办公室人事部后勤人员工作总结_办公室后勤人员个人年终总结.docx

《办公室人事部后勤人员工作总结_办公室后勤人员个人年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室人事部后勤人员工作总结_办公室后勤人员个人年终总结.docx（87页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公室人事部后勤人员工作总结办公室人事部后勤人员工作总结_ _办公室后办公室后勤人员个人年终总结勤人员个人年终总结办公室后勤人员年度工作总结岁月横流，新的一年即将来临，我们需要从第四季度开头收集整理办公室后勤的年度工作总结素材，一年就是一个阶梯，我们更需要全面地总结自己。办公室后勤的年度工作总结您知道该怎么写了吗？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“办公室人事部后勤人员工作总结”，盼望能为您供应参考。办公室人事部后勤人员工作总结(篇一)年终的到来总会令人忍不住回忆过去在公司后勤工作中的种种得失，虽然目前的事务不多却无法否认今年在公司后勤工作中花费了很多的精力，至少从领导个公司员工们的评价

2、中可以得知自己在后勤工作中的表现还算不错，但是对于今后的挑战而言现阶段在公司后勤工作中取得的成就并没有值得傲慢的地方，因此我仍需先对今年完成的公司后勤工作进行总结并用以积累相应的阅历才行。处理好文职类部门的办公物品选购工作并保管好发票，针对办公物品的消耗提前进行大量的选购并保障了文职类部门的有用，也正由于如此导致公司复印文件以及签署合同都能够在物资供应下得到顺当开展，所以能够处理好这方面的工作也是自己能估计到办公物品的消耗量并进行相应的选购，处理货比三家找到更牢靠的进货渠道以外还在发票开具上面花费了很多心思，重要的还是依据选购的开销将其具体记录在各类票据之中并交由财务部门进行报销，虽然这都是后

3、勤工作中的既定流程却也要专心对待才不会导致后续出现问题。对公司的大量重要设备进行检修并保障了工作的顺当进行，除了利用工作之余的时间对各个工位的电脑进行检修以外还对打印机和电话进行了检查，其中前台区域的各类设备需要非常专心才能够保证公司的对外沟通不出现问题，纵使没有员工进行反映也需要对公司的设备进行检修才能够将隐患提前排解，所幸的是今年的设备检修工作中出了部分灯管需要更换以外并未出现任何损坏状况，只不过相对于修理而言部分陈旧设备更加需要在拆除过后进行清理才行。参加到员工福利的预备以及环境的营造之中并取得了不错的效果，其中无论是节假日的员工福利还是年终奖的设置都在公司员工中进行了调查，听取了大部分

4、员工的建议以后再去选购物品既能得到良好的反馈又避开了铺张状况的产生。除此以外则是和行政部门员工共同为工作环境的改善出谋划策，其中我依据合理的策划方案选购了很多用来布置场景的盆栽以及壁画等物品，然后利用节假日的时间和行政部门员工对公司的整体环境进行了改善并得到了员工们的认可。虽然今年公司后勤方面的事务许多却也能让自己在工作中产生充实的感觉，因此在我看来喜爱后勤工作并为自身的进展不断努力才是今后应当做的，对于现阶段的自己而言仍需要不断积累才能够使后勤工作出现突破的契机。办公室人事部后勤人员工作总结(篇二)一年来，后勤服务总公司在院党委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了

5、院党委和院行政给予后勤的工作任务，现总结以下：一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。在吃的方面，后勤为 18000 余名就餐者，供应着一日三餐的可口饭菜，在食品平安隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的平安和稳定。在住的方面，我们不仅克服了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地支配了全校 15000 余名在校生的住宿，而且，还义无反顾地担当了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延长服务等。在行的方面，全年平安行车 54 万余公里，

6、基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务，最大限度地解决了广阔教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤担负着全校 3000 余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤修理方面，我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范互动状态和*进展局面，最大限度地为学校的教学、科研和广阔教职工生的生活、学习供应了美丽洁净的校内环境和强有力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学校给予后勤的职能任务。二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校内

