幼儿园教师的规章制度15篇.docx

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1、 幼儿园教师的规章制度15篇幼儿园教师的规章制度1 一、结合本园实际，依据幼儿实际进展水平，备出与“纲要”目标、内容、要求相全都的教案，并在教学实践中不断完善。 二、教师要独立分析教材，挖掘教材；因人施教，留意个体差异，依据幼儿的”不同进展水平，设计不同的教学形式。 三、明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具。 四、教学设计要以目标为指导，准时调整自己的教育行为，解决好重点难点。 五、依据周规划，设计制定半日活动规划，在实施过程中，可依据详细状况适当调整活动内容，更好的促进幼儿进展。 六、每周五由保教园长或带教教师、年级组长批阅教案。 七、教师的备课笔记要求书写标准，不书写繁体字

2、、异体字、简体字或错别字。 幼儿园教师的规章制度2 辅导班教师治理制度 为了更好地效劳于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素养精良，构造合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建立，提高教师队伍的整体素养;全面提高教育教学质量，特制定以下治理制度： 一、专职教师是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教书育人理 念，按时完成教学、辅导任务; 二、专职教师要加强自身的学习和修养，努力使自己像一名合格的教 师靠拢。在工作中教书育人，为人师表; 三、专职教师必需娴熟把握几个根本环节： 1、备课：在每次上课前要做到课前备课，要做到满腔热忱，仔细负 责。使学生每节课都能有最大的收获，并将本节课所讲

3、的核心学问点排列出来交给主管。 2、辅导：以学生各学科检测出的漏洞为根底，换角度为学生讲解，努力让学生消化每个学问点。教师要负起对学生进展课外辅导和答疑的责任。要做到仔细负责，形式多样，注意实效，急躁启发， 积极引导。特殊要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。 3、课后作业：以本节课所讲内容为主，下节课所讲内容为辅布置家庭作业，做到学生下来有事可做，并对下节课所讲内容有一个也许的熟悉，有利于提高学习效率。 4、阶段教学质量评析：专职教师要加强对学生平常学习状况的了解，经过一段时间的学习，要从大纲要求和教材内容动身，对学生出题测试，着重检查学生把握根底学问及应用根底学问去分析和解决问题的力量。

4、 四、教师应以身作则、为人师表，表达良好的师德和教育风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。 五、教师不得打骂学生，要敬重学生、爱惜学生，为学生的.身心安康成长尽心尽责。 六、全部教师必需仔细负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为 一名教师的职业负责。课前仔细备课，让自己的每一堂课内容充实，生动好玩、秩序井然。课后仔细做好学生的辅导工作，做学 生的朋友。 七、上班不迟到，有事要离开的必需要主管人员写出书面请假条并征得同意方可离开。 八、教师在工作过程中要积极协作，发挥整个团体的集体力气，更好地搞好辅导班的治理工作，提高教学效果。 九、教师要尽全力做好当天学生签到工作，确保学生安全。 十、

5、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对 学生负责的同时也要对自己的安全高度警觉。在学校期间任何教师在课间不得让学生搞危急性较大的活动。 十一、全部教师要在工作和生活中相互帮忙，相互体谅，为构建和谐高效的教师团队而努力。 十二、教师要积极主动地与学生和学生家长沟通沟通，全面了解学生，以便更好的促进学生全面进展。 十三、课堂治理： 1、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象 2、代课教师细心负责，讲课内容栩栩如生 3、师生合作、沟通、探讨，班级气氛活泼 4、不得提前下课。 幼儿园教师的规章制度3 我校受xx省人才市场的托付，现面对校内外公开聘请幼儿园非事业编制教师1名。此次聘请实行劳

6、务派遣，受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责治理。 一、岗位名称及名额：幼儿园教师，1名 二、聘请条件： (一)年龄在40岁以下，喜爱幼儿教育事业，身体安康，能吃苦耐劳; (二)学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可娴熟使用计算机及相关办公软件(有职称优先); (三)具有良好的组织班级治理力量和协调力量，并能在课内赐予幼儿准时有效的指导。 三、报名方式 (一)本次聘请实行网上报名的.方式，不设现场报名。报名者请登陆外语xx大学人事处网,根据网上提示进展报名，填写相关信息。 (二)报名截止时间：X年11月13日。笔试面试时间、地点另行通知，请留

