年度社团工作计划6篇.docx

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1、 年度社团工作计划合集6篇 为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、教师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团 文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来! 一、宗旨 本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、艺术等的喜爱与激情，旨在提高学生的创新力量和综合力量素养。充实学生的业 余生活，同时也为丰富校园文化作奉献。 二、参与对象 本社团主要是给喜爱科学、艺术等同学供应一个呈现自我的空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修

2、养，充分展现自己的才华。在校内外开展活动，以积极向 上的态度充实校园生活。 三、活动方式及内容 本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展现社内近期作品，并在校内征集优秀作品，择优展现以求共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特 殊状况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。盼望会给校园文化带来不一样的 气氛。 1、本社团为社长负责制 2、为便利不同兴趣爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门： 科技部 艺术部(等) 容纳：副社长两名(人事、财务) 各部门部长各一名 3、责任划分： 社长： 负责社团及社员职能与工作的协调， 以及整体事物的安排。 负责与校领导、 外校社团联系，以取得支持

3、、寻求帮忙。 副社长(人事)：负责汲取新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面 由其负责。 财务： 治理社团内部财务收支，协调各部人员。 部长：负责本部社员在部门中的详细工作安排，并进展治理。 社员：凡参加本社团者，首要条件必需喜爱魔术，并有肯定根底为其次。 4、权利与义务：参照社团规章制度。 1、 按时参与社内各项活动(特别状况除外)。 2、 不能参与者准时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。 3、身为社员应准时交纳社费。 4、 社员要按时仔细执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。 5、 社内应相互友爱，消失冲突准时以及积极向上的方式解决。 6、社员要有良好的修养

4、，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情 节严峻赐予严厉处理。 7、 参与竞赛及活动，应以阳光热忱积极的态度参与，按规章制度行动。 8、社员参加社团半年后才可自愿要求退社。 9、 综上所述，本社会依据规章制度治理社员，以树立本社良好形象。 四、活动内容 近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参与活动。 长期：1、举办社团活动，宣传创新魅力。 2、开展创新作品展览 3、创新作品评比 4、与校外创新社团联宜活动，扩大影响。 年度社团工作规划 篇2 新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学

5、生团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以十八大精神为准，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 主席团以培育销售精英，打造治理干将为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕

6、全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。 四、重点工作 (一)营销筹划大赛 详细规划：1时间：四月初 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规章进展简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社进展商家联系

7、供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进展销售，竞赛结果以销售额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导教师及主席团组成后勤保障及处理突发大事 (二)百元创业大赛 详细规划：1时间：四月底 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规章进展简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥制造最大利润，竞赛流程有我社成员全程监视，竞赛结果以利润额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、

8、三等奖 6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导教师及主席团组成后勤保障及处理突发大事 以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会进行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信念做到让教师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的大学生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们最大的努力。 安徽新华学院商学院经管社 年度社团工作规划 篇3 啦啦操运动作为我校的重点特色工程，不仅是我校大课间重点推行的展现内容，也是我校体育工作开展的重点。啦啦操队伍的建立是我校啦啦操工程文化建立

9、的根底，也是我校啦啦操特色建立水平的最直接表达。为了更好的促进队伍的整体建立和队员的全面进展，提升校啦啦操队的竞技水平，现制定本年度啦啦操工作规划： 一、训练目标： 1、丰富学生的课余生活，培育学生的啦啦操学习兴趣，带动我校学生对啦啦操运动更深入的了解。 2、为我校各种大型活动、演出及展现供应支持。 3、促进我校啦啦操活动的深入开展，推动校本教材的研发，提升体育教师队伍专业水平。 二、训练预备： 1、选拔队员： 进展新队员选拔，选拔范围为三四年级各班学生。选拔队员总人数约为21名。 要求：（1）身体均匀、仿照力量强、学习意识较好； （2）道德品质高尚，能吃苦，具有时间观念和集体主义荣誉感。 2

10、、训练时间和地点： 时间：每周三、周五下午课间操 地点：一楼大厅 3、参训教练： 李星 三训练规划 1、啦啦操规定无级别套路一： 这个内容为新生入门以及正式入队内容，教师会通过两周时间进展根本功训练，两周的操化动作教学，一个月后进展根底考核，成绩到达B以及B以上的同学将进入套路二的学习（一个月） 2、啦啦操自编无级别套路二： 这套动作也相对简洁，教师会通过三周的时间进展操化的教学，一周的时间进展动作订正，一周时间队形编排，两周时间进展赛前集训。 3、啦啦操自编一级动作套路： 本套动作相对前面套路动作偏快，涉及难度，更具有欣赏性和技术性，本套动作教学用时约一个月，队形编排一周，强化动作两周，赛前

