年度运维工程师工作总结.docx
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1、 年度运维工程师工作总结(1) 2023年度运维工程师工作总结范本 总结这事,说易也难。假如只是单纯地排列一下这一年自己都干了点什么工作,信任这难不倒大家,但要用一份总结不仅说明这一年做了哪些工作,还要说清晰工作成效,甚至为明年的工作提出改良的建议,这就不是那么简洁的了。 作为it运维治理人员,除了自己的工作表现,更肩负着整个企业it系统安康运营的重任,所以我认为运维人员的年终总结更应当倾向于结合本单位整体运维状况,以便于来年it工作的有序进展。 那么,it运维治理员如何写好一份年终总结呢?我建议可以从以下几个方面入手: 一、资产清点 作为整个企业的it“管家”,首先应当对治理的资产状况了然于
2、胸。比方说: 现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和效劳器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个效劳器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等,这些状况都应当一个不漏、有条理地梳理清晰。 搞清晰“有什么”的问题以后,还应当做个比拟,目前的资产状况和历年相比有什么变化,是增加还是削减了,这些变动都表达在哪里?这些数据整理出来,一张清楚的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。 二、业务构成及分析 it系统说究竟是为业务来效劳的,一个企业里,最重要的应当就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维治理员的总结里,必定不能缺少对业务系统保障状况的描述。 固然我们首先也应当勾画出“业务
3、”的大体形象:目前我们全部的业务系统有哪些?哪些是核心的业务,它们在解决何种问题,为用户供应了哪些效劳?这些业务又运行在哪些效劳器上,它们的运行状态如何?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。 接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况,比方:我们的业务系统一年中平均每月主干链路的总流量到达了多少?将这些业务流量排名,前几位的是哪些?这些高流量的业务有多少人次在访问?这些业务的平均无故障运行时间是多少?依据其设计,这些业务的可用性指标到达多少?是远未到达使用预设,差一些到满负荷,还是已经超负荷等等 还有“变化”的视角是应当始终具备的,还需要与往年比,哪些业务是新增的,这些新增业务的使
4、用状况如何,是用得较多还是较少? 本文章版权归原与原出处全部,由-物业经理人-为您编辑整理。 通过以上的梳理和总结,信任看到报告的人都会对这一年的业务系统状况有一个相对清楚的了解了。 三、大事处理状况 理清了资产和业务状况,还应当对一年中所做的大事处理状况进展汇总。你是否能说清晰it部门这一年处理的大事数量有多少?这些大事分类有哪些?哪些是重大大事?这一年里产生过哪些重大的大事?这些重大大事对整个it系统的影响是什么?是否针对此进展过全面的分析,并给到过改良的意见?实行了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进展了解。 四、将来工作开展建议 一份年终总结,除了要说清晰
5、这一年发生的事儿,还应当能对下一年乃至将来几年的工作开展供应客观依据。并且作为一个合格的it运维治理员,眼界应当更宽一些,除了着眼于本职工作,也应当不断地关注业界的新技术、新趋势,并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响,可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用状况的统计和分析,你就可以为决策者供应出一些更有意义的信息和建议:将来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续进展带来先机,哪些it系统需要改良以满意将来不断增长的需要等等。 如此你就不仅仅是个it系统的治理员,而是可以为企业将来进展供应有益助力的决策帮助者。这无论是对工作本身还是对个人提升都是大有裨益的。 综上是对我们i
6、t运维治理员年终总结的一些建议,无论你采纳什么样的数据,何种形式,切记,一份有价值的总结报告,应当可以为企业的it运维持续进展带来帮忙,而非只是一份日常工作“概括版”。 篇2:工程师个人述职报告3篇 2023年工程师个人述职报告3篇 *年度工程师个人述职报告范本一 各位领导、职工代表同志们: 首先,感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关怀指导,感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮忙。 我的职务是昌平地铁工程总工程师。依据分工,我的主要工作是工程的技术、试验、科技、质量治理和参加工程建立治理。一年来,在工程部党政的正确领导下,在各位领导和同志们的支持帮忙下,根据分工制造性的开展工作
