幼儿园日常管理制度(3篇).docx

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1、幼儿园日常治理制度1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园清扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责清扫。2、留意幼儿的精神状态，生病要马上送(办公室)医院或通知家长。3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，教师应按时给幼儿服药。4、要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的良好习惯。6、组织幼儿午餐时，教室要保持安静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。7、幼儿午睡时教师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿势，口中、手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。8、留

2、意保护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。9、被褥要常常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要准时更换。定时清洗玩具，清扫屋顶和墙角的蜘蛛网。10、室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗并消毒。11、夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。12、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丧失或损坏，照价赔偿。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。幼儿园日常治理制度二第10页共16页一、丧失走丢安全1. 认真接待幼儿的来园和离园，离园时晚班教师和保育员应在门口做好幼儿交接工作，亲自将孩子交给家长手中，确保幼儿接送安全，坚决杜绝误接、

3、丧失事情的发生。离园时早班教师维持好未接幼儿秩序。2. 对于中午有事要求离园的幼儿，当班教师要与家长交接好，并与同班其他教师作好交待。3. 外出熬炼、户外闲逛、走廊活动后要准时清点人数。4. 准时观看了解幼儿心情，觉察心情不稳的幼儿要多加留意，防止幼儿擅自离开班集体。二、人身损害安全1.活动安全:(1) 教工在一日活动中要加强对幼儿进展安全教育和安全习惯的培育，提高幼儿的自我保护力量(不滑楼梯、有序上下楼梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追赶打闹等)。(2) 有阁楼的班级，边上不能开窗，杜绝幼儿爬楼梯和上下楼梯的安全有序。(3)宠爱幼儿，杜绝体罚和变相体罚的现象。(4) 对班级里安全隐患的地方可

4、贴上标记图，提示幼儿留意安全。(如防止滑倒、制止爬阁楼栏杆、有序饮水等、上铺幼儿的制止动作等)。(5) 削减幼儿在底楼走廊里自由活动或体育熬炼，以免造成玻璃裂开。(6) 准时进教室接班，带班时不打电脑、不开手机，不练琴，不看报刊、杂志、小说，不接 ，不与其他工作人员闲谈，留意照看到全体幼儿。(7) 保教人员组织幼儿户外体育活动时，首先检查幼儿的鞋带、衣裤、运动器械。活动前，要先向幼儿提安全活动方面的要求，教给幼儿正确的动作姿势;组织活动时，教师不闲谈，不袖手旁观，眼观六路，耳听八方，不叉腰、抱臂、插口袋，不背靠器具，防止幼儿发生意外;组织活动后，不请幼儿拿重的体育器械。(8) 班内幼儿发生跌伤

5、、撞坏、擦破皮等现象，应准时向园保健医生汇报、处理，不私自处理，不得隐瞒、迟报;班内幼儿如发生中、大事故要马上向幼儿园保健医生报告、处理，并同时向园领导报告，不得隐瞒。班内发生中、大责任事故，实行一票拒绝制，取消评先评优资格。(9) 运动器具在使用过程中，如觉察有损坏及其它担忧全因素，全部教职工都有责任准时报修，排解事故隐患。(10) 留意幼儿外出活动的安全。外出活动前必需向分管领导请示、报告，同意前方能外出;需用车的必需了解车辆的安全及司机的资质，确保交通车辆安全牢靠，万无一失。2. 用餐安全:(1) 午餐、点心分发时要留意食品的安放安全位置，汤、菜、牛奶、开水不得放在地面和靠近幼儿活动区的

6、地方，包括洗手水池、洗碗池。(2) 幼儿午餐喝的汤不允许幼儿自己端。(3) 吃饭不允许幼儿讲话，带刺的食物要留神;添饭时要放下筷勺;离开位置时咽下最终的饭菜，不允许筷勺放在口中走路。(4) 对于分发给幼儿食用的食品、牛奶、蛋糕等，班内教工要留意检查，如觉察过期、变质食品应准时处理。制止幼儿外带生日蛋糕等食品来园吃。(5) 对于晚吃完的幼儿，教师组织幼儿外出闲逛时要和保育员交接好，防止无人看管的现象。3. 午睡安全:(1) 睡前提示幼儿小便。(2) 幼儿午睡时教工不擅自离开教室、不关教室门(最多用小椅子掩一下)、不和其他工作人员交谈、不吃零食、不在幼儿床上休息，保持安静的午睡环境。(3) 加强巡

