年联社财务信息科工作总结.docx

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1、 年联社财务信息科工作总结 2023年联社财务信息科工作总结 2023年，联社财务信息科在上级联社及联社领导班子的正确领导下，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内掌握度建立，强化本钱意识，压缩费用开支，以“科技创新”为先导，以“效劳基层，满意需求”为己任，提高了会计电算化水平和经营效益，圆满地完成了今年的各工程标任务，现将本年度工作总结如下： 一、2023年财务信息科主要做了以下工作： （1）、全面完成对2023年度的各种财务报表的汇总及上报工作，并准时编制了2023年度的全辖财务收支规划。 （2）、依据信用社的实际状况，提出公正，公正，科学，合理财务指标计算及安排方案

2、，把财务指标落实到信用社。 （3）、建立健全信用社的财务内掌握度，下发了市农村信用社会计根底工作标准化治理考核方法，正确的指导信用社的财会工作，保障了信用社安康有序的进展。 （4）、依据辽宁省农村信用社联合社及锦州办事处的要求，组织粮食综合补贴资金的存折打印及发放工作。 （5）、为确保我市农村信用社持续、合规稳健进展，依据人民银行沈阳分行、省联社、锦州市办事处的要求，于2023年一月中旬，对全市农村信用社认购专项票据、业务经营合规性、资产风险状况和内掌握度建立与执行状况、法人治理构造完善状况等进展了全面自查。 （6）、根据市办关于加强专项审批费用治理的通知的文件精神，进一步加强财务治理，严厉财

3、经纪律，于3月份仔细布置2023年以来全辖信用社财务开支自查、自纠工作，使各信用社深刻理解加强财务治理，严厉财经纪律的重要性和严厉性，真抓严管抓出成效。 （7）、根据市办辽农信联锦202367号的文件精神要求，进一步加强对机关财务工作的治理，于6月5日向市办报告了机关财务治理工作。 （8）于2023年5月份，以多媒体的形式在市办做了经营分析报告。 （9）于2023年5月20日，组织了全辖会计及全科室人员对逾期会计档案进展了销毁，并报市办备案。 （10）按省联社的要求，对全辖信用社添加了五级分类用的电子计算机，并仔细细致的完成每一次五级分类系统的升级工作。 （11）对全辖的会计、储蓄、信贷微机进

4、展即时维护，保证了各种业务的顺当工作。 （12）于2023年7月份按省联社的要求，进了微机中心机房的建立。 （13）标准了股本金的治理，制定了股权构造调整方案，保障票据兑付的合规性。 （14）对全辖的会计人员进展了强化会计报表质量，微机有用操作，反洗钱系统填报的培训。 （15）为加强系统安全，为各信用社添置了瑞星防病毒软件。 （16）于2023年11月对全辖信用社进展了财务收支的测算，以确保年终各项财务指标顺当完成。 （17）按统一法人后要求，制定了全辖的账务合并实施方案。于2023年12月17日顺当的进展了账务合并。 （18）进展年终决算，真实精确反映了2023年的经营成果。 二、财务信息科

5、人员需连续加强以下工作 1、连续做好会计业务的辅导与会计人员的培训。 2、加大检查力度，保证财务指标的真实精确。 3、连续加强省社及市办各项财务制度的学习，保证各项制度的贯彻执行。 4、供应准时精确的财务信息。做好各项财务指标的分析和对财务收支运行进展态势的猜测。 5、加强财务信息科人员自身业务素养的提高。 篇2：农村信用联社工作总结 农村信用联社工作总结 *县信用联社自1997年创立省级文明单位以来，仔细贯彻落实*重要思想、*中心关于社会主义精神文明建立若干重要问题的决议和*届四中、五中全会精神，坚持以高起点，高规格，高标准为创立目标，以深化改革为动力，以效劳三农为宗旨，以创新为特色，把文明

6、单位创立活动作为一项育新人，树新风，促进展的系统工程来抓，实现了文明建立和业务经营双赢。 一、抓班子强化领导，夯实创立根底 县联社党委严密结合业务经营这个中心，仔细总结创立工作的新阅历，完善治理机制，切实加强班子建立，确保文明单位建立扎实推动。一是抓班子强领导。依据联社班子人员变动状况，调整充实文明单位创立领导小组，完善了以联社理事长任组长，主任、监事长、副主任任副组长，科室负责人为成员的创立工作领导小组，各基层信用社也相应成立了领导小组，有效加强了文明建立的领导。二是提高熟悉。联社领导成员充分熟悉到加强三个文明建立的重要性和必要性，依据县委班长抓班子、班子带队伍、队伍促进展的思路，提高班子整

7、体素养，联社理事会、监事会、经营班子分工明确，团结协作，作风正派，开拓创新，发扬民主，在保先教育活动中开展测评满足率达95。三是严格考核。县联社每年对文明建立提出了详细要求和考核方法，并同业务经营一起部署、检查、考核；对基层信用社各级文明、卫生单位实行双向复查，即党政复查，内部系统复查。内部复查实行自查与联社文明建立领导小组成员分片抽查相结合，全县信用社文明单位经联社复查保持了原有的荣誉称号。 二、抓教育以人为本，提高队伍素养 县联社以抓文明单位创立工作为载体，加强职工的教育和培训，为文明单位建立供应了人力资源和智力支持。 （一）强化学习教育，创立学习型职工队伍。联社机关推出了周会制度，坚持每