7、,我能仔细履行职责,忠于职守,务实工作,在实施名牌战略、加强技术治理力量建立、科技工作、金质工程建立等方面取得了明显成效,圆满完成了工程党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下,请审议。 一、加强学习,提高政策理论水平 实行工程党委中心组集中学、业余时间自己学的方式,主要对*大报告和*届五中全会精神进展了系统的学习,并撰写了心得体会。一年来,结合公司党委开展的“争先创优”活动,以公司党委活动精神为武器,以“创先争优”为目标,积极参加,努力创先争优、推动科学进展、形成党员带头、全员广泛参加、持续推动的良好气氛,带动工程部施工建立各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来,保工期、强建立
8、、促进展。工作中,重心下移,领导下移,细节下移,解决思想问题,解决疑难问题,解决细节问题。 把事业放在第一位,吃苦耐劳,加强学习,为企业进展奉献力气。纷纷与工程部门、工程队领导谈话、交心,谈责任,交任务,压担子,做到了凝心聚力,仔细制定了大战150天工作思路,明确奖惩措施,细化施工任务和工期倒排;制定强化宣传信息报道治理,准时反映工程工程进展;强化调度指挥,充分发挥整体优势;强攻重点,力保任务完成;多管齐下,群策群力,努力内部挖潜,充实施工力气;优化各重点工程施组,制定最正确施工方案等详细应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间,无特别状况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施
9、工现场,靠前指挥,大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、本钱与效益的关系,坚决落实安全质量领导责任制,夯实安全质量根底,开展安全隐患治理整顿工作,特殊抓好施工现场安全质量工作。 切实转变作风,真抓实干,树立责任感,紧迫感,危机感,增加效劳意识,以“三高”指导思想为方向,以争先创优为动力,发挥党员五带头作用,严格根据工程部的总体工作思路,全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场治理工作。在急、难、险、重的工程建立中,提高队伍的组织、协调力量、切实把问题解决在施工现场;在质量和安全治理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强治理,身先士卒,迎难而上,立足岗位做奉献,创先争优领先锋,以保工
10、期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标,努力攻克施工生产中的重点、难点,确保工程质量创全优,安全生产无事故,合同工期不延误,优质高效地完成各项施工任务,努力成为创先争优活动的先锋榜样、排头标兵。努力争当政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。 二、*年尽职尽责、真抓实干,不断增加自身的执行力 一年来,自己注意从大局入手,统筹规划,合理安排,积极协调各级、各部门关系,为主要负责同志当好参谋助手,推动分管的各项工作有序开展。 1.强化培育,优质工程争创工作取得历史性突破。根据工程党政的安排,由我与安质部共同抓工程创优工作。我与安质部的同志仔细分析我工程部状况,确定争创重
11、点,靠上帮扶,积极培育,建立工程技术创新体系,健全质量保证体系,完善申报材料。为争取北京市构造长城杯优质工程,屡次和相关部门的负责人一起上轨道公司、跑建委,向北京市建筑行业协会的领导宣传推介我工程部优质工程。同时,先后屡次邀请协会的领导来我工程调研、指导创优工作,到施工现场参观考察,进一步加深了上级领导对工程状况的直观熟悉,为工程申报优质工程“铺路搭桥”。经过科学培育、积极争取,城南站“北京市构造长城杯优质工程”称号,评分列全线第1名,得到了各级领导的赞扬与嘉奖。 2.强化根底建立,地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果。一是完成了应急指挥建立工作。根据工程部党政的安排,投资近200万元,建
12、成了科学合理、视频图像清楚度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一体的应急指挥安全风险监控系统,并实现了视频监控与轨道公司应急指挥中心的对接,得到各级领导的确定。二是积极做好山安全风险监管信息系统的技术支持,搭建技术平台。组织对工程部有关区域监管人进展了软件系统维护培训和使用培训,使工程部区域监管人员娴熟把握使用。三是高质量超额完成了视频监控系统建立。为加快我部视频监管系统建立工作,屡次与视频系统供给商进展协调沟通,与视频系统供给商技术人员一起到工程部进展现场实地考察,了解现有监控系统现状,并结合我部实际状况制定了适宜的入网方案,明确了工作进度、任务分工。四是加强监控量测工作治理,准时上传监
13、控数据,准时处置报警点。 3.强化科技创新,技术创新的力量建立迈上新台阶。一是创新工作理念,推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范围,更好地适应工程的需要,第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术部门和试验室进展中,为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念,起到了抛砖引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作,业务量、业务绩效都实现了重大突破。二是积极争取资金支持,提升我工程部技术部门和试验室的力量水平。三是积极搭建科研平台,鼓舞自主创新。经大家的努力,组织编写了多篇技术总结,在兄弟单位技术沟通中得到了领导认可和赞扬。 4.强化组织,细心预备,顺当完
