《幼儿园教师管理制度(7篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教师管理制度(7篇).docx(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 幼儿园教师管理制度下载(7篇)幼儿园教师治理制度篇一 2、教师应树立正确的教育观、儿童观,喜爱、敬重幼儿,坚持积极正面教育,制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子,树立与孩子公平的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来沟通,牵着手教育。 3、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 4、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能任凭串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。接送孩子时,教师要热忱迎接,主动接过书包,引导孩子入座。对来宾态度友好,严禁与家长争吵。 6、教师要留意仪容仪表,
2、不留长指甲,不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。 7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子。 8、幼儿教师需具备“八心” 爱心对全部孩子一视同仁; 童心把自己融入到孩子的世界里去; 关怀能爱护入微地关怀孩子各方面的成长; 急躁-不厌其烦地帮忙和照看孩子学习、生活; 细心-能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能; 用心-专注本职工作,不断更新和补充新学问; 公心-对全部的孩子一视同仁,不厚此薄彼; 好心情-每天能给孩子们带来阳光般的绚烂感受。 教育教学: 1、教师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点,以嬉戏为根本活动,以正面教育、鼓舞表扬为主,促进每个幼儿的身心进
3、展。 2、教师需仔细实施幼儿园的各项规章制度,结合本班孩子的年龄特点,和学习特点制订出学期规划,并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师积极参与教育讨论活动和业务学习活动,仔细备课,写好一周的教育活动规划,不断改良教学形式、方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严格执行作息时间,成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课,坚持超前备课,每月最终一天必需将备课笔记交给园长。 5、教师要敬重家长,主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长和来宾要微笑效劳、友好相处。 7、坚持使用一般话教授
4、学生、组织指导幼儿活动,切不行体罚幼儿(如:拗耳朵、打头、打脸等)。 8、在工作时间里,教师不得随便离开幼儿,发觉或听到幼儿的行为、声音有可能导致受损害时,要马上制止。 安全: 1、严格遵守幼儿园安全制度,教师自身要提高安全意识,保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输安全学问, 提高幼儿的自我爱护力量。(时 时提示幼儿不推人、踢 人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间,户外活动教师要组织户外嬉戏,大型玩具没有教师看护,制止幼儿玩耍。 3、幼儿离园时要交给家长,不能让不熟识的人把幼儿接走,如家长有事,托付别人来接必需用电话与家长
5、联系好,状况属实,才能让他人接走,未成年人一律不得接幼儿 。 4、教师离园前应仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,干净卫生,保证安全,才可下班。 5、幼儿入园时,教师要进展晨检工作,防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差,要坚持让家长领孩子就医。 6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中,哭泣时不要吃东西。 7、幼儿上下楼梯,教师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着教师慢走,教师要在楼梯口停下,迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。 8、下雨天,幼儿教师要留意地板滑,防止幼儿跌倒。 9、教师每次离开教室都要和幼儿说明,告知他们不能下位,对特殊好动的要带在身边。(幼儿写