7、察，留意观看幼儿神态、身体是否有异物(包括幼儿首饰)，防止异物入嘴、入鼻、入耳。幼儿入睡时观看幼儿盖被、出汗状况，觉察特别，准时处理、汇报。(4) 对睡在上铺的幼儿要留神看管，防止跌落。(5) 照看好体弱儿和生病的幼儿，及早处理好突发大事中的安全，如惊厥、高热等。(6) 不在午睡室燃蚊香、烧电炉，防止火灾发生。三、物品财产安全 节约资源，白天顺手关灯;下午最终一个离岗的教师，必需整理好各类用具，关好门窗水电。(留意窗户上锁)2. 疼惜班级财产，有的班级有电视墙的窗户要两边开，以防雨天淋浴。不用时电视、投影、空调、琴要盖布防尘。3. 数码相机不在班级过夜、手提电脑带回家或放在园部保险箱内。借还一

8、律要登记。4. 教工外出组织户外活动、升旗仪式、开会时钱物、手提电脑要上锁。教师背包、手机等物品不顺手放在桌上、橱柜上。5. 认真保管好班级财产，如各类幼儿玩具、教师用具等，如订书机、花边剪刀等。幼儿园日常治理制度三1、园务会议制度一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。二、每月召开一次，重大问题集体争论、决策，保证民主治理。三、园务会议内容包括:全园工作打算的制订与总结。争论贯彻执行上级各项工作任务。规章制度的修改、补充及废除。争论幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。分析争论家长对幼儿园工作的意见与建议。征求幼儿园治理工作的意见。2、备课、

9、听课制度一、教师必需认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，争论制订好各类教育教学打算。二、认真学习教育理论学问，不断吸取的信息，指导运用于备课。三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。四、按时按质制订好系列打算，如:学期打算、月打算、周打算、日打算、课时打算、玩耍打算等，每周写一篇以上的观看笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周打算和笔记交园领导批阅。五、备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需的各种教具、学具，预备供给各种玩具、材料。六、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来

10、备课室备课，不得迟到。七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。八、鼓舞改革、创，每学期进展一次评比，对设计颖、富有制造性的打算、笔记、教案、教育活动设计等予以嘉奖。九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于 次，并认真做好记录和评议工作。十、园长每学期必需有针对性地下班听课次以上，保教主任下班听课 次以上，做好听课记录，准时进展评议，确定成绩，找出差距，提出建议和期望。3、教研制度一、成立教研组，订立科研打算，依据打算定期开展教学争论活动。二、每学期组织群众性的教学观摩和教学争论活动，鼓舞创，观摩后，组织争论、评议、评分

11、，并作为教师业务考核内容存档。三、定期进展业务学习，常常开展学术争论讲座，定期组织教师、保育员进展业务学习和培训。四、每学期初各班要依据班上工作实际，写出教学科研打算及实施方案，期末写出专题总结或阅历论文等，在园内进展沟通、评比。五、每学期期末，对各班进展教育质量检查和班级工作评估，开展评比优秀班级活动。六、乐观参与各级教育领导部门组织的各种教研活动。七、对生及市级、国家级刊物上进展或参与市以上沟通的阅历论文、试验报告等，赐予建立嘉奖。八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。4、值班制度一、节假日值班(包括寻常值夜班)，值班人员必需准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退

12、。二、值班时要提高警觉、坚守岗位、按时巡察，觉察问题要准时向有关部门报告，假设一般状况必需在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿心情稳定和安全，并做好和家长的联系工作。四、值班时由于特别状况需要调班，必需请示领导，经领导同意前方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。5、学习会议制度一、学习制度行政治理人员(领导班子)二周学习一次;全体教职工每周政治学习、业务学习各一次;二、会议制度全园会:每学期召开二次，开学前和学期末进展;园务会和部门会议:每月一次，月底进展;领导班子会:每周或二周一次;班务会:每月一次，月底进展;伙委会:每月一次，月底进展;党组织

