年环保局党风廉政建设述职报告.docx

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1、 年环保局党风廉政建设述职报告 2023年环保局党风廉政建立述职报告 *年，我局全面贯彻党的*届三中全会精神，以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细贯彻建立健全惩治和预防腐败体系*-2023年工作规划，根据%26quot;强班子、建机制、抓教育、重监视%26quot;的工作思路，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，在加强环境爱护工作的同时，深入开展我局的党风廉政建立，确保党风廉政建立和反腐败工作落到实处。现将我局今年的党风廉政建立工作总结如下： 一、深入学习实践科学进展观，加强党风廉政建立和反腐败教育，推动环保工作的开展 1、积极参与“深入学习实践科学进展观”的活动。局党支

2、部制定了“深入学习实践科学进展观活动实施方案”，全体领导干部和共产党员积极参与学校组织的发动大会、阶段总结大会和有关会议;领导班子仔细组织党员和职工学习*、*、*论科学进展、科学进展观重要论述摘编等材料中的有关*;学习上级党委和学校党委的有关文件;学习章程和有关政策法规，要求每一个同志都积极撰写学习心得，思想熟悉得到很大提高。在实际工作中以科学进展观为指导，取得了肯定的成绩。 2、抓廉政教育，提高全员廉洁自律意识。我局加强对党员干部的思想政治教育、党纪政纪法规教育、廉洁从政教育和反腐倡廉警示教育，增加党员干部遵纪守法、拒腐防变和抵挡风险的力量，为加快推动历史性转变供应顽强的政治保证。一是学习政

3、策法规。我们组织党员干部学习了中国共产章程程、中纪委建立健全惩治和预防腐败体系*-2023年工作规划、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要、全国环保系统“六项禁令”和环境监察“六不准”等内容。通过教育，使党员干部牢记宗旨，严格根据全国环保系统“六项禁令”和环境监察“六不准”的要求，努力为企业、为群众效劳。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 二、抓制度建立，提高环保机关效能，依法行政，杜绝吃、拿、卡、要、报现象 1、进一步优化经济进展环境，提高机关效能。我们从制度上标准了党员干部的行政行为，树立廉洁、高效的政府现象。一是完善了县环保局机关效能建立实

4、施方法，不断加强效能建立。为提高机关工作效能，我局结合工作实际，出台县环保局事项交办和督查规程、县环保局机关效能监察问责方法，建立交办登记制度，完善了岗位目标责任制、办事公开制、首问责任制、限时办结制、效劳承诺制、绩效考核制等制度。二是在处理群众环境效能投诉中，做到有诉必处、有访必接、有查必回、有回必果。依据县优化经济进展环境的要求，我们仔细抓好国家环保部制定的“六项禁令”和市环保系统“十不准”的贯彻实施，向全社会公布公开承诺书，把建立工程审批治理、环境执法工作、排污申报及排污收费标准治理和环境行政问责制与行政过错追究制等四方面的内容，面对社会进展了公开承诺，促进了环保系统工作人员效劳态度的改

5、善，有效地杜绝了不作为或乱作为的现象。 2、坚持依法行政，杜绝吃、拿、卡、要、报。在不断完善环保执法程序、环境信访、举报和听证等制度的根底上，强化舆论宣传，努力拓宽公众参加的渠道，提高全社会的环保意识，促进展政执法标准化的进程，铲除腐败滋生的土壤。* 篇2：襄樊三中党风廉政建立责任制工作自查报告 年襄樊三中党风廉政建立责任制工作自查报告 2023年，我校党风廉政建立工作以*理论和“三个代表”的重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，仔细贯彻落实科学进展观和与时俱进的思想，根据省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体

6、领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避开了违法违纪大事的发生，为创立和谐名牌优质高中，为学校各项工作的顺当开展，供应了有力的保障。2023年，我们在市委和市教育局党委的领导下，在党风廉政建立责任制方面，主要抓了以下几个方面的工作。 一、准时调整学校党风廉政建立第一责任人，进一步明确“一把手”在党风廉政建立工作中的地位和责任。 我校原党委书记因年龄问题己被改非，市委于今年五月二十八日任命李明凯同志为我校新任党委书记，依据上级文件和中心纪委书记吴官正同志的讲话精神，结合我校实际，经校党委讨论，我校于六月初公布校发202306号文件，任命新任党委书记李明凯同志为襄樊三中党风廉政建立责