7、稳定进展的大事1、西校区同学的回迁安置工作。我们大家都知道，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经达到饱和状态，但xx 年 9 月，从荥阳校区回迁的 4386 名新生和 190 名硕士生，又必需在校本部妥当安置，这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关怀和同学部门的协作下，内补空缺，外找房源源，不仅妥当安置了回迁同学的住宿，而且，还经过艰苦的努力和 b 区住宿楼的业主、XX 区机电学校校方和农培中心签订了连续承租合同，最大限度地保证了校内的平安和稳定。2、南院家属住房的房产证办理工作。97 年房改以后，南院 140 套家属住房均以房改

8、价出售给了教职工，但是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理胜利。对此，南院教职工始终无法稳定，并多次找校领导、训练厅领导和省直房改办，要求妥当解决问题，但近十年里始终未果。可就在 xx 年里，XX 市出台了遗留问题解决方案，我们后勤准时抓住这一时机，实行特别措施，绕过有关环节，动用特别关系，快速推动房改房产证的办理工作。3、博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才需要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，但是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房竣工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入使用。直至今年 9 月，在有关领导的协调下，后勤接管该项工作，并通过多次和天燃气公司连络，最终

9、使天燃气公司在总量不足的状况下，进展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。办公室人事部后勤人员工作总结(篇三)回顾我来到公司已经不知不觉一年了，在公司担当内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作平安的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者，所以在工作中，我恪守己责，优秀的完成了以下内容：1、勤于学习，努力提高自身素养。坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。乐观参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容

10、和篇目，坚持每周写内勤工作总，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。2、恪尽职守，精彩的完成本职工作。一年来，仔细履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的管理。在工作的同时，也发觉了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，盼望领导和同志们审查。另外，在年终总办公室内勤工作进展的同时，我也.做好来年的工作方案思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，

11、何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。盼望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总，来确定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必定保质保量的去完成。办公室人事部后勤人员工作总结(篇四)20*年，我区学校后勤与产业管理工作坚持为学校训练教学服务、为师生的学习生活服务的原则，切实加强学校后勤平安管理，现就半年工作状况总结如下：一、加强学校食品卫生平安日常监督管理。1、强化监督检查。春期开学伊始，我办对 66 所区训练局直管校（园）饮食、饮水卫生平安、同学宿舍管理及消防平安进行检查，对存在问题的学校提出了整改看法。3 月 3 日至 3 月 7 日，与卫生执

12、法大队联合对农村 16 个乡镇中学校、幼儿园进行卫生执法大检查，此次共检查了 16 个乡镇 36 所中学校校和 14 所幼儿园的食品卫生平安及传染病防治；3 月11 日3 月 13 日，针对民办幼儿园管理存在的严峻问题，对城区 12 所民办园进行“双饮”检查，并对下一步工作的开展拟订解决方法，要求民办校（园）卫生平安实行季度自查报告制度；4 月 18 日至 5 月下旬，对全区 94 所民办幼儿园、7 所厂办园及 10 所乡镇幼儿园的饮食、饮水卫生、消防平安进行全面督查，对 17 所民办中、学校和职业技术学校全面开展后勤平安百日督查专项行动。5 月中旬至 6 月，对我区八个乡镇自备水源进行化验，

13、对部分整改或新打的水井进行复查验收，进一步巩固与提高整改成果，树立典型，突出亮点。2、实行学校食品卫生量化考评制度。依据*市训练局及卫生部门的相关要求，对我区学校（幼儿园）食品卫生平安实行量化监督检查，制定*区训练局学校（幼儿园）食堂“标准化建设”基本要求及*区训练局学校（幼儿园）食堂管理基本要求，进一步规范学校食堂建设及食品卫生平安管理。3、加强高考、中考期间学校卫生平安督查。为了加强区属高考、中考考试点的食品卫生监督管理，确保我区高考、中考顺当进行，我办对设有考点的学校提出卫生管理要求，实行学校制定应急预案，公示食谱等形式，支配专人对各考点的食品卫生平安管理与传染病防治实行全程监控。二、注

