年终总结报告的格式及范文工作总结报告格式范文900字写法.docx
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1、 年终总结报告的格式及范文工作总结报告格式范文900字写法年终总结报告的格式及范文 工作总结报告格式范文900字写法一 正文一般分为如下三局部表述: 1、状况回忆 这是总结的开头局部,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这局部文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议。 2、阅历体会 这局部是总结的主体,在第一局部概述状况之后绽开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白。 运用这种方法要留意各局部之间的关系。各
2、局部既有相对的独立性,又有亲密的内在联系,使之形成合力,共同说明根本阅历。 3、今后准备 这是总结的结尾局部。它是在上一局部总结出阅历教训之后,依据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制订规划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克制存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来,得出新的奋斗目标。 年终总结报告的格式及范文 工作总结报告格式范文900字写法二 从xx年11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和客户效劳有了更高的认知,同时积极与领导和同事进展
3、沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求,在xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试,同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善,并于xx年1月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员;2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑,并且帮助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心标准用语编辑,完善公司客户效劳中心制度体系建立;3、每月
4、定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检,并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进展沟通,同时每月提交客户效劳中心质检月报,通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平;4、从xx年1月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后,开头接听客户询问电话,通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习,同时提高自身客户效劳意识;5、每日组织客户效劳中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务学问和新业务学问,同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进展培训,通过培训学习了解客户效劳中心工作流
5、程和提高效劳认知;7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题;8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集整理当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良:1、加强业务学问的学习,通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习,从而才能提高对客户的效劳水平;2、加强团队沟通协作,参加新的集体之后,并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通
6、才能保证各项工作的开展与完成,尤其依据公司客户效劳中心进展目标,积极加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户效劳中心建立阶段,应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量,查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。 在正式成为东兴证券的一员之后,依据试用期发觉的缺乏仔细改良,同时积极完成公司领导安排的任务工作,对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作,仔细帮助公司各营业部客户效劳中心的上线工作,同时仔细帮助完成对公司客户效劳中心制度建立,而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立治理,积极主动
7、协作领导和同事开展各项工作。自xx年5月起,依据学校事业进展的需要,学校讨论打算设置了新的职能部门-进展规划处。我本人经过参加竞聘,被任命为进展规划到处长。一年来,在学校领导的关心下,在全校各级部门,各学院领导和教师的大力支持下,我本人团结带着全处同志,忠于职守,克制困难,积极进取,努力工作,比拟顺当地完成了进展规划处的各项任务。依据党委组织部的要求,现将有关状况总结如下,敬请各位领导,教师,同事们批判指正。 对本职岗位的熟悉 依据中国农业大学处级机构设置和职能任务,进展规划处的主要职能包括七个方面,分别是:(1)负责学校进展战略及总体进展规划的讨论,编制及督办落实;(2)协调有关部门,负责“
8、985“工程,“211“工程等重大专项的论证申报,组织治理,落实监视,验收评估等工作;(3)协调有关部门,进展校园进展规划的讨论,组织编制校园总体规划以及校园重大建立工程的校内前期论证工作;(4)协调有关部门,负责学校学科专业调整,机构设置,院系调整方案的规划论证以及学校各级各类讨论中心/帮助单位设置的论证工作;(5)协调组织进展社会主义新农村建立以及高等教育进展讨论的相关工作,并组织参加国家治理学科相关工程的申报及讨论工作;(6)统一治理学校各种根底数据,负责学校根底数据库,统计,年鉴等工作;(7)负责组织讨论,起草学校重大建议和重要报告。经过一年来的工作,主要有两点体会: 第一,学校组建进
9、展规划处的打算非常准时,正确,是完善现代大学治理体系的重要举措。我个人认为,依据以上的根本职责和任务可以看出,进展规划处是学校重要的综合性,穿插性的治理部门,其主要作用是战略讨论,统筹规划,综合协调,既是学校事业进展的规划部门,也是学校重大规划任务的协调落实部门。从建立现代大学治理制度的角度来看,进展规划处具有其特别而重要的治理功能,有鉴于此,目前绝大多数985大学相继组建了进展规划处,足见其重要性之所在。 其次,担当进展规划到处长的岗位是富有挑战性和特别性的岗位。这是由该部门的根本岗位职责所打算的。我个人体会,作为进展规划处的处长必需具有三个重要的根本素养和力量,一是要具有较丰富的综合学问和
10、较强的综合分析问题的力量,才能够完成大量的战略规划工作;二是要具有较强的多部门,多单位综合协调力量和工作技能,才能够在正确处理各方面竞争与冲突的根底上,完成相关任务;三是要具有较强的文字表达和写作力量,才能够以较高质量完成大量的报告编写和讨论工作。这三点既是本人工作的体会,也是一年来在详细工作中不断提高自己治理力量的奋斗方向和努力的重点。 (二)一年来的岗位工作任务完成状况总结 一年来的工作头绪许多。为了便于检查考核,我分别从规划处根本任务完成状况一一加以简要总结概述。 1,组织完成学校总体进展规划编制工作。 在学校领导的统一部署和安排下,我本人直接组织,起草完成并正式公布了中国农业大学事业进
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