年度考核工作总结范文7篇.doc

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1、 年度考核工作总结范文7篇 我爱国守法，一如既往地贯彻党的教育方针，敬业爱岗，教书育人，为人师表，师德高尚;具有系统坚实的教育理论和英语专业学问，能用流利的英语口语和一般话进展教学。本学年度，我担当了高三(5)、(6)班的英语教学工作，每周授课12节以上，在教育、教学和教研等各方面均取得显著成绩，圆满完成了岗位职责。 我能扎扎实实做好备课、上课、辅导、改作、考察、听课等教学常规工作;积极进展教学改革，擅长营造和谐的课堂教学气氛，使尖子生和后进生都能获得良性进展;重视培育学生的创新精神和自主学习力量，使学生乐学善学，成绩明显进步。我重视学生的人格修养和习惯的养成教育，抓好学生的人生观、世界观、价

2、值观教育，切实做好学生的思想教育工作，培优转差、教书育人效果显著，所教学生高考成绩斐然;对后进生的教育注意人文关心与心理指导，后进生转化率达100%。我积极加强业务学习和教育教学科研活动，2次参与县英语研讨会，不断追踪教育科研的最新信息，并在科组活动中共享自己的教研成果。我主动担当培育青年教师重任，帮忙他们提高业务水平，拓宽学术和教研视野。 在教育、教学、教研工作中，困扰自己的问题也不少。但是，在今后的工作中，我会扬长避短，不断进取，为教育事业作出自己更大的奉献。 最新年度考核工作总结范文2 本人在医院总部上班一年来，仔细开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作

3、和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。 在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民效劳的思想，坚持改革、进展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术标准。 在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关怀、爱惜、敬重患者，仔细负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进展安康宣传教育，从未消失任何或医疗过失。在社区医生工作方面，积极带着责任医生团体进展各种慢性病、精神病、肺结核等治理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民安康体检工作完成得比拟满足。协作医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积

4、极参加幼儿园体检、学生体检工作。 在业务学习方面，仔细完成连续教育的学习，积极参与各部门举办的业务培训及学术讲座，常常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大学问面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人效劳。 一年来，在各级领导和同事的关怀、支持下，根本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克制工作上的困难和自身实际力量的缺乏，期盼能够做出更好的工作成绩。 最新年度考核工作总结范文3 2022年上半年，在主任带着与指导下，同事相互帮忙下，按时完成了各项工作，2022年下半年休产假。现就2022年上半年工作总结如下： 1、思想政治表现及职业

5、道德能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感，积极主动的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、工作态度方面喜爱自己的本职工作，2022年上半年能够正确的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳。 3、工作力量和详细工作。 (1)2022年1月，按时完成填报人员统计表及工资统计表，仔细整理2022年的计生材料并填报计生审批表，通过梧州市万秀区计生局的考核审批，我院2022年计生工作评为一等奖。 (2)2022年3月至4月，在主任的带着下，开展年度考核工作，共610在编职工参与考核，确定优秀等次人员90名，

6、合格等次人员502名，3名职工病假超过半年不参加年度考核。 在工作过程中，我有时会消失一些小错误，但在领导的指导、帮忙下，我熟识把握整个工作的内容，并能按时完成工作。 最新年度考核工作总结范文4 我校2022年度考核及嘉奖工作已圆满完毕。我校的教师年度考核及嘉奖工作全程做到了科学、标准、公正、公正与公开。现将详细做法小结如下： 一、贯彻文件精神，加强组织领导。 结合我校实际，成立了20_学年度考核及嘉奖工作领导小组。并于2022年_月_日召开了总校班子成员及各校校长会议，仔细学习贯彻了翁人社发20_22号文件关于做好2022年度考核及嘉奖工作的通知，强调了年度考核与师德考评及个人平常工作表现、

7、教育教学业绩挂钩，标准了考核程序，严厉了考核纪律，并布置被考核人写好个人年度工作报告及受嘉奖人员事迹材料。 二、制定考核方案，划片分组测评。 各单位传达了关于做好2022年度考核及嘉奖工作的通知文件精神，根据考核要求，各校组织召开了考核工作会议，就年度考核工作及嘉奖工作做了全面部署，并准时进展了分组测评。 三、标准考核程序，严格组织实施。 通过民主评议，最终上报状况如下：毛山东总校评优人数2人，三等功1人;毛山东中心小学评优人数7人，二等功1人(在评优人员中产生)，三等功1人，嘉奖3人;毛山东其次小学评优人数5人，三等功1人，嘉奖2人;毛山东中心幼儿园评优人数2人，三等功1人。各单位从3月_日

8、至17日进展个人小结述职即年度工作报告、民意测评、分管领导考评，写出鉴定，于3月_日前上报学校考核领导小组。3月_日，学校报送全部人员考核登记表和考核工作总结、优秀人员有关材料。 总之，我校2022年度考核及嘉奖工作井然有序，严格按上级要求标准操作，从而进一步激发了我校教职工的工作积极性，提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的生气与活力，建立高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺当开展。 最新年度考核工作总结范文5 为进一步深化教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教师奋勉进取，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价驾驶的德才表现，教育教学力量和工作实绩

