年终德育工作总结.docx
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1、 年终德育工作总结 在区镇教育单位的工作精神的引领下,在西岸村委、资产治理公司的大力支持下,在学校领导的高度关注和指导下,在全体教师的参加和努力下,20xx年度上学期的学校德育工作取得了可喜的进步。稳定和谐的校风、扎实深入的讨论、活力四射的体艺节、朝气蓬勃的学生会等等,都是我们值得傲慢的地方。下面从几个方面进展总结: 一、扎实抓好常规治理,建立稳定和谐的校风学风; 1、抓好学前集训,做好各年级学生的适应性工作; 学期前,学校依据不同年级特点,分级组织了学前培训,其中有:一二年级的一日常规训练、七年级的适应性培训、八年级的住宿生心理培训、以及与新黄埔军校组织的三至九年级的军事训练。特殊这次军事训
2、练,历时四天,并且新增加了高年级的军体拳、住宿生的宿舍内务训练以及消防地震演练,学生不仅在训练中熬炼了体魄、熬炼了意志,还在其中学习到了一些生活和安全学问。扎实有效的学前培训,为新学期顺当开展学校各项工作做了很好的铺垫。 2、加强学生治理队伍建立,建立一支高效率、高度责任感的监视治理队伍; 上学年的学生会是第一届学生民选的代表,其崇高的威信和高度的责任感仍旧让我们的历历在目。本学期学校更加深入开展“自主治理”的讨论,而这种讨论是否有效、是否扎实很大程度上就表达在学校学生会的建立和治理上。德育处仔细有序的组织开展了其次届学生自主治理委员会的成立和治理工作,通过报名、竞选、演讲、聘任、培训等程序,
3、建立了一支在学生中有德、有才、有效的队伍。本学期在很大程度上正是他们强有力的监视和治理,学校的各项活动和评比才得以顺当开展,校风学风才得以稳定。 3、以文明班评比为根底,扎实稳固开展班级评价,促进班级治理;以学生德育量化考核为根底,开展学生评价,鼓舞先进,鼓励后进; 在学校一日常规治理上,学校仍旧以文明班的评比作为评价机制。通过从早到晚的,从课堂到课外,从教室到宿舍的严格监视和细致的评价,以每周为单位评出三星、四星、五星文明班,并在升旗仪式上进展颁奖,此举很大程度上调动了班主任积极性,促进了班级治理,有效准时地掌握了极少数不文明的现象。另外,依据学校的评价制度,以文明班评比和班级活动的开展为根
4、底,学期末评出“学期先进班”和“学期文明班”,这也调动了班级参加学校活动的积极性,提高了每项活动参加度和学生的普及性。 在学生评价方面,各班以学校的德育考核量化制度为根底,依据本班实际,制定出本班的评价体系,建立班级治理制度。班级依据学生的每日表现、每时段的表现,评出相应分数,最终总结出每周的德育等级、学期末再评出操行等级,嘉奖先进,鼓励后进。 文明班的评比和学生德育量化是学校最根底的德育工作。本学期,正是这两项工作的扎实开展,才在班级治理中形成多周五星、长期稳定的局面,才在学生治理中形成先进后进齐奋进的一种学习风气。 4、开展德育常规工作周总结、周汇报制度,做到常总结、有商讨、常反思、有进步
5、; 在本学期学生会常规工作中改革的一大亮点,就是实行工作周周清的制度。学生会是学校德育监视工作的最前线,他们的目光看到的是最真实的。每周末,由学生会各部的部进步行汇报,总结出自己部门的得失,找出问题,并形成总结。在下周周一再进行碰头会,商讨应当加强的地方,并布置相应工作。这一做法让学校、班级中消失的问题准时得到发觉和订正,并且在过程中学生会进展了自身的工作反思,在反思中不断完善自我。 二、深入开展“自主治理”校本课题讨论,促进学生全方位素养的提高和教师专业化成长; 本学期,在学校领导的大力支持和具有前瞻性的指导下,我们在全校铺开了“自主治理”班级建立的讨论。在整个学期的学习讨论过程中,我们看到
6、学生在成长、教师在成长、学校在成长。下面简洁回忆我们的工作历程: 1、完善制度,提高班级的可操作性和学生的参加积极性; 上学期末,德育处就“自主治理”讨论过程中的得与失进展了总结,其中关于文明班中“加星”与“降星”的规定这一条进展了充分的确定。所以在本学期初,经过德育处几位领导和局部班主任的商议确定,将其中“加星”、“降星”结合一日常规中常见问题,比方仪容仪表、课前预备、课间纪律等,形成条文,定为制度。从整个学期看,班主任由于制度的修订,更加易与班级治理的操作,更加易于学生的评价;学校常规治理中的常见问题也得到比拟大的改善;学生参加的积极性得到了提高。 2、进展班主任主题工作汇报,加大讨论力度