14、意对学校食堂管理人员、从业人员培训。为更好地促进我区学校食品卫生管理制度建设，提高食品卫生管理水平，我区学校食堂实行管理人员、从业人员持“两证”上岗制度（高考证、培训合格证。）今年 2 月 22 日，训练、卫生联合对城区 8 个街道所属校内进行卫生平安工作培训，有 110 名校内长参与了此次培训会。3 月 1 日3 月 2日，我办组织农村学校食堂管理人员、从业人员270 人到区疾控中心进行高考体检和培训。通过培训和测试，从业人员仔细履行好自己岗位职责的意识更强了，食品卫生专业学问提高了，使学校食堂的管理水平又上了一个新台阶。三、强化民办学校的平安管理。为加强民办学校食品卫生、消防平安管理，我办

15、于今年 3月 11 日3 月 13 日，对城区 12 所民办园进行“双饮”检查，针对民办幼儿园在管理方面存在的严峻问题，如何开展下一步工作进行仔细分析，拟订出相关工作制度，要求民办校（园）卫生平安实行季度自查报告制度；4 月 18 日至 5 月下旬，对全区 94 所民办幼儿园、7 所厂办园及 10 所乡镇幼儿园的饮食、饮水卫生、消防平安进行全面督查，对 17 所民办中、学校和职业技术学校全面开展平安检查。主要检查了食品留样，选购索证、餐具消毒、食谱是否公示、食品卫生管理日志、原材料出入库登记等六项，对存在问题严峻的学校、幼儿园发出了整改通知。四、相互学习，共同提高今年，我办进一步深化学习贯彻*

16、精神，要求每一位工作人员努力做好各项工作，切实做到“平安工作无小事”，对学校后勤平安实行“标准化建设、精细化管理”，受到兄弟县的关注。今年 4 月 8 日，高县训练局在分管局长的带领下，一行 8 人参观了我区同学宿舍建设与管理，同时还参观了农村学校饮用水工程；4 月 25 日，屏山县训练局带领 20 余名校长到李庄镇兴中学校、关圣学校参观蒸饭建设及饮用水工程；5 月 12 日上午，高县训练局校长培训班一行 30 余人参观了我区邱场中心学校、同兴学校的后勤平安管理，这些兄弟县对我区的“双饮”平安管理及同学宿舍建设与管理赐予高度评价，同时也鞭策我们在今后的工作中，将更加努力与敬业，方能达到“相互学

17、习，共同提高”的目的。五、加强同学宿舍管理。同学宿舍管理直接关系到校风建设，关系到学校正常的训练教学秩序。为了加强对同学宿舍的管理，我办制定了一系列管理制度，拟订了详实可行的住校生管理工作方案，依据同学宿舍管理资料装档要求规范了资料收集工作。为了进一步提高我区同学（宿舍）公寓管理水平，今年 3 月份，我办制定了*区学校“星级同学公寓”评比标准。今年，我办连续实行联系人负责制度，对有同学宿舍的的学校管理实行分片包干，责任落实到人，对住住校生多的重点监控学校间周进行一次平安检查等制度，同时，明确了有住校生的学校实行平安自查季报告制度。在建立健全各项管理制度的同时，加强对同学宿舍的督查力度，特殊注意

18、对同学宿舍管理人员培训。六、切实加强校办企业平安管理工作校办企业产值、利润在去年的基础上约有下降。截止今年5 月，全区校办企业已完成销售产值 281 万元，上缴税金 14.5万元，完成销售利润 10.6 万元。详细开展工作：1、年初制定了 20*年校办企业平安生产工作要点，并连续实行企业联系人制度，做到责任到人、分工明确。加大了对企业平安生产的指导、检查力度。上半年综合性平安检查二次，财务检查二次，“平安生产百日督查”专项检查 1 次，上半年无重大平安责任事故。2、健全组织，制定措施，落实制度。各校办企业成立了以企业法人为组长的平安生产领导小组；制定平安生产管理实施看法及平安生产操作规程；明确