6、字时或手中有危急品时教师不得离开) 10、跟车教师要负责车上幼儿的安全,提示他们坐好,不要把头、手伸出窗外,驾 驶员负责开好车子 常规、卫生: 1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦洁净,物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园清扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生 分包负责清扫 2、留意幼儿的精神状态,生病要马上送医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间,教师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯,指导孩子正确地洗手方法,养成饭前、便后洗手的习 6、组织幼儿午餐时,教室要保持宁静,教育幼儿不挑食,不掉饭粒。 7、幼儿午睡时教师不得卧床午休,
7、留意幼儿的午睡姿态,口中、手中不得有物品,盖好被子,午睡时保持宁静,保证时间,按时起床 ,指导和帮忙幼儿穿好衣服。 8、被褥要常常摊开晾晒,保持清洁洁净,有污染时要准时更换。 9、室内要常常通风换气,每天定时用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。 10、夏季留意灭蚊蝇,扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁,不乱放。 11、班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丧失或损坏,照价赔偿。领取物品需有园长及本人签字,按时归还。 猜你喜爱: 1、幼儿园安全工作相关制度汇编大全 2、幼儿园教师值班制度 3、幼儿园教师值班制度 4、幼儿园教师奖惩制度 5、民办幼儿园教师请假制度 6、幼儿园教师卫生
8、制度 7、幼儿园教师考核制度 (共5) 幼儿园教师治理制度篇二 (一)请假程序、批准权限: 1、教师因事、因病请假要有请假条(1周以上要医院有诊断书),中小学半日之内由主任教师或年级组长批准,1 3日之内由业务校长批准,3日以上有中心校长批准。 2、教职工因疾病、急事等特别状况,不能实现请假的,要准时托付他人说明状况代为办理。 3、请产假:教师个人要提出书面申请,由中心校长审批,并补交医院开具的子女诞生证明等相关材料。 (二)关于病假的相关规定: 1、学期累计病假在10天以内,不扣发工资;从起病假第1天起,累计1122天的每日扣发10元,累计23天以上每日扣发20元。 2、 病假工作量化扣分:
9、住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此类推,学年累计15天以上取消评奖评优资格;学年累计30天以上取消职称评聘资格。 3、教职工在病休期间应在住宅或医院安心疗养,小病大养或以休病假为名,从事其他经济活动,一经发觉即刻终止病假,免予病假待遇,到岗上班,当年考核确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并进展批判教育;拒不到岗上班的,按旷工论处。 4、教职工病愈后上班后,又不能坚持正常工作的连续休病假的,将恢复工作前后的病假时间连续计算。 5、因病完全丢失工作力量的,按有关规定处理。 (三)关于事假的相关规定: 1、学期事假5天以内,工资照发,从请事假第1天起,累计6天以上,每日
10、扣20元。 2、 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此类推;学年累计 7日以上取消评奖评优资格;学年累计15天以上取消职称评聘资格。 3、事假期满,无正值理由逾期不归者,按旷工处理。 4、利用事假从事其次职业的教职工,加倍扣发日工作,当年考核确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并依据情节轻重,进展批判教育或行政处分,并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。 (四)关于婚假的相关规定: 1、婚假7天工资全额发放;超过7天按事假处理。 2、在寒暑假、公休假和法定假结婚的,开学后学校不再安排补休婚假。 (五)关于产假的相关规定: 1、女职工在法定规定的休产假期间,工资全
11、额发放。 2、女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育,可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取独生子女父母荣耀证的,增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算,假期不扣除。 3、按省 关于迟到、早退的相关规定: 1、按规定的时间晚到,即迟到一次,提前离岗,即早退一次。学期累计迟到或早退6次,不作处理。 2、不向领导请假,擅离工作岗位超过两节课的,即为旷工半天。 3、迟到、早退工作量化扣分:学期超过规定次数,迟到、早退:1节扣0.
12、1分,每超过3次,请假的按事假1天计算,不请假的按旷工1天计算。早退半天扣0.3分。 (八)关于矿工的相关规定: 1、凡有以下状况之一,实为旷工:未请假或请假未获准而擅自不上班者;擅离职守半天以上(含半天)者;请假期满,无正值理由未续假或续假未获准而逾期不归者;不听从组织调动和工作安排,无故拖延不按规定时间到岗者;以哄骗手段请假、事假者。 2、学年旷工1天,当年考核确定为不合格等次,取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。 3、计算旷工期限,从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算;旷工每日,扣工资100元。 4、矿工工作量化扣分:无故旷工每节课扣2分,每天扣5分,2天扣15分
