年暑期广告公司实习报告范本.docx

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1、 年暑期广告公司实习报告范本 2023年暑期广告公司实习报告范本 实习报告为大家整理了2023年暑期广告公司实习报告范本，供大家学习参考。 大学生活马上完毕，面临当今社会人才众多，在大三下半年出来实习有助于在今后在社会上的立足和增长社会阅历。 经过了这一个假期的理论学习,使我对广告设计和平面设计有了大大的了解,也对于这个专业有了一个也许的学习和把握。在应凭广告方面的单位实习，还是比拟为难的，由于没有多少实践阅历，平常学习的也都是理论，怕对实际操作生疏。 但又考虑到以后毕业可能就从事该行业的工作，因此我相当珍惜这次实习的时机，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，找出自身的缺乏。这次实习的收获

2、对我来说有不少，我自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素养的培育，熬炼和提高。 通过实习我熟悉到：仅仅靠在学校所学的理论学问是远远不够的,需要我们去实践,走进广告公司,将所学理论与实践相结合,这也是我这次实习课程的目的 实习时间： 2023 年7月1日 9月1日 实习单位： 原野新之助广告公司 实习内容: 7月1日,我从人才市场应聘进入到了原野新之助广告有限公司进展了为期1个月的实习活动,进展学习。公司不大，但业务量繁忙。主要经营的业务有：商场广告设计、喷绘广告设计、会务庆典、礼仪、VI和LOGO设计以及墙体广告、cis筹划导入等几局部组成。 从

3、我进入公司至离开,公司员工稳定在10人左右,其中稳定的长期客户有10家左右，其中包括中国银行、建行、工行等，以及一些外资企业的会务，有德企慧鱼，舍弗勒等。还包括一些未知客户群，有商场活动，公司庆典，开幕式等，同时经纬公司还承揽一些政府会务布置，大型活动，如郑和航海节的开幕式，武港码头有限公司成立的开怒视等。据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设置为:老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与治理;下设客户效劳部、礼仪部、创作部、执行部等。由于公司规模不大,内部员工可以敏捷 的穿插运作,实习期间，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的任务,获得许多难得的学习和熬炼的时机。 第一

4、天来到原野新之助广告公司，感觉能在这种环境下发(！)挥出应用的水平，在与老总进展了简洁的面谈，大致了解过我的状况之后,他先让我熟识一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等，简要的把状况介绍了一下。然后让我一同参加对公司十周年宣传册的设计与筹划。 这个宣传册的设计与筹划是我此次实习的重点，一进公司便能参加的设计工程之中，这是一个特别好的实践操作时机。副经理让我先把想法以及反感表达出来，再用实际软件操作，其实在学校没学过Photoshop cs 和CorelDraw12，这次正好得到时机可以向同事们请教了，他们先让我仿照教程做一些简洁的图片，有不懂的就问，这使我受益非浅。于是,

5、我学以致用,很快在一天之内做出了几个不同的方案,包括文案写作，版面设计等。写文案也让我学到许多，开头我写的文案经理都不满足，觉得太书面，太死板，由于创意是广告的灵魂。以下是我经过屡次修改并最终被录用的一些文案：“经营之道，如同作人，我们看重的不在于一事一物上的利益得失，而是与客户的合作过程呕心呖血地创作，细心地对待每一个设计工程。在您的飞速进展之路上与您相伴，以您的胜利作为我们最大的胜利，以您的欢快作为我们最彻心的欢快。我们更看重并珍惜在合作过程中与客户的友情。做广告，交朋友，我们期盼着与有您在内的广阔客户合作，我们珍视与您相处的每个日子。我们秉承“诚恳守信、勤奋高效、追求卓越”的宗旨，专业系

6、统一条龙，真诚盼望与各界朋友沟通合作。”再之后，同事们间续带熟识了后期制作方面的相关事宜，包括怎样使用写真机打印里面的图片，以及如何使用刻字机等，让我熟悉以及熟识了一个作品从筹划，设计，再到成品出来的整个流程。同事们都很热心的教我如何使用软 件，几天后，自己有哪些缺点和缺乏,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际熬炼的时机比拟少,在软件操作上的时机更是特别的少，也得不到很有用的指导。原来并不会什么软件的我，在我的同事同时也是教师的带着下，渐渐学着用PhotoShop,和CorelDraw，而这两个软件也是他们运用最为广泛的。 经过几天设计任务的熬炼,使我学到很多在课本中无法涉及的内容。由于工作就