7、意外语xx大学人事处网页相关信息。 四、薪酬待遇 按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规和外语xx大学非事业编制人员薪酬待遇治理方法办理。 五、联系方式 联系人：赵教师、侯教师 联系电话： 地址：xx市白云大道北2号外语xx大学人事处x室 邮政编码： 幼儿园教师的规章制度4 1、 教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工

8、资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑

9、面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。(消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)： 幼儿各班安全制度 教师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿安全。 每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班

10、上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的”睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时)

11、4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 教育教学制度: l.教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划(班级规划、学科规划)。 2.教师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划、有总结。 4.按时清扫卫生、保持桌面、地面干净。 5.独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6.按课程表上课，组织嬉戏。 7.以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损教师形象的言行。 9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状

12、况，随时处理。 10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品 幼儿园教师的规章制度5 一、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。 二、仔细学习教育理论，不断更新教育观念，汲取新的学问，指导教育教学。 三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。 四、按时按要求制订好系列规划，如：学期规划、月规划、周规划、日规划等，每周写一篇以上的观看记录和案例反思。每周星期五上午准时将下周规划和笔记交分管领导批阅。 五、

13、备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需的.各种教具、学具，预备供应各种玩具、材料。 六、坚持集体备课与个人备课相结合。教师每天上午8：10准时到备课室备课，下午夏季14：00；冬季13：40准时到备课室备课，不得迟到。 七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。如有事需向园领导请假，经同意前方可离开。 八、鼓舞改革、创新，每学期进展一次评比，对设计新奇、富有制造性的规划、笔记、教案、教育活动设计、案例反思等予以嘉奖。 九、园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，教学主任下班听课4064次以上，做好听课记录，准时进展评议，确定成绩，找出差距，提出建议。 幼儿园教师的规章制度6

14、1、由保管员对园内财产负责治理，分管员为各班保育员。要仔细负责，勤俭节省。 2、定期检查、修理大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废的另定规划交园长批准。 3、要依据不同财产进展分类治理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。 4、领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园前方可离园。固定资产出园，由园主管领导开证明，门卫才准予放行。 5、幼儿园一切财产、物品的外借必需凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后借取，并开出门证。 6、幼儿园的财产每学期核对一次，核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有

15、损坏，依据状况赔偿或批判教育。 7、全园教职工要仔细保管和爱惜公物，合理使用各种设备、设施。 幼儿园教师的规章制度7 一、师德： 1、教师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，坚持专心正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子

16、，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 5、教师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，长头发扎起来。 6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替教师做事。 二、教育教学： 1、教师务必遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。 2、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点制订出学期规划，并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师专心参与教育讨论活

17、动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的”教育活动规划、嬉戏和一日活动规划，不断改善教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。教师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是教师空手上课。 5、教师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 6、教师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利

18、于培育孩子良好的生活习惯。 7、教师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作进展教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。 8、学期完毕，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进展全面考核，对各方面表现优秀的教师进展表彰。 三、常规、卫生： 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等)、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数

19、。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。 4、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 5、饭前，保育员做好消毒桌面工作，教师带着幼儿饭前宁静活动。 6、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。 7、教师值好班，保证每班有一名教师值午睡，注意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时持续宁静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。 8、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学时间不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。 9、每周五将被褥摊开

20、晾晒一次，持续清洁洁净，有污染时要准时拆洗更换。 10、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要持续清洁。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 四、安全： 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护潜力。带班时做到“人到、心到、手到“。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，自

21、由活动前教师务必提要求。 幼儿园教师的规章制度8 1、教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。 3、因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。 5、各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全

22、。 6、教师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 7、值班教师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 8、值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班教师负责处理，并准时向领导汇报。 9、教师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。 10、教师要仔细备课，提前把要上的.课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。 11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。 12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。 13、让孩子养成问好的习惯，有礼