13、。 幼儿园教师治理制度篇三 第一章 总 则 第一条 依据国家民办教育促进法、民办学校治理方法、民办学校暂行规定的规定,由投资兴建举办_县_街道_幼儿园董事会。 其次章 组 织 其次条 本幼儿园设董事会,董事会为幼儿园的最高决策机构。 第三条 董事会由4名董事组成,其中设董事长1名,董事3名。 第四条 每届董事任期3年,任期届满后可以连选连任。董事会由承办方产生。首届董事会由承办方出资人推举,以后每届董事会根据董事会章程推选。新增董事由董事 会推举,提交董事会认可,由董事长聘任。 第五条 董事会成员因工作变动等缘由不便在董事会工作时,有关程序进展调整。 第三章 职 权 第六条 幼儿园董事会行使以
14、下职权 1、聘任与解聘执行园长。 2、审定幼儿园进展规划。 3、打算幼儿园经营规划和方案,包括经费等筹集方案。 4、审议幼儿园年度财务预算方案和决算方案。 5、打算幼儿园内部治理机构的设置,教职员工的编制定额和工资福利待遇标准。 6、拟订幼儿园解散、终止的方案。 7、治理幼儿园的资金与基金。 8、聘任或解聘幼儿园财务人员,并打算其酬劳等事项。 9、打算幼儿园的根本治理制度。 10、改幼儿园的组织章程。 11、审议幼儿园办学质量和园长、教职工的考核嘉奖。 12、打算幼儿园的其他重大事项。 第七条 董事长行使以下职权: 1、召集主持董事会会议。 2、监视董事会决议的执行。 3、签署重要合同及其他重
15、要丈件。 4、本章程和董事会决议授予的其他职权; 第四章 工作制度 第八条 董事会每学年召开二次全体会议,每次会议前10日书面通知全体董事。审议董事会的工作,必要时可提前或延期召开,董事会会议须由二分之一以上的董事出席方可进行。 第九条 董事会作出决议,必需经全体董事过半数通过。如投票结果为赞成票与反对票均等,则由董事长打算。 第十条 董事会须对议事进程和打算形成会议记录,出席会议的董事须在会议记录上签名。在会议表决中曾说明异议的董事,有权要求该会议记录中作出其在表决过程中说明异议的记载。 第十一条 董事会应当遵守本章程,忠实履行职务,维护幼儿园利益,不得利用地位和职权为自己谋取私利。 第十二
16、条 本章程由_县_街道_幼儿园董事会负责解释。 第十三条 园董事会议事规章依据本章程制定。 第十四条 本章程的修改须经全体董事会议通过。 第十五条 本章程自_县_街道_幼儿园董事会全体会议通过之日起生效。 幼儿园教师治理制度篇四 1、教师应树立正确的教育观、儿童观,喜爱、敬重幼儿,坚持积极正面教育,制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子,树立与孩子公平的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来沟通,牵着手教育。 2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能任凭换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。严格做到:视
17、线不能离开孩子。 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子,对家长和来宾态度友好,严禁与家长争吵。 5、教师要留意仪容仪表,上班要穿工服,不能带明显饰物,不留长指甲;女教师不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。 6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态,不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替教师做事。 1、教师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点,以嬉戏为根本活动,保教并重,寓教育于生活及各项活动之中,关注个别差异,促进每个幼儿富有共性的进展。 2、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲,依照纲要的指导方针,结合本班孩子的
18、年龄特点和学习特点订出学期规划,并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师积极参与教育讨论活动和业务学习活动,仔细备课,写好一周的教育活动规划、嬉戏和一日活动规划,不断改良教学形式、方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。每周五前必需将教案本交给园长。教师上课前预备好教具,保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣,而不是教师空手上课。 5、教师积极开动脑筋,自制玩教具。教具要牢固、耐用,学期末,将自制玩教具交到资料室,以便资源共享。