7、是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满足,固然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场的进展。并不是说,有创意的设计就肯定适应市场的竞争,这就涉及到广告的营销与治理的重要性。 同样，在学校，我们也学习了相关的市场营销和广告经营治理以及广告心理学的课程，作为一个广告人单单会设计或者筹划一个广告是不行的。公司副总原是室内设计出身，然而现在公司的市场这一块全部由他负责，在治理这方面我们的阅历确实还是很欠缺的。实习期间，我也跟着他跑了几次市场，收获特别多，包括如何得到一个客户，以及进展潜在客户，这就要求广告人的综合素养都比拟高了。 实习总结: 由于实习的时间有限,我在经纬广告有限公司实习的期间就

8、遇到了公司十周年宣传册设计这样一个比拟完整的筹划案例。通过这次的实习,我熟悉到了许多在书本上或教师讲课中自己忽视了的或有些怀疑的地方,从实际观看和同事之间指导中得到了更多的珍贵的阅历。我也熟悉到团队合作是多么重要，一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的治理与安排,将最适宜的人安排在最适宜的位置;团队精神同样在经纬公司非常信奉的一点工作态度,我也将Team这一点单独列出，放在十周年宣传册中，老板同样也很赞同团队合作的重要性。所以在共同进展一个大的筹划工程的时候,同事之间肯定要常常沟通、沟通,在共同的探讨中发觉问题、解决问题。在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点,使筹划工程更加的完备。 通

9、过这次实习,在设计与筹划以及实际的操作方面我感觉自己有了肯定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上力量的提高起到了促进的作用,增加了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增加了一块基石。实习单位的同事们也给了我许多时机参加他们的设计任务。使我懂得了许多以前难以解决的问题,将来从事广告方面工作所要面对的问题,如:前期的筹划和后期的制作、如何与客户进展沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的学问,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有肯定的促进作用,但我也熟悉到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,广告行业在中国还不算特殊成熟，好的广告很少，好多创意更是少之又少，所以广告

10、行业的进展空间还是很大的。我熟悉到，今后我们还需更完善自己的实际操作力量，以及更加敏捷的思维和良好的沟通力量。 篇2：年暑期毕业生实习报告 2023年暑期毕业生实习报告 一、走近你,让我布满憧憬 当我在毕业生人才沟通会上向海程邦达国际货运代理有限公司投出我的求职简历时，我并不知道，这一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。心底的自信强溢在脸上，又带着那样的迷惑，担心和奇怪，参与过三次面试，见到的始终是布满干劲的脸。我获得了参与公司培训的时机。也曾有过许多故事,但命运还是让我走近了你，海程邦达，走近了你,也更让我布满了憧憬和渴望。 短短的五天培训,像一个小小的切口,通过它,我看到

11、了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员工。五天里,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管娴熟地讲着自己工作中的阅历。谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪耀着自信的光线；谈起将来,谈起我们,他(她)们言语里尽是照顾。 从1993年的仅4名员工到今日的500多人,这样传奇的创业经受,怎能不让我这样马上走出校门、踏进社会的的学生心生鄙视呢！十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。 是的，就是这样，仅仅三次面试，五天的培训，就让我对你布满了憧憬，邦达，你是好样的！ 二、走进你，让我斗志昂扬 4月12日，星期一，

12、我来到公司开头实习，实习部门是海运部。带着些许敬畏和几缕慌张，我踏进了海运部的办公区域。第一站，4月12日至4月17日上午，定舱部；其次站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航线；第三站，4月26日至28日，美加整柜；第四站，4月29日、30日，美东、加拿大拼箱。 a 一步一步走向前专业技能的学习 作为一个马上毕业的的大学生，我很清晰的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手力量还很弱的状况下，我更愿意从最根本的东西学起、做起，比方发发传真，接接电话什么的。4月12日，实习的第一天，我就在从座位到传真机，从传真机到座位的脚步中度过了。但是我的心很安静，尽管头上始终冒着冷汗，但那是怕耽搁师

