年度教师个人师德考核总结参考模板.docx
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1、 年度教师个人师德考核总结参考模板总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析,得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们来为自己写一份总结吧。下面是由我为大家整理的“年度优秀教师个人师德考核总结参考模板”,仅供参考,欢送大家阅读。 年度优秀教师个人师德考核总结参考模板【一】 为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚教育事业、喜爱学生、悉心育人、让人民满足的教师队伍。依据上级主管教育部门文件精神,本着公正、公正、公开的原则,并结合学校详细实情,经过周密而细致地工作,圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下。 一、宣传学习工作
2、 组织教师学习了xx中学教师职业道德考核方法,要求教师对比自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师仔细学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。 二、组织考核 1、学生评价。每班下发xx张评价表,要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价,准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成,收集整理后,作为考核的参考资料。 2、家长评价。每班下发xx张评价表,要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。 3、教师互评和师德治理机构考核工作评分,每位教师对本办公室全体教师进展评分,要求做到严厉、仔细、客观、公正
3、,不打击报复。学校师德治理机构考核工作评分同时进展,准时收集评分表,过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密,以免消失“人情分”和教师之间相互猜疑、影响团结的现象。 三、统计成绩 将全部教师的互评分、师德治理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑,算出参评人数的均分,工作组评分累计相加。将每位教师的四项评分相加, 四、效果 通过教师职业道德考核评价,加强了师德建立的力度,提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建立,从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快,涌现出很多动人的事迹。 总之我们通过狠抓师
4、德师风建立工作,把师德评价作为师德建立的重要组成局部,做到制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高。 年度优秀教师个人师德考核总结参考模板【二】 本学期在师德师风方面,我有很多值得总结的地方,其中有阅历,也有教训。 一、本学期的收获 在思想方面:本学期我坚持理论学习,努力提高自身的思想政治素养,并严格根据中小学教师职业道德标准严格要求自己,奉公守法,遵守教师公德,为人师表。 在教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高组织力量和业务水平,严格执行师德标准,用高度的事业心、责任心对待学生。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”的教师育
5、人理念树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育,与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生进展的方法、措施,赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素养,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。 在业务学习中,我更加深了师德对学生的影响和对自身的提高所起的作用,让我明白要用一颗爱心来对待孩子,要具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。当教
6、师最重要的就是要做到诚信、守礼。受教育者要得到的不仅仅是学问,更重要的还是品德。教师在传播学问的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。 我还加强了自身的品德修养。我国古代的教育家早就说过,人者,德为先。一个人的品德好坏往往能打算他行事结果的正与负,一个邪恶的天才所造成的灾难,总要好几代人才能扭转过来。如今提倡和谐和文明,我在师德培育方面不能再满不在乎于品德素养的培育。自由进展不等于要无视共性素养。 二、工作中存在的问题: 工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,对学生的心理动态了解把握的不够好,因此解决学生的思想上的问题和应急
7、问题时措施经常不能得心应手 三、今后的改良方向: 要更进一步仔细全方面的学习,准时把握党的工作重点方针,提高自己的工作责任心,提高自己的品德,坚持以学生为本,加强心理学和教育学的学习,提高自己的业务力量。刻苦钻研业务学问,结合自身学科特点对学生进展德育教育。 年度优秀教师个人师德考核总结参考模板【三】 通过近三个月的思想、作风、纪律整顿,根据县局整顿实施方案和学校纪律整顿精神,经过了发动学习,查找问题,整改总结,的确使自己的熟悉有了很大提高,发觉了思想上、工作中存在的问题,找到了一些解决这些问题的方法,既看到了差距又看到了盼望。现将师德工作总结如下。 仔细学习了方案和发动报告,感受很深,原来我
8、总是觉得自己的工作进步较快,成绩还行,没有紧迫感和压力。这次我仔细认真的与他人横向一比,最终使我看到了自己在各方面与学校和社会要求的标准还有着很大的差距,并且这种差距有连续拉大之势。面对这样严峻的形势,自己的确感到了这次思想作风纪律整顿的必要。 活动一开头,自己就热忱很高。学习态度端正。通过学习,明确了目的、端正了态度,查找缺乏,做了大量笔记,写了心得、自身素养得到了肯定提高,重新批阅定位了自己的工作角色,工作热忱进一步提高,并在仔细学习的同时,围绕思想作风整顿的详细内容,对比自己平常的实际工作及思想动态,仔细查摆了在思想作风、工作态度、工作方法等方面存在的问题。 紧紧结合自己的岗位职责和工作
9、实际深挖细找。发觉了很多问题,在思想上对自己要求不高,仅仅是为了工作而工作,基于这样的熟悉,工作中便消失了得过且过,不求上进的现象。对待同事和学生缺乏热忱,不能够做到关注关怀。在业务上学习的积极性不高,有得过且过,不求有功但求无过思想,觉得自己已有的学问就够了,足以应付目前自己的工作。 正由于这样就看不到越来越快的学问更新。诚然,与自己的过去相比,自己的阅历的确在不断增加,但和新时期的教育精神,教育进展速度,新课程改革速度相比,自己不但学问有些老化,方法有些简洁,更重要的是工作动力和工作热忱大大降低了。正由于缺乏工作动力、工作热忱,自己的工作效果,教学水平以及课堂实效也大大的打了折扣。 自己针