19、 6、教师每月依据主题活动,随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰,以利于培育孩子良好的生活习惯。 7、教师要敬重家长,主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。平常通过家长联系本准时与家长沟通信息,双方共同协作,进展教育。每周五按时将家园联系本交给家长,每本不能写同样内容。 8、学期完毕,对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进展全面考核,对各方面表现优秀的教师进展表彰。 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机,培育幼儿生活卫生习惯及生活自理力量以及各项常规。(生活常规、上课常规、卫生常规等等) 3、注意幼儿的心情,冷热准时增加衣服,
20、生病要马上送医院或通知家长。 4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。 5、每天记录幼儿的出勤状况,一月公布一次孩子出勤。 6、培育孩子的个人卫生习惯,指导孩子正确地洗手方法,饭前、便后洗手的习惯。 7、留意幼儿用眼卫生,爱护幼儿视力,正常教学中不能看电视,中大班每天坚持做眼保健操。 8、室内常常通风换气,每周清理一次玩教具。 9、夏季留意灭蚊蝇,扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。 10、班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丧失或损坏,需准时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职
21、处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字,按时归还。 1、严格遵守幼儿园安全制度,教师提高安全意识,并随机给幼儿灌输安全学问,提高幼儿的自我爱护力量。带班时做到“人到、心到、手到”。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间,户外活动教师要组织户外嬉戏,大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍,自由活动前教师必需提要求。 3、注意幼儿安全,幼儿离园时要护送到安全地带,交给家长,不能让不熟识的人把幼儿接走,如家长有事,托付别人来接必需用电话与家长联系好,状况属实,才能让他人接走。家长来接幼儿时,要简洁介绍幼儿的当天状况。 4、教师离园前应仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指
22、定地点,干净卫生,保证安全,才可下班。 1、各班教师每学期依据状况进展家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进展落实并记录在案。 、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息,双方共同协作,进展教育;期末要对幼儿进展进展性评价。 、在家长接送幼儿时,随时与家长联系,争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日,使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 、建立家长园地,向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 一、预防烫伤 1暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方,制止热源进班。 2、幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要相宜
23、,手摸杯子不烫手为宜。 3冬季取暖期间,保证取暖器的安全。 二、预防外伤 1去除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑,墙面要软处理。大型玩具每天检查一次,发觉隐患马上停顿使用,准时修复。 2教师组织户外活动要随时观看每个孩子。活动范围不要太分散,要在教师的视线内,避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。 3幼儿使用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺,饮水桶、毛巾架等要固定好。 4剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。 5通过嬉戏形式,常常对幼儿进展安全教育,增加他们的安全意识,渐渐使他们过渡到自
24、我爱护阶段。 三、严防异物入耳、鼻、气管等处 1给幼儿投入的玩具要较大,防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。 2户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发觉要准时去除,防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。 3如发生异物进入耳、鼻、气管事故,教师不要随便实行措施,弄清状况后,再进展排解。如教师解决不了,应准时送往四周医院进展抢救,并马上通知家长。 4每天晨午检时要询问孩子是否带有异物,必要时应由教师集中保管。 5幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果,防止食品误入气管。 6建议家长不要给孩子携带各种饰物。 四、预防中毒 1、儿童活动室内不准存放有毒物品,如消毒液、洗涤剂制止存放在教室及活动
