幼儿园教师备课管理制度范本.docx
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1、幼儿园教师备课治理制度范本一一、指导思想以上海市学前纲要指南和规程为依据,开展对课程教材的争论和实践,结合幼儿的年龄特点和主题背景,做好活动前的备课和预备。二、备课的意义 备课是教师开展活动之前的预备工作,是分析教材、解读幼儿的一种表现。 教师在备课期前后,必需对各方面的状况做好充分的预备,从而有针对性的实施活动。 仓促上阵,课堂效果是不行能好的,所以说备好课是上好一堂课的先决条件。二、备课的方式: 集体备课:1、概念:是指学校内同级组教师有打算,有组织地共同制定教学打算,分析教材重点,难点,并确定突破方法,撰写教案的过程。2、作用:开展集体备课有利于发挥集体的才智,弥补各位教师备课过程的缺乏
2、,取长补短,提高教学的整体水平;可以将集体的才智与个人的特长有机地结合起来, 共同提高;为更好地发挥集体备课的作用,真正实现资源共享,促进学校幼儿园教学质量的整体提升。3、要求: 教师必需进展集体备课(有 2 人以上组成的备课组),集体备课每两周不得少于一次。备课组内的每一个教师要在集体备课的根底上进展修订,形成具有个人特色的教案。 教研组长负责组织本组的集体备课活动,统筹安排,严格把关。 教师应乐观认真地参与集体备课活动。集体备课时不迟到、早退,不无故缺席。 参与集体备课活动,事先做好充分预备。教师要认真钻研教材,明确教学目的,生疏教学内容,思考教学方法,优化教学设计。 集体备课中要加强教育
3、教学理论学习,进展教学反思,总结、沟通教学心得体会,剖析教学中实际存在的问题,开展争论活动,提高开展园本研修的力量。三、备课的检查及嘉奖1、保教部加强对集体备课活动的检查,要有详实记录并定期总结、评比嘉奖。2、各级组要全员参与,保证集体备课时间,无故缺席者扣发相应嘉奖津贴,特别状况不能参与当天活动的须向教研组组长和保教主管请假。3、园长、保教部、课程监测小组通过现场听课、检查备课、布置作业、参与教研等方式加强对教师备课的督导,并准时反响。4、学校对教师的备课实行“周查制”和“月查制”(检查方法见“教师日常工作考评细则”),并将分数记入个人考核档。幼儿园教师备课治理制度范本二备课制度:一、结合本
4、园实际,依据幼儿实际进展水平,备出与“纲要”目标、内容、要求相全都的教案,并在教学实践中不断完善。二、教师要独立分析教材,挖掘教材;因人施教,留意个体差异,依据幼儿的不同进展水平,设计不同的教学形式。三、明确做到五备:备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具。四、教学设计要以目标为指导,准时调整自己的教育行为,解决好重点难点。五、依据周打算,设计制定半日活动打算,在实施过程中,可依据具体状况适当调整活动内容,更好的促进幼儿进展。六、每周五由业务园长批阅教案。七、教师的备课笔记要求书写标准,不书写繁体字、异体字、二简字或错别字。备课要求:幼儿园的教育内容是根底教育的重要组成局部,它具有全面性,启蒙
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