年度总结报告开头参考.doc

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1、 年度总结报告开头参考【10篇】”查看。 年度总结报告开头1 2022年马上逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关心与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作力量和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的（阅历）教训，更好的开展今后工作，现将详细状况汇报如下： 一提高个人修养，端正做人做事态度。 跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心慎重，承受领导的教育，不断加

2、强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。 二加强专业学问学习，提高处理技术业务工作力量。 工作之余，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此之外，我照旧亲密关注国家、省及其他各大煤炭网站，准时了解把握相关法律、法规的公布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实根底。 三对待现场工作的态度。 将近一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好我所承受的每一车煤的质量，在遇见问题的状况下，准时与领导沟通，最终以最妥当的方式去解决每一个突发状况，坚持

3、以公司的利益为动身点，以公司利益的最大化为目标，以公司的（规章制度）严格要求自己。 四如何才能提高自己的工作责任感和工作效率? 要熟悉自己，树立信念。要时刻检查查自己的缺乏和问题，准时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要布满信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的进展潜力和进展空间，要增加责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，由于我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不行推脱，肯定要担当的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。 总之，一年来，我勤奋工作、仔细学习实践、

4、敬重领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我信任在领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。固然，我也恳切的盼望领导和同事能够对我做的缺乏的地方提出批判。信任将来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更快的进展。 年度总结报告开头2 参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好（岗位职责），各方面表现优异，得到了领导和群众

5、的确定。现将三个月来的学习、工作状况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。 始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和（方法）论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度全都。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 作为一名刚步入运政的新人，我糊涂地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积存充实自我，才能熬

6、炼好为人民效劳的本事。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。 一是仔细学习党的各种重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习“创先争优”，进一步夯实了理论根底，提高了党性熟悉和思想道德素养。 二是仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，仔细参与各类培训、会议，通过执法培训，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 三是仔细学习（法律学问）。作为办公室人员需要负责处理各种文

7、件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，进一步增加了法律意识和法律观念。 三、努力工作，仔细完成工作任务。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手。 (一)办公室工作。可以说办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能急躁向其解释清晰，或帮

8、忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤治理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)违章惩罚室工作。在违章惩罚室，先是仔细学习中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例，了解法律法规，并解读大理州交通运政治理处下发的行政惩罚自由裁量权基准执行标准;然后向有阅历的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，仔细向他们解释相关的法律法规，使他们回忆三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也糊涂地熟悉到自己的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去

9、的力量还比拟欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，法律学问缺乏，状况了解不细，给工作带来肯定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。 在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，奉献做的最大。 年度总结报告开头3 我是19_年2月诞生，2022年8月由师范（毕业）安排进入镇小学工作至今。过去的一年我从事（四年级语文）教学工作。为了更好地做好今后的工作，现对一年来的工作小结如下： 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本学年，我能够自觉学习党报党刊上

10、的文件精神，在思想上，学习中小学教师职业道德标准、学习（教育）教学法规、学习教育局“七条禁令”，并落实到自己的工作中去，树立高尚的师德。通过学习，我能在各方面严格要求自己，努力地提高自己的师德修养，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 二、教育工作方面 这学期，本人担当四年级语文教学工作。在教学中，我能自觉做到仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的（教学方法）及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新等力量，努力提高学生的语文素养。严格执行“日练周测单元过关月考”制度，用错题集来订正学生的错误。圆满地完成了教

11、学任务。 三、德育活动方面 为了磨练学生的意志，培育学生的吃苦精神，我班组织学生进展了远足活动;为了培育知农爱农的情感，提高学生实践力量，组织我班学生到乡间地头参与劳动;为了加强安全意识，提高安全行走力量，组织学生参与了校举办的“校园安全”学问学习 四、校务工作方面 本学年，我担当仪器室治理工作，屡次胜利地完成领导布置的任务。 作为一名教师，不仅需要努力地工作，更需要积极参与素养教育的实践，不断地学习，不断的更新教育理念，不断的提高自己，这样才能赐予下一代更好的教育! 年度总结报告开头4 怀着成功的喜悦送走了2022年，历史对揭开了布满盼望的一页。过去的一年，在集体公司正确领导下，物业公司人团

