年职业学校工作总结范本.docx
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1、 年职业学校工作总结范本4篇 2023年职业学校工作总结范本4篇 *-*年度是学校实施分校二级治理的第一学年度,分校13级学生顶岗就业工作面临极大的挑战,在总校领导和相关部门的指导帮忙下,分校全体教师和学生克制困难,调动各种资源,积极与企业建立联系,最终完成学年预定工作规划。总结本学期顶岗就业工作具有以下几个方面的特点。 一、就业途径广,对口率高,学生满足度高。经统计本学期13级学生顶岗实习单位已有203家,其中与专业相关的企业190家,占总数的93.60%。从对顶岗实习学生的跟踪调查状况看,相当一局部学生对推举到的单位总体上比拟满足,如:到广州嘉宝莉的学生目前正处于培训后的淘汰期,同学们虽然
2、担忧被淘汰,但学生心情稳定,表示能得到企业如此的培训,应当感谢企业的培育,在企业学到的学问对自己今后的道路很有帮忙。到贵阳德瑞家具厂等企业的学生,从基层工人做起,到现在10个学生没有一个流失,全部在岗安心工作,企业赐予很高评价并一再要求连续要学生。 二、学生顶岗实习期学费交费状况好。14级以前学生顶岗实习前交费状况始终是个大问题,14级也只实现了40%的交费率。本学期分校发动班主任群策群力,从五一长假前就做好发动工作,使学费交纳工作顺当进展。本学期规划15级顶岗实习学生人数414人,到目前为至共有385人交清学费,除了已确认退学等已流失的学生,只有6人未交清学费,总体交费率达98.5%,许多班
3、级交费率达100%。特别状况未交清学费的教师都与家长联络并正在发动学生交费。 三、分校顶岗实习工作得到教师的大力支持。分校专业学生在就业方面具有分散、少量、就业竞争大的特点,从开学之初,分校特地开了全体教师的顶岗就业发动会,发动大家想方法出办法,发动自己的各种关系帮助解决学生就业,请上课教师指导学生怎样通过自己努力实现自主就业。由于多项措施拓展发就业途径,顶岗就业工作得以顺当开展。 四、以就业为导向的专业教学为顶岗实习树立了品牌。从14级学生分专业班开头,分校重点抓了影响就业的几门专业课程的教学,从13级毕业生开头这些精品课程就在社会上造成了肯定的影响,企业对学生的根本技能的把握程度感到满足。
4、从6月6日与企业座谈的信息反应状况看,企业对学生在计算机制图及专业美术方面的根底表示满足。 五、开拓创新,把企业请进来。以分校形式将企业请进来搞人才沟通会,是分校在学生顶岗实习工作中的一个胜利尝试。我们不但主动与人才中介企业合作,在5月16日与云岩区人才市场合作在校外组织人才聘请会,还与省建立厅下属专业协会合作,胜利于6月6日在校内组织了一次大规模的人才沟通活动,有力地推动了学生顶岗实习工作,加强了与地区企业的联系,还积极地宣传了学校,取得了很好的社会效益。 总结阅历我们在上述方面取得了良好的成绩,同时我们也要重视我们的缺乏之处。 首先,顶岗就业工作在肯定程度上影响了专业教学。学生在进入顶岗实
5、习期后人心浮动,没有集中精力用于专业学习,由于常常有学生以顶岗实习为借口缺课,导致教师不能正常组织教学和考核,使本学期教学质量下降,没有完成预定的教学规划,专业教师的收入也受到影响,对教师的积极性会产生了一些影响。 篇2:东南大学中等职业学校专业骨干教师国家级培训护理专业培训方案 东南大学中等职业学校专业骨干教师国家级培训 护理专业培训方案 一、专业概况: 东南大学临床医学院护理系于1984年开头担当成人护理各层次的教学任务,包括成人专科、成人专升本、远程专科、远程专升本护理教育等。2023年开头招收高中起点的护理本科学生。经过20多年的艰难创业,我系的综合实力在师资队伍、办学条件、教学内容和
6、教学治理、人才培育质量等各方面都有着显著的提高,在国内享有较高的知名度。 我系拥有一支学问构造、学历构造、职称构造和年龄构造合理、精干高效的师资梯队,专兼职教师40余人,其中教授、副教授10余人。近年来主编、参编各级各类教材15部。我系鼓舞教师申请和担当科研和教学教改工程,有组织地安排年轻教师出国或去兄弟单位进修和深造。已具有完善的教学治理制度和由教学督导、领导听课、学生评价、年轻教师试讲上岗、集体备课、标准教案等组成的教学质量评价体系。 我院临床技能试验教学示范中心占地1058平方米,仪器设备总值980万元,配有高级综合模拟病人、分娩及急救模型、交互式新生儿急救模拟、全功能急救模型人、成人气
