年度考核工作总结范文5篇.doc

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1、 年度考核工作总结范文5篇 为解决当下问题(表达当下优先)、提高公司全员的主动性、达成公司的既定目标，公司提出全面推动全员绩效治理工作的绩效治理方法，在公司各高层治理人员的领导下，结合公司经营治理目标，首先在公司中层治理人员中进展了试行。现将_年度9月以来绩效考核工作试行状况汇报如下： 一、绩效考核工作试行状况: _年9月，结合公司实际状况，在总结_年度上半年绩效考核存在的问题和缺乏之后，公司试行了新的绩效治理方法。新方法充分结合了各部门的工作职责，更加全面、细致，可操作性、有用性更强。 1、绩效考核的详细工作状况 新绩效治理方法详细通过三种沟通：对下沟通(上级对下级)、横向沟通(部门与部门、

2、同级与同级之间)、向上沟通(下级向上级)来实现，从被考核人的关键职责、上级建议、内部客户三个方面确定月度关键绩效指标，被考核人为自己的绩效仆人，清晰自己的岗位职责、自动达成工作成果、实现个人职业价值;绩效考核周期内，规划外增加的必需限期完成的为意外(增值)绩效指标，这样员工既获得可能拿到的绩效回报，又可获得意外绩效回报，为公司制造显著价值工作，还可作为公司年末实现目标的分红回报依据，从而使员工通过考核，真正体会到多劳多得、多创价值多分钱的成就感;新方法在月初确定被考核人本月的绩效工作目标，被考核人按规划开展本月工作，通过规划，提升境地，做任何事情均预先深思熟虑，必得相应成果;提升职场核心竞争力

3、，即主动发觉问题、思索问题、解决问题的技能。 2、绩效考核的机构设置 新方法成立了绩效治理推动与监视小组，对每月部门形成的KPI指标进展审查、提审、核准、监视、公示、整理归档、核算、培训、指导等工作;成立绩效治理领导小组，对推动与监查小组提审的问题进展分析、争论、确定。两个小组保证了保证绩效治理工作的公正、公开、透亮、有效。 3、月度绩效会议 公司在每月初召开有关上月绩效考核状况的绩效会议，公布考核成绩，使被考核人熟悉到自己在考核期内主要的工作成绩与缺乏，会议对被考核人提出工作建议并找出问题改良措施。绩效结果直接打算绩效工资，在月度工资中表达，提高了被考核人的工作积极性和主观能动性，使绩效工资

4、真正起到对职工的鼓励作用，从而改良和提高工作效率。 总体来说，_年第四季度的绩效考核工作取得了令人满足的效果，得到了领导的充分重视，明确了岗位责任，理顺了工作关系，改良了工作中不标准的现象，提升了公司的日常治理水平。同时，通过考核也进一步增加了员工的责任感，激发了员工的工作热忱 二、考核过程中存在的主要问题及整改措施 1、绩效考核试行中仍存在细节问题，被考核人仍有不少疑问，如：可否依据部门间工作量等不同设定各部门绩效系数;绩效规划任务商定时间节点局部完成，是按完成率计局部还是计零分;因不控外因绩效规划任务不能完成，申请调整后是否视同完成;申请调整后的绩效任务与原规划绩效的分值是否应当一样等。整

5、改措施：公司执行总裁与行政总监连续完善新方法，并进展全员宣贯，加大“三种沟通”的沟通力度，克制理解偏差、沟通不畅等问题。同时，绩效治理推动与监视小组和要仔细全面履职：对不合规的资料打回并指导、效劳(对不准时协作提交合规资料造成的影响由被考核人自负);准时完成绩效调整申请、意外绩效申请等的评定并反应结果;不能评判等准时提交绩效治理领导小组争论决策。 2、月度关键指标、意外(增值)绩效指标及其他详细操作具有很大的主观性。整改措施：各分管领导与部门负责人面谈商定和评定月度关键绩效规划及意外绩效时，应履职尽责，对总经理负责，站在企业的高度，坚持原则，做出客观公正的评价;被考核人本人制定月度关键绩效规划

