年度工会工作计划五篇.docx

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1、 年度工会工作计划锦集五篇 20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学进展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气，发动和组织广阔员工解放思想，兴奋精神，坚决信念，坚韧拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。 为了总结成绩与阅历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成状况进展总结并暨20xx年的工作进展安排。 一、xx指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十七大精神，

2、深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助

3、手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 （一）、组织建立 1、现况解到 公司现有员工xx人（含临时用工），其中：正式员工xx人，临时用工xx人。建立车间级分会xx个，工会小组xx个，设立工会小组长xx人，工会劳动爱护监视员xx人，工会小组劳动爱护监视员xx人。合格职工之家xx个，合格职工小家xx个。 2、制度建立 建立健全了工会工作制度xx个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动爱护监视检查工作制度，建立了学习制度xx个。制度的建立健全，为工

4、会各项工作的顺当开展，奠定了根底。 （二、）日常工作 1、制定了xx公司20xx年工会工作规划，各项工作有规划、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 （三）、民主治理 1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议

5、，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和安排下月工作规划等。 2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强；台帐记录全面、标准、准时，定期公布主要或重大事项。 （四）、群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产治理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。 三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”xx金点子征集活动。共征集“金点子”xx条。其中，已接受并已实施完成xx项，已接受并正组织实施的有xx项；提交总经理办公会争论的有xx项。 四是组织开展了“查

6、隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进展小改小革工程xx项，创经济价值xx万余元。 二是依据厂工会

7、关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。）为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约xx元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱xx%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保20xx年各

8、项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各xx元。 3、工团组织携手促生产 一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好

9、生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道进展清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进展清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进展除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全；对待机室、工作间等帮助设施进展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“安全生产月”活动的

10、有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论，通过寓教于乐以及沟通争论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增加了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监视检查及青安

11、岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动爱护监视检查及青安岗主要内容的了解。 五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等方面进展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素养 一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程”起到了推动作用。

12、 二是制造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。 三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有规划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进展合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建立强治理 一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标

13、化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 二是重点推动从原来注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效，班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。 三是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良

14、传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以维权帮扶建和谐 一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。 二是催促签订书面劳动合同。 三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。 年度工会工作规划 篇2 一、 指导思想 20xx年街道教育工会要根据街道教育党总支和市教育工会的部署，围绕教育局“质量、进展、安全”的工作重心，坚持“推动科学进展、促进

15、学校和谐、效劳中心工作、加强工会组织”的工作理念，以提高教职工的师德水平和业务力量为切入点，全面提高教职工的整体素养；以抓好学校教代会制度为重点，促进校园民主治理；以基层工会活动为分散力，抓好工会自身建立，努力把工会建立成创新型、效劳型、实力型工会组织。 二、主要工作 20xx年，我们工会工作将连续遵循和谐和维权两大主题，为和谐校园张力，为教职工维权说话。详细工作如下： 1、连续做好四篇“文章”这个重点工程,它们是：连续为美满家庭给力，连续为强健身心努力，连续为和谐气氛呐喊，连续为丰富活动劳力。 2、连续学习，努力为开创工会工作新局面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型；积极开展相互沟通

16、、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。 3、连续为完善工会自身的职能，积极地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的”突破：一是工会组织对学校工作做到源头参加，过程参加，总结参加，完善监视功能；二是工会组织为教职工办实事，办好事，积极推行维权功能。 4、连续将师德建立摆在教师队伍建立的首要位置，深入开展师德教育活动，学习贯彻教育部制定的师德考评方式，贯彻落实师德师风检查制度；在教师队伍中深入开展群体师德创优活动，组织“师德建立年”活动回头看。 三、 工作措施 1、协作教育局组织开展“中国梦教育梦”主题教育活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，教育引导广阔教职工树立正确的价值观， 2、积极推动

