年社区工会工作计划书格式.docx

《年社区工会工作计划书格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年社区工会工作计划书格式.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 年社区工会工作计划书格式 2023年社区工会工作规划书格式1 一、以学习贯彻全总*大精神为首任，指导推开工会各项工作上水平 各级工会组织要充分熟悉学习贯彻党的十八大三中全会和全总*大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总*大精神武装头脑、指导实践、推开工作，组织引导广阔职工和工会干部坚决进展信念，分散进展力气，大力推动职工之家建立，当好职工群众的娘家人。 二、 以构建和谐劳动关系为目标，连续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建立，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力到达25人以上企业建独立工会率达9

2、5%以上，连续保持数据库正常经营企业建会率到达95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议到达90%以上。各社区在续签的根底上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和掩盖面，签订行业性工资集体协议。 3、连续深入推动创立和谐企业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创立规模，年内a级以上和谐企业要到达单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创立和谐企业2家以上。 三、 连续加强根底工作标准化建立，不断提升各级工会工作水平 一是完

3、善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建立，改良和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、嘉奖制度更加趋于合理、公正、公正。二是进一步推动标准化治理。不断完善根底工作的统一化、标准化、制度化建立；在社区和规模企业中连续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会标准化治理范围。 四、 加强各级工会干部队伍建立，不断提升工会干部队伍整体素养 一是加大学习培训力度。把2023年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务学问的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展学问讲座和业务指导活动；连

4、续开展“每月一题”活动，半年进展一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。 二是转变作风，加强调查讨论。在原有制度的根底上进展修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新状况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反应制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。 三连续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位连续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反应一次状况。准时了解企事业的困难和问题，准时把握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，帮助基层

5、工会解决实际问题。 四是仔细做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章治理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好效劳，也为各项工作的顺当开展供应有力保障。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养 一是连续开展“五比一创”活动。街道总工会要连续推动开展“五比一创”活动，在广阔干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做奉献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做奉献的气氛。在机

6、关、事业单位开展“比学习、比干劲、比效劳、比效率，创十好文明和谐科室”(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓舞和支持企业依据员工不同岗位进展针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影竞赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品尝，调动广阔职工的积极性和制造性，增加职工的归属感，提升企业的影响力和分散力，促进企业的进展。四是与劳动保障效劳中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训

7、，增加下岗人员的就业本事。根据区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务学问和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应力量和综合素养。 六、 以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送暖和活动 连续坚持在重大节日期间开展送暖和活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展 展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注外来务工人员、农夫工等特别群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送暖和等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关心和暖和。 七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐气氛 一是不断加强和完善企业的劳动争议调

8、解组织建立，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。 二是发挥各级工会组织职能作用，仔细做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约状况监视工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益； 三是深入开展职工队伍稳定状况调研和排查工作，做到准时发觉问题和准时解决问题，力争把冲突化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境制造有利条件。 四是积极做好再就业工作，鼓舞企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障效劳中心联合，适时举办下岗再就业聘请会、培训班

9、，为下岗失业人员再就业制造良好的条件。 八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好根底 一是做好一年一度的全年大统计工作。根据市区要求，仔细做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的治理，确保此项工作保质保量地完成。 二是做好各社区企业台帐的治理，做究竟数清、状况明，形成自上而下、自下而上双向反应核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。 三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓舞先进，奖罚清楚。完成好上级交办的各项工作任务。 篇2：公司工会工作规划结尾 2023年公司工会工作规划结尾 加强企业民主治理，鼓舞员工参政议政，为中

10、心的进展献计献策，提合理化建议。调发动工的积极性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。 深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 广泛进展宣传发动;结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;加强思想道德

11、教育，建章立制;总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓舞员工学习科学文化学问、专业技术学问，提高员工的素养。 针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业进展的最大忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着志愿参加的原则，将签约员工纳入了工会组织进展标准化治理，建立健全了工会组织 工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。 企业的进展，关键在于充分

12、发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 篇3：学校工会工作规划开头样本 2023学校工会工作规划

13、开头样本 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为创立教育先导学校的建立和进展，构建和谐校园作出应有的奉献。 二、主要工作 1、加强学习，提高广阔教职工的政治思想素养，强化师德师风建立。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和效劳意识。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法

14、、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。 2、参加学校民主治理，推动教代会自身建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，催促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

15、3、开展劳动竞赛和技能训练，加强教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，积极开展“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。 4、做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。连续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。今年连续组织教师参与医疗保险，连续维护女教职工的特别利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。 5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建立。规划在三月份组织校职工参与城区职工趣味运动会，六月份开展教职工棋牌赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。