年爱心奉献团工作总结.docx

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1、 年爱心奉献团工作总结 2023年爱心奉献团工作总结 敬重各位领导、各位来宾、志愿者们，下午好! *年，*爱心奉献团在省市各级领导的关怀与支持下，在余*会长的鼓舞下，于*年7月独立注册了。团队现有爱心志愿者8000人，新增志愿者2500人。*年11月荣获中国南丁格尔“先进护理志愿效劳分队”奖，其中章*、龚*等15人荣获中国南丁格尔志愿护理效劳总队颁发的“优秀护理志愿者”。今日，受章金媛爱心奉献团的托付，在此我代表团队将一年的工作向在座的各位领导及志愿者们作一个汇报。 一、团队的工作 在章金媛名誉理事长的带着下，团队成员富有爱心，工作扎实。在省、市红十字会的大力支持下，参加了上百次公益活动，受众

2、人群很多。团队的制度健全，组织架构完善。虽是民间组织，但是规模进展符合要求。团队的号召力特殊强。每年做十件大事有工作规划，每次大型的活动有方案、有总结，定期的活动有固定地点、效劳对象。团队在效劳模式上不断创新，如保健责任人制、居家护老“五全”链条效劳模式共建立了6个社区，15个单元450户1254人。使重点慢性病人群的疾病安康教育学问知晓率由*.8%上升到*.5%;不良生活行为也有所改善，使*.4%的慢性病患者实行有利于安康的行为和生活方式;特殊是对我们志愿者的效劳态度、效劳方式、效劳技能感到很满足，居民的满足度由为*.7%提高到了*.3%。每周二、周四上午团队班组成员在爱心工作室开会，处理团

3、队的日常工作，并做上周工作总结与本周工作部署。每周六上午由各基层小组负责人组织局部志愿者开会，总结本周工作、安排下周工作、并且轮番安排各小组负责人组织一堂时间为10分钟的急救学问，在学习中升华我们的护理学问技能，也升华了我们一颗无私奉献的心。春节走访(春运效劳);三八妇女节：关爱妇婴安康活动;六一儿童节：为幼儿园、小学、留守儿童体检、示教卫生、抢救学问;512护士节、防灾减灾日：抢救示教、普及卫生洗手操及保健操;九九重阳节：为老人送安康，送暖和;10月20日南昌市慈善日三救”“三献”“六助”125国际志愿者日：开展义诊，表彰优秀志愿者;年底表彰等十大常规活动，受益人群有近万人。 二、各个志愿小

4、组协作社区开展的特色效劳 1、*市第一医院志愿效劳小组，志愿者人数增加到了55人，积极参加多种形式的志愿效劳共*次，累计时间*小时。进一步推动了社区志愿效劳“保健责任人”制，对20户老人落实每周电话回访一次，不定期家访，同时将老人的健身熬炼纳入“保健责任人”的职责。派出9名护士参与江西省红十字会举办的“急救技能初训班及复训班”，协作南昌市红十字会完成了对机关干部、记者、中小学生等200多人的抢救学问培训。 2、*市其次医院青春志愿效劳队，参与团队集体活动总次数为*余次，总人数达*多余人次。效劳广场南路社区、洛阳路社区、上窑湾社区居民总数达*人，建立以科室为单位，与社区30位居民建立结对志愿效劳

5、，使得社区效劳更具有连贯性、系统性。 3、*市第三医院白求恩志愿效劳组，积极参与各种社会公益活动，为大力弘扬新时代雷锋精神，传承中华民族“尊老敬老”的传统美德，开展“效劳在基层，安康进家门”系列活动，如专题学问讲座、走访了留守老人、探望贫困居民、义诊询问、教社区居民做保健操等，每周为杨春林、闵跃伦两位老人供应免费康复治疗，让他们重新站了起来。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 4、南昌卫校白衣天使志愿效劳团，拥有8个志愿小分队，注册志愿者达*余人，效劳基地8个，约占全校在校学生总数的95%，据不完全统计，2万人次的青年志愿者累计向社会供应了超过*万小时的志愿效劳，人均