9、。仔细做好_年年度考核工作，全面考察了本单位教师“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、等方面状况，现将考核状况总结汇报如下： 一、组织学习 我校依据教育组年度考核工作的日程安排。组织教师仔细学习，领悟文件精神，细心组织实施我校2022年度考核工作。 二、加强领导，成立组织 学校非常重视考核工作,并结合我校实际，成立了_年年度考核领导小组。考核小组由校委会成员7名,教师代表3名组成。制订了年度考核实施方案，由领导小组详细负责我校的年度考核工作的实施。 组长：_ 成员：_ 三、严格考核程序,保证考核质量 考核工作严格根据上级规定程序组织实施年度考核工作，考核工作由三局部组成，一是教师民主推

10、举，二是查阅教师的一年来的工作资料，三是考核小组评审投票，由校委会审核通过，公示，总结汇总，审核上报。三局部依次各占30%、40%、30%、分值比例。 考评总名次=教师民主推举排名序数30%+评委打分排名序数30%+工作实绩排名序数40% 考核程序分以下几步： 1、个人述职。被考核人对自己一年来在德勤、能、绩四方面的主要工作进展总结，交一份个人述职报告。 2、民主推举无记名投票，每人推举6名，多者无效(现场唱票)。 3、评审小组赋分。填写教师考核赋分表、教师思想政治考评赋分表。 4、评审小组查阅教师的一年来的工作资料，核对工作实绩。 5、考核领导小组对其进展综合评价，写出评语，提出考核等次意见

11、。 4、确定等次。 5、反应考核意见，公告结果，上报前六名。 四、加强综合治理，做好考核结果审核备案工作 考核工作完毕后，我们准时把有关资料装订、审核备案，做到准时发觉问题，严格考核纪律，把握总体状况。把年度考核结果同教师的教学水平、业务力量、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥考核工作的鼓励鞭策作用，鼓励和鞭策了同志们仔细履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。 五、考核结果 我校现有教师_人。实参与考核_人，考核结果分别是:优秀_人，合格_人。 优秀教师分别是： 最新年度考核工作总结范文6 许多人不了解客服工作，认为它很简洁、单调、甚至无聊

12、，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业学问，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会消失很多失误、失职。客服人员不仅要接待顾客的各类物流进展、询问、投诉和建议，更要准时地对各部门的工作进展跟进，对顾客进展回访。为提高工作效率，还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更便利，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进展。 下面是我2022年一年来的主要工作总结： 1、根据要求，对顾客的档案资料进展归档治理，发生更改准时做好跟踪并更新。 2、对顾客的询问准时进展回复，并记录在物流信息登记表

13、上。 3、对于顾客反映的问题进展分类，联系快递师傅，进展跟踪及反应。 4、承受各方面信息，在做好记录的同时相关部门和人员进展处理，并对此过程进展跟踪，完成后进展回访。 5、资料录入和文档编排工作。对公司的快递发出状况仔细做好录入及编排打印，依据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等。 6、新旧表单的更换及投入使用。 7、完成上级领导交办的其它工作任务。 在完成上述工作的过程中，我学到了许多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素养。客服工作总结与规划。对于我这个刚刚步入社会，工作阅历还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的

14、大力帮忙下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于承受挑战，性格也逐步沉淀下来。在我深刻体会到职业精神和微笑效劳的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑效劳就是当你面对客户时，无论你快乐与否，苦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，由于我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。 最新年度考核工作总结范文7 2022年教职工年度考核工作顺当完毕了,回忆这项工作的前前后后，我校领导上下一条心，拧成一股绳，积极组织落实上级下达的考核工作，圆满完成了任务。 一、仔细执行文件精神，科学制订考核方案 年初，人事局召开了年度

15、考核工作会，会后，我们准时召开校长办公会，连续学习讨论关于做好2022年年度机关事业单位考核工作的通知文件精神，并和过去相关文件比照，争论并修订了汝州市技工学校教职工年度考核的意见，全面考核全体教职工的德、勤、能、绩，依据个人的工作实绩和敬业精神，科学确定考核等次。 二、成立考核领导小组，健全人事治理体制 为做好2022年年度考核工作，贯彻落实关于做好2022年年度机关事业单位考核工作的通知文件精神，进展科学人事治理，健全人事治理体制，形成教职工公正、公正、公开的良好的竞争环境，特成立2022年年度考核领导小组： 组长：_副组长：_组员：_ 考核领导小组下设办公室，_兼任办公室主任，负责考核的

16、组织及表册的收发、审核、报批等工作。 三、严格操作考核程序，合理确定优次比例 依据关于做好2022年年度机关事业单位考核工作的通知文件优秀等次比例指标安排的精神，我校根据15%的标精确定优秀等次名额。学校现有教职工82人，其中6人由组织部考核，76人由我校考核，可报优秀名额为12人，合格名额为64人。依据日常考核结果与民主测评相结合的方法，定出优秀人员名单，做到了考核程序严格、有序操作、科学高效。 四、仔细填造各类表册，准时收发审核上报 元月份，准时下发了个人年度考核表和平常考核手册，要求全体教职工仔细填写，各意见栏由相关人员签署意见，并加盖公章。收集后，将上报的优秀人员与年度考核状况进展对比审核，准时填造考核花名册，作好总结。 总之，2022年的年度考核工作，我们做到了执行文件，健全机制，严格程序，分层考核，科学操作，民主公开，反复审核，材料标准。 最新年度考核工作总结范文