12、结奋斗，积极向上，坚韧拼搏，锐意进取，再度喜获佳绩。回忆过去，主要收获表现在“八新”上。 一、财务收支治理出新成果 刚刚过去的一年，我们高度重视财务工作，及早明确征管目标，严格依规办事，千方百计确保物业规费收入到位，努力夯实物业根底。健全财务制度，厉行节省，杜绝不合理开支，把有限资金用在刀刃上。全年共实现各项规费总收入221.2万元;比上年度增加56.7万元;完成全年收入目标任务100.5%当年总支出194.1万元。全年收支平衡，略有盈余。 在开展财务工作中，立足主动，抢抓（春节）前后的有利时间，组织治理层全员上阵分区包干做宣传发动工作，白天时间不够晚上凑，边宣传，边收费，切实把工作做细做好。

13、财务人员立足本职，发扬钉子精神，勤通知，勤上门，多跑腿，急躁细致做好工作，不留收费缺口，不交收费难点。由于大家齐心协力，从而取得了全年规费收缴抱负效果。 在强化收缴同时，从严治理支出，严格执行物业开支“三先”、“三后”制度： 一是每笔支出必需先申请后开支; 二是较大额支出先会审后办事; 三是全部办公物资先规划后选购，实行专人负责，集中选购，严格监视把关。 一年来，有效地杜绝了不合理开支，尽力做到少花钱，多办事，办好事，确保把钱用到工作实处。 二、治安、消防工作呈现新秩序 小区和商城治安秩序维护和消防安全治理，是物业非常重要的工作，范围广、任务重、责任大。在日常工作中，我们切实做到五个加强。 一

14、是加强领导，把治安秩序维护和消防安全治理工作纳入重要议事日程，一把手亲自抓，亲自过问;分管领导详细管，全力抓;治理层轮番值班保安全。 二是加强保安和义务消防员队伍建立，配齐配足安保人员，重视岗位培训，不断提高工作技能。 三是加强节假日和重要营销活动的安全治理。每逢周末和节假日，每次商城营销活动，物业经理就亲自挂帅出征，各部治理大员一齐上阵，带着保安加班加点，切实搞好商城和小区治安秩序维护。 四是加强安全事故防范和消防安全隐患排查，发觉问题准时处理，确保全年无偷盗，无火灾。 五是加强安保巡察工作。落实安全制度，建立安保专班，明确工作责任范围，坚持全年每天24小时专人巡逻。不留治安、消防监管死角，

15、确保治安、消防治理无疏漏，确保小区商城无重大事故发生。 三、卫生保洁呈现新环境 卫生保洁是物业一项繁重的工作，区域广、活儿脏，难治理，既有小区又有商城;既有地面又有楼顶;既有店铺，又有车库;既有广场，又有花园;既有街道，又有小径。保洁工作特别简单，任务非常艰难，想要把这项工作做好，非下苦功不成。因此，我们安排得力领导抓，选择优秀员工干。精诚所至，金石为开，通过保洁工人一年的苦干，小区和商城的保洁卫生质量步步提升，得到业主和店户的普遍好评。卫生保洁工作能呈现新环境，主要归功于三个得力： 一是保洁员工队伍得力。人人都有一颗（爱岗敬业）心，个个都能吃苦耐劳作奉献。 二是领导得力。保洁部工作仔细负责，