23、貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。 14、孩子出错教师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的规划。 幼儿园教师的规章制度9 1、有专人负责组织教师开展活动。 2、每学期初，依据本园教育教学工作规划要求，制定本学期教科研活动规划、教研专题，教育理论学习内容、观摩课的详细内容、时间安排，确定科研课题。 3、教师准时参与教研活动，积极发表自己的见解，为形成讨论、探讨、争鸣、团结、协作的教研气氛作出努力。 4、不断提高教研质量，教研活动应在商榷讨论课题的前提下，集体争论，理论上弄懂，独立实践，总结提高。园长要带动教师执行和落实规划，扎扎实实地做好探究工作，保证教师实际教学力量的提高。

24、5、做好教研活动书面记录，按表格填好相应内容，学期末做专项总结，材料作为档案保存。 6、要有规划地开展听课、观摩活动、嬉戏，组织好活动后的自评、互评，以教育理论为指导，不断提高教育教学质量和教师的实际教学力量。 7、学期末，开展专题阅历总结沟通，写出有份量的理论和实践的分析论述，以提高教师从事教育教学的自觉性、科学性，克制盲目性。 8、有目的、有规划地选择科研课题，进展试验、调查，撰写论文。 幼儿园教师的规章制度10 依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度： 一、月教育教学奖300分 (一)、备课与课前预备(每周检查)：40分 1、

25、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月规划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。 2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周规划表。不得消失主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。 3、课前预备。教具等要在主班前预备好，不在带班期间跑出去查找教具等东西;必要时必需制作教育活动所需的各种教具、学具。 (二)、带班上课(每天抽查)：70分 1、晨间活动及接待。主班教师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。 2

26、、晨间谈话。有规划、有主题、有目标，在备课本上表达。 3、早操。主班教师带操，配班教师帮助，精神饱满。 4、上课。内容符合周规划与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有兴趣，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间。 5、户外活动。有纪律、有规划、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应安全、卫生、无毒、的嬉戏材料，使幼儿在嬉戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外。 6、交接班。准时、照实做好班级出勤、安全及其他状况记录，两位教师中午交接签名核实。 7、中午带班。两位教师无特别状况要在午睡室，。下午主班教师不得睡觉、串班谈天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状

27、况，发生特别状况要准时处理上报。 8、留意幼儿放学时仪表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。 9、严格掌握看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理安排给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。 10、主班不接打电话谈天等;配班时间帮助主班教师，不串班集众谈天吃零食上网谈天嬉戏等。 10、教研组以推门听课的形式对每级进展2次班级常规治理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。 (三)、园本培训(每月考核)：80分 1、按时制定班务、家长规划，每个月段长主持下确定月规划，两位教师共同制定周规划。 2、每月撰写幼儿观看记录1篇(新教师2篇)。确定一名幼儿为观看对象，每周进展至少一

28、次行为表现记录与分析，该幼儿观看完毕后总结或下个月连续。 3、每月撰写课后反思1篇。(新教师3篇、三年内新教师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每月撰写听课分析1篇(新教师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活悦耳课全学期满20篇，新教师25篇。 5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。(新教师2篇) 6、博客开设。教研组与新教师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分. 7、后勤工作人员积极参与教师培训工作，准时完成岗位上的各项任务：规划、总结、反应、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。 (四)、教师个人形象(每天抽查)：2

29、0分 1、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级伙伴关系。 2、工作积极主动,，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。 4不在园用早餐，不串班、不集众谈天吃零食，不上网谈天嬉戏，不说脏话。 5、准时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。 6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批判教育，不体罚和变相体罚幼儿。 7、教师之间沟通、上课时间与幼儿对话使用

30、一般话。语言精确，态度亲切，举止沉着。 8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随便离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮忙主班教师，协作教师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。 (五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分 1活动室内舒适,干净,有创意，。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相协作.且让幼儿熟记摆放规章 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。 3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位教师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进展。活动要有规划、有反思、有过程记录。 4、周一进行