25、室内,要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。 2培育幼儿不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。 3全部药品必需妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前,保育员要认真核对,防止误服、错服。 4做好服喂药交接记录工作。如幼儿有特别状况和服药反响要有明确记载,准时实行措施。 五、防止丢失 1建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面,把孩子送到教师手里。固定接送人员,家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上教师提前联系或书面托付。 2门卫要坚守岗位,发觉没有家长带着的孩子,不得出幼儿园大门。 3户外活动回班及交接班时,教师要准时清点人数。 六、防止触电 1录音机、
26、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。 2电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。 3常常检查电器是否符合安全要求。 幼儿园教师治理制度篇五 (一)师德师风 1、为人师表,不断提高政治素养。学校组织的政治学习迟到、早退一次扣2元;事假一次扣5元;病假一次扣2元;无故不参与一次扣10元;无故三次不参与年终考核降一等。进入校园要佩带校徽,不得骑自行车,机动车速不超过20码,车辆按指定地点整齐摆放等,一些根本要求教师必需首先做到,否则发觉一次扣5元。 2、敬重家长,热忱接待家长来访。与学生家长保持正常交往,不得向学生家长索要钱物,不得承受家长吃请或向家长提出不正值的要求。如有违反发觉一次扣50元,年
27、终考核降一等。严峻影响学校名誉的,学校予以辞退。 3、敬重学生人格,深入细致地做好学生的思想政治工作,不得体罚或变相体罚学生。若发觉体罚或变相体罚学生未造成严峻后果的发觉一次扣20元并通报批判。造成严峻后果的,按学校治理条例执行。确须担当法律责任的则由当事人担当相应法律责任。未经学校或园长室许 ww 可,不得随便停学生的课,随便停学生课的每人次扣当事人10元,造成的一切后果由当事人负责。 4、严格执行收费制度。全部收费工程必需报经校长室会办打算,未经校长室批准而收费的视作乱收费处理,除马上退还所收费用外,扣除当月全额津贴,并追究相关责任,年终考核降一等。凡征定或统一选购资料,必需经校长室审批。
28、未经校长室许可擅自订购资料的,扣除当月全额津贴,并追究相关责任,年终考核降一等。 5、严格执行规划生育政策(含学校生育规划安排)。违反规划生育政策的扣除全年奖金,并作相应纪律处分。 6、不得参加赌博,发觉一次扣50元,并必要时作出相应纪律处分。 7、全体教职工必需爱校如家,团结协作,不得闹无原则纠纷,更不得在校内相互争吵,若违反此项规定的每人次扣除当事人10元。 (二)工作常规 1、全体同志要听从分工,积极协作学校和部门工作,若拒不承受学校分工,按学校治理条例执行。 2、教师要积极参与学校的正常活动。学校组织的业务学习,迟到、早退、事假、无故缺席等,同政治学习要求。无故不参与集体备课或教研组安
29、排活动的每次扣5元。三次无故不参与集体备课或教研活动安排的,年终考核降一等。依据学校安排的帮助工作,迟到、早退一次扣2元。 3、教师在上班期间不要随便窜岗。更不得在班级集体活动时间内谈天。在办公室内,不要大声喧哗。教师不得在办公室打扑克,玩嬉戏等。上班期间,中午和晚上不得饮酒更不得酗酒,事关公务确需饮酒的须经校长室同意。上述各项发觉一起,扣5元。 4、全体教师要保持教室干净卫生,每天坚持清扫教室及卫生区的卫生,每天值班的教师负责检查。若教室及卫生区卫生不到位,每次扣责任人2元。 5、要节省用电,做到人走灯灭机关。若办公室无人而灯开或电脑、空调、饮水机、卫生间水龙头等未关,则扣班级教师2元。正常
30、条件下夏季空调温度不低于26度,冬季不超过30度,且在幼儿起床前非常钟关机,违者一次扣2元。要按时关窗锁门,若下班后班级及办公室门未准时关锁,扣班级教师2元;若节假日门未锁,扣班级教师每人2元。全部教师必需严格执行学校公物治理制度,凡违反者,则按公物治理制度另行处理。 6、严格按作息时间表安排幼儿一日生活,延时执行扣2元,无故不执行者,每次扣5元,每日放学后预备好其次天区域活动材料,不能正常开展区域活动,每次扣2元,年级组长连带责任扣2元。 7、教师应用一般话组织幼儿的一日活动,否则学年考核降一等。全部教师都应学习先进的教育思想,把握现代化的教学手段,充分利用现有电教器材,提高效益。上述状况,
31、如有违反,每人次扣2元。 8、任教同年级同学科的教师,教学要做到进度、内容、要求、作业等根本统一,不得随便加大作业量,增加学生的作业负担,作业批改要准时仔细,批改数量、质量必需符合学校规定,否则有一次扣2元 9、教师要深入钻研教学业务,不断提高教育教学质量。教师要坚持正常听课,相互学习。每学期教师听课不得少于20节,年级组长不少于30节,主任不少于40节。每少一节扣2元。每次公开课前要公布通知,公开课后要组织评议。未公布通知或未组织评议的每次扣年级组长5元。教师无故不参与公开课活动,每次扣5元。 10、教师上课、集会期间,应关掉全部通讯工具,严禁会客。若在课堂或会场上通讯工具未关而影响上课、会