13、傅们工作的慎重。 从4月13日，也就是实习的其次天到4月17日上午，我在定舱部实习。这条为06的航线工作主要是从承受定舱托付书开头的。大致流程为：承受定舱托付后向船公司定舱，主要是通过传真、电话或者edi等途径。然后等船公司回传定舱确认书，收到船公司确实认后，给客户发入舱通知。这期间要留意船公司的舱位以及运价状况。 4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美东、加拿大拼箱实习的。在这两条航线上实习，主要是学习了如何预备报关资料，打印下货纸4-6联；怎样检查shipping*里已输入的资料，特殊留意货物的件、重、尺，然后给客户发提单确认；制作入仓通知、国内账单、预配单及舱单等等

14、。应当说在这两条航线上我动手实际操作的时机最多，固然出错的时候也不少啊。 4月26日到28日，实习范围是美加整柜。这条航线上需要发的传真比拟多，但是我学会了不少东西。比方，我学会了写派车单，还知道写派车单时，“装货时间”一栏肯定要写明白什么时间到什么地点，是工厂还是贸易公司。我还学会了定舱单的制作和更改的书写，留底文件的整理、归档等等。 总之，在上述四条航线上的实习，根本上完成了“实习指导书”里应当实习的10条内容，像了解航线根本状况，承受与审核托付书，缮制下货纸，制作集卡联系单等。我就是这样一点一点地学习和请教，一步一步地向前走的。本着积极上进的态度，仔细、努力地学习了海运出口操作的一些最根

15、本的常识和技能，并且理论结合实际，熬炼了自己的动手力量。 b 一点一滴的暖和在心田实习指导人的照顾 十四天，短短的实习时间，却让我拥有了很多位师傅的关怀和照顾。 首先是牛兵和肖国暄师傅。他（她）们两个工作挺仔细的，在指导我实习的时候也比拟有急躁。 我的实习报告如上，再次感谢大家。 篇3：年法院毕业实习报告模板大全 2023年法院毕业实习报告模板大全1 为期一个月的民法实习已经完毕了,首先，我想向全部为我在实习过程中供应帮忙的铁锋区人民法院民三庭(经济庭)的法官们和我的带队教师表示忠心的感谢! 通过此次民法实习，我的专业学问也得到了应用，这也是我第一次将理论学问应用于法律的实践中去。实习期间，我

16、深学习了案件审判的的全部过程,在一些案件的审判过程中我还担当了书记员的工作,并且对局部案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律学问,由于我在的庭是经济审判庭，合同法应用比拟广泛，因此我学习了我们还没有学到的合同法的相关内容，我想这样能使我对案件有更深的理解和熟悉,同时留意在此过程中留意将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕了，我在实习时的表现得到了民三庭法官们的充分的确定和较高的评价，这是我甚为快乐的。 在铁锋区法院实习期间我针对该法院办理的供暖合同纠纷案件进展了深入的调查和分析。 调查内容：供暖纠纷的特点及其产生的缘由 调查时间：2023年8月29日2023年9月23

17、调查地点：齐齐哈尔市铁锋区人民法院民三庭 调查方式：资料汇总 调查目的：因城市供暖而产生的纠纷越演越烈，供暖纠纷案件大幅激增，成为法院所受理的民事案件中增长最为快速的一类。供暖作为一项社会公用事业，维持着城市功能的正常运转，与百姓生活息息相关，关系到社会的稳定。由于供暖纠纷涉及面广，影响面大，一旦处理不当，极易引发社会的不稳定因素，所以要想妥当处理该类纠纷，还必需对现有的法律、法规、规章进一步完善，建立一个适应社会进展的供暖模式。因此，通过对供暖纠纷的特点及产生的缘由的调查分析，来解决供暖领域尚存在的制度的缺失和法律的缺位的问题。 调查结果：在实习期间我有针对性的对在齐齐哈尔市铁锋区法院办理的

18、供暖合同纠纷案件进展了资料汇总: 2023年铁锋区法院共受理供暖纠纷案件132件;2023年上升为206件，增幅56.1%;2023年更猛增到398件，与上年同期相比增幅93.2%，与2023年相比增幅高达129%。 近三年来，供暖合同纠纷案件成倍增长，我认为供暖纠纷案件激增现象的产生包括下面六个方面的缘由： 一、因房地产商、物业公司与业主之间的冲突，导致业主拒交供暖费。近年来，大批住宅小区建成使用，房地产商、物业公司与业主之间因利益不同存在多种冲突，业主因此而拒交供暖费的现象特别普遍。 二、业主个人因下岗、失业等客观经济缘由而无力支付取暖费，从而造成拖欠。下岗工人、失业人员等社会低收入人群因