7、和深度,建立良好的讨论气氛; 从学期初的班主任培训,到学期末的班主任工作总结,本学期进行了关于“自主治理”的主题性工作讨论汇报共五次。我们本着有序、有效的原则踏实开展每一次的汇报工作。从方案的研讨、制度的学习、工作的培训等根本的工作上升到阅历的沟通、文化的建立、德育论坛等有深度的讨论,我们都做的很仔细,很实在。特殊是在11月份的德育论坛上,我们邀请到樵北、石江等有一样讨论方向的兄弟学校的领导教师相互学习、共商良计。论坛上,李云辉、冯建珍、王韵、关兆忠等教师的阅历介绍给了我们许多的启发,特殊是邓苗莆教师的经典名句“假如我们不能让学生变的优秀,那就让我们把他变的欢乐吧”更是激起与会者的共鸣。 年终
8、德育工作总结 篇2 对于xxx四中来说,2022年是个丰收年,也是个辉煌年,这得益于上级领导的关怀帮忙、全体师生的团结协作。这一年,学校不断强化德育优先意识,狠抓学校内部治理,提升教育教学质量,改善教风学风校风,得到了上级领导的充分确定,也得到了社会各界的广泛赞誉。现将一年来的工作简要总结如下: 一、强化德育工作,营造优良育人环境 (一)强化思想政治工作,务实和谐向上的思想根底 我校极为重视师生的.思想政治工作,长期有效地发挥德育主阵地作业,使德育工作渗透于课堂,溶解在平常。教师树立为教育事业奉献终身的高尚理念,保持乐观积极心态,爱生如子;对学生实施抱负教育、感恩教育,进一步提高学生的思想熟悉
9、,引导其养成尊师爱学的良好习惯。 (二)加强硬件设施建立,创立美丽干净的校园环境 一年来,我校立足实际,平坦校园,美化墙体,干净教室,完善设施,布置标语,更新板报。这些硬件设施的建立和完善,为学生创立了一个美丽和谐的校园成长环境。 (三)开展多种文化活动,供应多方教育的成长平台 我校德育工作注意多方面教育,除课堂外,还广泛开展报告、讲座、视频等丰富多彩的文化活动。学校屡次邀请专家学者来校作报告,中国感恩教育专家王鹏所作的感恩我们要行动、林州市交警队XX队长和xxx镇派出所XX所长所作的法制教育暨交通安全等报告都受到了全体师生的热闹欢送,对学生成长具有深刻的启迪意义。学校还组织学生观看讲座、视频
10、,红旗渠畔好少年让学生热血沸腾、约翰库缇斯令学生回味无穷。 (四)紧抓校园安全工作,营造安全安康的成长环境 “安全无小事”,为保证学生安全,学校定期召开安全会议,实行“责任到人制度”,并实行教师轮番值班制度;消退校园及周边安全隐患,这一系列措施,为学生营造了安全和谐的成长环境。 (五)实行家、校联手,构建统一和谐的“大德育”环境 学校召开家长会,深入家庭开展“收心”工作,期末发放“致家长的一封信”,与家长沟通联系,严密协作,对学生进展跟踪教育,构建了和谐统一的育人环境。 二、做好教学教研工作 (一)狠抓常规治理工作 教学常规是教学工作的根底,是教学质量的保证。为此,我校特殊注意抓好“备、讲、辅
11、、考、思、研”为核心的教学常规治理工作。 学校提倡“提前一周备课制”、“集体备课制”。各科需提前一周备课,同年级、同学科教师集体备课,共同备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上,统一目标,统一重点,统一进度,统一检测。各教研室定期对教师的导学案、听课笔记、教学反思、学习笔记、业务笔记、学生作业进展检查;学校通过随时推门听评课、学生评教、召开学生代表会议等形式了解每一位教师的教学状况,并与教师的年终工作量化考核挂钩,以此来标准常规教学工作。 为便利学生学习,各班教室实行全天候保持放开状态。学生已养成早读、自习、午间的自主学习习惯,真正落实了“入室即静,落座即学”的学风;班与班之
12、间形成了“比勤奋、比文明”的良好风气。学风变得越来越浓,校风变得越来越正。 除端正校风、学风、班风外,要结合月考大作文章,做好文章,以此来激发学生的斗志。要抓“考”,更要抓“评”、抓“奖”;考试过后准时表扬鼓励,以鼓舞上进、鞭策后退;准时反思总结,以吸取教训、扬长避短,向下一个辉煌迈进。 (二)加大高效课堂改革力度 借着课改的春风,学校积极践行高效课堂理念,奋力推动统合课堂的行程。教师平常特殊注意培育学生的自学力量,每节课都会向学生提出明确的学习目标,采纳多种方法创设激趣的问题情境,指导学生预习好导学案,合理安排学习小组,制造合作进取的学习气氛,实施精讲精练互通,进展科学的学法指导。 学校采纳
