年终个人的工作总结七篇.doc
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1、 年终个人的工作总结七篇 在公司领导和同事的关怀指导下,我积极做好自己的本职工作,积存了一些过去从没有的阅历,通过不懈努力,各方面都取得了肯定的进步。现将个人工作总结如下: 一、主要工作与成绩 担当选购部选购员已有一年,在本部门领导和同事的帮忙下,已全部熟识了工作环境和办公环境,了解了本部门及其他部门、车间及相关治理人员,学习并娴熟操作金蝶软件,同时深入车间,逐步了解每个车间的简洁工艺、产量、机器设备、相关五金件等。由于所学专业与选购专业不符合,并且对设备、五金学问比拟欠缺,通过主动学习,主动提问,顺当完成了一年来的选购工作,同时也在肯定程度上提高了自己的业务水平; 完成了既定的五金类选购任务
2、,一年来公司每天都有不断的选购单,依据车间的生产需要,准时将所需的设备、五金、配件准时购回,从而保证了车间的生产进度,一年的选购工作中,从未发生耽搁生产的现象。选购过程中,从质量、本钱和交期三方面考虑,同时坚持“价比三家、质比三家、效劳比三家”,在满意于生产现场或需求部门的同时,尽量降低本钱,较好地爱护了公司利益。 实施了供给商治理,建立了供给商治理台帐,完善了供给商档案,积极开发供给商资源,拓宽选购渠道,帮助质量部门对供给商进展评定和复评。全部合同统一存档,制定统一的合同审核表给公司高层领导签字确认后付款,保证了合同的真实性和牢靠性。 在发货方式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提
3、货费用。为了降低公司不必要的税收,我都积极主动向客户催要增值税票,经过协商,对方也将抵扣联寄予我公司,准时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。能够完成领导安排的任务,帮助横向部门做好各项工作。 二、存在问题与缺乏 有些物料在选购时,自己的五金学问面不够宽,价格信息和物料质量不能很好地把握;应变力量不强,对一些工作协调和处理得不够好,同时在商务活动中沟通技巧还需连续提高;自身在日常工作中不够细致仔细,需进一步提高工作质量和效率。 三、工作心得 总之,选购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。在公司各位领
4、导的关怀支持下,通过这段时间的选购工作,使我懂得了很多道理,也积存了一些过去从来没有的阅历,同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。 我们治理和本钱掌握过程中应当不断出新招、奇招。不然,即使本钱在下降,只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说,也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手更多的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高效率的方案。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛,不断创新的思维才能使企业永久保持活力。 年终个人的工作总结最新篇2 2022年已经完毕了,端详自己
5、这一年来的工作,总结这一年的得失,感受许多。一年来,我热衷于调度的工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责。 过去的一年里,我很荣幸可以来到LNG调度这个岗位,由于在这个岗位上,我学到的物流学问更加丰富,跟客户交谈也更加亲密,工作上需要做的事情更多是要靠自己去安排与协调,从一开头的规划安排到完成规划的整个过程中,都需要自己参加其中。就由于这样的工作环境,所以我个人的工作技巧也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样或那样的缺乏,但应当说
6、这一年我的付出更令我收获了不少,感到自己成长了,也渐渐走向成熟了。现在就我2022年的工作状况总结一下: 一,积极端正态度,努力完成工作 调度岗位是公司运转的一个重要枢纽,很多业务的运输规划安排都离不开调度治理人员,作为运输部的调度人员更要做好与客户电话的沟通和合理调配的工作。在运输部部从事LNG的调度工作,我主要负责与客户沟通用车规划和协调安排车辆,每天一上班我就开头统计昨天的装车数据,进展车辆数据的收集,还要跟客户们联系明天的车辆安排,按时完成当天工作,工作从不拖沓,视时间为生命。除了做好本职工作外,间或还会有规划之外的事情需要临时处理,而且通常比拟紧急,但我都会腾出时间,在本职工作不受影
7、响下积极去完成规划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。 二,总结阅历,改正错误 这一年的工作中我也有犯错误的时候,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热忱和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力。不过随着工作时间的推移,再加上同事的指导,我慢慢改正了这方面的错误。同时我的调派车辆与安排规划的水平也有进一步的提高。三,工作目标,进展前景 作为个人为公司也为自己我有了更明确的进展目标:首先要脚踏实地的工作,积极努力的去工作,发挥个人的积极主动性,多为公司出份力,也能为领导排忧解难,使自己的业务水平要更加的精湛。 我清晰自身还有很多缺乏之处,如
8、组织治理力量缺乏,理论学问水平有待提高。 今后我将不断完善自我,努力做到以下几点: 1、自觉加强学习,向专业理论学问学习,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。 2、充分发挥自己的优势,做到不懂就问,三思而后行。 3、连续提高自身水平修养,强化为公司,努力使自己成为一名更优秀的员工,为公司的进展做出应有的奉献。 年终个人的工作总结最新篇3 年底了,各行各业都在进展年终总结,酒店效劳行业也不例外,现将我的酒店效劳员工作总结如下: 1、微笑。 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应当是不受时间、地点和心情等因素影响,也不受条件限制。微笑是
9、最生动、最简洁、最直接的欢送词。 2、精通。 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完善。员工应熟识自己的业务工作和各项制度,提高效劳技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结阅历,取长补短,做到一专多能,在效劳时才能游刃有余,这对提高KTV的效劳质量和工作效率、降低本钱、增加竞争力都具有重要作用。 3、预备。 即要随时预备好为客人效劳。也就是说,仅有效劳意识是不够的,要有事先的预备。预备包括思想预备和行为预备,作为该预备的提前做好。如在客人到达之前,把全部预备工作作好,处于一种随时可以为他们效劳的状态,而不会手忙脚乱。 4
10、、重视。 就是要把每一位客人都视为“上帝”对待而不怠慢客人。员工有时简单无视这一环节,甚至产生消极效劳现象。这是员工看他们穿戴任凭,消费较低,感觉没有什么派头等外表现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特殊任凭,这是他们自信;而衣服根本不能代表财宝的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽视微小效劳,要重视和蔼待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。 5、细腻。 主要表现于效劳中的擅长观看,揣摸客人心理,猜测客人需要,并准时供应效劳,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。 6、制造。 为客
11、人制造温馨的气氛,关键在于强调效劳前的环境布置,友善态度等等,把握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样。 7、真诚。 热忱好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是效劳的竞争,质量的竞争,特殊酒店业尤为剧烈。效劳的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质效劳,形成自身的效劳优势,以期其在剧烈的市场竞争中制造更高的客人满足度,使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,在欢乐迪也一样。生意比拟忙时,同事间都能相互谅解并齐心分担遇到的麻烦。平常也有遇到比拟刁钻的顾客,一人
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