32、议秩序的,发觉一次扣2元。若上课或集会接听、打出手机或会客的,有一次扣当事人5元。 11、全部教职工应积极主动,保质保量地完成校长室及稚嫩园布z的各项任务(包括重大活动的预备与组织,以及各项临时性,突击性工作)。否则,有一项未完成的扣当事人10元,完成不准时或不能保证质量的,有一项扣当事人5元。 1、班主任要加强班级治理,加强对学生进展全方位教育,若班级学生中消失重大大事,班主任隐瞒不报告者,一经发觉扣除当月班主任津贴。若因治理不力,致使学生出走、严峻打架斗殴,造成极坏影响的,每发生一起,扣除班主任当月津贴。 2、班主任要加强理论学习,提高班级治理的艺术水平。每周写一篇观看记录或心得体会,差一
33、次的扣2元。依据主题活动及季节的变化准时调整班级环境布z,班级布z缺乏科学性、趣味性、儿童化或有破损甚至影响校园形象的一次扣5元。 3、班主任要加强与学生家长沟通学生在校、在家生活、学习等状况。学生在校犯错误,班主任需要与家长交换意见,必需亲自与家长取得联系或家访,不得要求学生自己带家长。凡要请家长来校的必需经年级主任批准。否则发觉一次扣除班主任津贴5元。 4、每班每月更换家校互动园地内容,迟换一次扣2元, 5、班主任在承受新生时必需完备手续,若手续不完备就同意学生就读的,扣除班主任当月津贴,并作书面检查。不得私自为学生调班,如发觉每人次扣10元。 6、班主任要教育学生节省水电,若光线正常不需
34、要开灯而教室仍开灯的,则每次扣除班主任津贴2元。凡损坏公物的,按学校公物治理制度对班主任另行考核。 三、说明 1、全部扣款工程由治理人员直接作出书面通知交财务科,由财务科在当事人的当月津贴中扣除。 2、本制度未尽事宜,由校长室另行制订,并在相关范围内公布后予以执行。 3、本制度解释权在校长室。 幼儿园教师治理制度篇六 1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。 2、教师应树立正确的教育观、儿童观,喜爱、敬重幼儿,坚持积极正面教育,制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子,树立与孩子公平的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来沟通,牵着手教育。 3、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不
35、早退、无大事不任凭请假。 4、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能任凭串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园,教师要热忱迎接,主动接过书包,引导孩子入座。对来宾态度友好,严禁与家长争吵。 6、教师要留意仪容仪表,不留长指甲,不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。 7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子。 8、幼儿教师需具备“八心” 爱心对全部孩子一视同仁; 童心把自己融入到孩子的世界里去; 关怀能爱护入微地关怀孩子各方面的成长; 急躁-不厌其烦地帮忙和照看孩子学习
36、、生活; 细心-能特别细致地发觉、并挖掘孩子的潜能; 用心-专注本职工作,不断更新和补充新学问; 公心-对全部的孩子一视同仁,不厚此薄彼; 好心情-每天能给孩子们带来阳光般的绚烂感受。 1、教师必需遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点,以嬉戏为根本活动,以正面教育、鼓舞表扬为主,促进每个幼儿的身心进展。 2、教师需仔细实施幼儿园的各项规章制度,结合本班孩子的年龄特点,和学习特点订出学期规划,并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师积极参与教育讨论活动和业务学习活动,仔细备课,写好一周的教育活动规划,不断改良教学形式、方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严格执行作息
37、时间,成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课,坚持超前备课,每月最终一天必需将备课笔记交给园长。 5、教师要敬重家长,主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长和来宾要微笑效劳、友好相处。 7、坚持使用一般话教授学生、组织指导幼儿活动,切不行体罚幼儿(如:拗耳朵、打头、打脸等)。 8、在工作时间里,教师不得随便离开幼儿,发觉或听到幼儿的行为、声音有可能导致受损害时,要马上制止。 1、严格遵守幼儿园安全制度,教师自身要提高安全意识,保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输安全学问,提高幼儿的自我爱护