16、方法得当、领导有力。 三是制度（措施）得力。仔细修改完善了保洁工作岗位责任制，细化落实各保洁员工作责任范围和质量卫生标准，严厉工作纪律，定期检查结账，充分发挥了制度的约束力，有效地推动了保洁质量的全面提升。 四、装修、修理效劳有新突破 装修治理与修理效劳是衡量物业工作好坏的关键性环节。工程部克制人少事多的困难，积极开展装修治理和修理效劳。全年换门窗16个;修门锁51次;换污水管18处;外墙补漏41家次;协调上下楼漏水冲突16家;店铺修理补漏58户;门禁（修理）196次。与此同时进展了发电机组修理保养;消防设备修理保养;四期车库地面防浸水工程和各个道闸、电脑的维护保养。确保业主装修标准施工、物业

17、修理效劳准时，确保公共设备正常运行。 五、公共照明和小区绿化有新抓手 为了提高公共区域照明质量，我们舍得投入，利用新技术对四期车库和12个单元地下室电梯口全部改装上能耗低、亮度强、寿命长的新型LED灯管，照明效果好，住户很满足。商业街全部改造成120V240V宽电压LED灯泡，解决了因电压低路灯启动难的弊病。夏季高温到来前，商城中心空调提高进展检修，确保高温准时制冷。 2022年，物业广泛开展“学先进、树新风、比奉献”活动，物业治理人员会同全体保洁员和局部保安员主动包揽下对小区花园义务养护任务，为公司节约支出几千元。 六、商城物业效劳有新变化 商城今年托管给物业，我们深知责任重大，物业领导倾注

18、了大量心血，物业员工付出了辛勤劳动。从治安维护到消防安全，从卫生保洁到供电照明，从修理效劳到规费收缴，无时无刻不牵动着物业经理的心，无时无刻不劳物业人的神。对于商城治理与效劳，帅经理坚持常年亲自抓，亲自过问。今年加强了日夜治安巡逻密度，强化了卫生保洁效劳质量，优化了规费收缴方法。店户诉求准时接待，准时办理，一时难于办好的事，尽量做好解释工作，并设法尽快办理好。 在商城公共设备维护和工程修理效劳上，物业舍得投入，千方百计把事做好，直至店主满足为止。店户普遍赞扬说：物业做事信得过，放得心。 七、员工素养有新提高 一个好的物业，必定有一支好的员工队伍，一支好队伍，必定能干出一流的效劳工作。一年来，我

19、们注意抓好员工素养教育，努力培育过硬的物业队伍。在实际工作中力把“三关”： 一是入口关，对于新聘员工要严格（面试），注意个人素养和条件，对于不合条件的坚决不招; 二是把好岗前培训关，培训未合格的不予上岗; 三是把好在岗员工学习培训关，定期开展在职员工理论学习和技能训练，定期组织面试和考核，使员工素养不断提高，使工作战斗力不断增加。 八、班子作风有新转变 有个好班长，就能带好一班子人;有个好班子才能管好一支队伍。班子作风硬、团结战斗，事业就兴盛兴旺。去年，我们狠抓班子作风建立，彻底抛弃不良行为，切实做到“三戒”和“三强”：戒懒散，强作风;戒玩耍，强纪律;戒不为强责任。经理帅学兵以身作则，严格要求

20、自己，事事到处起示范带头作用，班子成员力改不良习惯，团结一心，勤奋工作，扎实履责，顾大局，讲风格，作奉献，积极做好本职工作和义务协作。上下一条心，形成了有利物业进展的良好工作作风，彰显班子战斗力。 年度总结报告开头5 一、聘请方面 2022年度新招员工941人。2022年我单位正处于建立期间，为了满意各部门、各分厂人员需求，保证公司各项工作能够正常运行，主要通过参与了多所高校组织的双选会进展聘请，与应聘学生进展深入的沟通与沟通选拔出了能够适应公司进展的新人。其次通过内部人员介绍进展聘请，利用网络公布人才需求信息等多种（渠道）引进人才。更有力的为我单位的炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂的空缺岗位选聘到更适