6、科学，一是基于公司推行的“为自己干”、“人性化治理”、信任凌天人在工作中都会表达出“我想干、我要干、我能干好”的“自觉行为”，二是公司的绩效治理系统、完善、全面、务实;被考核人本人制定月度关键绩效规划并不意味着被考核人自己说了算，一是其规划必需听从公司的年季月目标，二是被考核人必需遵守公司属级治理原则、治理听从原则，下级必需听从直接上级指令，在与上级绩效规划确定、考评沟通达不成全都时以上级意见为准。 3、局部考核小组人员不够专业，对考核标准还有待进一步学习和贯彻。整改措施：对各专业考核组成员进展培训，并依据现工作实际、工作性质对局部人员进展调整。 _年，公司绩效考核将深入了解本公司的生产业务内

7、容，充分结合生产经营目标任务，不断完善绩效治理体系。从公司和员工的利益动身，仔细做好员工的绩效考核工作，准时收集员工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使公司的绩效治理工作更上一层楼。 年度考核工作总结范文二 一、准时制定工作规划，明确工作目标任务 结合社区实际，制定了_社区_年社会治安综合治理工作规划，明确了综治工作的目标任务，成立了综治工作站，完善了组织机构。工作站建立了信息报告制度，充分发挥安全稳定信息员的作用，收集本社区信息。对本辖区发生的重要状况，可能存在的不稳定因素、苗条准时上报街道工作中心;建立例会制度，每半月定期召开工作例会，总结本工作站工作，分析存在的问题，安排下阶段

8、工作，例会状况形成文字材料存档;建立冲突纠纷化解制度，定期组织开展冲突纠纷排查。对排查出得纠纷准时组织人员调处，做到小事不出居委会，大事不出街道。难以调处的冲突准时向上一级部门报告。 二、积极做好信访和冲突纠纷排查调处工作，准时预防和调处各类社会冲突 我社区非常重视冲突纠纷排查调处工作，排查调处一件冲突纠纷，就是保一份安定。我社居委把这项工作列入重要议事日程，严格执行冲突纠纷排查制度，利用社区调解委员会，切实解决好人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，重点解决人民群众面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”，把接访活动作为贯彻落实_的详细行动。_年我社区共排查调处冲突纠纷_起，调处胜利_

9、件，胜利率100%。准时有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。 三、做好综治宣传工作和法律进社区宣传工作 社区发动辖区广阔群众积极参加综合治理，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境。首先在居民中开展法制学习教育，组织社区党员干部集体学习有关法律法规。在社区中开展了法制宣传教育活动_起，共发放法制宣传书刊、资料共计_余份，举办培训班_期，上法制课_次。受教育总人数到达_人次。二是在小区的宣传栏和楼栋惹眼处张贴法制宣传画，到达家喻户晓。社区现有法制宣传栏_个，每半个月更新一次宣传内容，提高了居民的法制观念，增加了防范意识，实现共建平安社区。 四、以流淌人口、房屋租赁

10、标准化治理为突破，确保社区发案率的下降 1、加强流淌人口、房屋租赁标准化治理，严抓人口治理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口、外来暂住人员、重点人员进展调查登记。目前我辖区内登记在册的流淌人口_人，共有出租房屋_户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进展治安查验至少_次以上，流淌人口登记率达100%。 2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益、谁负责为原则，治理好辖区的暂住人口与外来人口。 3、催促辖区周边单位坚持“谁用工、谁治理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流淌人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。 五、深

11、入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识 1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创立工作，在社区内挂禁毒横幅5幅，发放禁毒宣传材料800多份，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。 2、我们始终没有放松对_的警觉。一方面我们常常下到群众当中去，通过与群众的沟通，从中了解是否有新滋生_，做到“发觉一个、帮教一个”;另一方面，积极发动群众主动向我们揭露、供应_的非法活动，做到“发觉一起、处理一起”。由于始终以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，至今没有新滋生_发动的集体_、集体上访大事，也没有发觉_的非法活动，同时也取得了“无邪教”社区的荣誉称号。 六、建立健全社