38、力量。(时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间,户外活动教师要组织户外嬉戏,大型玩具没有教师看护,制止幼儿玩耍。 3、幼儿离园时要交给家长,不能让不熟识的人把幼儿接走,如家长有事,托付别人来接必需用电话与家长联系好,状况属实,才能让他人接走,未成年人一律不得接幼儿。 4、教师离园前应仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,干净卫生,保证安全,才可下班。 5、幼儿入园时,教师要进展晨检工作,防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差,要坚持让家长领孩子就医。 6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、
39、耳、口中,哭泣时不要吃东西。 7、幼儿上下楼梯,教师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着教师慢走,教师要在楼梯口停下,迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。 8、下雨天,幼儿教师要留意地板滑,地上要铺上地毯,防止幼儿跌倒。 9、教师每次离开教室都要和幼儿说明,告知他们不能下位,对特殊好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危急品时教师不得离开) 10、跟车教师要负责车上幼儿的安全,提示他们坐好,不要把头、手伸出窗外,驾驶员负责开好车子 1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦洁净,物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园清扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责清扫 2、留意幼儿的精神
40、状态,生病要马上送医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间,教师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯,指导孩子正确地洗手方法,养成饭前、便后洗手的习 6、组织幼儿午餐时,教室要保持宁静,教育幼儿不挑食,不掉饭粒。 7、幼儿午睡时教师不得卧床午休,留意幼儿的午睡姿态,口中、手中不得有物品,盖好被子,午睡时保持宁静,保证时间,按时起床,指导和帮忙幼儿穿好衣服。 8、留意爱护幼儿视力,调换座位,正常教学时间不能看电视。 9、被褥要常常摊开晾晒,保持清洁洁净,有污染时要准时更换。定时清洗玩具,清扫屋顶和墙角的蜘蛛网。 10、室内要常常通风换气,每天定时用消毒
41、水消毒,毛巾和杯子每天清洗。 11、夏季留意灭蚊蝇,扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁,不乱放。 12、班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丧失或损坏,照价赔偿。领取物品书刊等需有园长及本人签字,按时归还。 幼儿园教师治理制度篇七 一、全园工作人员必需严格遵守劳动纪律、作息制度,按时到岗并做好班前预备工作。做到不迟到、不早退、不矿工。 二、上班时,必需坚守工作岗位,集中精力,集中思想,不做私事、不串班、不扯闲谈。 三、请假手续 1、职工请假,应事先办理好请假手续,方可离园。严格掌握请事假,如有特别状况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,需园长批准前方可离
42、岗,未经园长许可,非紧急状况事后请假,一律按旷工对待。 2、教职工看病以不影响工作和学习为原则,非急病应在休息时间去看病。病假必需持医院的医生证明,通过园长前方可休息,没通过者按事假处理。 3、确因急事、急病来不及先请假,应电话口头请假,然后补办手续否则做旷工处理,不能办理请假手续时,必需托付别人代办,但事后本人必需补办手续。 4、病假、事假休假期满后,必需准时销假。 四、请假期限 1、结婚(在园工作一年以上)和直系亲属死亡(包括配偶的父母)可给假三天(路途除外)。给假期间工资奖金全额发放。 2、请事假按40元每天处理。 3、请病假除扣20每天处理。特别状况园领导商议后特别处理。 4、请假累计
43、超过3天者扣除当月奖(3天包括病、事假累计),请事假半月以上、旷工3天以上算自动离职。 5、园内安排的学习,工资奖金照发,不是园内安排的学习(函授、电大、培训),但经园长同意,按每天20元处理,但必需校方证明,如没有证明,则按事 假处理,未经园方同意,按旷工处理。 5、迟到、早退一次,5分钟内每分钟扣1元,迟到半个小时扣10,半个小时以上据状况按事假或旷工处理且视情节严峻扣除当月全勤奖。一月内迟到三次扣除当月全勤奖。 7、节假日按上级规定放假并发放节日奖(“元旦”、“五一”、“六一”、“教师节”、“国庆节”)。 8、女职工请产假,必需供应准生证,第一胎的产假为90天,同时办理独生子女证并放环(应提交证件)的可增加35天产假期,实行晚育者(女方24周岁以上生育第一胎者)可增加15天产假期。请假期间在固定的期限发根本工资(根本工资以本人工资总额的30%计),产假其次个月起发根本工资的50%,超过规定期限的必需另行办理请假手续,并按缘由分别作事假或病假处理。 五、对旷工的处理 属于以下状况之一者,按旷工处理: 1、 无特别状况者、不请假者或请假没批准不上班者一律按旷工处理。 2、请假期满(事、病假、探亲假、产假)未申请续假或申请续假未批准者
限制150内