7、管训练模型、新生儿高级护理模型、气胸处理模型、脊椎穿刺模型、中心静脉穿刺模型、外周穿刺中心静脉模型、急救插管头部模型、会阴切开缝合模型、小儿头部注射模型、褥疮护理模型、孕妇腹部触诊模型、婴儿护理模型(男婴和女婴)、吸痰训练模型、帮助排便和灌肠模型、乳腺视诊与触诊模型、呼吸机、注射泵、输液泵、心电监护仪、除颤仪、电动洗胃机、心肺复苏模型、根底护理模型、多功能护理人模型等高级模型和仪器;并配有全套监控系统、采编网络系统、笔记本电脑、投影仪等先进设备。我院的数字化教室安装了先进的多媒体网络系统,配有试验学问拓展子系统,教学课件子系统,无线多媒体教学局域网站,通过局域网及校园网将相关电子课件、多媒体设
8、备、CAI教材实现资源共享,能将本试验区各功能区域实行中心掌握并与学生进展互动学习。整套教学设施完全可以满意同期120人的根底护理和临床护理技能培训。本技能试验中心拥有一支优秀的教学指导和教学质量监视队伍,这支队伍由退休教授和在职教学骨干组成。他们具有先进的教学理念、优秀的敬业品质和扎实的业务功底,保证了试验教学能够高质量地完成。 我系通过考察、论证、评估、签订协议等步骤已建立稳定、合格的临床教学基地,如东南大学附属中大医院、江苏省人民医院、南京市第一医院、上海市第一人民医院、广州市其次人民医院、扬州人民医院、江阴人民医院、常州人民医院、马鞍山人民医院、徐州第四人民医院等三甲医院,完全能够满意
9、同时培训120名教师根底护理技能培训及临床护理技能培训的要求。其中,主要的临床教学基地是东南大学附属中大医院,该院是隶属于国家教育部的一所大型综合性教学医院,有近50年丰富的临床教学阅历,也是江苏省首批通过卫生部评审的三级甲等医院,拥有1千多张床位,万人评议“江苏人民最信任的医院”活动在省内排名第三。近两年先后屡次开展了“危重病护理新进展学习班”、“肿瘤护理新进展学习班”和“介入护理新进展学习班”等,深受受训护理专业教师的好评。我系已圆满地完成了三期中等职业学校护理专业骨干教师国家级培训和一期海南省中等职业学校护理专业骨干教师培训的任务,受到教育部及校领导的认可和广阔学员的全都好评。 我系以“
10、教育上层次,办学有特色“为总体目标,不断改善办学条件,强化学科特色,努力培育学问、力量、素养协调进展,富有创新精神、具备创新力量的高素养护理人才。 二、培训时间与方法 培训时间为60天(含休息日)。总计:260学时。 第一阶段(52课时),职业教育理论与方法(详细安排见表一); 其次阶段(78课时),主要培训内容是护理理论、护理治理、临床护理、肿瘤护理、ICU、护理科研、护理心理和护理教育八个方面内容的核心理论和新进展,实行集中讲授和小组研讨相结合的教学方法(详细安排见表二); 第三阶段(130课时),主要培训内容是临床护理见习和观摩,包括护理操作示教、专科护理讲座(双语教学)、临床带教(详细
11、安排见表三)及参观医院。 三、专业培训内容、师资及课时安排 1、第一阶段培训52课时,内容:职业理论教育与方法。内容、师资及课时安排(见前表) 2、其次阶段培训78课时,内容:护理专业理论教学讨论。内容、师资及课时安排(见表二) 表二: 拟开设课程 授课 教师 职务 所在单位 培训中担当的任务 学时 护理 理论 新进展 陈亚华 副主任护师 护理系根底护理教研室主任 门诊科护士长 东南大学临床医学院 东南大学附属中大医院 奥伦自理理论、罗伊适应模式 循证护理 林征副教授 教研室主任 护理部副主任 南京医科大学护理学院 江苏省人民医院 临床路径 护理程序与批判性思维在临床中的应用 护理 治理 新进
12、展 刘必成教授 副院长 东南大学附属中大医院 现代医学及护理学的困惑与思索 夏凤珍 副主任护师 原护理部主任 东南大学附属中大医院 鼓励方法在护理治理中的应用 陈宝安教授 副院长 东南大学附属中大医院 护患沟通技巧 临床 护理 新进展 汤文浩教授 医学系主任 大外科主任 东南大学临床医学院 东南大学附属中大医院 创伤诊断治疗新理念 肝移植治疗及护理 滕皋军 教授/博导 影像系主任 放射科主任 东南大学临床医学院 东南大学附属中大医院 介入放射治疗新进展 刘志勇教授 副院长 东南大学附属中大医院 冠脉搭桥术在冠心病治疗中的地位与策略 任慕兰教授 妇科教研室主任、妇科主任 东南大学临床医学院 东南
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