12、区消防安全领导小组，确保工作顺当开展 1、成立消防领导小组，有健全的工作制度、职责、分工明确。消防领导小组由社区党委书记_担当，副组长由社居委主任_担当，成员由社区工作人员组成。并且与辖区_家单位签订了消防安全责任书。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日组织了广泛深入的消防安全检查，同时每周对重点单位进展日常消防监视检查，有效遏制了火灾等重大事故的发生。 2、加强多种形式的_建立。社区以辖区单位为依托优化人力资源，实现资源共享，组织辖区志愿者、物业公司进展了_次消防业务培训，提高了技术水平。 3、宣传培训。社区每月利用宣传栏进展消防安全学问宣传，不定期组织人员在小区内向群众发放消防安全学问宣传资

13、料_余份，提高了社区居民的防火意识。组织社区居民、志愿者、物业公司管家参与消防安全学问培训2次，参与消防安全宣传活动4次，提高了各领域人员的消防安全素养。组织居民参与“消防安全进社区”消防安全演练活动2次，使我社区形成“人人关怀消防、到处留意防火”的群防群治的局面，从根本上削减或避开社区火灾事故的发生。 通过综治工作站在综合治理工作上的运行，取得了一些成绩，但还有很多缺乏，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在的缺乏之处，努力为居民营造一个安定、富强、祥和的生活环境。 年度考核工作总结范文三 一年来，我镇严格根据党的群众路线活动要求

14、，紧紧围绕县委、县政府提出工作目标及相关精神，仔细落实_年_乡镇(场)绩效治理考评方法(试行)的通知要求，建立健全相关制度，各项工作取得了长足的进展。现将_年绩效治理工作总结如下： 一、重在细心部署，营造绩效评估深厚气氛 (一)强化组织领导，提高思想熟悉 镇党委、政府对绩效评估工作高度重视，我镇成立了绩效评估工作领导小组。宣传、组织、纪检、妇联和有关工作目标及数据采集的责任单位为成员。领导小组下设办公室，对全镇的各站、办、所以及14个村委会进展绩效评估，促进党员干部转变工作作风，提高效劳水平，做人民满足的公仆。 (二)细心制定方案，夯实工作根底 党委、政府根据细致、周密、有效的原则，结合我镇实

15、际状况准时制定了_年绩效评估工作方案，在方案的实施中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，根据县政府的要求，我镇进一步探究建立推动加强党员干部作风建立提高工作效能，更好效劳进展的有效机制。二是突出工作连接。在工作目标的制定中，留意与年初工作责任制相互连接，留意与县政府对我镇绩效评估的工作要求相连接，使整个方案更加符合我镇的要求，更加表达了工作实际。三是加强监视治理。结合“_镇村干部目标责任制”，加强对绩效评估过程的监视治理，严格标准考核程序，指标考核小组对考核中发觉的问题要求进展整改，并进展全程跟踪，效劳、督查组随时进展督查。这样确保了我镇年度工作任务的完成。四是突出绩效改良。绩效评估领导小组

16、对各站、办、所以及14个村委会工作和效劳状况进展检查，按工作完成状况打分，对工作不得力进度慢的进展通报，对存在的问题，赐予追究责任，促进整改，推动工作。 (三)全面发动部署，扎实推动工作 我镇着眼于统一思想、营造声势，镇政府召开绩效评估发动大会，并制定详细实施方案，下发到各站、办、所，以及14个村委会，使全镇上下进一步形成共识，明确目标，明确责任，明确方法，确保我镇绩效评估工作的顺当开展。 (四)细化绩效指标，加强量化考核 我镇突出对年度绩效评估工作任务的分解，每项任务都有明确的领导责任人、完成时限、分管领导、办事干部、责任人，将各项任务分别细化，以便打重量化考核。 二、重在完成目标，实现我镇