8、周一早召开职工会议，总结上周工作，部署下周任务，明确工作目标，实现一周工作早知道。信用社每月组织一次中心学习。信用分社每周不少于1次职工学习。组织职工仔细学习了*届四中、五中全会精神，公民道德建立实施纲要，加强职工二十字公民根本道德教育，不断提高员工的政治思想素养及理论水平。全县信用社深入开展了学制度、学文件、抓落实、促进展和整顿作风、提高效率百日行教育活动，全体员工做到人人参加，并结合自已的思想实际分别写出了心德体会658篇，通过学习和各项活动的开展，全体职工的政治思想素养不断提高，仆人翁意识不断增加，树立了爱岗敬业，勤奋工作，效劳人民，无私奉献的好思想。 （二）强化队伍建立，提高两个素养。

9、一是抓培训。去年已举办信贷资产治理、计算机设备修理维护、计算机门柜业务系统操作、出纳学问、网上银行业务、央行专项票据专题培训班6期，参训人员达200余人。二是在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。县联社依据*县委关于在全县党员中开展以实践*重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见要求，结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见，根据学习发动、分析评议、整改提高分阶段组织实施，把握着力点，抓住结合点，做到两手抓，两不误。确保保先教育活动取得了明显效果，增加了党组织的分散力和战斗力。发挥了党员的先锋榜样带头作用。三是县联社去年组织了7个工程的业务技术练兵竞赛活动，

10、有竹阳、石子、营业部3个单位获得了团体前3名，有25名职工获得单项前3名。通过培训和技术练兵的育人方略，提高了全体党员、职工业务技能，为农村信用社稳健经营奠定了坚实的根底。 三、抓活动丰富多彩，营造创立气氛 * 篇3：信用联社议比查心得体会活动总结 信用联社议比查心得体会活动总结 *县农村信用联社押运大队，为了深入关彻省联社关于开展“改革进展回头看”活动和省银监局“信贷三查年”活动的有文件关精神和要求，全面总结回忆农村信用社五十多年的改革进展历史，检查当前的工作中存的冲突、问题和缺乏。进一步树立科学进展观，切实增加荣誉感、责任感、危机感和紧迫感。推动省联社“一二三四六”战略的实施和“创立一流金

11、融机构”目标的实现。依据县联社党委的布署和要求，在全县信合系统广泛深入开展了“议、比、查”的学习教育活动。 我们押运大队根据县联社开展“议比查”活动的实施方案及要求，首先成立了“议比查”活动领际小组。组长：、副组长：，其他人员为成员。制定了“议比查”活动各阶段学习规划和考核方法。从3月24日开头，每周的星期一、星期五，下午19点，由组长，组织押运大队全体成员进展按时点名、成员签到，由副组长带着同志们仔细学习“议比查”活动有关文件精神。集体学习建立了学习笔记，但每次学习坚持2小时，在参与集体学习的同时，要求大家利用业余时间加强自学。每个人都建立学习笔记，本阶段员工学记录内容都在1万字以上。我们仔

12、细学习了省联社临沂办事处关于在全市农村信用社系统“议、比、查”活动打算和全市农村信用社“议、比、查”活动的要点及实施方案。仔细学习了马涛理事长关于*县农村信用社积极开展“议、比、查”活动讲话精神。他提出开展这次“议、比、查”活动，全县农村信用社员工首先要明确活动目的，即要紧紧围绕创新进展这一目的；搞好“两个结合”，即结合省联社“改革进展回头看”活动和省银监局“信贷三查年”活动要求，与提高员工队伍思想政治觉悟和工作业务水平结合起来，与进一步健全和完善各项规章制度结合起来；实现“三个转变”，即转变思想观念、转变治理方法、转变工作作风。他要求信合全体员工，要把开展此次活动看成是一次灵魂上的“洗脑”，

13、进展中的一次机遇，在强调本次活动必要性、紧迫性和重要性的根底上，结合信合的进展，他提出三项要求，要求全县信合员工要突出重点，统筹安排，在“议”的阶段要虚心好学，做好相关文件资料的学习组织工作；“比”的阶段要辩证客观，立足大局全面分析自身的优势与缺乏，不怕揭短，区分不同单位、岗位、个人，针对查摆重点，彻底查清和解决工作中存在的问题；“查”的阶段，要留意方法，克制可怕发觉问题的恐惊心理，充分结合信合的进展实际和现实问题，发扬广泛民主、全面探讨、集体决策的工作精神，以“议、比、查”活动为契机，努力查找制约个人和信合进展的关键问题，群策群力，找准病根，抓好整改，确保 “议、比、查”活动不走过场，收到实

14、效。 “弘扬正气，更新理念，抢抓机遇，跨更加展，努力建立一流的区域性现代金融企业”。通过仔细的学习有关文件精神，深入争论，大家深有感受，思绪万千，心情久久不能安静。这一活动，是省联社、市办事处、县联社领导在结合当前国内经济形势，结合农信社改革进展的关键时刻，以敏锐的政治视觉和超前的进展思路做出的英明举措。 下面把押运大队在“议比查”活动，第一阶段学习及开展状况总结如下：目前：“议、比、查”已进入了“议”的最终关键阶段，在这个阶段中组织员工，仔细学习了山东省农村信用社员工违章违纪行为惩罚方法、员工廉洁守纪十项保证、经纪案件内控分析防范案件风险九点提示、临沂市农村信用社标准信贷治理及信贷行为的若干禁令和*县农村信用联社安全突发大事应急处置方案押运途中应急处置预案等有关资料及文件精神，回忆了农村信用社改革与进展光芒历程和省联社成立后农村信用社的辉煌业绩。 一、回忆农信社改革与进展光浑历程 。