19、平安生产管理责任，签订平安生产责任书，对校办企业实行平安管理责任金制度；落实各项平安生产制度及应急预案。今年 3 月 26、27 日，我办对校办企业进行平安检查，3 月 28 日召开专题会议，组织企业法人仔细学习劳动合同法，规范企业与员工签定用工合同；3、仔细开展“平安生产百日督查”活动。为仔细贯彻落实区政府、区训练局关于平安工作的一系列支配部署，有序推动“隐患治理年”各项工作，依据区训练局（区教20*93 号）文件要求，为迎接区训练局平安生产百日督查专项行动，区后产办在区属校办企业开展平安生产百日督查专项行动，要求各单位成立领导小组，制订详细实施方案，加强宣扬，实行“日报告”制度，仔细总结，

20、活动结束后上交书面总结。我办于 6 月 1216 日，对校办企业平安生产进行专项督查，特殊开展企业平安生产百日督查专项行动，督查组对全区校办企业平安管理工作赐予了高度评价。在上半年，仅管我们做了大量的工作，仍存在不足的地方。下半年将连续加强管理，切实做到“标准化建设、精细化管理”，同时要突出特色，推出亮点，进一步提高我区学校后勤与产业管理水平。办公室人事部后勤人员工作总结(篇五)后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤工作总结，欢迎大家阅读借鉴。XX 年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新

21、台阶。抓住一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写；搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员；搞好文书工作，连续保持规范化运行。一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。一、年工作状况(一)基本完成了部门责任目标根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为 9 大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大

22、事发生；公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度；完成调研报告4 篇；公文运行准时精确、规范；完善了车辆及驾驭人员管理方法，有规范的制度和执行记录；各类档案全部按要求规档；后勤服务满足率也超过 80%；公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施；各项费用管理基本实现掌握目标。(二)文秘工作连续按规范运行1、文字服务工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止 12 月 10 日，全年拟写各类文件 200 份，各类会议纪要 49 份。为了沟通状况，督促工作，

23、还新设立了工作通报，目前已经编发了 10 期。2、公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，连续保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理达到了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行供应了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本达到了国家公文管理方法要求的水平，行文规范，程序清晰，格式精确，标注基本规范，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业

24、公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，基本没有进行发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参

25、加会务工作，协作供应会议服务，保证了会议的顺当召开。4、加大了督查督办力度。从下半年开头，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深刻解剖自己，总结工作中的不足后，花大力气抓好公司打算重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书 21 号，电话督查多次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。5、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的缘由，对公司档案的标准化管理工作造成肯定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍旧没有放松，根据既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30 万字的公司成立以来的规.件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何

26、泄密和遗失保密文件大事，保密工作人员还参与了市委举办的培训班，提高了公司保密工作水平。6、修志工作按方案进行。办公室根据国家局和市局的要求，准时要求两厂一处和相关部门为中国通志、重庆志等供应了大量的原始资料，并为中国烟草博物馆供应了大量的商标等资料及照片。同时还依据公司支配为中国年鉴、重庆年鉴、重庆经济年鉴等书刊撰写供应了公司年的改革进展状况文字材料，对宣扬公司工作、树立公司形象起到了肯定的促进作用。(三)后勤管理工作有所突破后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到规范化，保证了工作的准时性、精确性和全面性。在全面搞好服务工作的

27、同时，办公室重点抓了以下工作：1、强化了平安管理。特殊是交通平安管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注意提高驾驶人员素养，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必需的素养，确保了交通平安。2、完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面乐观因素支持施工单位的工作，加强协作协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按方案顺当进行，各种设施设备按方案到位，保证了新办公室大楼随时可

28、以投入使用。在公司打算暂不搬迁办公室的状况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进行了准时更换，使办公环境焕然一新，制造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。3、样品物资管理实现规范化。为了实现样品物资管理的科学化和规范化，办公室对管理的样品物资进行了仔细的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用状况，并据此提出了科学合理的使用建议，全年共消化即将过期库存 x21 个品种、437 箱，按调拨价计算金额也达 300多万元，削减了损失。目前在样品 x 的管理上，做到了账物相符，账目清晰，

