年度考核自我鉴定范文七篇.docx

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1、 年度考核自我鉴定范文集锦七篇年度考核自我鉴定 篇1 长期以来，转“差”问题一向困扰着不少教师，有时的确令人束手无策。这样一来，不但会直接阻碍班级教育工作的正常开展，并且还会使那些处于不稳定状态的中等生受到影响。我明白作为一个班主任，假如放弃了后进生，那么他的教育将是不负职责的，学生整体素养的提高也只能是一句空话而已。所以对“后进生”的转化成为我班主任工作中的重头戏。我想对于后进生一味地进展指责与批判是没有教学效果的，那么作为班主任，我们仅有用爱去转化他们，从他们身上发觉闪光点。或许这才是教育的一条途径。 那么，什么才是所谓的后进生呢？其实缘由主要是由于学生的非智力因素、家庭心理因素和社会不良

2、影响因素所造成的。除弱智儿童外，那些学习上爱提“红灯笼”的学生，他们的学习目的、态度、心情、方法、习惯往往处于不稳定的波动状态，时而“心血来潮”，时而“心不在焉”，有的“三天打鱼、两天晒网”，有的“一知半解、整个吞枣”。而那些常常爱犯错误的学生，究其缘由则是由于他们缺乏自制力而行为失控；由于缺乏辨别力而随波逐流；由于娇生惯养而懒散任性等等。把握了后进生的心理，转化工作便找到了门路，所以我决心从以下途径开展自我的工作。 一、给后进生“一份关爱” 在教师们眼里最喜爱的固然是那些优秀的学生。那些学习上有困难的学生往往简单被我们教师所无视。而他们最需要的恰恰是我们教师对他们的重视和关爱，每个孩子都需要

3、教师的爱。为了转化这些学生，我常常有意识地去亲近他们，比方摸摸他们的头，对他们微笑，这些孩子一开头都有点受宠若惊的感觉。之后，他们就尽量表现出最好的自我给教师看。 二、给后进生“一个尺度” 在教育后进生时，对后进生的要求应有一个尺度，过高或过低都是不利于教育转化的。作为班主任既要协调好各科教师的教育要求，又要坚持学校和家庭教育的统一。特别要常常与学生的家长取得联系，全面了解后进生在家庭中的学习态度、行为习惯及家长的管教方式，从而使家庭教育与学校教育协调统一，相互协作。在这方面，我坚持与每位后进生的家长每周至少取得一次联系，准时把握他们在校外的表现。经过调查，我发觉有的家长对子女的教育时间少而又

4、少，他们只顾自我的“工作”，对于孩子的学习情景根本是不闻不问，漠然处之；而有的家长则对子女过分溺爱，娇生惯养，以至对孩子思想上产生的懒散、任性、挑剔等不良现象习以为常，更谈不上什么正确的引导了。所以我们应设法统一家长教育子女的要求，使学生能在统一要求的尺度下端正学习态度，将必要的常规付诸于详细的行为训练，从而端正不良的思想和行为。 三、给后进生“一股压力” 从心理学角度分析，外在的教育要求假如转化为学生的内在需要，就能够促进学生思想行为的进取转变。班主任要在明确对后进生教育要求的根底上，经过详细的行为训练，使后进生在思想上意识到养成良好行为习惯的重要性，从而使外在的进取压力战胜学生内在的消极因

5、素，成为学生自身的渴求和需要。为了强化后进生的良好行为训练，我在班级中实行了“一管一、一帮一”的治理制度，让学习自觉性强、行为表现好的学生对后进生的日常行为进展监视和提示，给后进生一股外在的压力。在学习上，假如哪位后进生遇到了困难，能够准时地得到其他学生的帮助，可是作业的完成必需要准时，绝不能敷衍了事，更不允许抄袭别人的作业；在纪律方面，要求后进生严格按规定做事，对于违反纪律的学生，每次都要做出检讨和自我批判。同时将后进生的学习与行为表现纳入到每学期的“达标活动”考核，班委会每周都会对这些学生进展一次团体鉴定，表扬先进，鼓励后进。经过这种外在的教育强化，使后进生内心逐步构成一种长久的自我压力。