11、集训两周。 4、啦啦操根底训练（融入以上操化内容）： （1）根本姿势的训练（2）协调性训练（3）节奏训练（4）表情训练 （5）力气训练。 四、训练治理： 1、队员应按时到达指定训练地点，训练时要精力集中，保证训练时间，不能随便缺勤。常常不训练或不遵守训练时间的队员，会提出批判，必要时更换队员。 2、队员应遵守训练安排，当时间冲突时需要准时调整，保证训练质量，如的确无法调剂应当跟教练提前请假。 3、啦啦操训练内容广泛，尤其是根本素养训练中，队员严格根据教练要求进展练习，避开意外损害事故。 4、队员课后需多看啦啦操视频资料，增加啦啦操理论学习，通过教师讲解，拓宽队员视野和训练兴趣，并提高队员团队意

12、识和互帮互助精神。 5、定期向领导汇报啦啦操训练状况。 五、活动安排： 1、3月份进展队员选拔 2、4月份进展啦啦操根本功训练，套路训练 3、5月份进展啦啦操竞赛训练 4、六月份进展学校啦啦操社团汇报演出 5、啦啦操社团总结活动 年度社团工作规划 篇4 一、部门职能熟悉 沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作绽开工作的，反映问题与工作汇报，收。社团的相关问题，积极解决加强与强校，大校的联系和沟通。 二、内部治理理念，思路 1、积极引导、以更好地指导社团成员的学习和生活的，努力引导他们成为“学习的典范，工作的榜样”，实现成员“精英化”。 2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表

13、现好的部员提出表扬，予以荣誉，鼓励他们连续努力，不要由于一点点成就就满意，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批判，累计三次的取消年度评优资格。 3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员力量的熬炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。 4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己筹划活动，从而组织社团做活动。 5、每周一次例会，对本周工作做个总结，准时发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。 三、本学年主要工作，任务及实施 1、在校团委教师与社联主席团的领导下，帮助好社联内部的各项工作。 2、帮助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团

14、在学生特长进展和共性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。 3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。 4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风。，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步进展、再创辉煌。 5、积极与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。 年度社团工作规划 篇5 我们将在平常组织各种活动，例如周末广场，发扬跆拳道的魅力，不断的学习汲取跆拳道文化的精华，以更加自信和优秀的身影走进大学的文化校园，为全部跆拳道爱好者及武术爱好者带来欢乐。 1、活动目的： （1）培育同学们的武术水平，提高学生自我爱护力量。 （2）感受跆拳道的魅力和欢乐

15、，促进学生身心进展。 2、活动时间：每周2、周4及周5 3、活动地点：南校体操房及新校活动中心 4、活动日程： 第一阶段 培育会员兴趣：跆拳道的起源，相关背景的介绍，闻名黑带的了解等。 其次阶段 根本礼仪学习。 第三阶段 根本功的训练：根底脚法的训练，拳法的训练。 第四阶段 太极八章的练习。 第五阶段 绝技，组合动作的练习、协作。 年度社团工作规划 篇6 一、指导思想： 以学校新三年主动进展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元进展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。 二、工作重点： 1、从面上

16、推广社团活动，积极推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动进展，形成互助共进的共享文化。 2、强化社团组织建立，制定社团治理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，首领的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。 三、详细工作及目的： 我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。 （一）不断丰富社团主题，满意每个学生的进展需求。 上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的讨论”的主要讨论内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢送和家长、教师的支持。为了满意更多学生的交往需求和进展特长的愿望，从面上推广社团活

17、动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。 结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进展有目的的筛选、调整、补充，分六大类（艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新）拟定学校的社团主题，增加主题数量（约30个），既要弘扬学校的传统特色，又要表达学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有表达学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不

18、同学生主动进展、提升素养的需求。 （二） 科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。 1、充分保障活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。 目前可用于开展活动的教室共有40个（三六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个），外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。 2、合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。 3、有机安排社团人员。估计三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约15

19、0名学生，其余学生安排到各社团，平均人数仍较少。我们将连续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的根底上，进展有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。 4、不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的根底上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的教师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导教师，打造学校的棋文化。 5、强化与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程（不一样的我），不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。 （三） 积极营造社团文

20、化，确保每个社团的活动质量。 1、完善并落实社团公约。本学期，我们将连续组织局部学生代表进展座谈会，结合学校治理层的意见，对上学期拟定的“社团公约”（试行稿）进展完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。 2、制定社团治理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团治理制度。在活动过程中对社团进展有效治理，努力提升社团活动的质量。 3、建构社团评价体系。在对社团强化治理的根底上，建构有效的评价体系，努力表达共享文化、儿童文化，用文化引领社团进展。 4、强化社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的治理、组织、协调力量，又要积极营造社团的文化气氛，与指导教师一同引领社团积极安康地进展。作为社长，应具备“开放的心态”和“首领的气质”。 强化对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。