31、升旗活动，主持(一教师、一幼儿)与节目提前预备好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。 5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学需要准时较好的帮助教师完成各项活动。 (六)、家长工作(每周抽查)：30分 1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关心。 2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。 3、家园联系栏：周规划在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。 4、出宣传刊。(大班，中班、小班教师依次轮番，各段组长监视指导完成) 5、后勤人员

32、参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。 以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，消失2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖; 2大项考核不合格扣除全部教育教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。 二、安全卫生200分 (一)、幼儿人身安全70分 1、仔细做好幼儿安全治理工作，幼儿一切活动要在教师(保育员)视线范围内进展，活动和午睡前要做好各类安全检查。 2、杜绝幼儿外逃事故。若发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位教师责任，加倍扣分。 3、加强药物治理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置安全，

33、严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。 4、一切意外事故责任由主配班教师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。 (二)、财物保管安全：50元 1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损准时处理上报。 2、丧失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上报。大型、珍贵物品无故丧失扣发本项奖金与期末考核奖。 (三)、卫生80元 1、幼儿个人卫生：教师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为

34、幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。 2、班级环境卫生：教师(保育员)每日准时清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进展桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次清扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面洁净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。 以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。 三、出勤奖220分 1、迟到早退：教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此

35、类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖; 2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准前方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。 3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准前方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。 4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。 5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神

36、严格执行。 6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。 7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。 四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。 1、教师参与竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。教师合作获奖平分奖金。 2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等

37、奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。 3、教师在各类正式教育杂志报刊发表登载文章者奖50分。 4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。 5、获园级优秀先进教师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。 补充说明： 1、中午带班费每次10分。两位教师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，教师因事外出的需与值周教师做

38、好记录。 2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。 3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。 4、会议费按会议记录本上记录的次数进展发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。 5、设教育教学期末奖、安全卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分。 6、园方安排代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分 五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会争论通过打算。 幼儿园教师的规章制度11 幼儿园教师治理制度 一.幼儿园教师必

39、需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允 许请假一天(按根本工资扣除)超过一天(按根本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午 十二点前算半天) 二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到. 早退者则在当月工资中扣除10元/次。 三.教师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班.替班.更不能串班 闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许 让孩子替教师做事，坚持正面教育，制止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况，有当

40、班教师自己 负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班教师负责。 五.班中全部物品保管好，如有变动.丧失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老 师负责，教师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完 后必需放回原处。 六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长 争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有教师伴随看护，绝不能让 孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有教师值班。 七.每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的.孩子，教师必需 主动与家长沟通询问孩子的状况，家长意见不得隐瞒

41、不报，否则按失职处理，同时要对家长 意见做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改良。 八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周 六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面洁净，被褥有污染准时拆洗，下班之前 教室和宿舍全部清扫洁净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中 扣除当班教师10元/次。 九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，教师必需顺手关好大门并上锁，才能进教 室，教师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.干净卫生.保证安全. 方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上治理制度，望

42、全体教职工严格遵 守。 幼儿园教师的规章制度12 工作制度 1、保持工作场所的干净，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、得当，办公桌面、薄本、书册叠放整齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。 2、做好办公室、走廊及四周环境的清洁值日工作，各科室、班级分片包干环境卫生，每天清扫，有专人分管检查落实工作，保持环境干净。 3、工作时不谈天，不做与办公无关的事，言谈举止文明。说话轻声，不大声喧哗，保持良好文明的”工作环境。 4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串办公室，仔细做好本职工作。 5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄干净，服饰简洁不影响工作。 6、遵守

43、办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经领导同意，并按规定办理请销假手续。 7、积极参与园内组织的各项活动。仔细参加教科研活动，备课用心仔细。 8、教职工之间相互敬重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工作、同事间关系，能顾大局、识大体。搞好同志间沟通、沟通和学习。 幼儿园教师的规章制度13 一、教师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款50元、骂一次罚款20元。 二、教师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。 三、教师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 四、教师上班时间不准使用手机，要做好教师的职能。 五、教师喜爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡察幼儿的.睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 六、教师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要准时换衣换褥 七、教师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿洁净卫生。 八、教师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼儿的学习状况 幼儿园教师的规章制度14 幼儿园教师治理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、幼儿园教师治理制度中教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、串班、