年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会.docx
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1、 年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会2023 会干事,是一种力量,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、力量问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物进展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须擅长发觉新状况、新问题,准时提出新对策、新方法。干事后,须有评价反应,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,准时总结阅历教训。能不能干事,不仅取决于水平力量,还与胆识亲密关联。胆识打算气势。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最正确时机。力量、水平、胆识不是与生俱来的,而是通
2、过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做擅长学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学进展的事,是百姓满足的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不行说不好,但效果未必抱负,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是“豆腐渣”工程;有些事看似轰轰烈烈,但徒有虚表,形式大于内容。因此,要着眼于干成事,智谋在干成事、劲使在干成事,用效果检验干成事。 近期,在中心党校开班式上发表重要讲话,强调年轻干部要“勇于直面问题
3、,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”,并提出提高七个详细力量要求:政治力量、调查讨论力量、科学决策力量、改革攻坚力量、应急处突力量、群众工作力量、抓落实力量。这是党和国家事业的需要,也是年轻干部成长的新目标。 首先,年轻干部要擅长学习。要丰富自己的学识,积极参与各种学习培训,不断承受各种新理论、新学问、新观念,提升各种力量,不断提高自己的专业化水平和综合素养。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教,多听、多问、多学,将学到的珍贵阅历用到自己的工作实践中去,推动各项工作顺当开展。 其次,年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题,注意学以致用,从而把学习效果最大化
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