21、宜的人选。 二、调配方面 积极做好人力资源的调配工作。在公司现有人力资源的状况下，依据现有人员状况，通过合理调配根本满意了各部门，各分厂对人员的需求。 1、安排到财务2人，综合部28人，万泉磁选18人，炼铁厂76人，30万吨选厂15人，骆驼山煤矿47人，生产部12人，烧结厂17人，万泉矿业8人，设备动力部8人，技术质量部45人，物资供给部17人，炼钢厂259人，轧钢厂312人，千峰电力分公司77人。 2、截止2022年12月底，公司办理调动手续363人次，其中办理调出员工25人次，调入员工55人次，办理转岗283人次。 3、截止2022年12月底，公司办理退休手续的员工有10人，办理在职参保（

22、离职）人员78人，临时工离职113人，总共削减191人。 三、培训方面 2022年度我们单位除了对新（入职）员工的岗前培训外，还有针对性的进展了多项培训工作。例如：1166m3高炉开炉岗前培训，炼钢厂、轧钢厂新入职员工外出培训，化验室关于荧光cs仪、红外碳硫仪、原子汲取等方面的培训，生产安全部关于内审员、外审员、能源治理师的培训，以及其他局部、分厂进展的培训等，不同程度的提高了相关岗位人员的理论学问和实际操作力量。与2022年度相比从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，都取得了肯定的增长。 四、档案方面 对于我单位正式员工的档案治理工作，我们根据国家有关法规和文件的规定来完成档

23、案的收集、整理和统计工作。主要收集了新入职员工的求职个人（简历）、体检表、员工根本状况信息表、身份证复印件、毕业证书复印件、资格证书复印件、与原单位解除（劳动合同）证明原件、参与社会（保险）表、办理招工录用手续后的（介绍信）、劳动合同书、培训（协议书）等文件及复印件。我公司现实有档案1900卷。收到毕业证书原件507本。劳动合同书1680份。 对收集到的档案资料将会根据档案入库流程仔细整理，装订入库，并保证档案资料的完整精确。 人力资源的工作经常事无巨细，由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美，存在者许多缺乏。 1、调配方面随着新员工的参加，对于刚安排到各分厂的新入职员工，人员离职、旷工

24、等状况时有消失，各分厂对人员把握不清直接会响到保险的核定及造成人员统计不准确等。盼望各部门、各分厂对离职及旷工人员要准时把握状况，并准时上报人力资源。 2、培训方面 (1)由于尚未建立完善的培训机制，需尽快制定出适合我单位的培训治理方法。 (2)人力资源部对公司培训无法进展统一规划与治理，例如：对公司外派培训和外聘讲师到厂培训根本上由部门自行负责，对各单位自行组织的培训各单位也未定期作汇总报告，造成人力资源部对公司总体培训状况不清晰。(3)培训目的性、针对性不明确，未做充分的培训需求调查与分析，培训课程设置不尽合理，没有针对详细的岗位职责与任职资格要求设置各岗位的培训目标与培训课程。 (4)培

25、训后很少或根本未对学员进展笔试或写（培训心得）报告等考核，未开展培训效果评估。 (5)内部培训人员缺乏，培训人员水平有待提升。 (6)未建立完善的人才储藏培育机制，特殊是干部人才储藏缺乏，致使竞争上岗、末位淘汰等机制无法实施。 3、档案方面 目前我单位的档案治理制度还很不健全，应结合公司自身的实际状况制定一系列制度化、标准化、标准化的档案治理制度。 鉴于个人档案的永久保存及治理的保密性及重要性，为便利日常查阅，应尽快为每一位员工建立一套电子档案。 年度总结报告开头6 回首过去一年，协会在院团委、艺术设计系的正确领导，院社团联合会的大力支持，以及指导教师的细心指引下，取得了令人傲慢的成绩，一年的