29、存放科学平安，发放按章办事。二是通过做大量的工作，对原红球俱乐部的物资进行了清理，通过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并依据公司要求对各类物品进行了合理的处置，避开了铺张。4、加强了对职工食堂的管理。通过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的提高，环境卫生得到很大改善，为职工制造了一个舒适的用餐环境。5、为新进单身员工装修了 6 套集体宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了职工宿舍管理方法，加强了对宿舍的管理。通过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的乐观性。二、年工作中的不足办公室工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努

30、力，但是整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在肯定的差距，对部门充分履责造成了肯定的影响。主要表现及缘由如下：1、与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特殊是对政治、经济等形势熟悉不高、关怀不够，缺少对经济管理等方面学问学习的乐观性，满意于忙事务、抓事务，放松了对自己学问的充实，对政治的敏锐性不够。2、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。3、办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源铺张。主要缘由是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统使用

31、上的要求不明确，方案不详细。三、年工作的初步准备办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依靠于办公室的正常运转。因此，年办公室将连续根据领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：1、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，打消顾虑，一切从公司利益动身，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。2、推动办公自动化建设。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办公

32、室多次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局 110 指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的熟悉。我们将乐观协作企管部，根据国家局和市局的统一支配，依据公司目标要求，努力推动公司办公自动化建设。3、加强调研工作，发挥决策参谋作用。乐观开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策供应参考的各种专题调查讨论，依据公司中心工作开展典型调查讨论，依据突出问题开展重点调查和依据有关大事发生、进展的动态状况开展追踪调查讨论，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参加政务的职能。4、强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特殊是要加强驾驶人员的管

33、理，严格驾驶操作行为的规范，对简单引起平安事故的不规范操作行为将进行严厉 处理。5、仔细履责，全面完成责任目标。进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递精确、准时、规范；努力做好各项后勤服务，保证公司生产经营的正常运行；加强对公司各种物品物资的科学规范管理；加大对办公费用使用的掌握力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。6、加大决策督查力度，连续做好专项督查。在连续做好总经理办公会打算事项的决策督查的同时，编发 工作通报，加强对领导支配事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作规范化、常常化，实现对公司督查工作的科学管

34、理。更多工作总结.延长阅读办公室分管后勤人员工作总结(5 篇)岁月如流水，人生即将翻开新的一年的篇章，回首过去一年的办公室后勤工作，这其中布满了挑战、辛酸与满意，人的成长离不开对自己的全面分析和复盘。有关办公室后勤的年度工作总结.有哪些呢？工作总结之家我收集整理了一些“办公室分管后勤人员工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。办公室分管后勤人员工作总结篇一20 年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，切实贯彻落实.重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作事务，不断增加服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广阔干部职工服好务，在机关后勤管

35、理、保障及服务等方面做了大量的工作事务，现将上半年工作事务状况汇报如下：一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养在创建学习型机关过程中，我部门广泛实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式。紧密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作事务作风和思想观念转变。1、抓观念转变，增加服务意识。传统观念认为，机关后勤管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作事务很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出服务是后勤部门的天职，是后勤工作事务之本。2、抓素养培育，提高整体形象。半年来，我们根据开发

36、区建设学习型机关实施看法精神，在年初制订后勤建设学习型机关年度活动方案，开展全员素养建设，通过组织学习、岗位培训、查岗训练等形式和措施，加强对员工的学习和训练，转变思想、工作事务作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织全体员工在学习日开展了.、.报告等政治理论的学习、争论和训练。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作事务状况：态度是否热忱、服务是否到位等，并对查岗状况进行通报，对存在问题进行分析、训练。通过学习训练，后勤干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。3、抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设

37、、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作事务程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区机关后勤服务管理工作事务。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作事务职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作事务质量；坚持以 首问负责制优化服务环境，便利群众办事。二、做好日常服务工作事务，确保机关工作事务运转需要1、加强车队基础管理工作事务，提高驾驶员平安、服务意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。

