到达99%，危重孕产妇住院分娩率到达100%。 五、推动诞生缺陷综合防治工作 健全诞生缺陷

35、防治效劳网络，落实三级防治措施。积极推广免费婚育安康询问等工作，提高群众对防治诞生缺陷的意识和学问，不断提高婚前医学检查率。加强生殖安康效劳，探究婚姻登记和婚前医学检查实行一站式效劳，便利群众进展婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。 加强孕产期合理养分与膳食指导，逐步将孕产期养分纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高孕期诞生缺陷发觉率。重视对产前诊断人才培育，加快产前诊断专项技术效劳体系建立。 深入贯彻落实新生儿疾病筛查治理方法，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查掩盖率，进一步标准和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工

36、作。开展调研和培训，加强专业队伍建立和人才培育，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗力量。探究新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。 六、提升妇幼保健整体水平 重点加强母婴安康工程、妇女安康工程工程县人力资源建立，强化培训，加快提升基层卫技人员素养，着力提升公共卫生效劳力量;连续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区(XX区和XX区)的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建立，加大对艾滋病的免费治疗力度。 推广贫困孕产妇(流淌人口)定点医院分娩阅历，实行政府补助限价效劳。加快妇幼保健信息治理软件升级，加强妇幼卫生信息治理。 年度妇幼保健工作规划8 今年的妇幼保健工作以科学进展观为动力，全面落实上级有

37、关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴安康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，掌握和削减诞生缺陷，全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作规划，结合本院工作实际，特制定如下规划： 一、总体目标与详细工作指标 (一)总体目标降低全镇孕产妇死亡，毁灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别掌握在5和6以下。 (二)详细工作指标早孕建卡率达96%孕产妇系统治理掩盖率达96%高危孕妇治理率达100%住院分娩率达100%7岁以下儿童治理掩盖率达95%妇科病检查率达65% 二、实行有力措施，严禁发生可避开孕产妇死亡，降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的治理 在孕产妇系统治理

38、过程中，但凡筛查出的高危孕妇，要准时跟踪、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发觉的作用，在年的根底上，要进一步标准和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重状况，随时与上级取得联系，做好转诊预备。 (三)加强产科治理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统治理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，标准和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健学问宣传活动。 三、针对妇女儿童主要安康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点标准技术操作

39、，严格质量掌握，确保受益人群的安康利益。 (二)加大社会宣传力度，提倡自然分娩;加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 (三)加强生殖安康教育，提高育龄人群自我爱护意识，削减性病、艾滋病的传播。 四、做好规划生育技术效劳工作。 加强对医疗保健机构规划生育技术效劳的治理，加大监管力度，不定期进展专项检查，标准效劳行为。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本乡托幼园所保健人员进展业务学问培训，组织学术沟通，提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食养分、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 (三)开展儿童心理卫生安康教育，逐步推广

40、入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健安康教育与促进 (一)制定妇幼保健安康教育进展规划，推动妇幼保健安康教育事业。 (二)对各村妇幼保健工作人员进展系统化、标准化培训，逐步培育我乡妇幼保健安康教育队伍。 (三)加强孕期安康教育工作，推广标准、标准的安康教育模式，在全乡医疗保健机构创立一批合格的孕期安康教育阵地。 总之的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结年工作的根底上稳固强项，改良弱项，我们信任通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作肯定能够达标。 年度妇幼保健工作规划9 20xx年，为稳固我院爱婴医院创立成果，使爱婴医院治理各项制度措施执行到位。我院连续全面贯

41、彻实施中华人民共和国母婴保健法实施方法，围绕长效治理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建立和进展，特制定20xx年爱婴医院工作规划： 一、指导思想 建立一切以“爱母、爱婴”为中心效劳思想，坚决贯彻落实“双十条”。 二、总体目标： 稳固爱婴医院成果，创立“母婴平安医院”。 三、加强组织治理 1、连续设立以李和平院长为组长的稳固爱婴医院治理领导小组，取得院领导对爱婴医院工作的支持，把爱婴医院的治理工作列为全院工作的治理目标，加强督导与考核，形成长效治理机制，使爱婴医院工作得到可持续性进展。 2、在爱婴医院领导小组的领导下，促进母乳喂养技术