26、光阴已走过，现在回想起来，这一年里可以说我们与协会共同见证了他的成长与进步!随着时间的推移，20_-20_学年下学期马上完毕，我们（跆拳道）协会本学期的工作也马上划上句号。在这个学期里，我们协会取得了一些成果，同时也存在着一些缺乏，详细有如下几个方面： 一、会员活动方面 20_-2022年，大理学院迎来了20_级的新生，他们的到来为学校增加了更多的青春活力。各个学生社团也开头了招新工作。在招新周中，我们跆拳道协会共招进一百多名20_级的新生，他们的到来将会推动协会的全面进展。 2022年_月，是大学生社团活动节的招新，在招新期间，我们跆拳道协会的各个负责人仔细负责，努力做好各方面的工作。急躁的

27、向广阔新生介绍跆拳道协会的根本状况，吸纳一些喜爱跆拳道的同学，有了这股新生力气的注入，跆拳道协会将会越来越有活力。在2022年_月_日，我们还组织会员考带，由此来检验会员的学习成果。虽然是一次测试，但足以说明会员在本学期的训练状况。本次考带共有数十名同学，经过一学期的不懈努力，他们都顺当过关了。 二、组织治理方面 今年协会招进的一批新干部大都表现得很优秀。他们都是来自于一般会员，在细心协作好我们工作的同时，他们自己也在不断加强个人自身素养的提升与力量的培育。他们能通过自己的不断努力在一般的工作上做到为广阔会员效劳，把业余的休息消遣时间拿来为大家解决困难。在此，对他们的工作提出表扬，盼望他们能再

28、接再厉，为协会的各项工作的顺当绽开而连续努力! 三、会员方面 我们跆拳道协会主要以提高个人修养和跆拳道技术为主，跆拳道是经东南亚（文化）进展起来的一项韩国（武术），以东方心灵为土壤，继承长期优良传统，以“始于礼，最终礼”的武道精神为根底。所以，我们在组织新会员学习时，要求他们从根本的礼仪学起，“礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠”的跆拳道精神对当代大学生具有特别的教育意义。在寻常的训练中，我们也更侧重培育会员的思想道德修养。相对于其他协会来说，我们跆拳道协会的特色在于，我们以小活动来支撑自己协会的进展，每一次训练就是一次小活动。我们每周五次的训练，训练的内容主要是腿法，竞技、身体素养等方面，以此来提

29、高全体会员的技术水平。每一次活动，我们都有严格的考勤制度，不管是教练还是会员。在训练中，会员们都会准时到达训练场地，预备开头该天的训练内容。 会员们积极性很高，他们刻苦学习根本技术，不断地提高自己，即使规定的训练时间到了，他们还是会自己留下来练习，或是向教练请教，或是向老会员请教。当老会员们在练习高难度技术的时候，新会员也会积极尝试，以此来提高自己的技术水平。所以，在不断地训练中，新老会员的技术水平都有明显的提高。大家相互沟通，互（相学）习，相互进步。 四、年度总结 在每学期期末，我们还会综合考虑会员在本学期的训练状况，选出优秀学员，协会将会给他们颁发奖品，这是对新会员的确定和鼓舞。在这一年里

30、，我们取得了肯定的成绩，同时，也存在着许多缺乏。首先，每次进行活动的宣传工作做得不到位。我们得宣传尽局限于本协会会员，以后的工作中，我们将扩大范围，向全校（爱好）跆拳道的师生宣传，鼓舞他们来参加或观看我们的活动和竞赛。 其次是与上级领导的沟通还不够，我们协会除了自身的进展外，还依靠于校团委，体育科学学院等部门的指导。因此我们还要连续努力，不断加强与上级领导的沟通与联系。 最终，我们还要完善协会的相关制度和规定，在处理事情时，就不会没有依据。这样，我们协会才会更好地进展。在以后的工作中，我们将会连续努力，做好每一项活动。加强与其他社团的联系，扩大自身的进展空间。我们将始终贯彻我们的宗旨：弘扬跆拳