6、这样能够使他们实现从“要我学”向“我要学”，“要我改”向“我要改”的思想飞跃。 四、给后进生“一次时机” 或许后进生在每位教师的印象中都不是太好，所以他们参加提问和活动的时机往往要比其他同学少得多。久而久之，他们就失去了自我在团体中的职责感，团体意识也就日渐淡薄，从而会做出背离团体利益的行为来。所以，我们应当多给后进生供应和创设一些参加活动、熬炼本领的时机，确定和敬重他们在班团体中的地位和作用。让他们在详细的活动参加中发觉自我的价值，品尝胜利的味道。在教学中我非常留意为后进生供应朗读发言、思索沟通的时机。虽然有些问题很简洁，但对他们的点滴提高我同样赐予了确定和表扬，从而使他们在集中课堂留意力的

7、同时体验到学习的乐趣，使他们在动脑动口动手的参加中，在教师信任的目光和团体的鼓舞中，产生自尊自爱、自信自强的驱动力。 五、给后进生“一种迁移” 学习成绩差的学生往往因产生自卑心理而失去学习的进取性和自信念。教师除了要关怀和鼓舞他们，更主要的是擅长捕获他们身上的“闪光点”，使他们能扬长避短，产生进取的迁移。例如我们班有一个孩子，她的学习成绩根本上每次都是来年感红灯。我发觉，她的字写得比拟工整。于是，我就常常在课堂上对她进展表扬。经过潜移默化的教育，这位同学慢慢对语文课的学习产生兴趣，上课举手的次数增多了，作业也能准时完成了。像这种有意识地对后进生实行进取的迁移，不但能够增加他们的学习信念，并且能

8、够调整他们的思想言行。学生的思想网络是一个进取与消极的结合体，消极因素一旦占了上风，那么就会做出不良的行为。所以，教师要帮助后进生激活进取因素，抵抑消极因素。 年度考核自我鉴定 篇2 xx年年是公司进一步转变经营方式，调整企业经营战略和治理机制，不断完善企业内部目标考核，连续深化改革、挖潜增效的关键之年，也是提高效率，加快进展速度，提高经营效益，增加进展后劲，大力推动企业根底治理和战略治理，努力实现企业战略创新和跨更加展的一年。在集团公司的正确领导下，全司上下依据年初确定的工作目标，齐心协力，做了许多的工作。截止10月底实现经营开拓11.83亿元，完成总产值5.4xx亿元(含海南分公司)。 回

9、忆过去的一年，公司主要做了以下几项工作: 一、抓经营开拓，应对市场挑战 至10月底，我司共参加投(议)标148项，中标87项，中标率58%，完成经营开拓11.83亿元，为全年规划开拓量的98%。其中自营工程开拓量10.56亿元，占开拓总量的89%;合作工程开拓量1.28亿元，占开拓总量的11%。冶金行业开拓量5.56亿元，占开拓总量的47%。 一是公司班子成员身先士卒，带着经营人员走南闯北，广泛地收集、筛选信息，细心讨论和运用投标策略，并与政府、业主及设计院所建立和坚持了良好的战略合作关系。二是实现生产任务的就地延长。华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公

10、司、西北分公司等均依靠自我的努力，胜利地实现了就地开拓。三是依托冶金行业，面对市场，连续发挥我们的传统优势，今年以来先后承接了杭钢烧结工程、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方期望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等工程。四是标准联营治理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做好做大，使其步入安康进展轨道。 二、抓企业治理，增加企业竞争力 1、生产经营平稳进展。 公司承建的杭钢1#高炉工程、江阴承宗1#热镀锌工程、湘潭海诺电梯工程、益阳银色现代城工程、株洲水岸春天房产工程等均能严格按合同组织施工。公司所承建的株洲市芦淞区政府行政中心大楼工程、株洲天台金谷1#、2#厂房

11、工程被评为省优质工程奖，湘钢新1#高炉、芦淞区政府中心大楼外墙装饰、株洲市体育中心体育馆等三个qc小组被评为湖南省优秀质量治理小组，由公司编制的高层建筑模板早拆快速支撑体系工法获二十三冶集团(企业)级工法。 由于xx年接转至今年的任务过少，且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间，致使公司上半年产值完成不幻想，造成四季度生产压力巨大。为此，在9月底，公司成立了重点工程施工调度领导小组，制定了重点施工工程调度实施方法，加强对重点工程(杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程)的指导、监视和检查，力争完成集团年初下达给公司的各项指标。 2、人力