7、任制领导小组组长，襄樊三中党风廉政建立第一责任人，在党风廉政建立中负总责。进一步明确了李明凯同志在党风廉政建立工作中的主导和领导地位，大大增加了党委对党风廉政建立责任制工作的责任感。紧接着，新任党委书记又马上同班子成员和中层干部签订了修订后的襄樊三中党风廉政建立责任书，再次把党风廉政建立提上重要议事日程。 二、细心组织保持共产党员先进性教育活动，进一步提高党员干部党风廉政建立意识。 我校现有党员128人(其中在职党员87名，离退休党员41名)，无论在职否，全部参与了从今年8月20日开头的全市其次批保持共产员先进性教育活动。为了抓好这项工作，我校党委、纪委对此进展了细心组织，周密安排，由校党委副

8、书记兼纪委书记李传珍同志分工专职负责，依据新学期党员分布变化，学校重新调整了党支部，并且加强了各党支部的领导力气。我们把教育活动同学校实际工作结合，以办好人民满足的优质高中为落脚点，以提高党风廉政建立意识为主要目标，经过学习、评议和整改三个阶段的工作，使我校的党员干部普遍受到一次党风廉政建立方面的教育。尤其是党员干部的党风廉政建立取得突出成绩。比方，现己退居二线的原党委书记邹时超同志，退职不退休，连续担负学校安排的重要工作，而且在先进性教育活动中，自觉同我校高三一位困难同学结成帮扶对子，一次性捐给该生现金530元整;共产党员政教处主任彭雄伟同志，腰椎间盘突出，八月底九月初住医院15天，仍坚持兼

9、任班主任和一个班的外语课工作，始终没有请一天假，未缺一节课;共产党员、教育处副主任何志平最近因病住院，也是坚持兼任班主任，高三两个班的物理课，也是一天假未请。以上同志都是我校先进性教育活动中，涌现出来的先进典型，也是实践“三个代表”重要思想的优秀共产党员的代表。 篇3：年审计局党风廉政建立工作总结 2023年审计局党风廉政建立工作总结 2023年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚决、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建立工作，现将我局2023年开

10、展党风廉政建立责任制工作状况汇报如下： 一、2023年党风廉政建立工作开展状况及主要做法 (一)领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建立领导小组”，明确分工，相互协作，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查催促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建立领导体制。班子成员特殊是一把手仔细履行“一岗双责”制度，把党风廉政建立和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了汝南县审计局党风廉政建立工作意见，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建立任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过仔细

11、落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政力量建立，仔细查找和订正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的进展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建立工程安排和大额资金的使用，都经过集体争论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务治理方面，强化资金监控，严厉财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。 (二)细化责任、健全制度。一是根据党风廉政建立的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建立工作与审计工作融会贯穿，层层分解，并制定了2023年岗位目标考核方法，两者相辅相成，相得宜彰。

12、考核方法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进展奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推动。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建立。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若消失被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是根据驻马店市审计局关于强化执法监视标准审计行为的规定及驻马店市审计局关于审计工程质量考核的通知，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了审计组廉政责任规定、审计组遵守审计纪律状况反应表、文明审计规定;建立健全效能考

13、评制、失效追究制、效劳承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反应和报告制度，推动局机关廉政建立工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必需向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位依据审计组的表现，照实填写审计组廉政责任规定执行状况反应表、审计组遵守审计纪律状况反应表、审计组文明审计状况反应表。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监视之下，审计工作的透亮度得到进一步增加。 (三)加强廉政文化建立，培育廉洁政风。根据县纪委全会的要求，局党组准时召开会议，仔细学习贯彻县纪委

14、三次全会的有关文件精神，讨论制定了进一步加强审计机关廉政文化建立的实施意见。制作了“加强廉政建立，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员仔细学习省、市及县委、县政府有关廉政建立文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲竞赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题争论活动，努力营造机关尊廉崇廉的气氛。坚持惩防并举，注意预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特殊是主要领导能够以身作则、领先垂范，带头执行党风廉政建立的各项规定。通过加强廉政文化建立，有力地促进了我局党风廉政建立的安康进

15、展。 二、存在的主要问题 一年来，我局根据县委、县纪委的要求，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，以培育优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建立活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够敏捷，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。 三、明年的工作准备 明年我局将连续以落实党风廉政建立责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建立，连续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建立工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计气氛。*