年校长办公室工作计划.docx

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1、 年校长办公室工作计划 2023年校长办公室工作规划 依据学校2023年学校办公室工作规划中校长办公室工作重点和取得成果，新的一年中还将以学校为中心，以学生为中心的指导思想，紧紧围绕学校重点工作，结合实际，特制订2023年度校长办公室工作规划。 一、指导思想 坚持以人为本的工作理念，深入领悟和贯彻学校工作思路，坚持治理、效劳与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏精神，立足校办职责，积极开展工作。 二、主要工作及其根本思路 1、围绕学校创立“省四星级高中”工作，开展好相应的协调、效劳。重点是负责组织全校性和其他重要性会议

2、，如安排好学校校务会议、行政会议、学校教职工大会、党员大会等会议，做好教学工作会议、学校创立等有关材料起草预备及会议有关材料的汇编和记录工作。 2、在学校内部治理体制改革等工作中，结合实际状况，发挥参谋助手作用，为领导决策效劳。 3、以良好的素养来发挥联系内外的作用，做好来电、来信、来访的处理和接待工作。本学期拟订并落实学校的接待制度。 4、与时俱进，进一步做好信息工作。2023年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，围绕学校重点工作，以信息为载体，反响学校实力，展现亮点，营造气氛。 5、完善和加强公文处理工作，文件准时分类和归档，对一些重要的文件实行文件传阅制度，准时

3、收发处理各种资讯，保持信息渠道的畅通。 6、强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内信息公布网络化，提高工作效率。 7、完成学校暨阳苑的编订与印刷工作，帮助教育处、学生处等部门，准时宣传我校的教育改革动态、成果，尤其是倍受瞩目的我校实施创立省四星级高中过程中所取得的教育教学成果，办好宣传栏；记载和保存学校各方面大的活动和重要事项的资料，做好大事记。 8、加强档案室建立工作力度。仔细做好人事档案工作。标准档案治理程序。完善充实档案室网页，提高档案的网络查询利用率。 9、团结进取，努力提高校园信息化建立水平。 10、进一步理顺关系，完善机制，建立目标考核责任制等规章制度，加强过程治理，在做

4、好效劳于学校教学工作和其他重点工作的根底上，努力开创工作新局面。 11、强化责任制，各项主要工作任务到人、责任到人，加强沟通，分工协作。 篇2：年档案治理工作规划范例 2023年档案治理工作规划范例1 20 *年档案工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，仔细贯彻总书记系列重要讲话精神，根据省、市档案工作会议的安排部署，围绕中心，效劳大局，根据“科学管档、依法治档、创新活档、人才强档”的工作思路，强化“三个体系”，抓好“三项建立”，扎实开展“档案治理效劳提升年”活动，持续加强党的建立，切实增加党员干部的先进性和纯净性，不断提升档案工作质量和效益，努力为澄城经济进展做

5、出积极奉献。一 深入贯彻党的十八届四中全会精神及中省两个意见，进一步增加做好档案工作的责任感 1.仔细学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神。把总书记系列重要讲话精神、十八届三中、四中全会精神作为重点学习内容，实行集中学习与自学相结合、聘请专家辅导与座谈沟通相结合、撰写文章与实践应用相结合等方式，切实将党的十八届三中、四中全会和总书记讲话精神内化于心，外化于行。 2.深化对中省两个意见的贯彻落实。充分熟悉新时期档案工作的重要意义，深刻领悟两个意见对档案工作的新定位和新要求，不断完善档案工作体制机制，着力推动档案工作“三个体系”建立，加大档案工作保障力度，努力提升档案工作进展水

6、平。 3.切实履行档案部门神圣职责。要抓住意见出台这一机遇，因地制宜，乘势而上，为历史负责，为百姓负责，为党和国家负责。加大档案治理力度，做到应归尽归、应收尽收、应建尽建。主动运用各种形式和渠道开发档案资源，实现档案利用量的扩大和质的提升，确保档案安全底线。 二、以健全“三个体系”为根本，全面提升档案工作科学化水平 4.加强档案资源体系建立。仔细贯彻国家档案局第8、9、10号令，连续加强档案资源建立。一是重点抓好机关档案接收工作。根据档案馆接收档案范围细则，对机关到期档案进展鉴定，为新馆档案接收打好根底。二是不断加大民生档案接收力度。加强对重大活动档案、重点工程档案和破产企业以及就业、住房、社