12、资源治理做实做细。 一是深化内部用工改革，理顺用工治理，公开公正地开展内外部聘请工作。在去年底对公司总部员工实行聘请制度后，今年又相继组织对各子分公司、工程部财务负责人进展聘请，取得了良好的效果。二是进取推动培训工作，使公司对培训、资证的治理水平不断上升。今年，共组织451人次参与各类培训、考试、取证工作。三是仔细组织学习劳动合同法，确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系，保障公司利益，维护劳动者的合法权益。四是各项社会保险工作顺当进展。 3、财务治理进一步完善。 一是进一步健全财务规章制度，标准财务治理工作;二是加大对财务人员的培训力度，提高工作本领和业务水平;三是依据五矿和集团公司工作

13、的安排，对固定资产、债权、债务进展进一步的清理;四是加大对工程本钱的考核力度，发觉问题，准时跟踪检查、订正;五是下大力气构筑融资渠道，与建行、农行、商行、中行建立了良好的银企关系;六是加大资金回收力度。对以前年度拖欠的工程款，本年度收回6679万元，对原二公司破产清算组打包资产中的应收帐款收回390万元。由于全司上下高度重视工程款的回收，我司仅依靠集团公司供应的1000万元流淌资金参加生产经营，在加速资金周转和提高资金使用效率上取得了较好的成绩，估计全年应收帐款周转率可掌握在6次左右。应收帐款总额掌握在1.15亿元。截止9月30日，我司共完成销售收入4.52亿元，收回资金4.42亿元。 4、工

14、程结算与审计得到加强。 今年，公司在结算工作上下了大力气，共报送结算量7.18亿元，其中一审、二审值为2.05亿元，已审定结算值2.04亿元，另有1.26亿元的结算已审定但未最终签字，还有3.83亿元的结算正在待审、在审中。 经过完善工程承包职责制，抓好本钱监控，建立工程预警机制，提高经营效益。一是对新开工的工程如杭钢1#高炉、紫苑江岸、东方期望铝厂、洛阳500ta海绵钛等工程进展全面本钱监控，做好工程人、材、机的检查与监视记录，并建立资料档案库。二是对新钢三期技改工程和南京东方龙湖湾工程进展认真的本钱分析，核定材料量和价的掌握规划，转变过去由区域公司进展治理的传统经营模式，实现由公司直接收理

15、。 同时加大了对亏损工程的经营效益审计和对在建工程的过程审计力度，分析缘由，并以此为鉴来不断完善工程治理制度。审计部依据经营承包合同对直属单位履行职责情景进展了重点审计，全年共完成了对三产实业公司、广厦物业公司、工程治理公司、宏源劳务公司的经济效益审计;完成了对内蒙古林东工程工程、郴州分公司、酒钢工程部、青铜峡铝厂工程部、创业工程部、百河工程部、九洲工程部的审计报告;完成了对自控分公司财务情景的审计调查、山西王家大院财务往来的核实、物业公司与三产实业公司一季度财务收支情景以及海南分公司的调查核实报告。 依据集团公司要求，按季度对全司各子分公司、工程部开展季度质询和业绩考核工作，并取得明显效果。

16、 5、安全生产形势严竣。 在安全生产方面，尽管年初公司进一步落实了安全生产职责制，与各单位签订了安全生产职责状，建立健全了安全生产保证体系，但仍发生了杭钢“319”重大生产安全事故，其损失是巨大的，教训是深刻的。之后，公司进展了全方位的对全部在建工程的质量、进度、安全、贯标、财务大检查，并编制了技术质量治理和安全治理教育幻灯片。 7、推动内部深化改革，实现治理模式的创新。 一是对组织机构进展调整，依据业务构造、区位优势调整和进展的需要，为争取今年在规模上有大的突破，以区域公司和专业公司为根底，将原有开拓本领不强、生产规模小的工程部进展整合。二是对总部部门负责人和员工以及各子分公司、工程部财务负