17、经济又快又好进展 根据年初确定的进展目标任务，我镇超额完成各项工作指标。_年，全镇年生产总值估计到达3亿元,固定资产投入4380万元,招商引资工程7700万元，人均纯收入10500元。 (一)招商引资有新突破 根据县政府招商引资工作会议精神的要求，结合我镇招商引资的实际，_镇完成牧业养殖工程4个和牲畜交易市场等建立工程。 牧业养殖园区建立 _镇结合当地实际，“立足生态，进展牧业舍饲圈养”，促进牧业园区建立，全年吸引外资1000万元，新建牧业养殖园区4处。 一是客商到_村新办养殖专业合作社一处，建标准化羊舍8栋投入资金300万元。 二是_村寒羊养殖园区，建羊舍4栋投入资金200万元; 三是引进工

18、程资金新建_村寒羊养殖园区，建羊舍6栋投入300万元; 四是引进辽宁客商来_村新建育肥羊养殖园区一处，建羊舍4栋，投入资金200万元。牲畜交易市场建立吸引域外资金400万元，在_村新建牲畜交易市场一处。 (二)新农村建立取得新进展 一是调整农业种植构造，进展高效农业。先后引进玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等种植工程近10个，建立了14大产业基地，新建庭院经济示范屯1个，粮食作物种植面积26000公顷，粮食生产再上一个台阶，全年总产量到达9万吨。 二是加大了农业根底设施建立力度。在继完成了_村、_村3万亩高标准农田工程建立任务的根底上，今年积极协调上级有关部门，争取到_村、_村高标准农田建立工程，

19、估计投入资金规模1500万元，2022年开头开工。全年新打抗旱井104眼，新增水浇地面积700公顷，实施节水增粮205个单元，面积34627亩，居全县第一位。今年新增农机用户170户，新增大型农机专业户8户，机械灭茬10.2万亩;深松整地作业4.5万亩，机械播种32.8万亩，机械收获17.4万亩，爱护性耕作0.8万亩。 三是深入推动了农业现代化建立。实行置换、租赁、入股等方式，引导土地合理流转，走集约化、产业化、机械化进展路子，目前，已整合连片耕地130公顷，新建家庭农场一个。农村合作经济组织建立不断完善。全镇成立了近30个专业合作社，搭建了企业和农户的“桥梁”、“纽带”。 四是大力进展畜禽养

20、殖。全镇羊存栏10万只，猪存栏4650头，牛存栏3450头，禽进展到35万只，重点建立养殖园区有冷家店冷长海育肥羊园区等养殖小区5个,牧业专业合作社31个，牲畜交易市场2处，鹌鹑养殖合作社1个。加大了疫情防治力度，全年没有发生一起重大疫情，防疫形势呈现良好状态。 五是生态环境进一步改善。今春，今年林地清收20_多公顷，全年完成造林面积432.4公顷，完成绿化村屯4个。健全了管护队伍，落实了管护责任，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率到达98%以上。 六是加大了村容村貌环境整治工作力度。一是全面加强村屯环境卫生整治，14个村建立环境卫生清理制度，每个屯都设立了保洁员，使全镇村屯环境有了较

21、大改善。二是在继_村、_村、_村修建围墙后，今年_村投入资金60万元，新修围墙7.8公里，全年修理道路130公里，便利了群众出行。 (三)人口、资源、环境、协调进展迈出新步伐 人口与计生工作是我镇常抓不懈的工作。我镇对规划生育家庭特殊扶助金发放到位率到达100%，符合条件的再生育夫妇实行诞生缺陷干预到位率100%。规划生育政策符合率达94.7%，人口自然增长率2，国免任务70对，完成71对。 (四)劳动就业和社会保障得到新加强 今年，全镇共劳务输出5539人次，农村劳动力转移3877人，实现劳务收入4501万元。 通过民政救济帮扶，为全镇农村五保户110户，发放22万元;优抚对象32名，发放优