7、保、医保、教育等民生方面档案的接收，形成专题档案，便利群众利用。三是逐步重视特色档案的征集工作。积极开展地方特色档案、抓好知名书法家档案保藏库建立，进一步丰富馆藏内容、改善构造。 5.完善档案效劳利用体系。要转变效劳观念，提高效劳力量和水平，变物化档案库为活化的思想库、信息库、作品库。要效劳大局，围绕中华人民抗日战斗暨世界反法西斯战斗成功70周年，举办系列纪念活动。要效劳社会，依据馆藏筛选主题，挖掘档案历史和文化价值，推出一批具有地方特色、表达档案特点的文化精品。要效劳民生，科学整合档案资源，形成各类专题性民生档案，优先对民生档案进展整理和数字化加工。要抓好档案效劳利用工作，为群众供应档案查阅

8、利用、行政审批、行政许可、代办养老、医疗保险等“一站式”效劳，使其成为展现我县档案工作的窗口。 6.强化档案安全治理体系。健全人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系，进一步修订档案安全治理制度，削减以原件供应利用，抓好重点宝贵档案抢救，加大破损档案的修复爱护工作，确保档案实体安全。抓好日常安全治理工作，严格档案出入库登记制度，定期检查库房内外环境及档案安全设施设备运行状况，彻底杜绝担心全隐患。实行计算机加密、防入侵、防病毒等技术，开展档案数据异地异质备份工作，严格执行档案开放利用审批程序，加强对拟公开和拟上网信息的审核，确保档案信息肯定安全。 三、以“三项建立”为重点，进一步夯实档案基

9、层根底工作 7.加强档案根底设施建立。一是将综合档案馆建立工程纳入目标责任制考核，积极与省市发改委、省档案局连接，解决新馆建立中存在的困难和问题，积极争取综合档案馆建立专项资金，确保今年投入使用。二是仔细开展“归档月”活动，做好文件材料的整理工作，连续推行领导包片、同志包部门工作责任制，指导各镇、各部门有效开展各项档案工作；三是根据国家档案行业标准和标准要求，增加主动效劳意识，深入各镇、各部门开展档案业务学问培训，提高全县档案治理员业务水平。四是结合档案目标治理认证，标准10个镇的档案室建立，完成省级档案目标治理认证5个。五是做好农村土地承包经营权确权登记所形成档案资料的收集和分类归档的指导，

10、建立一套完整的档案、信息治理制度。六是重点抓好西河生态景区尧头窑生态园档案室的建立，促进基层档案室根底设施升级晋档，夯实基层档案根底工作。 8.强化档案法治建立。深入落实党的十八届四中全会精神，把法制理念和思维贯穿档案工作始终，落实在档案的形成、接收、治理和利用的全过程。指导司法机关，按要求建立好、利用好司法档案。充分利用新媒体、新技术，创新档案普法工作，深入开展依法行政工作。严格落实档案法、陕西省档案条例等档案法律法规，进一步加大档案执法力度，积极与县人大办、政府法制办开 开展档案执法检查，全面提升依法治档水平。 9.推动档案信息化建立。制定澄城县档案信息化建立意见，指导各单位开展档案信息化

11、工作，逐步实现馆室档案资源共享。同时加大投入、增加设备、充实人员、强化措施，加快库存档案著录和扫描，年内完成县人劳局档案的全文扫描工作，实现档案信息网上查询效劳，进一步提升档案资源共享水平。 四、以“档案治理效劳提升年”活动为抓手，切实提高档案工作公共效劳水平 10.积极开展“档案治理效劳提升年”活动。将“档案治理效劳提升年”活动作为今年的工作主线，着力提升工作理念，提升效劳水平，提升承载力量，提升队伍形象，促进各工程标任务的顺当完成，确保重点工作有提升，常规工作有突破，创新工作有特色。 11.重视档案编研工作。围绕县委、县政府中心工作，统筹全县档案资源，积极谋划，明确任务目标，深入挖掘馆藏，

12、提高编研水平。通过拍摄音像片、出版编研资料、举办档案展览、开展抗战成功70周年资料征集和纪念活动等形式，多出精品力作，打造档案文化品牌。 12.加大档案宣传力度。宣传的内容要丰富，连续做好档案通讯报道，从档案工作的各个方面入手，宣传档案工作全貌。宣传的形式要多样，要具备互联网思维，加强档案网站建立，注意微博、微信公共账号等网络新媒体的应用，让档案工作借助网络新媒体走进千家万户。宣传的效果要明显，深入挖掘馆藏资源，多出精品力作，扩大档案工作影响力。 13.切实改良调研工作。领导班子成员要带头深入各镇 、各部门、企事业单位、社区基层档案室调研档案工作，全年到基层调研不少于10次，每次调研要有明确主