14、成各项验收工作。仔细清理各项竣工验收资料,确保竣工验收资料按时交付入馆。分别于*年2月5日城南站主体构造通过预验收,*年8月3日通过轨道公司工程技术风险防范工作互检验收,*年9月5日城南站主体构造公共区装修、城南站高教园站区间主体构造、疏散平台通过预验收,*年10月17日变电所及交通设施通过预验收,*年10月26日城南站通过完工前检查验收,*年11月7日人防工程通过预验收,*年11月9日消防工程通过检测,*年11月15日人防工程通过竣工验收,*年11月16日区间工程通过完工前检查 验收,*年11月16日消防工程通过复测,*年11月17日城南站等主体构造资料顺当移交城建档案馆。 5.加强协调,细
15、心组织,严格工程本钱掌握,确保工程出效益、出人才。屡次跑监理、跑设计、跑业主,组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份,并完善相关签手续。加强技术干部培育治理,指导多名见习生,现多名已成长为技术骨干。 6.加强领导,分管好工程质量工作。围绕工程部重点工作,开展多种学习活动,全面提高了干部职工的整体素养和业务水平。同时加大对外协调力度,加强了与委外检测单位的合作,试验室水平有很大提高。 主要是把握工程的进度、掌握工程质量,协作副经理抓工地的安全生产治理工作。 *年工程建立进入了关键时期。工程能否按期完工,是摆在每一个建立者面前的首要问题。作为总工程师,更要随时把握工程的
16、进展状态,严格掌握质量,确保工程顺当进展。 在工作中,我能增加效劳意识,为施工队伍出办法,想方法,结合工程实际,采纳合理、先进的施工工艺,加快施工进度。施工队伍治理水平、技术力量、人员素养都不是很高。解决问题和处理突发大事的力量不强。在工地现场,遇到问题,我和大家一起讨论,集思广益,查找方法。 暗挖工程不确定因素较多,塌方涌水常常发生。我常常深入工地,每天和工程部人员到工地巡察,把握每一个点的状况。发觉问题,准时处理,处理不了的准时汇报给领导。对塌方处理等突发大事,我能亲自到现场,查看状况,与监理、地质、作业队现场共同讨论,制定施工方案,催促实施。简化的审批环节,加快了施工速度。 昌平线工作面
17、多,前期治理人员缺乏,作业队人员又多是民工,质量意识差,为了追求进度易无视质量,我会同工程部人员和监理人员一起进洞检查质量,严把质量关。不合格的不允许转序。关键工序、隐藏工程,实行联合验收制度,使整个工程质量也就得到了保障,保证工程质量始终处于可控状态。依据不同施工阶段,准时明确质量掌握重点。我组织了技术干部学习混凝土施工标准、锚喷标准。还组织了岗前培训。明确了支护前,支护中,支护后需预备,需检查,需验收的各项工作和详细指标要求。从而保证了质量掌握工程的顺当开展。隧道的地下开挖,平面、高程掌握困难,测量工作非常重要。我们要求作业队严格根据标准和细则施工。由于要求严,掌握到位,故隧道开挖进展比拟
18、顺当。贯穿后的最大水平贯穿误差为52mm,在标准规定(100mm)的要求之内;最大竖向贯穿误差为32mm、也在标准规定(50mm)的要求之内。测量工作保障了工程的进展,保证了工程全线的顺当贯穿。冬季施工措施是混凝土施工质量的重要保障。我组织制定了冬季施工措施,并严格执行。未到达冬季施工标准,不得施工,所造成的工期、经济损失自负。此举保证了冬季混凝土施工的质量。 由于工程造价计量人员少,协调工程部参予合约部工作。对变更工程的内容、工程量、单价和费用的审核都能合理合法,证据充分,手续完备。在每月的计价支付会前,我与工程部和合约部人员,对工程量仔细复核,确保精确无误,才在会上汇报讨论。 7.职工夜校
19、、技术干部培育工作 工程部人员中技术人员占大多数,做好科技与学会工作,调动技术人员积极性,对工程顺当开展很重要。工程党政领导很重视科教工作。今年初我组织召开支架技术学习会议。会前我和相关人员一起讨论确定地点、人数、议程。并屡次组织了技术干部外出参观学习,利用职工夜校向广阔技术干部屡次宣讲了施工中重难点技术,并要求技术干部写心得体会。还开展了技术比武活动,奖优罚劣,调动了技术人员的积极性,积极投入到科研工作中。 三、保持糊涂的头脑,树立良好的廉洁形象,加强自身廉政建立,自觉承受群众监视。 我非常珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全安静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习,我能
20、廉洁自律,严格根据省直机关党员干部廉洁自律行为标准要求自己,保持清正廉洁良好形象。 为了把党风廉政建立的规定落到实处,以身作则,领先垂范,坚持做到要求别人做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己首先不做。仔细遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。在日常工作和生活中,留意从点滴做起,榜样执行公司的各项规章制度。在接待来访、下基层检查指导工作等方面,带头狠刹公款大吃大喝和送礼歪风。自觉承受广阔干部和社会各届的监视,注意与广阔职工谈心沟通,征求对自己和单位工作的意见、建议。 四、*年工作展望,今后努力的方向 一年来,在上级领导的关怀支持下,在大家的帮忙协作下,圆满完成了全年工作,
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