22、抚金17.3万元，低保户1115户，发放低保补助177.95万元。 通过开展“行动”，全镇共结成帮扶对子121对，帮扶资金3万余元。 (五)社会各项事业取得新进步 教育事业。今年通过企业垫付、财政拨款筹集资金1500万元，新建_镇小学，其中，教学楼建筑面积4600平方米，宿舍楼3700平方米，食堂800平方米。去年，_镇中学考入一中25人，升学率超过40%，居全县初中组之首，小升初在全县名列其次，我镇对教育事业的重视获得县委、县政府的确定。 文化建立。_年我镇加大对文化根底设施的投入，新建文化广场3处。 安生生产。自我镇开展“平安”活动,实行安全生产网格化治理，各村、站办所每月19日上报安全报

23、表，隐患排查落实到人，实行专人包保，形成了以制度管人管事。加大对社会治安管控，刑事发案率为零，群众对社会治安满足率到达98%，为人民的安居乐业保驾护航。 三、重在持续改良，充分发挥绩效评估应有作用 我们高度重视绩效评估结果的运用力度，增加导向作用，围绕评估中消失的问题，加大催促，加强整改，真正做到“以评促改、以评促进、以评促优”，扎实推动工作进展。 (一)突出落实整改。依据我镇绩效评估领导小组的结果对绩酬挂钩中存在的问题制定整改措施，做到熟悉到位、措施到位、责任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以进展为主要标准，以群众满足度为依据，以机制创新_难题力量为闪光点，鼓舞制造性工作，提升办事效率，

24、营造气氛，增进加强效能建立的共识和合力。 (二)强化绩效督查。围绕目标工作进展状况，组织开展催促检查。要求各站、办、所、村委会上报目标任务完成状况，对目标任务未完成进度的，催促查找缘由，实行有效措施，保证目标任务按时间进度完成。为促进工程工作落实，由党委、政府领导带队，对全镇工程工作状况进展专项督查，准时总结工程建立中的典型，推广阅历，同时发觉工程建立中的存在问题，实行有效措施，加快工程建立步伐。 (三)重视成果应用。建立鼓励约束机制，加大绩效评估结果应用力度，增加导向作用。绩效考评为优秀的赐予通报表扬，工作人员年度考核定为优秀，对绩效评估后三名的通报批判，绩效评估结果作为党员、干部工作实绩的

25、重要依据，并与干部使用、评先评优、物质嘉奖挂钩，对绩效突出的予以表彰和嘉奖。 总之_年我镇绩效评估工作在县政府的领导下取得了令人满足的成绩，通过绩酬挂钩这种措施增加了党员、干部为民办实事，办好事的工作意识，充分调动了党员、干部工作的积极性，增加了党员、干部的执政力量，推动了我镇经济的进展，实现了我镇经济又快又好的进展。 年度考核工作总结范文四 时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修

26、养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。在抗“非典”时期，能够主动协作学校，做好防治宣传工作。 一、教育工作方面 这学期，本人担当一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我在积极参与教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有阅历的教师及兄弟学校的同行讨教阅历。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量。另在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积存，有了心得体会就准

27、时登记来与同事沟通，本学期撰写综合活动案例翱游花海以及论文屡次参与市级沟通、获奖、发表。 二、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 三、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务力量要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步把握了多媒体课件制作 年度考核工作总结范文五 在_年度里，我本人能够拥护中国_

28、的领导，坚持四项根本原则，仔细学习各项规章制度，遵守国家的各项规章制度，在工作中做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的各项任务，能够团结同事之间的关系，在完本钱职工作之余，积极帮忙有需要的同事。原则性强，积极肯干，仔细负责，有较强的进取心。处理故障时有条不紊，办事利落，精确;有整体观念，能团结同事，共同完成任务。在完本钱职工作之余，积极帮忙有需要的同事。 我在_年主要工作有： 1、努力学习新业务学问，在稳固原有学问的根底上，通过自觉不断充实自己的学问面与工作技能，务求清楚全部系统的使用途径和熟识维护方法。除着系统的完善，除国际业务的黄金买卖外，其他的如fmis,cms，人行的反洗钱系统，人

