幼儿园工作总结汇报5篇.doc
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1、 幼儿园工作总结汇报5篇 时间飞逝,转瞬之间,一个学期很快过去了,回忆这一学期自己的工作,真是有喜又忧,但我以“为了孩子的身心安康,为了孩子的可持续进展,尽心尽责的工作”为宗旨,全身心的投入到工作当中,同时也特别感谢中心幼儿园领导对我的信任和支持。现将这学期的工作总结如下: 一、保育方面 每天我一进教室,第一件事就是开窗通风,做好毛巾、杯子的消毒工作,以及各项卫生工作。在平常,为了让幼儿养成良好的生活习惯,在进展盥洗时,能准时看好秩序,留意幼儿的安全,并交给幼儿正确的洗手方法,即使天冷也让幼儿坚持饭前便后洗手;在午餐时,让幼儿做到不讲话、宁静开心的吃完自己的一分饭菜,做到不挑食、偏食,针对进餐
2、有挑食的孩子,赐予引导,逐步培育幼儿良好的进餐习惯; 在午睡时,我严格要求幼儿养成良好的午睡习惯,培育幼儿正确的睡姿,宁静入睡;在接送方面,坚持做到人卡分别,仔细完成职责,全心全意为幼儿效劳。孩子的欢乐,是对我工作的鼓舞,家长的满足,是对我工作的确定。 二、教育教学方面 仔细学习幼儿园纲要及幼儿园治理规程,全面了解幼儿教育新动态,思想紧紧跟上现代教育的步代。在教学中,敬重幼儿,营造公平、和谐暖和的气氛,用眼睛关注每位幼儿,从幼儿身上吸取闪光点,去点亮他们自信的明灯,我帮忙幼儿发觉自己的优势、智能,建立自信和对集体的归属感。在课堂上利用各种生动形象的直观教具激发儿童的兴趣。 真诚对待每一位家长,
3、照实的和他们沟通对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满意,对家长提出的教育孩子的疑问帮着查资料答复。当问题消失第一时间与家长联络很重要,让家长知道教师对问题很重视,对幼儿进展很在意。园内半日活动中,家长看到了自己孩子各方面的表现与进步,同时也看到了别的孩子的优点,有助于家长帮肋孩子找差矩与缺乏,找到连续教育引导的方向。 总之,这学期来,我努力做好本工作,但在工作中也难免存在缺乏,我会在工作中加以改良,扬长避短,连续努力,把工作做好,力争更上一层楼。 幼儿园工作总结汇报篇2 时间消逝,转瞬间我来幼儿园已经半年了,这半年我在与孩子们的共同成长中渡过了。回首这走过的这半年,最幸运的是有时机成
4、为试验幼儿园的一名幼儿教师;心中的感受便是要做一名合格的幼儿教师不难,但要做一名好的幼儿教师就难了;心中的盼望就是能成为一名好的幼儿教师。我觉得:一名好的幼儿教师不仅要为人大肚、正直,对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上业务力量上更要又红又专。我,作为一名年轻的教师需要学习的东西还许多许多。我可以坦言说:“我并不聪慧、也不能干。但为了成为一名好的幼儿教师,我正在努力。” 在幼儿园的园长领导下,各位教师的帮忙下,使我在半年的见习生活里进步很大。 一、在思想上,重新熟悉了幼儿教育 在还没有踏入试验幼儿园之前,我的脑海里的幼儿园,就是教师带着着小孩一起做做嬉戏,打打闹闹,学习的简洁的学问。可当我真正
5、踏入这工作当中实践时,我对它有了进一步的了解。 除了做嬉戏、学习学问等意外,还要实施保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育,促进其身心和谐进展。这是国家对幼儿园教育工作的要求,也是幼儿园全部的动身点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标,大大丰富和满意了幼儿身心的需要,真正使幼儿在活动中得到欢乐,得到进展! 二、在工作中,我喜爱了这一行 每天面对一群叽叽喳喳的得意孩子们,使我爱上了这一行,不仅仅是他们的得意,还参杂着浓浓的人情味!马骋宇是我们班上的一位小朋友,一次下午吃茶蛋,他把茶蛋攥在手里,可是洋洋把他的茶蛋砸烂了,他哭了,我问他:“怎么了,为什么哭?”他说:“他把
6、我给我妈妈留下的茶蛋砸烂了”小小年纪就这么有孝心,我很感动。当我给孩子们削苹果时,孩子们围上来说:“教师这么大的刀子,你可别削着手。”一件件小小的事,足以让我感到满意,我还有什么理由不好好对待天真、得意的孩子们呢。 三、在实践工作中,让我成长 刚来的时候不知道怎么面对孩子,经过了半年的磨练,虽然孩子们不太听我的话,但我还是感到很满意,究竟我在组织教育活动的时候,有肯定的进步。回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比,的确提高了很多。 同时也要感谢园长给我到幼儿园这个团结的大集体中学习的时机,也要感谢园内各位教师的细心帮忙,使我很快的“成长”起来。 在这里向您们道一声:感谢!您们辛苦了! 幼儿园工作总
7、结汇报篇3 本学年在县教育局领导的正确领导下,在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园既定总体工作目标,在幼儿园原有进展的根底上,求真务实、大胆尝试,同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学工作规划。工作中有收获有思索也有缺乏,为使今后的工作更优于往年,现将本学年工作总结如下: 一、端正思想,找准定位,帮助园长做好工作 喜爱幼教事业,遵守岗位职责,严于律己,团结同志。在班子成员中做到分工不分家,互通有无,共同帮助园长开展全园各项工作。在分管工作中以“分层次网络治理”开展教育教学治理工作,以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量,以“以人为本”的可持续进展思想提高教师专业化
8、成长,从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐进展。 二、建立和完善治理网络,实施分层治理 幼儿园教学质量的凹凸与教学治理息息相关。为完善教学治理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立治理网络,实施分层治理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周规划。保教主任每周组织教师进班听课、评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记。每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。 这些治理是以“以人为本”的可持续进展思想为动身点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、标准、人文化的治理为教师供应了宽松的进展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有
9、序、高效。 三、以师资培训为抓手,以教科研为平台,促教师队伍专业化成长 我园教师队伍大多数是专业教师,但教师专业素养和专业水平参次不齐,为提高教师自身专业素养和业务技能,积极协作师训科合理安排教师参与连续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学讨论活动,要求教师结对子、找课题、定规划、共同开展讨论,形成了老带新、强带弱、共同讨论、共同进步的良好局面。 为使教师获得专业成长,开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等,在评课环节采纳“自评互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析,从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变,从实践到理论的提升,从“阅历型教师”到“反
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