42、指导小组，促进母乳喂养安康教育小组，促进母乳喂养支持组织，让他们各司其职，开展爱婴医院治理的日常工作。 四、重培训，保质量 1、为了确保稳固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作。 2、对新上岗人员进展操作指导并进展爱婴医院学问培训，考核合格前方可上岗。 3、对原在岗人员进展复训，并与三基考核相结合，进展一次理论考核，不合格马上进展强化培训。 五、加强爱婴医院日常工作的环节治理 1、加强产科病历质控，严格掌声握剖宫产指征，努力降低剖宫产率，完善抢救组织，抢救设备、药品处于备用状态，功能良好。在保证母婴安全的根底上，落实爱婴医院的各项治理工作，制止奶瓶、奶头、奶粉进入产科病房，坚持早

43、期母婴皮肤接触，早吸吮，坚持母婴同室，做到产后30分钟皮肤接触，早吸吮率达90%以上，24小时母婴同室率达95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在95%左右。 2、加强产前门诊工作，仔细做好产前宣教，产前检查必需由获得执业医师资格证的医师担当。为孕产妇及家属做好母乳喂养学问的安康教育，要求工作人员仔细做好母乳喂养学问的宣传，适时地对每一位孕产妇实行产前、产时、产后宣教工作，并进展登记治理，要求每一位孕产妇对母乳喂养学问根本把握。 3、加强母乳喂养措施的落实工作：努力落实我院关于爱婴医院的相关制度：如促进母乳喂养胜利的十点措施，国际母乳代用品销售手册，本院稳固爱婴医院十点措施等。努力加大母乳喂养

44、学问的宣传力度：使来院的孕产妇及家属能更一步把握母乳喂养的好处，利用宣传栏，宣传标语、医院网站加强母乳喂养学问的宣教工作，在产科病区，儿科病区，产科门诊张贴母乳喂养宣传画。设24小时热线电话效劳（03558774565），随时答复产妇提出的问题。利用医院特地宣传母乳喂养学问而设立的孕妇学校，购置有多媒体教学设备，对前来住院的孕、产妇及其家属进展母乳喂养宣教。并分发母乳喂养宣传资料，利用孕妇学校每月定期进展母乳喂养学问授课宣教，要求培训面达100%，是承受培训的孕妇家属把握母乳喂养的好处及母乳喂养的相关技能。 六、加强产儿科急救和标准化建立 1、为仔细表达“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作

45、重点立足于产儿科急救及标准化建立。 2、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、治理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。 3、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士治理，对母乳喂养中存在的问题准时进展指导。 4、连续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到仔细照实、准时记录。 七、抓好产前宣教及询问工作，努力办好孕妇学校 1、抓好门诊宣教工作，每月集中进展孕妇学校学问讲座，对妇女及孕妇进展全方位的安康学问教育，并作好登记。 2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进展有效的指导并落实订正措施，确保分娩后母婴喂养能顺当实施。 3、连续搞好母乳喂养询问门诊，开通询问电话，对产妇在母乳喂养中存在的问

46、题要赐予准时的指导。 4、连续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要求。 5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的询问检测工作，预防母婴传播。 年度妇幼保健工作规划10 为了切实加强我镇孕产妇及儿童保健工作，提高两个系统治理质量，更好地为人民安康效劳，不断提高人民的安康水平，力争把20年成绩再提高一节。20年的妇幼保健工作要全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴安康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，掌握和削减诞生缺陷，全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和，结合本院工作实际，制定如下规划： 一、总体目标与详细工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡;降低婴儿和5