13、生活:二周一次;共青团组织生活、工会委员会:每月一次，月中进展。6、安全保卫制度一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿丧失。二、加强对幼儿的常规教育，培育良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，觉察担忧全因素，准时处理解决。向幼儿进展安全教育，加强自我保护意 识，提高自我保护力量。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等， 防止意外事故发生。三、带幼儿外出活动，必需请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进展。并随时清点人数，走路时留意不离队、不落伍。四、外来人员必需登记后经允许方能入园，一般状况当班教师不能会客和接 ，建立健全幼儿接送制度，不准生疏人

14、来园接幼儿，防止冒领。五、车辆必需停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。六、一切担忧全用品、药品必需由专人妥当保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡察工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应帮助做好保卫工作。 九、要留意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进展检查修理，避免砸伤、摔伤等事故发生。十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必需准时向园领导汇报并送医院治疗，并准时通知家长，写出事故发生状况报告，依据情节轻重，赐予当

15、事人相应处理。7、交接班制度一、为保证保教工作的顺当进展，各班教师、保育员必需认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，常常沟通本班状况，实行切实可行、有效的措施，搞好保教工作。二、当班教师应准时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的安康、学习等状况做好记录。对当班时所发生的问题妥当处理，如需要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等)，应向接班教师做好口头、书面交代，以免发生意外。三、接班教师应首先清点幼儿人数，准时、认真查看交接班记录本，把握上一班幼儿状况，对遗留问题做好妥当安排处理。如因交接手续不清引起的事故， 则追究当事人的责任。四、交接班记录本每学期末应上交给园领导

16、，寻常要随时抽查。8、门卫制度一、依据规定的时间，准时开、关园门。二、外来人员必需登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必需停放在指定地点。四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。五、外来人员不能在园留宿，特别状况需经园领导批准。六、门卫人员必需监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿丧失。9、教职工培训制度一、教职工要乐观进展自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓舞教职工利用业余时间进修或学习。二、提倡互帮、互学，有阅历的教职工要对青年教师进展传、帮、带。有打算的对保

17、教人员进展英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或沟通。每学期组织一次外出参观学习活动。并依据需要有打算的派送教师外出学习。四、坚持业务学习制度，有打算的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得的信息，了解幼教进展动态。五、每学期各部门进展一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广阅历。10、工作考核制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务力量、和素养等方面进展全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科

18、学性、客观性、真实性。三、考核实行定量与定性相结合的方法，教职工必需真实填写考核表格，保证考核工作顺当进展。四、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务力量，促进工作质量的提高。11、奖惩制度一、嘉奖:凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显 著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);2、凡每学期(或学年)评出的优秀班组可获得嘉奖，并直接用“构造工资”中“质量效益工资”局部挂钩;3、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或阅历总结)可获得个人奖。二、惩罚:不听从工作需要，不听从组织安排

19、，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过失(如幼儿丧失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，依据具体状况，扣除当月奖金;2、凡违反晚婚和打算生育政策的要重罚;工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进展批判教育外， 视情节轻重赐予经济制裁;4、凡违反职业道德标准和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩罚。12、财务财产治理制度一、设会计、出纳治理财务收支事务，以上级财政规定为会计事务处理准则，做到常常核对帐目，保证帐目相符，依据上级批准的打算和预算，支付各项资金，保证资金使用合理;二、支付款报销手续要

20、健全，报销单据必需有经手人及验收人签署，方可由会计师审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销;三、财务人员要加强请示汇报，重大开支不得擅自处理，要经领导审批方能支付;四、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期修理，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿;五、治理人员要定期、不定期地到各班检查把握物资使用状况，避开积压与铺张，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的根底上保证各项供给工作;六、加强房屋、设备治理，并准时做好房屋、水电修理工作，保证安全，防止出事故。13、业务档案治理制度一、认真学习档案工作有关文件和根本学问，努力提高

