年终劳动用工管理工作总结.docx
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1、 年终劳动用工管理工作总结 年终劳动用工治理工作总结 年终劳动用工治理工作总结 201*年以来在街道党工委和办事处的领导下在上级业务部门的大力指导和帮忙下在街道、村社区干部的通力协作、齐抓共管下街道的劳动用工治理工作取得了肯定的治理成效。现总结如下一、实行网格式治理201*年初以来街道实行劳动用工网格化治理模式按网格治理要求成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组与各办公室、治理处、社管办、签订劳动用工目标责任书层层落实责任。制定关于劳动用工治理目标责任考核实施意见对网格治理员劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常治理等内容进展考核并与年底经济考核相挂钩。治理网络从原来的单一机关干部联系企业
2、责任制延长到社区、村并分别建立劳动关系协调小组。二、签订好劳动合同签好劳动合同是劳动用工治理的根底今年我们街道办事处充分发挥社区干部、村一级干部作用做好调查摸底工作采纳多种宣传形式大力宣传签订劳动合同的目的和意义以各治理处为单位开好发动大会对规模较大的企业上门对企业职工和企业治理人员进展培训做到不留死角。签订劳动合同18560份企业405家合同签订率和签订面根本完成上级要求合同签订率达100并全部输入电脑实行微机化治理。三、依法调处冲突纠纷街道设立劳动治理站以来在业务主管部门的指导下对劳动治理人员进展了专职培训做到持证上岗依法行政。劳管站人员做究竟子明状况清发觉问题准时解决。今年来共解决劳资纠
3、纷案子365只其中10人以上案子26次为企业职工追讨工资142万元。没有发生由于处 理不当发生群体性上访大事维护了社会的稳定。四、开展劳动用工大排查。在日常检查的根底上9月底对城区全部企业进展一次大规模的非法使用童工专项整治清查共查处童工嫌疑人和无合法证人27人次。五、抓好宣传培训工作。利用报纸、电视、播送、标语、宣传栏等形式进展广泛宣传增加劳资双方法律意识和诚信意识。针对201*年新劳动合同法实施组织500万元以上企业参与了市组织的培训街道针对自身实际通过举办各类培训发放宣传资料增加用人单位与劳动者对劳动合同法的了解预防和削减劳动争议的发生。同时做好做好企业养老保险、工伤保险扩面工作宣传鼓舞
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- 关 键 词:
- 年终 劳动 用工 管理工作 总结
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