年度党风廉政建设工作情况总结报告.doc

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1、 年度党风廉政建设工作情况总结报告 盼望对大家写作有帮忙! 2023年度党风廉政建立工作状况总结报告3篇 第1篇: 2023年度党风廉政建立工作状况总结报告 2023年党风廉政建立工作状况报告【模板】 2023年，市XX局党组深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十八届中心纪委七次全会部署要求，提高政治站位，把好政治方向，严守政治法规，不断加强党风廉政建立，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改良，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向深度延长，推动全面从严治党工作取得新成效。 一、加强组织领导，当好“领头雁” 局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定

2、党风廉政建立工作要点，召开党风廉政建立工作会议，签订党风廉政建立责任书，开展XX次集体约谈，层层传导压力。制定党组会议前学习党章党规党纪制度党组带头履行全面从严治党根本职责工作制度，明确了局党组落实全面从严治党根本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党根本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头承受监视，带头履行职责。党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推动分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，局党组注意发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务

3、工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，准时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，讨论重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导详细抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。 二、聚力学习教育，把好“总开关” 局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治法规，仔细贯彻中办关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的意见精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特殊是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治

4、任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中心委员会所做的报告、十八届中心纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中心纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，沟通学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告，让全市干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代呈现XX工作的新作为。同时，组织观看巡察利剑永久在路上等专题片，通报违反中心八项规定精神、损害群众利益反面案例，尤其是仔细贯彻省委关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化政治生态的意见，根据市委统一部署和要求，召开领导班子肃清XX流毒和影响专题民主生活会，旗帜

5、鲜亮拥护党中心和省委打算，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清XX流毒和影响。通过学习教育，引导广阔党员干部把好抱负信念这个“总开关”，坚守纪律法规“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作严密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增加了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。 三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒” 局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，坚固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。讨论制定了党组工作规章，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，标

6、准议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金治理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建立的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严治理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的详细要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在常常。加强干部职工教育治理，严厉党内政治生活，严格执行民主集中制，仔细落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁

7、关，科级干部“三述”全掩盖，定期开展提示、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提示干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监视治理。 四、端正选人用人，用好“指挥棒” 局党组严格执行干部选拔任用工作条例和习近平总书记提出的“好干部”标准，仔细落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱除劣币”效果。公开程序选好人。注意增加干部选拔任用工作的透亮度，推行干部工作阳光运行。局党组充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推举、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，标准有序推动干部选拔任

8、用工作。严格标准用好人。局党组仔细执行党委（党组）争论打算干部任免事项守则和天水市市直部门单位科级干部任免规程，严格根据市委组织部审核的工作方案开展工作，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量。其中，X人因工作仔细、实绩突出被选拔至XX，激发了单位干部队伍工作热忱，切实让“注意实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的深厚气氛。学习培训育好人。局党组注意把提高干部力量素养作为推开工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建立制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参

9、与在XX举办了XX期干部培训班，全市XX系统XX余人承受了新理念、新思路、新方法和新学问的培训，提高了干部的业务素养。 五、夯实业务根底，种好“责任田” 局党组指导和催促每一名党员对比严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件XX事项，在遇处处事风险时不回避冲突，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理简单问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，专心讨论补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的方法，把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关工

10、作创新进展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势，特殊是网上办公的效果更加凸显，到达市本级XX工作总量的50%，工作方式发生构造性变化，成为群众反映问题、干部解决问题的主渠道，突破了工作瓶颈。 六、强化执纪监视，架好“高压线” 结合市委关于中心巡察组“回头看”反应意见的整改落实责任分工方案的通知和关于“明查暗访督查年”工作实施方案的通知精神，持之以恒把作风建立引向深入，深化XX部署开展的“

11、责任落实年”活动，在全局党员干部中开展抓学习、抓治理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，在抓落实上下功夫，进一步畅通渠道、化解问题冲突、加强督查督办，严格落实工作责任制。年内，市XX工作联席办点对点通报XX个县区，各县区通报违反XX工作责任制实施细则的单位XX个、个人XX人，诫勉XX人、行政记过及开除XX人，有效推动了XX工作制度改革措施落地见效，形成了失责必问、问责必严的工作常态，始终保持抓铁有痕、踏石留印的强劲势头，保持力度和韧劲，一个节点一个节点地抓，善始善终，善做善成，步步深入，久久为功，积小胜为大胜，真正用严格的追责问责倒逼全面从

12、严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。深化“三纠三促”专项行动，成立专项行动领导小组，制定专项行动实施方案，通过开展自查自纠，进展深度“体检”，扎实推动不担当、不作为和弄虚作假方面问题的整改落实，以工作的实际成效促进了全市社会大局和谐稳定。 2023年，我局党风廉政工作在纪委的监视和指导下，取得了明显成效，实现了党风廉政工作和单位业务工作的双提升、双促进，但也存在一些缺乏，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象； 工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性缺乏、措施不精准问题；工作效能还需提升，