13、走出去请进来的方式推动课改,校长赶赴新乡、开封求取学校常规治理真经,和名校校长争论沟通治理阅历;学校准时组织教师到河顺、濮阳等地倾听先进的课改理念,观摩名师专家的精彩课堂。返校后,准时召开教学研讨会,总结了培训阅历。 高效课堂焕发了课堂教学的活力,大大提高了课堂教学的质量。使学生安康欢乐地成长,教师幸福和谐工作。 (三)重视教师进展,构建名师工程 教学质量是立校之本,而提高教学质量关键在于提高教师队伍的整体素养。我校今年新进教师三名,为学校教学教研工作注入了新奇血液,形成了老、中、青搭协作理的师资队伍。学校更是通过一系列行之有效的师德工程、听课评课、典型示范、理论研讨等系列活动,涌现出了不知疲
14、乏的郭万周,老当益壮的张兰香,心系学生的陈波安,智勇多谋的郭家强,年轻有为的焦丽艳,乐观向上的李爱芳,孜孜不倦的崔松凤,爱生如子的梁庆云,敢于创新的王晓静,精于求精的董庆芳,循循善诱的魏晓军等一大批先进典型,造就了一支“爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的教师队伍。鼓舞教师积极参与国培、省培,鼓舞全体师生参与省市举办的各级各类竞赛,力争有赛必参,有奖必夺,建立了一支由中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍,其中,郭万周、陈波安、李朝红等6名教师获国培省培先进个人,呼艳增、李爱芳获省级优质课。他们在教育教学中的带动和辐射作用,给提高全体教师的整体素养做了典范的力气。 三、抓实教学过
15、程,提升教学质量 教学是学校的中心工作,教学质量是衡量学校进展水平的一个重要指标。毕业班的教学更是衡量一个学校教学质量的重要指标,这也成为各项工作的重中之重。为此,我校建立以校长为主、其他领导参加的校级治理;建立以班主任为主、各任课教师帮助的“齐抓共管”的班级治理;建立以教研组长为主、各任课教师为参谋的教学治理;建立以班干部为主,全体学生参加的以升学意识和责任意识为主要内容的学生自我治理,全面提升教学质量,中考成绩取得前所未有的辉煌:XX届毕业班学生共69名,除xx同学被市一中提前录用外,其余xx等10名同学也顺当踏进一中门槛。 继中招取得喜人成绩之后,在XXX学年的期中考试镇统考中,各年级取
16、得的成绩更是有目共睹:九年级依旧保持肯定优势,新入校的七年级则继承了师兄师姐的优良传统,在本次考试中一鸣惊人。所取成绩如下:九二班的数学、历史、总分及九一班的政治、英语、化学均稳居全镇第一的宝座,九年级全镇前60名中四中占20名,前20名中四中占8名;七二班的语文、政治、总分均勇摘全镇第一的桂冠。 之所以取得如此优异的成绩,这要归功于上级、本校领导的关怀重视,本校师生的勤奋努力。教师制定切实可行的学习规划,引导学生养成课前主动预习、课堂积极思索、课后准时预习的良好习惯,考前梳理所学学问,以形成系统的学科学问体系,并争取在考前把身心都调整到最正确状态,镇静应对;同学之间更应当互帮互助,共同努力,
17、为班集体增光添彩;整理好“纠错本”,防止盲目重复学习,提高学习效率。 四、积极预备,检查 年末岁尾,接近末考,紧急备考之际,各类检查也接踵而至,学校对于安全、卫生等各项工作也丝毫不敢松懈。 校园是学生学习、生活、教师工作的重要场所,学校始终将教室、清洁区卫生作为平常考核的重要内容。平常领导就高度重视,制订有力措施,并落实到位,为师生的学习、工作、生活供应良好的环境。 开展各项安全专项活动。组织讲座,让师生充分意识到安全的重要性;开展食品卫生安全专项活动,引导学生养成安康饮食的习惯;学校领导亲自检查烟囱安置,确保教师安全过冬;彻底改造老化线路,确保师生安全用电;建立健全突发应急大事机制,彻底消退