10、对发觉的问题,制定了切实有效的措施方法,思想上加强学习,进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习法律学问和业务学问。还要在强化效劳意识上下功夫。把为学生效劳的思想提高到一个新境地,加强与同志和领导之间的沟通沟通,做到相互帮忙、以诚相待。堂堂正正做人,时刻以树立教师良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵抗各种不正之风和违法乱纪行为,努力做到严格律己,遵纪守法。 总之,今后在思想学习上,提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,夯实根底,严格执教,努力构建高效课堂,转变工作作风,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作
11、风得到进一步改良、行为得到进一步标准,努力把领导安排给自己的各项工作做好,取得成效。 年度优秀教师个人师德考核总结参考模板【四】 根据“加强师德师风建立”的总体要求,我校开展了“师德师风建立活动”,通过系统地学习有关法律法规,我做了很多工作,现总结如下: 一、开展师德师风教育活动的重要性 陶行知先生说过:“学高为师,德高为范”。作为一名荣耀的人民教师,不光要有广博的学问,更要有高尚的道德。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师素养凹凸直接打算着培育人才素养凹凸。教师的素养直接影响着学生的学风和学校的校风。 1、师德建立是建立高水平教师队伍的需要 师资队伍的整体素养提高,不仅表现在
12、高学历和高职称,也表现在高尚的道德素养。近年来,虽然也很重视教师队伍的建立,但随着形势的变化,受社会上一些不良思潮的影响,少数教师的职业道德消失了下滑趋势。有的对教学缺乏热忱,对学生不负责任,有的只顾业务,不问政治。尽管这些状况只是在少数教师中存在,但严峻影响了教师队伍整体素养的提高。 2、师德建立是进一步深化素养教育改革的需要 教师是全面推动素养教育的主力军,是教育教学改革的实施者,全面推动素养教育,不仅需要教师转变观念,更新学问,提高教育教学水平,更需要教师具备良好的职业道德。教师是学生增长学问和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,
13、全面以身作则,自觉领先垂范,这样才能真正为人师表。有了高尚的师德,教师才能热心于教育教学工作,不断讨论教学内容,探究新的教学方法,提高教学质量;帮忙学生树立远大的抱负和崇高的思想境地,激发学生剧烈的求知欲望,促使学生形成良好的学习风气。 二、踏踏实实,加强师德师风建立 1、走上三尺讲台,当好一名合格的人民教师,是我的抱负追求。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于担当自己的社会责任,能够糊涂地熟悉到自己的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。我仔细学习了许多榜样教师和先进个人的感人事迹,学习他们崇高的人生追求,高尚的师德情操、剧烈的责任意识、无私的奉献精
14、神。他们在平凡的教育教学岗位上谱写了一页页“爱的教育”的新篇章,呈现了新时期人民教师的光芒形象和崇高的思想境地。 2、喜爱学生,诲人不倦。爱,是教育的根底;没有爱,就没有真正的教育,“爱满天下”。在教学中,我树立了正确的学生观,敬重和充分信任学生,以公平的态度对待学生,并深入了解学生,真诚关怀学生的进步和成长,力争成为学生的良师益友。固然,爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提出严格要求的同时,又要循循善诱,急躁启发,讲清道理,说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以情,而不是根据自己的共性办事。应转变教育观念,树立以学生为主体的效劳意识,制造出敬重、信任、宽容、友爱的新型的
15、师生关系。 3、立足本职,教书育人。我认为:一位称职的教师,要从自身做起,从点点滴滴的小事做起。在详细的教学过程中,要上好每一节课,仔细批改每一份作业,要仔细开展教学讨论,讨论教学方法,在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研,并做到精益求精是教师职业的需要,是师德责任感的表达。自己在教学中的教学技巧、力量和学问水平的凹凸强弱,直接影响到自己在学生集体中的威信。 教育是一门艺术,不仅仅在于传授学问,更重要的是鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象,从树立“以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手,把外树形象与内强素养结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶
16、学生,提高教育人的可信性;教师在行为、气质、素养上都应提高文明程度, “言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。在日常的教育教学工作中,很多教师都在用行动解释着师德师风的真正内涵。师德需要培育,需要教育,更需要的是每位教师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天! 年度优秀教师个人师德考核总结参考模板【五】 为了进一步落实区教育局关于进一步加强幼儿园师德师风建立的通知,我园非常重视全体教师的政治思想工作,把政治思想工作放在各项工作的首位,教师的职业道德水平才会提高,学校的素养教育才会深化。良好的师德师风的形成,除了在制度约束的根底上,还需要我提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不好
17、习惯,在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强教师职业道德教育学习 我园组织教职工学习中小学教师职业道德标准、幼儿园教师职业道德标准、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼儿园安全责任划分和教师的义务等,并联系实际进展宣讲,把教师的政治思想教育,师德师风建立与深化素养教育、民族兴衰的高度来熟悉、来探讨。 二、执行教师职业道德考核评估标准 我们仔细组织教师学习了教师职业道德考核评估标准,让每个教师清晰教师职业道德考核评估的标准,并在自己平常的工作中得到落实。每年暑假,我们先进展自评,然后各个小组依据该教师一年工作的状况,打出该教师在职业道德方面的成绩,最终由职业道德领导小组的人员一起针对该
18、教师状况,评出该教师一年的成绩。 三、执行教师职业道德教育嘉奖惩办 我们通过各种生动的活动,让教师在活动中受到教育和鼓舞,以奖代面。如:教师的文章发表了我们给于嘉奖,参与活动为幼儿园赢得了荣誉的赐予嘉奖。平常利用竞赛的形式,在教师力量、工作中绽开评比活动,分别评出一、二、三等奖进展表彰。对个别没有到达等级的不赐予嘉奖,个别差的,赐予惩处。 四、学校性犯罪案件报告制度状况,我们幼儿园没有这个方面的状况的。 总之,我们通过狠抓师德师风建立工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注
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