13、存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。 2023年，我局将根据党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，仔细落实党组主体责任，不断把党风廉政建立引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。根据十九大关于纵深推动全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建立放在首位，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建立。坚决反对“四风”，着力发觉和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，着力增加抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事

14、、能干事、干成事的正确导向和良好气氛。三是切实履行全面从严治党职责。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和法规挺在前面，切实担负起党组主体责任，全面落实“七必需七同步”要求，严格执行“三重一大”、“三述”、婚丧嫁娶事宜治理等制度，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动全市XX工作创新进展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。 第2篇: 2023年度党风廉政建立工作状况总结报告 党风廉政建立工作状况报告,工作报告 一、根本状况因汞矿资枯竭，国家于2023年对我区原贵州汞矿实行了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区效劳治理局，下设了

15、12个社区。2023年，在广泛调研的根底上，开展了社区整合工作，撤销万山特区矿区社区效劳治理局党委，把原矿区社区效劳治理局管辖的全部社区与万山镇所辖的3个村（居）整合为6个新型社区，同时把原67个社区党小组整合为46个，123个居民小组整合为81个。近年，我区在特区委的正确领导下，在地委组织部的细心指导下，以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”； 以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”；以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”；以“财务治理”为手段，落实群众利益“督廉”。扎实推动社区党风廉政建立，取得了明显成效。二、主要做法及成效（一）以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”为进一

16、步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委”干部的监视，切实将决策权、执行权、监视权真正落到实处，重点抓了三项工作：一是全面推行“三会”治理模式，强化透亮公开。在社区党支部的统一领导下，根据居民自治程规定的职责任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事机构，监事会为执行监事审查机构的“三权分立”模式。二是实行“三制”，加强民主治理。“三制”即民主议政制、践诺奖惩制、社账托付代理制。民主议政就是根据提出议案、民主决策、组织实施的程序和要求，争论决策社区重大事务，从而有效提高了居民参政议政的积极性，极大的促进了社区事务的办理效率。去年，

17、万山特区党委、政府投入资金20余万元，新修3公里“环城大路”，估计1年修通，然而张家湾等3社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的事项和时限，承受群众的监视，年终在居民代表大会上进展述职述廉，居民代表进展量化打分。同时根据“两考两评三民主”的考评比优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政担当的养老保险资金或取消参与养老保险资格。对违规决策和违反有关治理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的，自

18、身违反党纪、法律法规，受处分或惩罚的，要求其主动辞职，对拒不辞职的依法罢免。张家湾社区“两委”班子公开承诺，自主创办1个社区集体经济实体，解决社区办公经费紧急等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽和带着班子成员开展调研、进展规划，邀请相关专家帮忙编制了张家湾社区集体经济进展工程可行性报告，积极争取特区村（居）集体经济进展专项基金15万元，创办了年创集体经济收入5万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广阔党员干部群众的高度评价。社账托付就是坚持“三不准、七不变”（不准平调、挪用和挤占，全部权、处置权、债权债务关系、审批权及监视权不变）的原则，由镇财

19、政所代理社区会计核算工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委会主任和监事会审核，居务公开数据由镇财政所统一供应，进一步标准社区集体会计核算和财务工作。犀牛井社区的原贵州汞矿领导干部退休下的3个老党员始终认为该社区个别干部在新修社区办公大楼过程中有经济问题，跑到万山镇财政所对账，得知社区“两委”干部不仅没有占用和贪污钱物，而且为修建社区办公楼垫付债务5000余元时，心里非常内疚，主动向社区“两委”干部当面赔礼。并逢人便说，社区干部每天坚持8小时上班，甚至常常加班加点整理相关资料，工作太幸苦了，他们用钱有监事会，账务有镇财政所治理，用不着担忧。三是加强领导，形成工作合力。特区委制定下发

20、了万山特区关于加强社区党风廉政建立的实施意见等件，实行特区委常委联系社区，特直部门派驻社区工作效劳队，一般党员干部职工包组包户，层层签订责任状等方式，构建了区、镇、社区三级齐抓共管社区基层党风廉政的工作格局，实现了政府行政治理与基层群众自治的有效连接和良性互动，发挥了社区组织在扩大群众参加、反映群众诉求方面的作用。（二）以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”推行了民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、标准化、常常化的工作抓。一是限时办结。为确保民情日记制度落到实处，特区拟定了社区干部民情日记办结工作制，对群众反映的问题能够准时答复和处理，要求在1个工作日内完结，一时难以处理的，要求在