17、教职工建功立业活动。详细表达在：积极协作义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的掩盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。 3、仔细贯彻教育部学校教职工代表大会工作规定和浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程，深入推动教代会建立标准化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监视权，努力克制教代会行政化、形式化、简洁化的倾向，切实增加教代会工作的权威性。 4、要进一步健全和完善困难教职工档案，常常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解

18、决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教育教学工作供应效劳。根据有关规定，连续做好优秀教师的暑期疗养活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。 5、积极实施教职工安康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心安康的文体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理安康，引导教职工树立良好的、积极的心态。要连续提倡“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式。要结合“中国梦教育梦”主题教育活动开展系列活动，大力推动校园文化建立，努力营造校园和谐文化，为教职工供应舒心的工作环境。 6、加强女工工作，健全女工委组织。要连续支持、帮助女工委依据女性的特点开展工

19、作，依法维护女教职工的特别利益，切实帮忙解决女教职工的实际困难，帮忙女教职工全面提高自身素养，充分发挥我市女教职工的积极性。 7、加强工会财务和经费审查工作。仔细执行XX市教育工会经费收支治理方法，切实标准基层工会经费的收支治理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工效劳。 年度工会工作规划 篇3 一、推动科学进展，为加速*崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

20、开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立

21、一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广

22、泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新*”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本

23、思路，进一步将创立活动提高到新水平。 1、连续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，鼓励企业踊跃参加创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展奉献力气，另一方面推动企业

24、履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推动创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮忙提高

25、就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监视，参加劳动执法监视检查，催促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，

26、切实保障职工群众的生命安全和身心安康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特殊要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建立，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深入进展。抓

27、国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。 年度工会工作规划 篇4 一月份 1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模. 2，开头收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1，召开我院其次届第五次教

28、职工代表大会，(2月27日怀柔) 2，筹备院优秀员工的表彰大会 3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅) 2，为30岁以上的女职工办理“女工四病“保险，作为“三八国际妇女节“的节日礼物. 3，预备参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推举本单位特长职工. 4，筹备我院其次十三届春季运动会 四月份 1，我院其次十三届运动会(4月23日) 2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1，“红五月“卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛) 2，30岁以上员工查体 3，办理职工安

29、康保险 六月份 1，扑克牌竞赛(敲三家) 2，办理职工子女保险 3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作 七月份 1，沙壶球竞赛 2，兑现上半年工会小组活动经费 3，筹备游泳竞赛 4，教代会学问问答 八月份 1，院职工游泳竞赛 2，外埠旅游(长白山，海南岛) 3，征集论文，写作讲座 九月份 1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演 2，检查工会工作和建家工作 十月份 各科室预备春节文艺汇演节目 十一月份 1，验收文艺汇演节目，连续完善提高节目质量 2，各分会工作评比 十二月份 布置20xx年度优秀员评比工作 年度工会工作规划 篇5 主要目标： 进一步稳固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校进展的主题

30、，在学校党支部的领导下，坚持效劳学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带着广阔教职工，满意教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵进展作出新的奉献。 工作思路： 1、加强工作讨论，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，讨论工会工作的独立性和创新性，真正表达部门工作的主体性和主动性。 2、发扬优良传统，弥补以往缺乏。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，连续充实市示范工会的内涵。 3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要准时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示精确落实，上下级关系沟通理顺，各方冲突

31、妥当化解，群众利益切实爱护，工作干劲充分调动。 4、参加民主治理，推动学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的仆人翁意识，拓宽民主渠道，革除进展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。 5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将连续开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工制造宽松开心的工作环境，谋求富裕满足的生活待遇。 详细工作： 一、加强师德建立，提高广阔教职工的政治素养和思想觉悟。 1、协作搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性教育活动”和教育局“三风”建立的有关文件精神，帮忙广阔教