38、着重强调平安驾驶，上半年无交通事故。2、树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满足的理念，转变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工干部更卫生健康的用餐，食堂增加很多硬件设施的投入，更换了快餐盘等就餐用具。3、加大治安保卫工作事务。为了确保三个办公区工作事务环境的平安，我中心严格执行平安巡查任务，确立了保安员 24 小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工制造洁净、干净的生

39、活环境。4、会务接待工作事务方面，做好会务接待工作事务。在乐观做好各类会议会务接待工作事务上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作事务及有关部门工作事务会议的接待工作事务。截至 6 月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务 800 多起，一天内接待会务最多达到起，最少也要 3 起。5、办公环境管理方面，由于 6 月初部分单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用 3 名清洁工负责泗水办公区的保洁工作事务。三个办公区都坚持做到每天至少打扫两次，保持办公区全天候清洁。6、值班，报纸分送方面，负责编排机关 24 小时值班工作事务，负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作事务。做到无错发信

40、件，报刊，职工满足率达 100%。三、开拓进取，不断开展新的工作事务1、管委会办公楼楼顶年久失修、常常漏水，依据漏水的实际及季节情状况，后勤中心找了几家做屋面防水的项目队进行现场勘查后支配项目队进行修理。现已经过几次大、小雨，未发觉漏水状况，使职工干部有一个良好、舒适的工作事务环境。2、管委会办公楼室内许多办公室的墙皮斑驳脱落，严峻影响管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更平安、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及部分房间墙面进行翻新修理。现项目已结束，广阔职工反映良好。3、6 月初管委会部分单位搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区的装修到搬入后楼内的基础设施均

41、由后勤操作。主要流程有：搬家前，安排各部门办公室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布置；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐具的购置。搬家时，联系搬家公司，支配各相关部门搬家挨次。搬家后，发电机组的选购与安装，.空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，很多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作事务在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职工的支持和确定。4、管委会科技局在地王国际花园租用 503 号房间作为我区在市内的

42、办公会议室，为了充分呈现我区整体形象，体现开发区经济建设的丰硕成果，我后勤中心于 5 月对该会议室进行了整体装修，添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。5、由于管委会部分单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗水办公区两边发放，无形中也加大了工作事务量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放工作事务，每周由一辆通勤车进行选购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，准时采买，保证了机关正常办公的需要。6、管委会部分单位搬入泗水办公区办公后，广阔职工的通勤车的乘坐方式也有所转变。未搬迁前是下午 5：00 整由管委会统一发车。为了便利广阔职工乘车，现在是由一辆固定通车大客在泗水办

43、公区等候，下午 4：55 从泗水发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的通勤路线。这样既不用更改线路，又便利了广阔职工干部，为职工的上下班供应了有力保障。四、仔细分析，从根本上查找不足1、在机关后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺，服务不到位，下达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞争意识，缺乏工作事务热忱和主动性。2、机关后勤工作事务管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤人员凭阅历办事，靠习惯运作，不规范、随便性大，有制度却不遵从。3、后勤改革的滞后。致使在一些详细工作事务中只讲服务、不讲成本；只求投入、不讲效益，造成财力、人力、物力的铺张，严峻影响后勤工作事务的

44、健康进展。五、完善管理，确定下半年进展目标1、整合资源，综合利用，创建节省型机关。一是端正态度，抓好管物。要用“以艰苦奋斗为荣、以骄奢.逸为耻”的荣辱观来端正机关后勤部门的服务和管理态度。从实际动身，科学制定物资的购置、使用、管理方案。规范办公用品及设施的配备、选购、领用，切实管好家、理好财，最大限度地发挥资源的效能。二是勤俭节省，严控开支。要严格掌握经费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行成本，合理支配各类支出，并提倡旧物利用。乐观采纳高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综合节能，创建节省型机关。三是全面掌握，严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际动身，对各种