21、3个工作日内报社区“两委”或镇党委、政府集体讨论，提出解决方案，并落实第一责任人详细承办。凡因干部个人处理不仔细、不准时，引起群众不满或导致发生上访的，纪检、组织部门和镇党委对其实施责任追究。二是定期检查。由特区委、组织部等相关部门组成的检查组，对干部的民情日记实行每季度1次抽查，一年1次检查。对干部承诺事项兑现较差的，予以诫勉谈话，对半数以上居民代表认为不称职的劝其主动辞职，对拒不辞职的启动罢免程序进展罢免。三是随时公开。民情日记本由组织部为社区干部统一制发，加盖公。记录内容包括社区干部任期践诺奖惩的规定，对组织和群众承诺的事项，群众对深化改革、进展经济、产业构造调整和增加收入的意见和要求，

22、群众对“四个明”建立的意见和建议，群众在生产生活中需要解决的问题和困难，走访群众、为群众解决实际困难以及群众反映的其他热点难点问题等。要求社区干部每月按时主动利用公开栏、回音壁、点题公开及会议、集中学习的时机，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度后，广阔社区干部积极深入社区每家每户中，察民情、访民意，准时了解把握群众关怀的热点难点问题，收集群众对社区事务治理和经济进展的意见和建议，切实转变了社区干部的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和了解，增加了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。（三）以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”社区整合后，干部职数削减，治理范围扩大

23、，社区事务随着增加。为此，特区把社区支书、主任的酬劳由原的每人每月200元增加到现在的600元，社区“两委”委员由原的没有酬劳增加到现在的480元，全面推行社区干部每年增长15%的酬劳自然增长机制，把社区干部的酬劳构造由原的“根本酬劳+嘉奖酬劳”改为“根本酬劳+嘉奖酬劳+集体经济盈利补贴”，对考核合格的社区干部除兑现嘉奖酬劳外，每人每年一次性嘉奖资金1200元。社区办公经费按社区干部职数每人每年2200元、社区党建经费按每名党员每年不低于60元纳入年初财政预算。同时，特区出台了社区干部根本养老保险暂行方法，实行区镇两级财政担当60%和个人担当40%方式将社区干部纳入养老保险的范畴，切实解决了社

24、区干部的后顾之忧，充分激发了社区干部的工作积极性。（四）以“财务治理”为手段，落实群众利益“督廉”集体财务始终是社区最敏感、最突出的问题之一。如何加强社区财务治理，把钱用在刀刃上，实现社区财力价值的最大化，是解决社区问题重要的途径之一。一是标准治理。在实行“社财镇管”的根底上，特区每年都组织相关部门深入社区，调查了解社区财务治理存在的普遍问题，准时制定整改措施，先后出台了社区集体经济组织会计核算代理记账工作实施方案、社区集体经济组织会计核算代理记账暂行方法和关于加强社区财务治理、妥当处理社区整合后集体资产和化解消化不良债务的意见等件，建立和完善了居规民约、居民会议议事规章、党务公开制度、居务公

25、开制度、社区民主制度建立规定等规制度，全面推行居务和党务公开制度，推行“党员评议社区干部、群众评议社区干部”的双评制度，进行“双评”听证会，对社区干部勤廉、财务、党务、居务工作进展评议和量化考核。二是定期核查。充分发挥居民理财小组的作用，实行每季度开展1次财务核查，半年进展1次全面财务核查。落实社区财务公开制度，以“民主议政”形式促进社区中大事民主决策和社区财务的安康运行，在肯定程度上遏制了社区干部在财务上的违法违纪行为。三是严格经济责任审计。成立了由纪检、财政、审计等部门组成的审计工作组，对社区干部届中、届末进展经济责任审计，定期不定期地对镇、社区资金收支治理、固定资产、物质治理、土地林木及

26、各类资承包出让，民政救济、占地补偿等状况进展审计。并将审计结果在镇、社区办公地点和居民集中区域进展张榜公示，承受群众监视。四是完善社区监视组织。在社区组织中以“专职专推专选”的方法配备纪检员，监视社区“两委”班子及成员履行职责、廉洁自律和遵纪守法状况，受理俩信访和举报，帮助上级纪检监察机关开展工作。同时全部居委员会建立社区党风廉政建立监视小组和社区党风廉政建立监视员、信访联络员、廉政信息员，确定一名无职党员为党风党纪监视员，逐步建立和完善党风廉政建立责任制向社区延长的配套制度。社区工程实施、收入支配、资产处理、权属变更等都需监事会监视。社区经费收支预算要监事会审查后，才提交居民代表大会表决。发