31、道运动，发扬跆拳道精神，增加大学生体质，丰富大学生生活。 年度总结报告开头7 伴随着新年钟声的接近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的_，满怀热忱的迎来了明媚绚烂、布满盼望的2023。年终之际，现对过去一年的工作汇报如下： 1.工作内容，对公司的奉献(_年) 首先，特别感谢公司对我的信任和支持，给了我一个重要的平台。让我在这一年里能充分的学习与成长。 _年全年销售处basica,ak, dynimate, james ,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了很好的提升。(老客户corwik _年定单相对较少，不过全年的开发已为2023打下根底。坚信2023会拿到我们想要的)。 对

32、于定单，在生产过程中准时向客户、主管反应生产进度。努力借助于一些专业的跟单东西,帮忙解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺当收汇。 2.自己的成长与突破、变化(_年) 进一步标准自己的工作流程，加强工作的规划性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。削减乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复开掘、准时处理问题并总结阅历，对以后的工作方式和细节则进一步完善。 3.自己的缺乏及需要改良的地方(_年) 回首过去，每次为自己顺当解决一个个问题而自我确定固然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关心和同事的鼎力帮助。但同时也深刻地熟悉到自己在

33、工作中还有许多缺乏之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改良。 1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。 2、加强产品学问，生产工艺，加工过程学问上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，假如缺乏这方面的学问，那么其学问构造是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也诚心盼望公司能够连续组织和加强这方面学问的培训。 3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。 4.面对来自大江南北的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯，工作节奏)以便赐予更周到的效劳。 4.对公司的意见与建议(

34、_年现状) 1.我们的产品质量仍是问题。像e882每次做大货，都会有不同程度的品质问题，好在服装厂比拟协作，最终也没有太大的索赔。有问题，最终没有索赔，并不代表我ok了。假如换个服装厂，结果谁也不敢保证了。现在很多领域消失的产品生产力量供大于求。所以客户的选择性增加。对客户来说，产品来源的渠道增多，产品买卖的替代性增加，所以客户的购置行为变得更加理性了。买不买、买什么，买多少，需求的选择性非常突出。所以在这样的条件下产品“优胜劣汰，适者生存”已成为现实。对此，我们要精确把握市场需求变化，提高产品质量，品质是争取订单的基石。 2.正是由于供大于求，所以客户对产品多样性的要求也比拟明显。所以可以针

35、对不同客户的要求适当拓展产品线宽度，满意客户的需求。固然不属于我们的，没把握的产品提前告知客户。避开相互铺张时间。 3.公司对外加工厂得有尽可能多地了解。熟识各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进展充分评估，做到知根知底。 5.公司如何应对当前的经济危机的建议 1.企业积极应对危机，首先要把经营的目标定在保现金流上遇到逆境我们可实行减产、停产等措施，等待金融环境好转。短期内减产、停产并不代表企业垮了，反而可以避开亏损的风险。总之，就是要守，不行轻举妄动，注意风险治理，随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持着最高的现金流。虽然公司的进展会收到限制，可是无所谓，由于只有保守经营稳健经营

36、才可以帮忙你渡过危机，这就是保守经营的实际。 2.降低产品本钱比例。对于内部产品的本钱掌握按形成过程可分为三个局部：产品投产前的掌握、制造过程中的掌握和流通过程中的掌握。安排的好可直接从材料、费用、间接工资、间接材料、（其它）间接费用多方面来节约费用。对于外选购的产品可货比三家，尽量选择与信誉好、产品好、实力强的供给商合作。 3.假如有适当的时机可查找新的投资时机，整合企业资源，化危机为时机。这也不失为一个好方法。 6.20_年自己个人的进展目标、规划;20_年个人的进展目标;20_年个人的进展目标。 目前的工作状态-要求仔细认真，有责任感，专业水平好，对从业水平要求还不算高。待遇可以。 年度