13、题，全年要写出1-2份有质量的调研报告，增加调研的实效性。深入分析调研中发觉的问题和薄弱环节，为编制“十三五”规划打好根底。 五、以提升干部队伍素养为目标，切实加强机关自身建立 14.加强培训学习。完善学习制度，开展“党员周五读书日”活动，创新学习形式，丰富学习内容，统筹抓好档案干部的连续教育和岗位培训，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的档案干部队伍。实行“走出去”、“请进来”的方式，为档案干部供应多渠道、多层次的学习培训时机，着力提升档案干部的业务力量、创新力量和队伍素养。 15.转变干部作风。开展党的群众路线教育实践活动“回头望”，抓好各项整改措施的落实工作。进一步加强机关效能考

14、核，严格考勤制度，狠抓各项规章制度的落实，切实做到用制度管人、管事，促进各项工作任务的完成，修订完善岗位目标任务考核方法，充分发挥考核的鼓励机制。 16.强化党风廉政建立。要以习总书记“三严三实”标准要求档案干部，深化党务公开，推动机关作风、效能和执行力建立，教育党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，自觉遵守廉洁自律各项规定，增加守纪律、讲法规意识，落实党风廉政建立责任制。严格“三公”消费，坚持政务公开，民主决策；坚持重大活动、重大事项请示报告制度；坚持干部选拔任用条例，根据程序提拔任用干部，在机关营造风清气正的良好气氛。 17.促进机关文明建立。以创立学习型、创新型、效劳型、效能型、廉洁型“五型

15、”机关为目标，以创立文明单位为抓手，开展机关环境整治，狠抓机关文化建立，营造环境美丽、布满活力、和谐文明、积极向上的机关气氛，激发干部职工干事创业的热忱，确保全年工作任务圆满完成。 篇3：小学德育处工作规划 小学德育处工作规划 白云区穗丰小学 谢文星 一、指导思想及主要思路：结合市德育工作会议精神和学校工作规划，积极探究新形势下德育工作的新思路、新途径、新方法，连续标准德育处各项工作。仔细贯彻太教政宣(2023)13号文件精神，把班主任队伍建立放在德育工作的首位，提升班主任工作的幸福感和责任感;更新班主任理念;提高班主任工作的科学性和艺术性。通过德育活动的筹划和校本德育课程的开发来营造学校良好

16、的校风、学风，构建和谐校园，引导学生树立正确的抱负信念和人生观、价值观、世界观。 二、工作目标 1. 加强骨干班主任的队伍建立、发挥其引领示范辐射作用 2. 整合百川德育课程研发团队、探究生动活泼的德育路径 3. 筹划完善幻想水娃系列活动，全力打造学生的品牌工程 4. 连续探究家校共同育人方式、家校联合形成教育的合力 三、主要工作及详细措施 （一）班主任队伍建立 为贯彻落实太教政宣(2023)13号文件市教育局关于进一步加强中小学班主任队伍建立的实施意见精神，充分熟悉新形势下班主任队伍建立的重要意义，实施加强班主任队伍建立的“五大行动”发挥骨干班主任的示范引领作用。本学期班主任队伍建立的方式如

17、下： 1.建立骨干班主任队伍 主要措施有： (1)组建教育常规督导团 依据学校工作布置，本学期德育条线将组建首届教育常规督导团，首批督导团由德育处成员和年级组长组成，调研将实行面对年级组的全方位调研和面对全校的专项调研相结合的方式进展，以此促进学校教育治理工作的标准有序，提升班主任责任意识，培育学生良好的行为习惯。 (2)启动班主任青蓝工程 本学期德育处将启动班主任青蓝工程，确定首批结对名单，明确师徒双方的责任和义务。以此充分发挥骨干班主任的“传、帮、带”作用，指导、帮忙新班主任快速安康成长，提升青年班主任的班级治理水平，促进新老班主任的共同提高。 (3)成立德育沙龙核心组 上个学年，班主任沙

18、龙实行的是分组定主题的研修方式，本学年的班主任沙龙在形式上做了新的尝试，将成立以骨干班主任为核心的核心组。在沙龙的时候回应和帮忙年轻班主任解决工作中遇到的困难和困惑。 (4)整合德育课程研发组 本学期，校本德育课程的开发仍旧会以团队的模式进展操作。将对团队成员作出调整，将之前的三个故事会和一个电影课团队整合成“百川德育课程研发小组”。目标是加快故事会和电影课的研发，及早汇编成册。让师生受益。 2.实施全面培训行动 (1)素养提升 连续组织好每学期一次的班主任根本功竞赛、主题队会评比，为参与市乃至更高一级的竞赛，储藏人选。 (2)户外拓展 细心组织好一年一次的班主任拓展培训的组织工作，确保培训的