27、生的财务支出，必需有监事会的审批才能报销，但凡监事会审核认为不合符支出规定不能报销的，由经办人自己担当，转变了过去名义上的监视，实际上谁都不监视的状况。三、存在问题当前，我区社区基层党组织在贯彻省、地、特区委关于党风廉政建立的重大决策、部署方面卓有成效。但是，对比新形势、新任务的要求，我们又必需糊涂地看到，社区党风廉政建立与社区党员干部群众的期望、与上级党组织的要求还有肯定差距。一是社区基层党风廉政宣传教育有待进一步深化；二是存在个别社区居务公开栏内容常年不变，没有准时更新；三是制度的落实不够彻底；四是监视机制不健全，存在不愿监视、不会监视、不能监视的问题。四、下步准备针对上述我区加强社区基层

28、党风廉政建立中所存在的问题，结合我区社区实际，从政治、经济、教育、制度、监视治理等方面入手进展综合治理。一是深化思想政治教育，提高社区党员干部拒腐防变力量；二是积极推动社区基层组织建立，选准配硬领导班子；三是建立落实党风廉政建立责任制，切实加强领导；四是建立健全具有社区特色的监视制约机制，抑制腐败现象的发生。 第3篇: 2023年度党风廉政建立工作状况总结报告 2023年度党风廉政建立工作总结报告 加强党风廉政建立是加强党的建立和政权建立的一项重大政治任务。新时期我国对于党风廉政建立越来越重视，而党风廉政建立同时也是党内进展自我完善及进展的需求，党风廉政建立的有效实施能够有效地促进我国当下的社

29、会风气。 党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十九大精神为指导，以党的 两学一做 学习教育常态化制度化活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立责任制落实，进一步加强机关作风和效能建立，提升了干部队伍素养，转变工作作风，强化效劳，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建立工作总结如下。 一、仔细落实党风廉政建立责任制 今年以来，我镇始终把党风廉政建立工作列入领导班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作规划，准时召开党风廉政建立专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建立工作进展全面安排部署。制定下发

30、了2023年党风廉政建立工作实施意见，与镇直单位签定了2023年党风廉政建立目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增加了各单位抓好党风廉政建立的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建立工作责任机制。 二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我镇始终把加强学习，增加党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，增加公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习规划、党小组学习规划

31、，狠抓学习 三结合 。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了 中国特色社会主义理论体系 、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参加全县的讲座沟通等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以 先进典型引路、争做优秀干部 为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进展面对面的约谈，倾听基层声音，把握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的气氛。 三、践行群众路线，转作风，深入推动

32、机关作风和效能建立 为践行群众路线，突出 为民务实清廉 主题，我局仔细执行中心八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建立，提高工作效率和效劳质量。 (一)完善和健全各项制度，切实加强作风建立。 一是仔细执行各项治理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆治理，严格执行公务车辆治理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养修理，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体讨论打算，杜绝铺张铺张，按程序上报备要客来访报告单。 二是进一步深化首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制。始终做到热忱接待

33、，急躁听讲，仔细受理，效劳周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建立长效机制。 三是强化教育监视治理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格掌握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，治理使用好工程经费，健全完善财、物治理制度，强化厉行节省，全面推动廉政建立，把思想和精力用在为民效劳上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。 四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中消失违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法大事发生。 (二)纠建并举，狠抓行风建立。 在订正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与镇属各部门负责人签订了纠风目标责

34、任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好 工程建立领域专项治理工作 ，树立建立系统良好形象;积极听取群众对城市规划治理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建立工作;深入开展了标准效劳专项治理、整治 形象工程 和 政绩工程 、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步标准了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。 四、加强督查，促进工作成效 (一)加强局领导班子的监视。 严格执行廉政准则及领导干部个人有关事项报告的规定，仔细开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大大事、重点工程实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权

35、力的制约和监视。纪检部门对全过程进展监视。 (二)加强对效能工作的监视检查。 把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核严密结合，将效能建立工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。根据 在岗、在位、在状态 的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗状况、业务办理状况、日常的标准执法、及廉洁自律等状况进展检查，准时订正了各种不良行为，对违反工作纪律的2名工作人员赐予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监视。严格执行督查通报制，全面了解工程进展状况和存在的问题，总结好的阅历和做法，催促整改存在的问题，确保工程顺当推动。 (三)加强执法监视，严格依法行政。

36、坚持把依法行政作为推动城乡建立工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划治理、房地产治理、建筑市场治理，不断标准建筑市场治理。依法开展城市治理执法工作，城市治理逐步走向法制化轨道。 (四)深入推动党务公开，确保权力阳光运行。 今年我局主动围绕群众最关怀、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在 一书两证 办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建立责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律状况责任落实，党员群众反映问题的处理、反应状况，重大建立工程资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对 三公经费公开 、会员卡清退工作的监视检查，确保各项工作取得实效。 五、仔细做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访大事准时调查落实，仔细赐予答复，确保了办理质量。截至目前，承受办理群众来信来访、处理投诉件、冲突排查件共计100余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案12件，群众满足率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排解了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访大事发生。