17、责人实施竞聘上岗。依据集团公司总体安排，从去年12月份起，公司组织对总部部门负责人和员工及各子分公司、工程部财务负责人实施了竞聘上岗。经过公正、公正、公开竞争的选拔程序，结合部门职责，合理设置部门岗位和职数，以到达总17咳嗽本干高效的目的。总部由原先祫17121人削减到此刻的82人，优化了人力资源。三是着手建立新的薪酬体系和绩效考核体系，完善鼓励与约束机制，同时建立了内部职责追究制度。为进一步标准工程治理，提高工程经营效益，公司制定了工程工资实施方法。四是为强化对工程的监控和治理，对新开工的南京东方龙湖湾工程和新钢三期技改工程改由公司直接进展治理，以提升工程运行质量和效益。 8、正确处理法律纠

18、纷，依法维护企业合法权益。全年公司共接到诉讼案件23起，经过法律参谋和法律事务部的努力，均做到了有效的调解。 9、破产遗留问题处理在集团的统一安排和部署下，有条不紊地开展工作，努力维护企业的稳定，为企业的生产经营保驾扩航，做了许多扎实有效的工作。 三、加强思想政治工作，推动企业稳定进展 今年，公司紧紧围绕生产经营和改革改制，做好职工思想政治工作。 1、坚持以教育疏导、更新职工思想观念为指导，加强了党员干部对政策和理论的学习。 2、坚持以稳定为大局，为公司改革改制制造良好的内外环境。 3、不断加强领导班子和干部队伍建立，把党风廉政建立和其他业务工作严密结合，融入企业生产经营治理和各项工作中，严格

19、要求领导班子自身做好表率，勤政廉政，勤下现场解决问题，起到了榜样带头作用。5月份，公司组织总部和长、株、潭分公司、工程部领导和财务人员近100人到茶陵监狱理解反腐倡廉警示教育。 4、各级工会组织坚持围绕生产经营中心开展工作，工会组织建立和民主治理工作得到进一步加强。 5、宣传、女工和共青团工作听从经济工作大局，努力为企业生产经营效劳，受到公司上下的全都好评。 年度考核自我鉴定 篇3 一、严谨治学，教学业务精益求精， 我以改革者的精神加强教学力量建立，提高业务素养和思想素养。所教政治学科学生分数高，学生行为习惯良好。在实际工作卟，我努力学习各种教育理论，力求用现代教育理念武装头脑，用科学的教学方

20、式治理、效劳学生，课前心中有腹稿，课后头早有教学反思，课中喜爱、关怀学生，所教三个班学生学习兴趣浓成绩好，我将德育于无声中融于智育过程中，学生自律严了，奉献多了，爱心强了。 二、学校治理积极主动，仔细负责。 1、卫生治理心细，务实，每一天，我都要去检查公区清洁，发觉问题准时整改，常保持了校园的洁净，教室的干净。 2、安全治理居安思危，不断增加忧患意识，本年度，我们开展安全逃命演习五次，教会了学生自救和他救的方法，增加了学生安全意识。由于宣传广，制度齐，自查自纠多，本年度安全零事故，争创了平安校园，受到了上级的表彰。 3、财务治理清正廉洁。我不贪不要不多报一分钱，不争不抢不揽涉嫌经济的工作，听从

21、组织安排，经得起财务检查和群众监视，经我操办的各项来客接待开支从不擅作主见，支前有请示，支后有汇报、真正能让领导放心，群众满足。 4、学生治理勤，处理违纪大事快，和学生接触多，与学生感情深厚。 5、教学六仔细工细。我主动参加文理科教研活动，不连续地听、评、看、学中青年教师上课，帮扶新参与工作的同志尽快进入角色。 6、行政例会、政治学习、学校大型活动参加积极，从末缺席，迟到、早退，带头遵守学校治理制度和纪律，平常按时报到签名，上班期间在办公室坐岗，学习。 三、不断加强党性修养，提高治理水平。 政治信仰坚决，作风务实，在办公室做好信访接待工作，解决了学校日常纠纷，维护了稳定，正面宣传了学校形象，促