6、效劳时间78小时以上，承受效劳者达*余人次，获得各级领导、社会各界的全都认可和好评。有一位叫肖世雄的老人，每周六都要等到学生们到他家，才肯开口说笑。 5、南昌市第九医院爱心组，参与大型义工活动9次，参与*余人，下社区*余次，上门走访老弱病残户50多户，秉承“爱护生命，维护安康，传播安康理念，促进社会进步”的承诺，推动社区“敬老文明号”楼的居家养老效劳模式，让社区老人感到无比暖和。 6、南昌市生殖医院志愿效劳小组，参与社区志愿者效劳共计182余次，制作志愿效劳期刊182期，参加人次达*余人*时数。效劳对象主要为社区困难人群、高龄老人、残疾人群、少年儿童等，建立安康档案50份。深入家庭、上门效劳;

7、深入社区、专题讲座;深入社会、免费义诊。 篇2：副科级公务员个人工作总结范本 2023副科级公务员个人工作总结范本 回忆一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。 1、在思想政治方面，坚决树立起自己的政治抱负信念，坚决建立中国特色社会主义，全面推动脱贫致富，逐步建立小康社会的信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，根据“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，仔细学习马列主义、

8、*思想和*理论，特殊是深入学习*同志“三个代表”重要思想，努力把握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和宏大意义。最近，又深入学习党的*大精神，围绕报告的主题、灵魂和精华开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思索和讨论泸水经济、社会进展的战略。 2、在廉洁自律方面，我仔细执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵抗各种不正之风，做到在生活上廉洁简朴，在经济上公私清楚，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参与班子建立和机关廉政建立，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并协作班子，领导

9、办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进展。 3、在工作实践方面，我始终坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己依据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探究实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，秘书网并努力落实在工作中。 根据县委的统一部署下，月份驻*乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方

10、面对全乡的“三学”工作进展监视指导，使全乡的“三学”工作根据预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际，帮助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会进展研讨，并在“三学”指导期间，建议性地指导完成了“*乡村级扶贫规划”，亲自完成了*加工厂可行性讨论报告，其间还帮忙协调解决了万元的乡村大路修复资金。二是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远进展结合起来，适度超前当好参谋。帮助省市计委开展好*机场、*电站的前期工作。完成了*年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建立、以工代赈工程等工程建立的可行性讨论报告的编制，并逐级上报批准建立、投资。 篇3：公司人事专员个人工作总结 2023年公司人事专员个人工作总结

11、 我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务(助理工作)： 1.前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进展相关培训。包括：- 礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 3.开业前预备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进展; 3)开业后，主动积极担当

12、讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作： 一、拓展聘请渠道： 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站局部需要付费才能使用; 2.通过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源本钱; 3.对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。 4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。 三、聘请工作： 1.公布聘请信息： 对日常的聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理

13、等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。 2.与用人部门进展沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道，对人员进展简历筛选，面试，复试，聘请适宜的人才。 3.建立有效的人才库 对有用的人才准时储藏，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份马上开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储藏有效的简历60几份。 4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5.如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘

14、请。 工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级治理人员，如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前,有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进展中。 规划实行如下措施改良工作： 1)对专业对口，阅历丰富，设计力量较强的人员工资可相应提升; 2)拓展聘请渠道，积极收集适宜的简历; 3)留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。 四、员工关系工作： 1.从6月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带着新员工熟识公司的熟识各

15、个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进展人文关心。 2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进展心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的效劳于公司。 3.与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人力量分析： 优势：亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调力量;能虚心承受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源治理学问及阅历。反响敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有责任心。 劣势：熬炼自己为人处事的力量，加强团队的协作和分散力。作为人

16、力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 提升措施： 1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一; 2)反省自己，针对工作中的缺乏进展改良; 3)深入学习人力资源相关专业学问; 4)针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理; 工作总结： 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司效劳。提高公司整体的形象。 在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也盼望在这个模块做的更好。我盼望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。 这两个月的根本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。