19、经济拮据无力担当取暖费、而被供暖单位告上法庭，这类状况约占供暖纠纷案件的80%。 三、供暖单位供暖质量不合格导致用户拒交取暖费。例如住户室内温度不达标，没能到达国家规定的温度标准、时间标准，所以用户拒交取暖费。此类案件比重很大。 四、用热单位无力支付供暖费引发纠纷。依据相关规定，供暖费原则上由单位负担，除非采暖人没有单位。随着供暖费本钱的逐年上升，单位的采暖费用负担越来越大，有相当一局部用热单位由于改制、重组，职工下岗、分流，以及企业破产等变化因素，消失了无人交费，无力交费或者不情愿交费的现象，造成供热企业收费困难，致使供热单位被欠费拖累的难以为继。 五、用热方未准时变更供暖协议引发纠纷。这种

20、状况主要包括三种因素。 其一，随着公有住房制度的改革，局部用热单位对供暖费的担当方式也随之进展了改革。用热单位与职工商定，职工担当一局部供暖费用，或是将供暖费用直接发放给职工个人，由个人直接交纳供暖费，单位不再负担该项费用。但是用热单位却未曾对原供热协议中供暖费的担当条款作出相应变更，使得自己仍旧是供热协议的一方相对人，仍应对供暖费担当付款义务。 其二，有些单位与供暖方签订供暖协议后，局部职工用户与该单位解除了劳动合同关系或调离本单位，而单位没有准时与供暖方就职工供暖费的支付方式等条款进展变更或解除，当供暖单位收取供暖费用时，又拒绝为该局部职工支付供暖费，从而产生纠纷。 其三，有些单位职工购置

21、了单位房屋的产权，但是未准时通知供暖单位变更供暖合同，造成用暖职工不知交纳，所在单位误以为职工已经交纳，而供暖单位等待用暖单位交纳的脱节现象。 六、整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费。 目前的整体串联供暖体系，在技术上无法满意用户自愿选择的要求，在供暖费用较高的状况下，局部不需集体供暖的用户以拒交供暖费的方式表示抗拒，从而引发纠纷。法院毕业实习报告范本模板由 由精品学习网供应! 因此，供暖方只有诉至法院，通过诉讼程序解决纠纷。从而也就使得供暖费纠纷的案件大量涌现。因供暖合同具有连续性的特点，而一次诉讼或追讨只能解决之前拖欠的费用，不能从根本上解决问题，下一

22、个供暖季到来时往往会再次产生新的大量纠纷。 为了使上述供暖合同纠纷案件激增现象得到切实的解决，我认为应当实行以下措施： 一、政府应当对供暖的章程、规定、标准予以明确，建构起完善的供暖机制，削减房地产商、物业公司与业主之间的冲突。 二、当用户的确因经济困难而无法交纳时，政府应当进展行政给付，给困难户肯定的补助。特殊是对于鳏、寡、孤、老、残、军烈属等重点优抚保障对象和下岗职工和失业人员，需要建立相应的社会保障机制。 三、讨论制定供热行业的地方性法规，标准供热行业的治理标准，重新制定供热企业的资质治理方法，使供热行业渐渐形成政府宏观掌握、特许经营、适度竞争的市场准入机制。 同时，采暖户应当准时交纳取

23、暖费，假如认为供暖的温度达不到标准，首先要先自查一下是否装修时对房屋的构造作了更改，转变了供暖线路。另外一般刚开头供暖时供暖办设有监视电话，用户可以请他们来测量温度，尽早解决问题。 四、不管单位是出于什么缘由，经营不善还是职工过多，总之取暖费是单位对职工的福利，在国家没有出台新的政策之前，单位有义务替职工交纳。 五、相关单位应将合同主体变更、供暖价风格整等状况准时通知用暖方，并变更相应条款，以免发生纠纷。 六、通过引进先进技术、设备和治理阅历，提高齐齐哈尔市供热根底设施的治理水平和运行效益，提高效劳质量，降低本钱，加速城市供热事业进展，以解决整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费的状况。 这次一个月的民法实习，我将自己所学的学问应用于实际的工作中，在实践中我的学问得到了稳固,解决问题的力量也受到了熬炼。本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业术语有了进一步的把握。我想在这里我要感谢全部法官们，由于他们赐予了我很大的信任、帮忙与确定。