45、耗能设施、设备进行跟踪调查，对高耗能的设施准时实行有效掌握措施。要建立健全节省能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标准，制定节能、节水、节材的标准和制度，实行有效措施切实降低办公成本，确保节能工作事务长期有效进行。2、转变观念，树立形象，提高服务保障力量。一是转变观念，强化服务意识。机关后勤部门的工作事务既有管理任务，又有服务内容，两者相辅相成，相互促进。服务是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作事务，才能做好服务工作事务，而服务工作事务的好坏，又反映出管理水平的凹凸。强化服务意识，就要“以职工之心为心”，将工作事务压力转变为动力，促进服务工作事务提高质量。二是树立形象，强化服务功

46、能。服务质量是机关后勤部门的生命线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理和服务，实现服务机关干部“全方位”、服务外来来宾“很满足”的目标。三是奖惩分明，考核到位，提高工作事务效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将核算的分析结果同考核结果、酬劳、奖惩紧密结合起来，以不断促进后勤部门工作事务效率的提高。3、建立体系，科学管理，提高机关后勤的协作力量。一是建立科学的管理体系。要提高机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、激励人。因此，机关后勤部门要建立科学、规范、协调、透亮、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系。

47、它是以改革创新为动力，以调动干部和职工的乐观性为龙头，充分发挥自身的.主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。二是创新理念，科学用人。在后勤工作事务中，关键在领导，力气在群众，有了高素养的服务人才，才有较高的服务质量，机关后勤部门的工作事务才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员学问的更新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。三是完善制度，建立机制，对后勤管理进行有效管理监督。实践证明，机关后勤工作事务要获得健康、快速、持续的进展，离不开制度的制约。为此，后勤部门应围绕为机关公务运转、为干部和职工服务的需要，制定出符合新形势、可应对新状况、能解决新问题、切实可行、且具有肯定

48、可操作性的制度。建立健全组织领导机制、目标管理机制、监督制约机制、奖惩激励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办事的工作事务氛围。4、因地制宜，创新管理，创建特色机关后勤文化。机关工作事务的好坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感的凹凸以及干队伍凝聚力、战斗力的强弱。为此，在机关后勤服务工作事务中，要切实强化以人为本的管理理念和人性化服务意识，要真心待人、真诚奉献、仔细干事、情倾审计、情连工作事务。以情感人，以德服人，注意人文关怀，着力创建“情感管理”机制，推动和谐机关后勤建设。办公室分管后勤人员工作总结篇二在校领导的正确领导下，经过各科同志的共同努力，不断完善后勤保障工作，力求把各

49、项工作想在前抓到实。努力提高后勤工作的服务水平和服务质量，为学校的教学工作顺当运行，各项活动的后勤保障，全校师生的餐饭平安、卫生、可口。各种设备的平安运行和正常使用，供应了有力的保证。先就本年度后勤保障工作总结如下：一、两个学期的开学初，准时对教学，办公的用品用具的信息采集，购置发放，既保证了数量，又掌握好用量。二、针对学校各种设施的年久失修，急需修理和更换，一年来做了大量工作：1、修理各班桌椅 30 多套：2、为确保节能，爱护同学视力，对全校 10 个班级全部更换了节能灯 100 多个；3、更换安装办公室，专业老师，琴房等处的灯管、灯头、灯架 100 多个，开关 15 个，安装走廊灯 100

50、 多个，安装平安指示灯 50 多个；4、焊修女寝铁床 10 多个，修理更换楼梯扶手多次，修理舞蹈排练厅把杆多个；5、更换办公楼破损玻璃大小块共 19 块；6、修理和更换女寝室的水箱和线路；7、修理了食堂的和面机，排风机；8、对寝室安装保暖板，寝室和排练厅的铺设地板的监管，不分上班节假日都坚守在位。9、对学校大门，门脸，围墙进行了重新装修和安装。10、更换安装了新的篮球架。11、修理或安装卫生间水龙头，延时阀 50 多个，疏通下水多次。三、副食选购和食堂管理学校的饮食平安卫生是后勤管理工作的重中之重，主要做了以下几项工作：1、建立和完善学校食堂卫生和饮食平安的规章制度，张贴上墙，严格执行；2、严