32、职工增加政策意识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯净性。要通过订正和改良工作作风的活动，形成艰难奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动实践思想”，深化工会教育活动的主题。 2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零距离”帮扶。本学期，工会将连续以学校进展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益动身，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。 3、完善教师职业道德单项考核制度。将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。造就文

33、明守纪、富有制造精神和献身精神的教职工队伍。 二、协作学校行政，做好助手工作。 1、以新课程改革为契机，协作学校教育处，组织广阔教职工仔细学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结阅历，在摸索中不断走向成熟。从而顺当实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程实施阅历沟通会”，不断提升教师的教育教学业务水平。 2、协作学校行政深入长久地开展“168”爱生行动。尽力把师德标准融于教职工的道德实践之中，最大限度地吸引教职工普遍参加，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境地得到升华。 3、协作学校建立教职工安康状况档案，关怀教职工身体安康，组织好教职工体检，特殊要抓好规划生育工作

34、，关怀未婚青年，做好妇女的四期爱护。 4、参加学校民主理财和重大决策，协作学校做好财务监视工作。，组织广阔教职工参加学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与漏洞。 5、协作学校落实教职工的福利方案。贯彻新工会法，切实维护教职工的合法权益。 三、做好本职工作，表达部门独立性。 1、召开三届四次教代会，促进学校民主建立，为学校的改革进展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满足度。推动我校教代会工作向制度化、民主化、标准化、法制化方向进展。 2、积极开展送暖和活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进展捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人

35、员进展慰问。积极组织人员开展献血工作，同时参加学校的食品、人身、消防等安全预防工作。 3、全程治理青蓝工程的结对和实施状况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力提倡发觉意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、标准化的校本培训，着重培育青年教师的治理力量和业务水平。帮忙他们提高治理课堂、治理班集体、治理学生学习、治理学生生活的力量，鼓舞师傅将徒弟扶上马再送一程。 4、深入开展学陶师陶活动。讨论陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平常的教育教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，依据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办教育的共性和我校的共性，积存民办教育阅历

36、，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。 5、加强师资队伍建立。本学期，要连续做好教职工的学习进修状况统计，搞好教职工的连续教育和教科研工作。鼓舞和支持教职工，特殊是中青年教师参与高一层次的学历进修，鼓励教职工树立终身学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。 6、家校网络再。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座谈，听取他们对学校进展的意见，并通过他们到社会上宣传我校的办学成果，向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。 7、定期开展文体活动，活泼教

37、职工身心。本学期，工会要依据教职工需要，广泛听取群众意见，想方设法开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工身心，调整工作的压力，提高教职工福利待遇。在进展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占据主阵地等方面更好地的发挥分散作用，满意工会会员的精神文化需求，增加他们的精神力气。 8、保管和使用好工会经费。增加工会经费保管和使用的科学性，向广阔教职工公布工会经费收入和使用的状况，加大工会经费运行的透亮度。 9、准时收集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要准时归档、补充和完善，为工会工作承受上级验收检查和兄弟工会阅历沟通做预备。 详细工作安排： 一月份：开展对离退休人员和困难职工的送暖和活动。 做好XX

38、学年度第一学期工会工作总结 二月份：（1）制订XX学年度其次学期工作规划 （2）参与县妇女工作阅历演讲竞赛 （3）“四字一话”竞赛发奖 三月份：组织教师参与“三八”庆祝活动 开展“我为教育创新献一计”活动 （3）建立教师子女上学状况档案。家长学校档案 （4）局部教师外出培训 （5）教学展现课活动 四月份：组织迎“五一”庆祝活动 （2）建立困难职工档案。教师学历进修档案。 （3）校本培训 （4）局部教师外出培训 （5）新课程实施阅历沟通会 五月份：（1）教职工安全教育活动 （2）参与县工会干部培训 （3）组织“群体师德创优”评比活动 （4）教职工健身活动。 六月份：（1）教师新一轮根本功比武 （2）教师卡拉ok大奖赛 （3）召开家长代表座谈会 XX年2月