22、进了和谐。树好党员干部这面旗，营造了良好的育人环境，关怀支持了教师和学生的进展，比拟园满地完成了上级交付我的工作任务， 总之，在治理早我力求教育治理思想新，以德以学以勤以信树威，言行全都，治理风格实，以上是我一年取得的成绩，固然也有缺乏之处，还存在着创新不够，学习缺乏等缺点，来年我肯定改正，力求工作再上新台阶。 年度考核自我鉴定 篇4 1、用进展的观点看学生。 应当纵向地看到:后进生的今日比他的昨天好,即使不然,也应信任他的明天会比今日好。 2、因势利导,化消极因素为积极因素。 首先 帮忙后进生找到优、缺点,以发扬优点,克制缺点。 其次以寻常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,

23、他们应当享有同其它学生同样的公平和民主,也应当在稍有一点进步时得到教师的确定。 3、真正做到晓之以理,动之以情。 首先做到真诚二字,即教师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发觉有假,那么教师所做的一切都会被看作是在演戏。其次做到承受,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓舞他们自由争论。最终做到理解二字,即通过学生的.眼睛看事物。 由于做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。 总之,一年来,干了一些工作,也有了许多收获,但工作中也存在着许多缺乏。过去的一年最终在指尖静静滑过,展望新的一年2xx-x年,我心

24、潮起伏,热血沸腾。新的一年,维持xx-x总体目标,但加上一点,自己所任教班级再上一个台阶,团队实力进一步提升。寒来暑往,花开花落,转逝之间,说不定要不了多久,我又坐着这里悄悄地总结过去,展望将来。抓紧行动吧,用满腔热忱、必胜信念去拥抱马上到来的2xx-x年! 年度考核自我鉴定 篇5 护理工作方面，我特别清晰我的职责言传身教做到让院里面让病人满足，这是我的根本的工作准则，保持一个稳定的心态，学习和工作是共同存在进步的，一年的工作让我觉得特别充实，尽管我每天的工作看上去是比拟简洁，但是这些简洁的工作也是可以做的特别优秀的，在自己的治理病人上面，我认为这些都是我根本要求做的，在工作上面实现一些最根本

25、的，治理好自己的负责的每一位病人，并且在工作上面严格的要求自己，尽职尽责，这几点我都做到了，不能说有多么的优秀，但是我认为这些都是一个进步的过程，可以去谈论，没有必要去攀比谁做的好。 在个人思想学习上面，一年来我参与院内各种讲座，各种沟通，我不会放对自己的任何进步时机，我在护理学问上面还是欠缺了许多，在工作上面，只有保证了自己做好这些才是关键，学习是一个过程，仔细努力没有什么时候应当抱着幸运的心理，这些都是一个过程其实许多时候我都觉得自己应当是没有什么问题的，在这一方面毫无置疑，我积极的向身边优秀的同事学习，护理学问是许多的，我一朝一夕把握的不是许多，只有在这个过程中让自己不断的学习，这个才是

26、进步，这是我现阶段需要保持的，我也知道这是我应当做好的事情。 个人缺乏之处，我始终认为没有什么工作一个人能够做到完善，在适当的时候发生一点失误让自己知道自己有哪些缺点，这也是特别不错的，我认为把工作做好，让自己越来越优秀这些就应当不断完善缺点，这一年来我觉得自己缺乏的地方有许多，在一些工作细节上面还要进一步完善才是，我肯定虚心节承受这些，时刻保持自己有一种好的心态，完善好这些缺点。 年度考核自我鉴定 篇6 本年度，本人担当_年级_班数学课教学。现将本年度工作评价如下： 一、政治思想方面 本人能努力学习，喜爱教师职业，忠诚党的教育事业，一心扑在工作上，坚决贯彻党和国家的教育方针，努力为社会主义现

27、代化建立培育合格人才。能够榜样遵守国家的法律、教育行政法规，能按中小学教师职业道德的要求，不断提高自身修养，争做一名优秀的人民教师。新环境有新要求，更要有一个新的、良好的开端，必需“紧”字当头，“严”字当前。 二、业务本领方面 1、坚持学习、钻研以课程标准、教学参考为主的教育教学业务理论，不断丰富、更新专业学问，提高自我的业务素养； 2、讨论课堂教学，探究改善教学方法。本年度参加公开课教研活动_4次，对比反思自我平常的课堂教学，弥补缺乏，寻求改善； 3、适应并进取参加团体备课，与同级教师坚持亲密沟通，取长补短； 4、深入讨论学情，探究分层教学、分层作业与转化学困生的有效途径； 5、进取参加学校