21、档案人员自身政治思想素养，业务素养，认真承受上级领导检查，不断改进工作。二、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案， 教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。三、治理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。四、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。14、家长工作制度为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面进展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。一、建立健全家长委员会。家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员

22、之一。每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作打算，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中依据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。家长委员会应通过各种形式听取并准时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并帮助幼儿园组织沟通家庭教育的阅历。二、做好家园联系工作。建立家访制度。生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特别幼儿或遇有问题应随时家访， 并做好记录。建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现， 期末对幼儿进展全面评估，写出幼儿进展评估报告。寻常利用家长接送幼儿时 间，随时做好家园联系工作。每星期开展一次家长询问活动，为家长解答

23、有关幼儿教育问题，指导家长正确进展家庭教育。每月末为园长接待日，并设立家长信箱，准时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。每学期初召开一次家长会。每学期开展一次家庭教育讲座活动。每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。每学年召开一次家庭教育阅历沟通会。15、家长联系制度一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作打算和工作状况，虚心听取意见，不断改进工作;二、各班设立“家园联系本”(或联系卡)，准时与家长交换意见，同步教育好幼儿;三、园内和各班设立“

24、家长园地”，宣传科学育儿的学问;四、各班定期向家长开放半日(每学期次)，让家长了解幼儿生活、学习状况，并虚心听取家长意见，改进本班工作;五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，准时听取家长意见和要求; 六、保教人员定期有打算有目的进展家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见;七、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。16、膳食治理制度一、幼儿伙食实行民主治理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量;二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和养分素摄取量; 三、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私清楚

25、;四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒(用蒸气煮沸分钟以上);五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调(如蔬菜要先洗后切等);六、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时;七、保教人员留意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。17、幼儿入园、离园制度一、生入园必需经幼儿园批准，依据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、打算免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。二、幼儿应于 7:30-8:00 来园，下午于 5:30 离园。三、星期六、日幼儿不来园。寒暑假留园必需

26、先办理留园手续。四、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必需办理退园手续，以便备案。五、凡幼儿因患传染病不能来园，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必需重体检，合格前方可入园。六、学期完毕时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习状况报告单。下学期开学时，必需带报告单，按规定时间来园办理学期入园手续，过期不予补报， 作除名处理。七、幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续前方可离园。18、资料治理制度资料治理制度一、教师借阅有关参考书(音像制品)每次不得超过三本(盘)，为期一个月。有特别状况欲延期，需办理续借手续。二、专业书籍、教材(音像制品)，可借阅一套，为期一学期。有

27、特别状况欲延期，需办理续借手续。三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。四、读者应疼惜书籍，不得损坏，不得代借或转借。19、考勤制度一、全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前预备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。二、病假除急诊外，必需持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方， 报告园领导经批准前方可病休，休息时间以看病之日起计算。三、寻常看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准前方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。四、严格掌握请事假，如有特别状况需请事假，应事先安排好自己的工作， 并向园领导提出书面申请，经批准前方可离岗。五、病假、事假休

28、假期满后，必需在周五前销假。因特别状况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特别状况，不请假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲，可报销一次车费。20、幼儿进展状况的报告制度一、各班教师要重视本班幼儿进展状况。接班和入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作打算前，都必需充分了解争论幼儿进展状况。二、必需在本班两位教师充分争论的根底上，写出本班幼儿进展状况报告。报告可由两位教师轮番年执笔。三、幼儿进展状况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观看记录可依据报告内容的需要附在报告后面。四、报告的工程、内容、格式，要依据本园教育目标的内容书写，如有特别要求，于学期初布置教育工作打算时通知。五、报告中必需表达以下内容:教师接班时幼儿进展水平写报告时幼儿的状况分析变化的缘由提出下阶段改进的措施六、教师于学期完毕时向主管教育工作的园长上交幼儿进展状况报告。 七、教师的幼儿进展状况报告由主管教育的园长批阅后归档，由资料室保管。