19、质量。通过培训，增加班主任队伍分散力，将培训收获感悟迁移到工作中，提高班主任治理班级力量。本学期的户外拓展培训，会在培训的地点，形式，内容上尝试转变。 (3)请进走出 本学期将外聘1-2名德育专家来校示范讲座。同时，积极争取外出培训的时机，为班主任专业成长搭建平台。 (4) 骨干示范 为推介典型，树立标杆。本学期德育处会安排学校的骨干班主任以介绍班级治理阅历、主题班会队会课展现、外出培训收获等方式面对全体班主任进展授课。 （二）百川德育课程的开发 本学期主要思路: 1. 设置教材大纲明晰教材编写四大方向：生命安全;归属与爱;人际交往;自我认知 2. 确定实施模式由团队引领，全面铺开，两年内完成

20、德育课程开发，汇编成册。 （三）水娃系类活动的开展 (1)水娃常规月 连续做好常规月推动活动 坚持每月重点关注和培育学生的一个好习惯。结合教育局相关工作布置。本学期的常规月如下： 九月、十月出操、就餐常规月、迎接市中小学生播送操竞赛 十一月卫生常规月 十二月礼仪常规月“待人接物” 结合未成年待人接物和根本生活力量培育训练方案 班主任依据月教育重点结合学校的评比方案，进一步细化每月、每周、每天的教育内容。 (2)水娃小讲坛 水娃小讲坛，常讲常新。本学期不固定主题，建议结合三个学会，重点讲一讲学会生存有学生根本生活力量的演讲。(结合未成年待人接物和根本生活力量培育训练方案)。依据期初布置，每个月每

21、班上传两篇演讲稿。一学期中，有一篇为“学生根本生活力量”相关的演讲稿。 (3)水娃少代会 召开第三届水娃少代会，提高学生参加学校治理的主动性和积极性。在代表人选确实定要斟酌，顾及要面，不让学优生垄断参与。 (4)水娃幻想舞台 做好“水娃幻想舞台”筹划、组织、宣传工作，加强与媒体的联系，提升影响力，使其真正成为引领学生学习生活、增加学生自信的重要平台。 (5)水娃仪式筹划 筹划融入百川文化元素，具有学校特色的入学礼与成长礼。让学生在仪式中受到教育，留下成长的脚印。 (6)七彩雨少年宫 连续运行积分卡换物活动，提高学生参加积极性。同时要保证每次活动的质量，为明年的百川德育专场做好预备。 （四）家校

22、合作方式的探究 (1)成立新一届学校家委会 将成立新一届学校家委会，把情愿参加学校治理，热心为学生效劳，有肯定特长的学生家长吸纳进来，更好的为学校的进展效劳。 (2)探究家校合作育人方式 通过创新家长学校授课方式、成立家长义工团等方式尝试合作育人新模式，为明年争创“五星级家长学校”做好预备。 四、主要活动安排 九月 1.校园橱窗布置 2.召开第一次班主任会议 3.开学典礼 4.班主任青蓝工程 5 一年级新生入学礼 6.一年级新生家访 7.启动科普周活动 8.各年级期初家长学校 9.班级文化布置、黑板报评比 10.百川德育校本课程研发团队成立仪式 11.一年级入队礼 12.出操、就餐常规月 十月

23、 1.市中小学生播送操竞赛 2.一三年级班主任主题队会竞赛 3.第一期班主任沙龙 4. 班主任拓展培训 5. 德育课程研发组第一次沙龙 6. 新一届家委会成员会议 7.出操、就餐常规月 十一月 1.四六年级主题队会评比。 2.其次期班主任沙龙 3.德育课程研发组其次次沙龙 4.三年级成长礼 5.期中班主任会议 6.卫生常规月 十二月 1.第三期班主任沙龙 2.德育课程研发组第三次沙龙 3.班主任培训专家引领 4.第三届少代会 5.各年级期末家长学校 6. 礼仪常规月 一月 1. 班主任培训骨干示范 2.班主任手册展评 3. 学生优秀成长导师评比 4.年级组、班主任工作沟通 5. 先进班集体、优秀班主任、三好学生以及条线评比活动。 6. 进行休业式。 7.落实寒假活动安排。 8.学期德育工作总结及资料整理 9. 期末班主任会议