18、安全隐患。 年末检查时,本校代表林州市xxx镇迎接安阳市的督导检查和安阳市的均衡教育验收,均获得领导好评;学校在林州市的平安校园及其他综合检查中均表现良好,受到了领导的充分确定。 回首过去,xxx四中始终为“让学生安康欢乐成长,让教师幸福和谐工作”的办学理念而不懈努力,做到了责随心行;展望将来,我们将连续为“创一流业绩,当一流名校”的教学目标而再接再厉,以百倍信念的姿势迎接将来的一切挑战! 年终德育工作总结 篇3 当工作进展到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下,确定成绩,找出问题,归纳出阅历教训,提高熟悉,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫
19、做工作总结。预备了以下内容,供大家参考!德育是学校教育的灵魂,是学生安康成长和学校工作的保障。因此,学校必需把德育工作摆在重要位置,时刻树立教书育人、治理育人、效劳育人的思想,确保学校德育工作的顺当实施。 20xx年度,韩吉中学在上级部门的正确领导和亲切关心下,仔细贯彻落实中共中心国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见、中共中心宣传部、教育部关于印发中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要的通知精神,坚持“以德育创新为动力,以行为养成教育为核心,以加强班主任队伍建立为重点,以强化班级治理为突破口,以丰富多彩的活动为抓手”,建立健全德育评价机制,圆满地完成了本年度的各项工作。现
20、将我校20xxx年德育工作状况总结如下: 一、完善德育机制,形成工作合力 德育工作是学校工作的重中之重。本年度,我校依据学校的实际要求,广泛征求意见,制定了班级量化治理细则、班主任评价方案等有关德育治理制度,进一步促进了我校德育工作的制度化、常常化,使学校的德育工作有了强有力的制度保证;成立了以“德育副校长政教处班主任学生;教学副校长教研组长教师学生;党总支书记团委团支部学生”“三线四级”的德育治理网络机制,进展分线治理,分级落实,齐抓共管,德育工作人员做到分工不分家,既团结协作,又能独立地开展工作。我校在建立、健全规章制度的同时,狠抓制度的落实与执行,每天对学生的日常行为进展检查评比,做到每
21、天检查登记,每周小结公布,每月汇总公布,并把考核结果纳入班级量化考评,收到了较好的效果。 二、加强教师队伍建立,提高整体水平 要办好一所学校,要使一所学校得到快速安康的进展,必需要有高素养的教师队伍,一所学校的校风、学风、班风如何,就要看学校的德育师资队伍如何,为此,我校在加强教师队伍建立方面,非常注意教师自身素养的提高。一是完善各项规章制度。学校在原有制度的根底上,结合本校实际,重新修订了韩吉中学教师量化考评细则、韩吉中学德育工作制度等规章制度,把教师的教学实绩、教学常规、工作纪律等纳入韩吉中学教师量化考评细则之中,通过制度标准教师的言行,强化教师队伍建立,使教师切实做到为人师表的表率作用。
22、二是加强教师的理论学习。学校非常重视教师的教育理论学习和业务培训工作,每周一下午都要召开一次全体教师会议,仔细组织教职员工学习中小学教师职业道德标准、中小学教师十不准、中华人民共和国义务教育法等法律法规;暑期学习会期间,学校组织全体教师仔细学习并做好学习笔记。 三、狠抓班级治理,强化学校德育工作 班主任是开展德育工作的核心,是实施德育工作的主力军,是提高学校德育整体效果的重要保障。为此,本年度学校选择出了一批精明能干的教师担当班主任工作,通过加强班级治理进一步强化学校的德育工作。开展的详细工作有如下六个方面: 1、完善班级治理制度。在原有制度的根底上,重新修订了韩吉中学班级量化考评细则、韩吉中
23、学班主任治理制度、班主任评价方案等规章制度,并打印成册发放到每个班主任手中。 2、建立健全治理机构。学校成立了以德育副校长、政教主任、各班班干部为成员的考评和检查小组,每日做到“五查”,即查到校、查集会和早操、查课间和午间、查自习课、查放学,所查结果做到每周小节公布,每月汇总公布,并把考核结果纳入班级量化考评之中。 3、健全学生组织。建立健全班级干部队伍建立,充分发挥学生自我治理、自我教育作用,帮助班主任做好班级治理工作。 4、上好每周的班会课。要求班主任教师仔细上好每周的班会课,班会内容要丰富,形式要多样,并随时做好班会记录,准时上交政教处。 5、每周召开一次班主任会议。学校要求班主任每周召
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