37、总结报告开头8 为了贯彻落实中共中心国务院关于加大统筹城乡进展力度，进一步夯实农业农村进展根底的若干意见(中发20_1号)和国土资源部、财政部、农业部关于加快推动农村集体土地确权登记发证工作的通知(国土资发20_60号)精神，切实维护农夫土地的合法权益，维护农村社会稳定，建立和完善农村集体土地产权登记制度，进一步明晰农村土地产权，夯实农业农村进展根底，促进城乡统筹进展，推动社会主义新农村建立，根据上级国土资源部门的统一部署和要求，在全区开展了农村集体土地全部确权登记发证工作，截止2022年底，已全面完成集体土地全部权确权登记发证到组工作。本次确权登记发证共涉及20个镇(区、园)、249个行政村

38、、9351个村民小组，共发放集体土地全部权证书2_85本。现将集体土地全部权确权登记发证（工作总结）如下： 一、确权登记发证工作回忆 本次农村集体土地全部权确权登记发证按其工作任务性质分四个阶段进展，即预备阶段、宣传发动阶段、权属调查阶段和审核登记阶段。现依据各阶段的工作特点作一简要回忆： (一)预备阶段 1、建立组织。为了加强农村集体土地全部确权登记发证工作的领导，区政府成立了由分管副区长、政府办分管副主任和国土、财政、农工办、农委、水利、交通、民政等相关部门参与的农村集体土地全部权确权登记发证工作领导小组，协调解决土地登记发证工作中的重大问题。领导小组下设办公室，详细负责农村集体土地全部权

39、确权登记发证的组织和实施等日常工作。各镇(区)也成立了相应的机构，详细负责本辖区范围内集体土地全部权确权登记发证工作，保证了农村集体土地全部权确权登记发证工作的全面绽开。 2、资料预备。制定、印刷确权登记发证工作所需的表格约3万份，整理其次次全国土地调查成果资料2、2万份，打印土地利用现状图249份，整理征地、使用土地批准文件1600余份。同时将整理好的资料分发给各村，作为各村开展权属核对的根底资料。 3、业务培训。为了让村、镇干部和国土所人员尽快熟识并把握集体土地全部权确权登记发证工作，分局准时编印下发了集体土地全部权确权登记发证业务须知和集体土地全部权确权登记发证镇村干部培训材料，同时，派

40、出业务负责同志，分别到各镇对镇村干部进展针对性业务培训。通过培训，使参与调查和确权的全体工作人员思想统一、政策熟识、任务明确，提高了他们实际操作力量。每个村参与培训人员不少于2人，全区参与培训的镇村干部达630余人。 4、组织试点。土地调查和登记发证工作根底性强、政策性强、技术性强，各地的历史状况不同，调查要求和标准也不同。为提高工作效率，保证工作质量，进一步摸索和总结出适合我区实际的集体土地确权规定和技术路线，我们根据“点上试验，以点代面，积存阅历、全面推开”的原则，积极开展试点工作，并选择了具有代表性的三余镇新华村作为试点村。通过试点，统一了操作程序、标准和做法，为全区确权登记工作供应了技

41、术上的保障。在此根底上，各镇(区)也选择一个村干部工作力量强、有代表性的村作为试点村。为全面铺开确权登记发证工作奠定了根底。 (二)宣传发动阶段 1、广泛宣传。区政府于2022年9月23日组织召开了全区集体土地全部权确权登记发证工作发动大会，明确了本次集体土地全部权确权登记发证的重要意义、目标任务和详细工作要求。各镇(区、园)广泛开展宣传发动，实行发动会、座谈会、设立宣传点、张贴（标语）等形式，并充分利用报纸、播送电视、网络等媒体广泛宣传集体土地全部权确权登记发证工作的重要意义，准时报道确权登记发证工作状况，引导和教育农夫群众积极参与到与自身利益相关的工作中来，确保了确权登记发证工作顺当进展。