29、事治理系统，工会财务系统等等等系统都已经换成网页版，每更新一个系统，都会主动了解相关操作及技术状况，通过不断的学习和虚心请教，使自己永不落后。 2、处理好同事之间关系，做到用最快的速度去解决故障，如一时去不到，会说明缘由，全部故障尽量在两个工作日内解决，特殊是重要部门，比方五楼的行长室和各老总办公室电脑，都是有故障做到立刻解决。平常常常提示同事准时备份，重要文件肯定要存放在非系统盘，并急躁解答同事各种电脑疑问。平常想同事所想，急同事所急，通过急躁细致的工作，既赢得了同事的认同也提高了科技部在机关中地位。 3、遇到硬件损坏的电脑，准时通知厂家更换设备，分行现时大局部电脑都较新，还没有过保修期，期

30、间当有坏件时，准时通过800电话通知厂家过来更换零件，保障了系统的正常运作。 4、理清各科室的设备，将淘汰和不用的旧电脑上收：各科室现时还有许多淘汰和旧电脑如杂物般堆放，除留下少量配置较高的作为备份机外，把没有用的旧电脑全部上收，使之后的资产清理削减许多工作。 5、治理逐步标准化：现时分行大局部电脑都是dell和联想，还有少量方正。dell中的520和320都配备了系统光碟，当这两种电脑系统崩溃时，用随机光碟恢复正版win_p系统。 6、重视计算机安全运行环境，分行现有超过200套计算机，每台机都有自己的相关专业软件，为保证每个系统正常工作，每台机都安装了省行招标的pccillen杀毒软件，为

31、了防止木马传播，在pccillen的根底上加装360安全卫士等安全软件。 7、分营的维持工作，分营在分行大楼下，除接待一般客户外，机关全部员工业务都在此办事，有时两层楼的工作量甚至比整个分行还要多，包括了互联网，办公网与生产网，由于高度集中，网与网之间的畅通成了最主要的工作，其次是各个设备的正常动作，比方影像支票系统，支票打印系统，种类业务的查询等，为保证对外对内的正常业务进展，常常是加班加点排解故障。 8、13楼监控中心是一个新的业务部门，包含了大型显示墙，2700多个摄像头的监控，6台效劳器，门禁系统等，各系统之间既有相关也相互独立，从开头施工的网络布线，到装修完毕后的效劳器调度，各个系统

32、之间均能严密跟进，使系统与系统之间能有条不紊在接要求完成验收。 9、改造七楼视频会议室，七楼之前的会议室包含着消遣的功能，所以音响、线路特别凌乱，随时有可能是视频会议的故障隐患，为保证整个视频会议的质量，建议更换投影设备，与电工一起整理全部网络，理顺视频线、音频线，改造后，整个会议室视觉效果为之一新，无论是会议质量还是培训质量都大大提高。 10、做好世博会与第16届亚运会计算机安全工作，在这两个重大活动期间，本人能严格执行有关规定，监测网内病毒活动，做好计算机防病毒工作。加强敏感信息爱护。严格执行上级监管部门和我行的各项保密制度和涉密信息处置流程，加强检查，预防由于治理或技术漏洞导致的信息泄露务，准时反应问题，排解设备故障，营造良好的效劳环境。 11、做好临时接待任务，常常有许多检查团来进展检查，为此要搭建临时电脑办公环境，在此状况下都会用最快速度满意检查团需要，供应足够的设备保证了网络与打印的要求。 科技部作为分行一个重要部门，负担着系统和网络正常运作的重要职责，现代办公越来越依靠于电脑和网络，如缺少其中一样，必定会造成工作效率低下，所以作为科技人员肯定要有清楚的熟悉，高度重视，把分行系统维护做好。在新的一年里，我应紧跟行领导和科技部老总领导，再接再厉，戒骄戒躁，争取更好的成绩 年度考核工作总结范文