28、组织的学习、教研及培训活动，多看、多听、多想，适应城镇高效、快节奏的教学工作环境。 三、遵守纪律方面 本人能严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷课。在工作中，敬重领导、团结同事，到处以一名人民教师的要求来标准自我的言行。全年度没有无故旷课现象，没有请病、事假，出勤到岗情景良好。 四、工作业绩方面 大班额教学对初入城镇小学的我是一个挑战。学校的课时安排紧凑，如何高效利用有限的课堂教学时间，提高教学质量，是我常常思索的问题。我着重从以下几个方面入手： 1、加强纪律治理，大班额尤其如此，这是课堂教学的根本保障； 2、对学生、作业实行分组按序治理，化大为小，变乱为序； 3、探究、尝试一切有

29、利于激发学生兴趣的方法和手段，努力用课堂本身吸引学生； 4、了解学情，建立学困生名单，经过帮扶结对、个别教育，长久转化； 5、奖惩清楚，鼓励表扬为主，让学生感受到学习的欢快，建立起信念； 6、在课堂教学上努力做到精讲多练，突出学生在学习上的主体地位。 全年度成绩呈上升趋势，与优秀班级的成绩差距快速缩小。以上评价，敬请领导、同事指正。 年度考核自我鉴定 篇7 时间踩着绿色的波浪，缓缓的冲进了我的眼里，溅起一些浪花，水雾模糊了眼前的事物，当我擦洁净水雾后，这一切已经是尾声了。尽管有更多的不舍，更多的感慨，但我不得不成认，这已经快要完毕了，而我要面对的，是将来重新的开头。而面对现在的自己，再总结之前

30、的自己，我信任会有截然不同的发觉和欣慰。 这是我毕业后的第一年的工作，也是我步入医院工作的第一年。我在繁忙的工作中遗忘了时间的速度，开头没日没夜的奔忙，甚至分不清这已经何年何月。我丝毫没有夸大这事实，回过头来，我才发觉在不断的奔忙中已经度过了整整一年，当我醒来才觉察，这竟然到了了年尾。我感到一些惊喜，也感到了充裕的满意。 这一年，我在大大小小的事情中辗转发侧，从一名见习医生，成为了现在的我，能够很有底气和自信为我的病人诊治。这条路上经受的一切都让人印象深刻，也让我能够更加糊涂的面对将来。当时选择医学，我家里人很支持，因此，我有更多的动力和信念走下去。带着我的憧憬和坚持，我踏进了医院的大门。 大

31、家都知道无论什么事情都是开头难，只有坚持下去了之后，才会发觉天空有多宽阔，海洋多么浩瀚。不同的努力配上不同的眼界，这一点上我已经深深的感受到了。因此，在这一年中，我从不放过任何学习的时机，我的生活变成了我的工作，我的工作变成了我的生活，在工作的生活中让自己变得强大，对时间也不再那么在意，从不关怀是否放假，是否有时间放空自己。在这一年里，我马不停蹄的赶着路，在途中收获到了太多太多的果实和赞扬，我感到很幸福，也感受到前所未有的感动。 只有当你真的喜爱一份工作，你才会感到幸福，你才会感慨时间的快速让人模糊了双眼。让我印象深刻的是有一个中年病人，当时他话很少，甚至是诊断病症的时候，也不怎么说话。我观看到他这个现象，时不时去找他说说话，了解一下他的状况，开头他却不怎么理睬我，但后来时间久了就开头情愿和我谈起来。原来是由于他的这个病，他的妻子带着孩子已经逃离了她，已经不知方向了。我也很感慨，其实每位病人的内心都是苦痛的，一些来自于病人的身体，但更多的是他们的心灵。所以，作为一名医生，不止要关注病人的身体安康，更应当从精神上赐予帮忙。 今年已经顺当的抵达了终点，但是我的将来绝不会有终点，我的事业也不会有终点，我会不断的进步，在这条路上愈挫愈勇，完成自己的心愿，也让我的病人能够更好的生活，更欢乐的走下去！ 【年度考核自我鉴定范文集锦七篇】