42、 2、推举村民代表。推举村民指界代表，涉及村民的知情权，关系到确权工作的合法性。依据集体土地全部权调查技术规定，农夫集体全部土地的指界人由该农夫集体依法推举产生，按要求必需经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。我们依据各镇村实际状况，主要实行两种推举方式:一种是由村民小组农户代表直接表决;另一种是由村委会推举村民代表候选人，经所在村民小组表决或上门到户征求各农户意见，由农户代表进展签字确认。无论实行上述哪种方式，都必需在集体土地全部权确权登记发证相关事宜决议书上签字。每个村民小组一般确定两名村民代表，参加调查指界和申请土地登记。 年度总结报告开头9 今年以来，_区工商联紧紧

43、围绕区委、区政府“六抓六促”和“五个_”工作思路，仔细贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及自治区和_市经济工作会议精神，坚持“两个安康”主题，以效劳非公经济进展为宗旨，结合我单位工作实际，细心组织，扎实工作，取得肯定的成绩。 一、主要工作 一是组织非公有制企业人士参与教育培训。 (1)组织外出培训学习。积极组织我区非公经济人士参与上级有关抱负信念教育活动、企业成长培训、非公强优企业高级人才培训班等教育培训活动6期(次)。期间，我区共有非公经济人士80多人次参与了培训。 (2)召开“四信”教育实践活动座谈会。5月，召开以诚信守法为主要题的“四信”教育实践活动座谈会，共有8个强优企业在座谈会上表态

44、发言，坚持守法经营，取信于民的职业和道德操守，仔细履行社会责任。 (3)帮助举办群团工作座谈会。今年8月，我区举办了主题为“贯彻落实群团工作会议精神，助推企业进展”的企业家座谈会，共有来自我区非公经济企业家代表及效劳非公经济企业职能部门领导200多人参与了座谈会。会上，区领导仔细听取了非公企业代表的有关企业进展现状汇报，同时听取了各相关效劳非公企业部门的工作汇报，并就企业消失的问题和困难作出工作要求和部署。通过教育培训，提高企业风险掌控力量，从而加快企业转变经济进展方式，提高企业法治意识，促进企业依法经营、守法诚信的理念。 二是开展“同心行联百企”走访调研活动。今年上半年，组织开展了以板材行业

45、为重点的“同心行联百企”走访调研活动。期间，共开展走访调研活动2次，走访企业50多家，印发宣传资料300多份，出版宣传板报两期，收集到相关意见建议5条，已解决5条。同时形成（调研报告）_区板材行业存在的逆境及出路调研报告并递交区委，为解决板材行业存在的问题供应依据和思路。下半年组织开展了以诚信守法为主要题的“四信”教育走访调研实践活动。期间走访企业20多家，印发宣传资料200多份。 三是推动民营企业结对帮扶贫困村活动。目前已牵线搭桥达成“富伟茶业有限公司_镇姚山村、广兴木业有限公司_镇杨志村、三里镇商会三里镇隆兴村、鸿盛隆木业有限公司_镇甘碑村”等结对帮扶对象的合作共建意向，结对双方初步签订了

46、结对帮扶协议书，目前结对双方按协议书要求扎实推动各项工作。 四是拓展招商渠道开展招商引资工作。截至目前，已向区内、外重点企业发出短信（邀请函）30多条(份)，已收集乡镇商会供应推介的招商引资投资信息5条(个)，其中有1个投资工程已完成投资（意向书），该工程由重庆中麟自然气开发有限公司建投，规划投资2亿多元。同时已和十个乡镇商会、辖区局部强优企业达成托付招商意向，进一步扩大招商引资门路和渠道。 五是组织引导非公有制企业参加社会活动。积极发动、引导和组织全区非公有制企业积极参加各类社会活动。据不完全统计，截止11月底，全区乡镇商会及非公企业共组织开展捐资助学解困、开展各类文体活动(包括春节文体活动、“三月三”歌节、“荷美庭院”建立、“荷家体验活动”等)活动达20多场次，捐助物资累计_0多万元。其中今年4月份，由樟木乡商会赞助主办的“三月三”歌节共赞助物资40多万元;6月份，会员企业荷田投资公司、龙凤江专业合作社、富伟茶业有限公司